Keterampilan Dasar

35
& Metode Fasilitasi
 Fasilitasi & Fasilitator

FASILITATOR:
Seseorang yang membuat
sesuatu menjadi lebih
mudah, seseorang
mendampingi
FASILITASI: kemajuan/peningkatan orang
Ilmu dan seni untuk lain.
membuat suatu proses
menjadi lebih mudah, lebih
sederhana.
Peran Fasilitator

• Menjadi role model

• Memfasilitasi sesi umpan
balik
• Memotivasi peningkatan
kapasitas peserta melalui
berbagi pengalaman
Seorang Fasilitator Yang Baik

• Disiplin
• Tulus
• Kreatif
• Peka dengan kondisi dan kebutuhan peserta
• Menginginkan kemajuan peserta
• Persiapan diri : “PENTING”
Ketrampilan Dasar Fasilitasi

1. Bertanya
2. Mendengarkan secara aktif
3. Menggunakan komunikasi non-verbal yang tepat
4. Merumuskan kesimpulan
5. Memberi dan menerima umpan balik secara positif
Diskusikan dengan teman anda

Cara belajar atau

metode training apa
yang anda sukai dan
kenapa?
Faktanya....

Orang dewasa hanya dapat berkonsentrasi

mendengarkan selama 15 menit,
selebihnya dibutuhkan metode
pelibatan/partisipasi untuk membantu
proses belajar menjadi lebih menarik.
Faktanya....
Proses belajar akan lebih
Orang dewasa belajar dari merefleksikan
maksimal bila melibatkan
pengalamannya semua indra.

Alat bantu sangat

membantu proses belajar

Self Discovery (menemukan sendiri)

jauh lebih kuat dibanding hanya

Prinsip-Prinsip Pembelajaran Orang Dewasa

• Belajar karena merasa

butuh
• Lingkungan Belajar yang
aman dan Nyaman
• Diskusi aktif
Tujuan Menggunakan Metode Fasilitasi yang
Bervariasi

• Membantu memberikan pemahaman

• Merangsang proses berpikir
• Menginisiasi proses diskusi
• Merangsang partisipasi peserta
• Membantu menciptakan suasana belajar yang
menarik
• Menstimulasi kreativitas si fasilitator itu sendiri
Bagaimana Menentukan Metode Fasilitasi?

• Sesuaikan dengan topik yang akan disampaikan

• Pertimbangkan jumlah peserta
• Pertimbangkan waktu
• Pertimbangkan ketersediaan alat bantu
• Pertimbangkan besar ruangan
• Kenali dan pertimbangkan karakteristik peserta (latar belakang
pendidikan, usia, pekerjaan, jenis kelamin, pengalaman
mengikuti pelatihan, budaya
Apa saja metode fasilitasi yang dapat
digunakan?

Diskusi dengan :
•Menggunakan gambar
sebagai alat bantu visual
•ORPA: Metode/Cara
memandu diskusi dengan
menggunakan alat bantu
visual.
Apa saja metode fasilitasi
yang dapat digunakan?

Metode ORPA
Observe (Amati)
Reflect (Refleksi)
Personalize
(Personalisasi)
Action (Aksi)
Apa saja metode fasilitasi
yang dapat digunakan?

ROLE PLAY/
BERMAIN PERAN

DEMONSTRASI
Apa saja metode fasilitasi
yang dapat digunakan?

• Permainan :
– Bermain dengan balon
– Bermain dengan kartu
Membuat Flipchart yang Menarik
Aturan Menulis di Flipchart
Simulasi Hari Ke 3 dan 4

• Berlatih menggunakan struktur

pertemuan KP – Ibu
• Berlatih menggunakan keterampilan
dasar fasilitasi
• Berlatih menggunakan 1 metode
fasilitasi yang sesuai dengan topik
• Waktu 1 jam/orang
Terima35 Kasih