PEMBENTUKAN PANITIA

PEMUTAKHIRAN DATA PEMILIH

(PANTARLIH) PENYELENGGARA
PEMILIHAN UMUM TAHUN 2024
KPU DASAR HUKUM PEMBENTUKAN BADAN AD HOC
UNDANG-UNDANG 6 TAHUN 2020
tentang Penetapan Peraturan Pemerintah
Pengganti UU No 2 Tahun 2020 tentang
Perubahan Ketiga atas UU No 1 Tahun 2015
tentang Penetapan Peraturan Pemerintah
Pengganti UU No 1 Tahun 2014 tentang
Pemilihan Gubernur, Bupati, dan Walikota
Menjadi Undang-Undang.
UNDANG-UNDANG 7 TAHUN 2017
tentang Pemilihan Umum
PKPU NO 8 TAHUN 2019
tentang Tata Kerja Komisi Pemilihan
Umum, Komisi Pemilihan Umum
Provinsi, dan Komisi Pemilihan Umum
Kabupaten/Kota
PKPU NOMOR 14 TAHUN 2020
tentang Tugas, Fungsi, Susunan
Organisasi, dan Tata Kerja Sekretariat
Jenderal KPU, Sekretariat KPU Provinsi,
dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota
PKPU NOMOR 8 TAHUN 2022
tentang Pembentukan dan Tata Kerja Badan
Adhoc
KPU DASAR HUKUM PEMBENTUKAN BADAN AD HOC

KEPUTUSAN KOMISI PEMILIHAN UMUM NOMOR 476 TAHUN 2022 TENTANG

PEDOMAN TEKNIS PEMBENTUKAN BADAN ADHOC PENYELENGGARA PEMILIHAN
UMUM DAN PEMILIHAN GUBERNUR DAN WAKIL GUBERNUR, BUPATI DAN WAKIL
BUPATI, DAN WALIKOTA DAN WAKIL WALIKOTA

KEPUTUSAN KOMISI PEMILIHAN UMUM NOMOR 534 TAHUN 2022 TENTANG

PERUBAHAN ATAS KEPUTUSAN KOMISI PEMILIHAN UMUM NOMOR 476 TAHUN 2022 TENTANG
PEDOMAN TEKNIS PEMBENTUKAN BADAN ADHOC PENYELENGGARA PEMILIHAN UMUM DAN
PEMILIHAN GUBERNUR DAN WAKIL GUBERNUR, BUPATI DAN WAKIL BUPATI, DAN WALIKOTA DAN
WAKIL WALIKOTA

SK KPU RI No 438 TAHUN 2022, tentang penetapan SIAKBA sebagai

aplikasi khusus
KPU PENJELASAN

UU 7/2017
1. Dalam melaksanakan pemutakhiran data Pemilih, KPU Kabupaten/Kota
dibantu oleh Pantarlih, PPS, dan PPK. (Pasal 204 ayat 3)
2. Pantarlih terdiri atas perangkat kelurahan/desa, rukun' warga, rukun
tetangga, dan/atau warga masyarakat (Pasal 205 ayat 1)
3. Pantarlih sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diangkat dan diberhentikan
oleh PPS. (Pasal 205 ayat 2)

PKPU 8/2022
1. Pantarlih diangkat oleh PPS atas nama KPU Kabupaten/Kota. (Pasal 51 ayat (1)
2. Seleksi penerimaan Pantarlih dilaksanakan secara terbuka dengan memperhatikan
kompetensi, kapasitas, integritas, dan kemandirian calon Pantarlih. (Pasal 51 ayat (2)
KPU PENJELASAN

1. Pantarlih berkedudukan di lingkungan TPS

2. Pantarlih berjumlah 1 (satu) orang pada tiap TPS.
3. Pantarlih dapat berasal dari perangkat kelurahan/desa atau yang
disebut dengan nama lain, rukun warga, rukun tetangga, dan/atau
warga masyarakat.
4. Pantarlih bertanggung jawab kepada PPS terhadap pelaksanaan
pemutakhiran data Pemilih.
5. Jumlah Pemilih di setiap TPS paling banyak 300 orang
6. Kirka TPS pada Pemilu 2024 di Kabupaten Demak 3.727
PERSYARATAN
PANTARLIH
 KPU TAHAPAN PEMBENTUKAN PANTARLIH

PERSYARATAN PANTARLIH
warga negara Indonesia;

berusia paling rendah 17 (tujuh belas) tahun

berdomisili dalam wilayah kerja

mampu secara jasmani dan rohani

berpendidikan paling rendah sekolah menengah atas atau sederajat

tidak menjadi anggota partai politik yang dinyatakan dengan surat pernyataan yang sah atau sekurang-kurangnya
dalam waktu 5 (lima) tahun tidak lagi menjadi anggota partai politik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari
pengurus partai politik yang bersangkutan

Mampu mengoperasikan teknologi Informasi (smartphone/Android dan Komputer/ Lap top)

KPU PENJELASAN PERSYARATAN PANTARLIH

Dalam hal persyaratan berusia paling rendah 17 (tujuh

belas) tahun adalah terhitung sejak pendaftaran

Dalam hal persyaratan berdomisili dalam wilayah

kerja adalah berdomisili dalam satu desa atau
kelurahan dan diutamakan yang berada dalam
satu Rukun Tetangga kemudian (RT) Rukun Warga
(RW)

Dalam pemenuhan persyaratan mampu secara jasmani yang

dibuktikan dengan surat keterangan dari rumah sakit,
puskesmas, atau klinik termasuk informasi hasil pemeriksaan
kadar gula darah, tekanan darah, dan kolesterol.
KPU PENJELASAN PERSYARATAN PANTARLIH

Pedoman Teknis Badan Adhoc Pemilu dan Pemilihan

Dalam pemenuhan persyaratan tidak menjadi

anggota Partai Politik atau tidak lagi menjadi anggota
partai politik paling singkat 5 (lima) tahun, juga
termasuk di dalamnya tidak menjadi pendukung calon
Dewan Perwakilan Daerah, tim kampanye, tim
pemenangan, atau saksi peserta Pemilu atau Dalam hal pemenuhan persyaratan mampu secara
Pemilihan pada penyelenggaraan Pemilu dan jasmani dan rohani juga termasuk di dalamnya tidak
Pemilihan paling singkat 5 (lima) tahun yang memiliki penyakit penyerta (komorbiditas) adalah
dibuktikan dalam surat pernyataan yang kemudian yang atau tidak memiliki riwayat penyakit yaitu:
dilakukan verifikasi dengan menggunakan sistem 1) Hipertensi;
informasi partai politik 2) Diabetes Mellitus;
3) Tuberkulosis;
4) Stroke;
Dalam hal pemenuhan persyaratan pendidikan paling 5) Kanker;
rendah sekolah menengah atas atau sederajat pada 6) Penyakit Jantung;
pembentukan Pantarlih tidak dapat dipenuhi, 7) Penyakit Ginjal;
komposisi anggota Pantarlih dapat diisi oleh orang 8) Penyakit Hati;
yang mempunyai kemampuan dan kecakapan dalam 9) Penyakit Paru; dan
10) Penyakit Imun,
membaca, menulis dan berhitung yang dibuktikan
yang dibuktikan dengan surat pernyataan
dengan surat pernyataan
KPU PENJELASAN PERSYARATAN PANTARLIH

• Apabila dalam verifikasi dengan menggunakan sistem informasi

partai politik dan system informasi pencalonan ditemukan calon
Pantarlih yang terdaftar sebagai anggota partai politik atau sebagai
pendukung calon perseorangan DPD tanpa sepengetahuan atau
persetujuan yang bersangkutan, pemenuhan persyaratan dilengkapi
dengan surat pernyataan yang memuat informasi bahwa nama dan
identitas yang bersangkutan digunakan oleh partai politik terkait
tanpa sepengetahuan yang bersangkutan
• Dalam hal mampu mengoperasikan teknologi Informasi
(Android dan Komputer/ Lap top), calon Pantarlih harus
memiliki smartphone atau HP Android
KPU KELENGKAPAN DOKUMEN

SURAT PENDAFTARAN
Format terdapat di Juknis
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Format terdapat di Juknis

FOTOKOPI KTP-EL

FOTOKOPI IJAZAH SURAT KETERANGAN PARPOL

bagi calon Pantarlih yang tidak lagi menjadi anggota
partai politik paling singkat 5 (lima) tahun
SURAT PERNYATAAN
BERMATERAI
Format terdapat di Juknis SURAT PERNYATAAN
memuat informasi bahwa nama dan identitas calon
Pantarlih digunakan oleh partai politik dan calon anggota
DPD tanpa sepengetahuan yang bersangkutan
KPU PENJELASAN PERSYARATAN PANTARLIH

• Kelengkapan dokumen persyaratan dibuat dalam 2 (dua)

rangkap untuk disampaikan secara fisik, dengan rincian
sebagai berikut:
1. 1 (satu) rangkap diserahkan kepada PPS; dan
2. 1 (satu) rangkap salinan sebagai arsip Pantarlih.
• Berkas pendaftar laki-laki dimasukkan ke map warna biru,
dan perempuan warna merah

• Kelengkapan dokumen persyaratan Pantarlih dalam bentuk fisik

dikonversi menjadi bentuk digital dengan cara dipindai atau
difoto, kemudian disampaikan kepada KPU Kabupaten melalui
PPS untuk diunggah ke SIAKBA
 KPU PERTIMBANGAN PERSYARATAN PANTARLIH

KETERWAKILAN PEREMPUAN

30%
Menjamin dan menjaga ruang
lebih bagi Perempuan untuk
memberikan kontribusi terhadap
proses demokrasi elektoral
PERTIMBANGAN Penggunaan teknologi dalam
Pemilu sangat penting sehingga
PERSYARATAN diperlukan Badan Ad Hoc yang
mampu mengoperasikan
Pedoman Teknis Badan Adhoc Pemilu dan Pemilihan
KETERAMPILAN

DISABILITAS
Penyandang disabilitas dapat menjadi
Pantarlih sepanjang memenuhi
persyaratan dan mampu
melaksanakan tugas
KPU TAHAPAN PEMBENTUKAN PANTARLIH

No Kegiatan Durasi Tanggal

1. Pengumuman pendaftaran calon Pantarlih 3 Hari 26 Januari - 28 Januari 2023
2. Penerimaan pendaftaran calon Pantarlih 6 Hari 26 Januari - 31 Januari 2023
3. Penelitian administrasi calon Pantarlih 7 Hari 27 Januari - 1 Februari 2023
(wawancara untuk pendaftar yang melebihi 1
kali kebutuhan)
4. Penyampaian hasil Penelitian admionstrasi ke KPU 2 Februari 2023
melalui PPK
5. Pengumuman hasil seleksi calon Pantarlih 3 Hari 3 Februari - 5 Februari 2023
6. Penetapan nama hasil seleksi Pantarlih 1 Hari 5 Februari 2023
7. Pelantikan Pantarlih 1 Hari 6 Februari 2023
8. Masa Kerja Pantarlih 1 Bulan 6 Februari – 15 Maret 2023
9. Apel Kesiapan Pantarlih 11 Februari 2023
10. Coklit Serentak 12 Februari 2023
KPU TAHAPAN PEMBENTUKAN PANTARLIH

Tahapan Pembentukan Pantarlih

Pantarlih dibentuk untuk PKPU Nomor 8 Tahun 2022
membantu PPS dalam a. mengumumkan pendaftaran calon Pantarlih;
melaksanakan pemutakhiran
data Pemilih untuk Pemilu dan. b. menerima pendaftaran calon Pantarlih;

c. melakukan penelitian administrasi calon Pantarlih;

PANTARLIH
d. mengumumkan hasil seleksi calon Pantarlih; dan

e. menetapkan nama hasil seleksi Pantarlih.

PPS melaksanakan tahapan

seleksi calon Anggota Pantarlih.
 KPU
1 2
Pada tahapan pengumuman
pendaftaran calon Pantarlih (26 - 28
Januari 2023 (3 hari), PPS:
• mengumumkan pendaftaran
paling lambat 3 (tiga) Hari; dan
• mengumumkan pendaftaran
pada tempat publik yang mudah
diakses oleh masyarakat dan
memanfaatkan sarana media
informasi.
TAHAPAN PEMBENTUKAN PANTARLIH
Pada tahapan penerimaan pendaftaran
calon Pantarlih (26 - 31 Januari 2023 (6
hari), PPS:
• menerima pendaftaran calon Pantarlih
sejak pengumuman pendaftaran
dilakukan sampai dengan paling
lambat 3 (tiga) Hari setelah
pengumuman pendaftaran berakhir;
• menerima kelengkapan dokumen
persyaratan calon Pantarlih secara
fisik; dan
• membuat tanda terima kelengkapan
dokumen persyaratan calon Pantarlih
3
Pada tahapan penelitian administrasi
calon Pantarlih (27 Januari - 2 Februari
2023 (7 hari), PPS:
• melakukan penelitian administrasi
calon Pantarlih dengan meneliti
kelengkapan dokumen persyaratan
calon Pantarlih sejak penerimaan
pendaftaran dilakukan sampai
dengan paling lambat 1 (satu) Hari
setelah tahapan pendaftaran
berakhir;
• melakukan pencocokan kelengkapan
dokumen persyaratan calon
Pantarlih;
KPU TAHAPAN PEMBENTUKAN PANTARLIH

3
• melakukan penilaian kepada calon pantarlih yang pendaftarnya melebihi 1 kali kebutuhan
(jumlah TPS 1 Desa/Kelurahan) 27 Januari - 1 Februari 2023 dengan mekanisme sebagai:
1. melakukan wawancara kepada calon pantarlih
2. memberikan penilaian dengan mempertimbangkan:
a. kemampuan mengoperasikan aplikasi dalam smartphone
b. kemampuan mengoperasikan komputer (menggunakan waktu tercepat)
c. ijazah terakhir
d. pengalaman kepemiluan
• menetapkan hasil penelitian administrasi paling lambat 1 (satu) Hari setelah penelitian
administrasi berakhir yang dituangkan dalam berita acara dengan menggunakan format berita
acara
• Penyampaian hasil Penelitian administrasi oleh PPS ke KPU melalui PPK (2 Februari 2023)
 KPU TAHAPAN PEMBENTUKAN PANTARLIH

4 5
Dalam penetapan nama hasil seleksi Pantarlih (5
Pada tahapan pengumuman hasil seleksi calon Februari 2023), PPS:
Pantarlih (3 -5 Februari (3 hari), PPS: • menetapkan Pantarlih berdasarkan berita acara hasil
• menentukan calon Pantarlih sebagai Pantarlih yang seleksi calon Pantarlih paling lambat 1 (satu) hari
dituangkan dalam berita acara; setelah tahapan pengumuman hasil seleksi berakhir
• menyampaikan hasil seleksi Pantarlih kepada KPU dengan menggunakan format Keputusan PPS atas
Kabupaten/Kota paling lambat 3 (tiga) hari sebelum nama Ketua KPU Kabupaten/Kota;
masa pembentukan Pantarlih berakhir untuk • Mengangkat, melantik dan meminta tanda tangan
diumumkan oleh KPU Kabupaten; pakta integritas kepada calon Pantarlih yang
• mengumumkan hasil seleksi berdasarkan berita dinyatakan lulus pada seluruh tahapan seleksi yang
acara penetapan hasil seleksi paling lama 3 (tiga) ditetapkan sesuai dengan masa kerja Pantarlih;
Hari setelah tahapan penelitian administrasi calon • melakukan pelantikan secara luring calon Pantarlih,
Pantarlih; dan apabila terdapat kondisi yang tidak memungkinkan
• mengumumkan hasil seleksi pada tempat publik dapat dilakukan pelantikan secara daring; dan
yang mudah diakses oleh masyarakat dan • melaporkan seluruh pelaksanaan pembentukan
memanfaatkan sarana media informasi. Pantarlih kepada KPU Kabupaten melalui PPK.
KPU CATATAN

Dalam hal pelaksanaan seleksi terbuka terjadi kondisi:

• pendaftar seleksi Pantarlih tidak memenuhi ketentuan yang
dibutuhkan
• peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi tidak
memenuhi ketentuan dari jumlah yang dibutuhkan,

Maka dapat dilakukan alternatif sebagai berikut:

• PPS dapat melakukan penunjukan langsung masyarakat yang
berada dalam wilayah kerja Pantarlih untuk memenuhi jumlah
kebutuhan Pantarlih sepanjang memenuhi syarat administrasi.
KPU TAHAPAN PEMBENTUKAN PANTARLIH
memutuskan dalam rapat pleno bahwa menetapkan kebutuhan jumlah calon
pendaftar atau calon Pantarlih yang Pantarlih untuk dipenuhi dan jumlah
lolos seleksi administrasi dalam seleksi kekurangan melalui berita acara
terbuka tidak memenuhi ketentuan
jumlah yang dibutuhkan
1 2
ALTERNATIF PENUNJUKAN 5 4
melakukan verifikasi administrasi terhadap
calon Pantarlih yang ditunjuk untuk
ditetapkan pada tahapan pengumuman hasil
seleksi administrasi dengan mencantumkan
keterangan proses seleksi yang dilakukan dan
melanjutkan tahapan seleksi sesuai dengan
ketentuan
menginformasikan dengan Panwas
Kelurahan/Desa terkait adanya jumlah
kekurangan calon anggota Pantarlih
yang tidak memenuhi jumlah yang
dibutuhkan
3
meminta masukan dari tokoh
masyarakat yang berada pada wilayah
kerja Pantarlih untuk melakukan
penunjukan calon Pantarlih
KPU CATATAN

PERSIAPAN PENGUMUMAN PANTARLIH

1. Pengumuman pembentukan pantarlih oleh PPS (26 Januari - 28 Januari 2023) yang mencakup:
• Format Pengumuman (kop PPS, ttd ketua PPS atas nama Ketua KPU)
• Lampiran jadwal
• Surat pendaftaran
• Surat pernyataan
• Surat pernyataan yang memuat informasi bahwa nama dan identitas calon Pantarlih digunakan oleh
partai politik tanpa sepengetahuan yang bersangkutan bagi calon Pantarlih yang nama dan
identitasnya digunakan oleh partai politik tanpa sepengetahuan yang bersangkutan
• Daftar Riwayat Hidup
2. Penerimaan berkas
• Form tanda terima kelengkapan dokumen persyaratan calon pantarlih
• Form penilaian pantarlih (apabila pendaftar lebih dari satu)
3. BA penelitian Administrasi
4. Pengumuman hasil seleksi Calon Pantarlih oleh KPU kabupaten Demak
5. PPS Menyampaikan hasil Seleksi Pantarlih kepada KPU Kabupaten Demak (surat pengantar dan
KPU CATATAN

PENDAFTARANPANTARLIH

1. PPS wajib melaporkan progres pendaftaran Pantarlih setiap hari

kepada PPK yang meliputi jumlah pendaftar baik laki-laki atau
perempuan
2. PPK wajib melaporkan rekapitulasi progres pendaftar Pantarlih di
setiap desa setiap hari kepada KPU Kabupaten Demak
3. PPS dan PPK Wajib membuat prosentase progres pendaftar setiap hari
dalam bentuk diagram sampai tahapan terpilihnya pantarlih
4. PPS dan PPK wajib membuat prosentase usia/ umur Calon Pantarlih
dan Pantarlih Terpilih
PEMBERHENTIAN
DAN
PENGGANTIAN
PPK, PPS, KPPS,
DAN PANTARLIH
KPU PEMBERHENTIAN PPK, PPS, DAN KPPS

MENINGGAL DUNIA

BERHALANGAN TETAP Tidak diketahui keberadaannya

Tidak mampu melaksanakan tugas secara permanen

MENGUNDURKAN DIRI DENGAN

ALASAN DAPAT DITERIMA

DIBERHENTIKAN DENGAN TIDAK Tidak lagi memenuhi persyaratan

HORMAT
Melanggar sumpah/janji atau kode etik

Pemberhentian Tidak melaksanakan tugas dan kewajiban tanpa alasan

Dipidana penjara
PPK, PPS, & KPPS Tidak menghadiri rapat tanpa alasan

Melakukan perbuatan yang menghambat pengambilan keputusan

KPU PEMBERHENTIAN PANTARLIH

MENINGGAL DUNIA

BERHALANGAN TETAP Tidak diketahui keberadaannya

Tidak mampu melaksanakan tugas secara permanen

MENGUNDURKAN DIRI DENGAN

ALASAN DAPAT DITERIMA
KPU TAHAPAN PEMBERHENTIAN
PEMBERHENTIAN DENGAN ALASAN
MENINGGAL DUNIA
meminta surat keterangan kematian dari pihak
yang berwenang;
PPK, PPS, dan KPPS menyampaikan surat
keterangan kematian kepada KPU
Kabupaten/Kota untuk anggota PPK dan PPS,
serta kepada PPS untuk anggota KPPS;
KPU Kabupaten/Kota atau PPS melakukan
verifikasi dokumen administrasi;
KPU Kabupaten/Kota atau PPS mengambil
keputusan pemberhentian melalui Rapat
Pleno yang dituangkan dalam Berita Acara;
KPU Kabupaten/Kota atau PPS menetapkan
Pemberhentian anggota PPK dan PPS atau
KPPS dan Pantarlih yang meninggal dunia
PEMBERHENTIAN DENGAN ALASAN
BERHALANGAN TETAP
meminta surat keterangan atas anggota PPK,
PPS, dan KPPS dari pihak yang berwenang;
PPK, PPS, dan KPPS menyampaikan surat
keterangan kepada KPU Kabupaten/Kota untuk
anggota PPK dan PPS, serta kepada PPS untuk
anggota KPPS;
KPU Kabupaten/Kota atau PPS melakukan
verifikasi/klarifikasi kepada PPK, PPS, KPPS, dan
Pantarlih;
KPU Kabupaten/Kota atau PPS mengambil
keputusan pemberhentian melalui Rapat Pleno
yang dituangkan dalam Berita Acara;
KPU Kabupaten/Kota atau PPS menetapkan
Pemberhentian anggota PPK dan PPS atau KPPS
dan Pantarlih yang berhalangan tetap;
KPU TAHAPAN PEMBERHENTIAN
PEMBERHENTIAN DENGAN ALASAN
MENGUNDURKAN DIRI DENGAN ALASAN DAPAT DITERIMA
Anggota PPK, PPS, KPPS, dan Pantarlih yang
bersangkutan menyampaikan kepada KPU
Kabupaten/Kota untuk anggota PPK dan PPS
serta kepada PPS untuk anggota KPPS dan
Pantarlih dengan melampirkan surat
pengunduran diri dan dokumen pendukung;
KPU Kabupaten/Kota atau PPS melakukan
verifikasi/klarifikasi kepada anggota PPK, PPS,
KPPS, dan Pantarlih yang bersangkutan;
KPU Kabupaten/Kota atau PPS mengambil
keputusan pemberhentian melalui Rapat Pleno
yang dituangkan dalam Berita Acara;
KPU Kabupaten/Kota atau PPS menetapkan
Pemberhentian anggota PPK dan PPS atau
KPPS dan Pantarlih yang mengundurkan diri
dengan alasan yang dapat diterima;
PEMBERHENTIAN DENGAN ALASAN
TIDAK HORMAT
KPU Kabupaten/Kota memberhentikan
anggota PPK, PPS, atau KPPS dengan tidak
hormat setelah melalui mekanisme
pengawasan internal sebagaimana diatur
dalam Peraturan KPU yang mengatur
mengenai Tata Kerja KPU, KPU Provinsi, dan
KPU Kabupaten/Kota dan Keputusan KPU
yang mengatur mengenai Pedoman Teknis
Penanganan Pelanggaran Kode Etik, Kode
Perilaku, Sumpah/Janji, dan/atau Pakta
Integritas Anggota Panitia Pemilihan
Kecamatan, Panitia Pemungutan Suara, dan
Kelompok Penyelenggara Pemungutan Suara.
KPU Kabupaten/Kota menetapkan
Pemberhentian Dengan Tidak Hormat
kepada anggota PPK, PPS, dan KPPS yang
bersangkutan
KPU TAHAPAN PENGGANTIAN
anggota PPK dan PPS digantikan oleh calon anggota PPK dan
PPS peringkat berikutnya berdasarkan hasil seleksi yang
ditetapkan oleh KPU Kabupaten/Kota dengan Keputusan
Penggantian.
anggota KPPS digantikan oleh calon anggota KPPS peringkat
berikutnya berdasarkan hasil seleksi yang ditetapkan oleh PPS
atas nama Ketua KPU Kabupaten/Kota dengan Keputusan
Penggantian yang dilaporkan kepada KPU Kabupaten/Kota
melalui PPK.
Dalam hal peringkat berikutnya tidak lagi memenuhi syarat
sebagai anggota PPK dan PPS atau tidak tersedianya calon
pengganti dalam peringkat berikutnya, KPU Kabupaten/Kota
memilih calon anggota PPK dan PPS dengan menunjuk
masyarakat setempat yang memenuhi persyaratan.
Dalam hal peringkat berikutnya tidak lagi memenuhi syarat
sebagai anggota KPPS atau tidak tersedianya calon pengganti
dalam peringkat berikutnya, PPS memilih calon anggota KPPS
dengan menunjuk masyarakat setempat yang memenuhi
persyaratan
Penggantian Pantarlih yang berhenti dengan
ketentuan menunjuk masyarakat setempat
yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan
oleh PPS atas nama Ketua KPU Kabupaten/Kota
dengan Keputusan Penggantian yang
dilaporkan kepada KPU Kabupaten/Kota
melalui PPK
KETENTUAN PENGGANTIAN
• Penggantian anggota PPK dan PPS tidak dilakukan
dalam hal rekapitulasi hasil penghitungan suara di
tingkat PPK sudah dilaksanakan.
• Penggantian anggota KPPS tidak dilakukan dalam
hal pemungutan dan penghitungan suara di
tingkat TPS telah dilakukan.
• Penggantian Pantarlih tidak dilakukan dalam hal
sisa masa kerja Pantarlih kurang dari 15 (lima
belas) hari
KPU TAHAPAN PENGGANTIAN
PENGGANTIAN PPK DAN PPS
• KPU Kabupaten/Kota melakukan verifikasi dan
klarifikasi terhadap persyaratan calon Pengganti
Anggota PPK dan PPS;
• KPU Kabupaten/Kota mengambil keputusan
penggantian antarwaktu melalui Rapat Pleno
yang dituangkan dalam Berita Acara berdasarkan
hasil verifikasi dan klarifikasi;
• KPU Kabupaten/Kota menetapkan Penggantian
Anggota PPK dan PPS dengan menggunakan;
• KPU Kabupaten/Kota melantik dan meminta
tanda tangan pakta integritas kepada calon
Pengganti Anggota PPK dan PPS yang ditetapkan
sesuai dengan masa kerja PPK dan PPS.
PENGGANTIAN KPPS DAN PANTARLIH
• PPS melakukan verifikasi dan klarifikasi terhadap
persyaratan calon Pengganti Anggota KPPS dan
Pantarlih;
• PPS mengambil keputusan penggantian melalui Rapat
Pleno yang dituangkan dalam Berita Acara berdasarkan
hasil verifikasi dan klarifikasi;
• PPS menyampaikan hasil verifikasi dan klarifikasi kepada
KPU Kabupaten/Kota untuk mendapat persetujuan;
• PPS atas nama Ketua KPU Kabupaten/Kota menetapkan
Penggantian Anggota KPPS dan Pantarlih;
• PPS melantik dan meminta tanda tangan pakta
integritas kepada calon Pengganti Anggota KPPS dan
Pantarlih yang ditetapkan sesuai dengan masa kerja
KPPS dan Pantarlih.
EVALUASI
KINERJA
KPU
EVALUASI KINERJA
PPK
• PPK wajib melaporkan pelaksanaan tahapan
Pemilu/Pemilihan dan kinerja secara berkala kepada KPU
Kabupaten/Kota sekurang-kurangnya 1 (satu) kali per
bulan.
• Pada akhir masa jabatan PPK, dilakukan penilaian kinerja
dengan mempertimbangkan aspek:
1) pelaksanaan tahapan Pemilu atau Pemilihan pada
tingkatan kecamatan atau yang disebut nama lain;
2) penegakan kode etik, kode perilaku, sumpah/janji,
dan pakta integritas penyelenggara Pemilu; dan
3) hasil laporan berkala.
• Penilaian dilakukan dengan metode 360 derajat pada
akhir masa jabatan yang melibatkan KPU
Kabupaten/Kota, PPK, dan PPS sesuai dengan wilayah
kerja PPK.
• Penghitungan nilai Evaluasi PPK menjadi tanggung jawab
KPU Kabupaten/Kota.
SIAKBA
EVALUASI KINERJA
PPS
• PPS wajib melaporkan pelaksanaan tahapan
Pemilu/Pemilihan dan kinerja secara berkala kepada KPU
Kabupaten/Kota melalui PPK paling sedikit 1 (satu) kali per
bulan.
• Pada akhir masa jabatan PPS, dilakukan penilaian kinerja
dengan mempertimbangkan aspek:
1) pelaksanaan tahapan Pemilu/Pemilihan pada tingkatan
Kelurahan/Desa atau yang disebut nama lain;
2) penegakan kode etik, kode perilaku, sumpah/janji, dan
pakta integritas penyelenggara pemilu; dan
3) hasil laporan berkala.
• Penilaian dilakukan dengan metode 360 derajat pada akhir
masa jabatan yang melibatkan PPK, PPS, dan KPPS sesuai
dengan wilayah kerja PPS.
• Penghitungan nilai Evaluasi PPS menjadi tanggung jawab KPU
Kabupaten/Kota.
KPU SIAKBA
EVALUASI KINERJA
KPPS
• KPPS wajib melaporkan pelaksanaan tahapan
Pemilu/Pemilihan dan kinerja kepada PPS paling sedikit 1
(satu) kali dalam masa kerjanya.
• Pada akhir masa jabatan KPPS, dilakukan penilaian kinerja
dengan mempertimbangkan aspek:
1) pelaksanaan tahapan Pemilu/Pemilihan pada
tingkatan KPPS;
2) penegakan kode etik, kode perilaku, sumpah/janji,
dan pakta integritas penyelenggara pemilu; dan
3) hasil laporan.
• Penilaian dilakukan dengan metode 180 derajat pada akhir
masa jabatan yang melibatkan PPS dan KPPS sesuai
dengan wilayah kerja KPPS.
• Penghitungan nilai Evaluasi KPPS menjadi tanggung jawab
PPS.
• PPS melaporkan hasil penilaian Evaluasi KPPS kepada KPU
Kabupaten/Kota melalui PPK.
EVALUASI KINERJA
PANTARLIH
• Pantarlih wajib melaporkan pelaksanaan tahapan
pemutakhiran data pemilih secara berkala kepada PPS
pada akhir masa jabatan.
• Pada akhir masa jabatan Pantarlih, dilakukan penilaian
kinerja dengan mempertimbangkan aspek:
1) pelaksanaan tahapan pemutakhiran data pemilih;
2) penegakan kode etik, kode perilaku, sumpah/janji,
dan pakta integritas penyelenggara pemilu; dan
3) hasil laporan.
• Penilaian dilakukan dengan metode 180 derajat pada akhir
masa jabatan yang melibatkan PPS dan Pantarlih sesuai
wilayah kerja Pantarlih.
• Penghitungan nilai Evaluasi Pantarlih menjadi tanggung
jawab PPS.
• PPS melaporkan hasil penilaian Evaluasi Pantarlih kepada
KPU Kabupaten/Kota melalui PPK.
 KPU
EVALUASI KINERJA
SEKRETARIAT PPK
• Sekretariat PPK wajib melaporkan
pelaksanaan dukungan tahapan
Pemilu/Pemilihan kepada PPK pada
akhir masa jabatan.
• Pada akhir masa jabatan Sekretariat
PPK, dilakukan penilaian kinerja dengan
mempertimbangkan aspek:
1) pelaksanaan tahapan
Pemilu/Pemilihan;
2) penegakan kode etik, kode
perilaku, sumpah/janji, dan pakta
integritas penyelenggara pemilu;
dan
3) hasil laporan.
• Penilaian dilakukan dengan metode 180
derajat pada akhir masa jabatan yang
melibatkan PPK dan Sekretariat PPK.
• Penghitungan nilai Evaluasi Sekretariat
PPK menjadi tanggung jawab PPK.
• PPK melaporkan hasil penilaian kepada
KPU Kabupaten/Kota.
SIAKBA
EVALUASI KINERJA
SEKRETARIAT PPS
• Sekretariat PPS wajib melaporkan
pelaksanaan dukungan tahapan
Pemilu/Pemilihan kepada PPS pada akhir
masa jabatan.
• Pada akhir masa jabatan Sekretariat PPS,
dilakukan penilaian kinerja dengan
mempertimbangkan aspek:
1) pelaksanaan tahapan
Pemilu/Pemilihan;
2) penegakan kode etik, kode perilaku,
sumpah/janji, dan pakta integritas
penyelenggara pemilu; dan
3) hasil laporan.
• Penilaian dilakukan dengan metode 180
derajat pada akhir masa jabatan yang
melibatkan PPS dan Sekretariat PPS.
• Penghitungan nilai Evaluasi Sekretariat
PPS menjadi tanggung jawab PPS.
• PPS melaporkan hasil penilaian Evaluasi
Sekretariat PPS kepada KPU
Kabupaten/Kota melalui PPK.
EVALUASI KINERJA
PETUGAS KETERTIBAN TPS
• Pada akhir masa kerja Petugas
Ketertiban TPS, dilakukan penilaian
kinerja dengan mempertimbangkan
aspek:
1) Dukungan keamanan,
ketentraman, dan ketertiban TPS;
dan
2) penegakan kode etik, kode
perilaku, sumpah/janji, dan pakta
integritas penyelenggara pemilu.
• Penilaian dilakukan dengan metode
180 derajat pada akhir masa jabatan
yang melibatkan KPPS dan Petugas
Ketertiban TPS.
• Penghitungan nilai Evaluasi Petugas
Ketertiban TPS menjadi tanggung
jawab KPPS yang disampaikan kepada
PPS.
• PPS melaporkan hasil penilaian
Evaluasi Petugas Ketertiban TPS
kepada KPU Kabupaten/Kota melalui
PPK.
SIAKBA
Sis te m Info rm as i Ang g o ta KPU
d an Bad an Ad Ho c
 KPU SIAKBA

AREA PENGGUNAAN

SIAKBA
Sis te m Info rm as i Ang g o ta KPU
Informasi Jadwal Tahapan Pembentukan PPK
dan PPS;

d an Bad an Ad Ho c Pendaftaran Calon Anggota PPK dan PPS;

Verifikasi Dokumen Persyaratan Calon

Anggota PPK dan PPS;
• dalam informasi, SIAKBA digunakan untuk memberikan
publikasi informasi terhadap jadwal-jadwal tahapan
pembentukan Badan Adhoc; Pengunggahan Berita Acara dan Pengumuman
• dalam pendaftaran, SIAKBA digunakan untuk pendaftaran Per Tahapan Pembentukan PPK dan PPS;
calon anggota PPK dan PPS;
• dalam verifikasi dokumen persyaratan, SIAKBA digunakan Monitoring Tahapan Pembentukan PPK dan
untuk mengecek keabsahan dokumen persyaratan PPS;
administrasi yang disampaikan melalaui sistem informasi;
• dalam monitoring jadwal tahapan, SIAKBA digunakan
Pengunggahan Data PPK, PPS, KPPS, dan
untuk memantau pelaksanaan tahapan pembentukan
Badan Adhoc; dan
Pantarlih;
• dalam dokumentasi data, SIAKBA digunakan untuk
pengarsipan dan monitoring data digital PPK, PPS, KPPS, Rekapitulasi Data PPK, PPS, KPPS, dan
dan Pantarlih. Pantarlih.
KPU

TERIMA KASIH