TAKLIMAT LITERASI

PENGURUSAN DOKUMEN
KES TATATERTIB SIRI 7 TAHUN 2022
(PPD KOTA TINGGI & PPD KULAI)

Tarikh : 13 Oktober 2022 (Khamis)

Masa : 9.00 Pagi – 1.00 Tengah Hari
Tempat : Lokasi masing-masing (secara dalam talian)

Anjuran:
Sektor Integriti
Jabatan Pendidikan Negeri Johor
 SKOP TAKLIMAT

1 PENGENALAN

PENGURUSAN KES TATATERTIB BIASA

2
KESALAHAN – TIDAK HADIR BERTUGAS

3 PENGURUSAN KES JENAYAH

PERINTAH TAHAN KERJA DAN GANTUNG KERJA
 BACAAN DOA

ENCIK MOHAMAD SHAFIE BIN KUTIP

PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI)
SEKTOR INTEGRITI
JABATAN PENDIDIKAN NEGERI JOHOR
 BACAAN DOA

‫س ِم هللاِ ال َّر ْح َم ِن ال َّر ِح ْي ِم‬

ْ ِ‫ب‬
‫الح ْم ُد َك َما‬ ِّ ‫الح ْم ُد هَّلِل ِ َر‬
َ ‫ يا َ َربَّنَا لَ َك‬،ُ‫ َح ْمداً يُ َوافِي نِ َع َمهُ َويُكاَفُِئ َم ِز ْي َده‬،‫ب ال َعاْلَ ِم ْي َن‬ َ
.‫س ْلطَاْنِ َك‬
ُ ‫يَ ْنبَ ِغ ْي لِ َجالَ ِل َو ْج ِه َك ال َك ِر ْي ِم َو َع ِظ ْي ِم‬
Ya Allah Ya Tuhan kami
Kami ingin merafakkan kesyukuran kepadaMu atas pertemuan kami pada hari ini
Jadikanlah kami hamba-hambaMu ini yang sentiasa bersyukur terhadap rezeki dan kurniaanMu
Sesungguhnya Engkaulah Tuhan yang Maha Memberi
Ya Allah Ya Rahman Ya Rahim
Kami berhimpun pada hari ini untuk menjayakan Taklimat Literasi Pengurusan Dokumen Kes Tatatertib Siri 7 Tahun 2022
Maka Kau permudahkanlah Ya Allah supaya taklimat ini berjalan dengan lancar
Kami ingin menimba ilmu sebanyak mungkin supaya kami mampu
memperkembangkan potensi kami sehingga menjadi hambaMu yang Kau redhai
Ya Allah Ya A’lim Ya Zal Jalali Wal Ikram
Kurniakanlah ilmu yang bermanfaat kepada kami
Sinarilah hati-hati kami dengan hidayahMu
Sesungguhnya Engkaulah Tuhan yang Maha Mendengar lagi Maha Mengetahui

‫صلَّى هللاُ َعلَى ُم َح َّم ٍد‬

َ ‫ َو‬،ِ ‫اب النَّار‬ َ ‫سنَة ً َوقِنَا َع َذ‬ ِ ‫سنَة ً َوفِي‬
َ ‫األخ َر ِة َح‬ َ ‫َربَّنَا َءاتِنَا فِي ال ُّد ْنيَا َح‬
‫ َوا ْل َح ْم ُدهَّلِل ِ َر ِّب ال َعالَ ِم ْي َن‬،‫سلَّ َم‬ َ ‫َو َعلَى َءالِ ِه َو‬
َ ‫ص ْحبِ ِه َو‬
 TAKLIMAT LITERASI
PENGURUSAN DOKUMEN
KES TATATERTIB SIRI 7 TAHUN 2022
(PPD KOTA TINGGI & PPD KULAI)

Tarikh : 13 Oktober 2022 (Khamis)

Masa : 9.00 Pagi – 1.00 Tengah Hari
Tempat : Lokasi masing-masing (secara dalam talian)

Anjuran:
Sektor Integriti
Jabatan Pendidikan Negeri Johor
UCAPAN ALU-ALUAN DAN PENGENALAN

PUAN IZLIN BINTI IDRIS

KETUA PENOLONG PENGARAH
SEKTOR INTEGRITI
JABATAN PENDIDIKAN NEGERI JOHOR
 PELAN STRATEGIK ORGANISASI (PSO) SEKTOR INTEGRITI

MATLAMAT STRATEGI AKTIVITI

STRATEGIK
Sekolah Berkualiti – • Meningkatkan pengurusan TAKLIMAT LITERASI PENGURUSAN
Pengurusan penyediaan dokumen tatatertib DOKUMEN KES TATATERTIB
Organisasi yang lebih lengkap dan teratur.
(Pengurusan
Tatatertib) • Melaksanakan program
pengurusan penyediaan
dokumen tatatertib yang lebih
berfokus kepada pegawai
ISU penyedia dokumen tatatertib
Semua laporan yang dilantik oleh Ketua Jabatan
tatatertib berstatus di PPD dan sekolah (1GPK dan
”QUERY” 1AKP).

P E R A N C A N G A N S T R A T E G I K J P N J O H O R 2 0 2 1 - 2 0 2 5
 SEKTOR
INTEGRITI
 IZLIN BINTI IDRIS
KETUA PENOLONG PENGARAH

RUSMI BINTI RASUL DACCAINI a/p THANGARAJAH

PENOLONG PENGARAH PENOLONG PENGARAH

SEKTOR INTEGRITI

NURUL FARHANA BINTI AMBOK

KETUA PEMBANTU TADBIR

NOREHAN BINTI MOHD NOOR MOHAMAD SHAFIE BIN KUTIP NOORASYIKIN BINTI MD NOR
PEMBANTU TADBIR PEMBANTU TADBIR PEMBANTU TADBIR
 • Urus setia Mesyuarat Jawatankuasa Anti-Rasuah (JAR) Jabatan
Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6
• Tindakan susulan terhadap keputusan Mesyuarat Jawatankuasa Anti-Rasuah
Tahun 2013 : Penubuhan Unit (JAR) Kementerian & Kebangsaan, Pelan Anti Rasuah KPM Tahun 2020 – 2024
Integriti di Semua Agensi Awam
• Urus setia permohonan pekerjaan luar, bergiat aktif dalam politik, memiliki
tanah kerajaan/saham/syarikat persendirian dan kelulusan hadiah
• Urus setia perisytiharan harta
Tadbir urus

• Urus setia Lembaga Tatatertib

berdasarkan Peraturan-peraturan
Pegawai Awam (Kelakuan dan • Pelaksanaan program-program pengukuhan
Tatatertib) 1993 Tatatertib Pengukuhan integriti bagi meningkatkan amalan nilai-nilai
• Membuat pengesahan semakan Integriti murni di Jabatan/PPD/Sekolah
silang tatatertib/siasatan terhadap • Menyediakan artikel/input bahan-bahan
pegawai yang dalam urusan naik berkaitan pengukuhan integriti untuk
pangkat, persaraan pilihan, hebahan : Info-Integriti
pencalonan anugerah, sambung
belajar dsb.
SEKTOR
INTEGRITI
• Menjalankan pengesanan dan pengesahan
Pengesanan berkaitan aduan mengenai salah guna kuasa
Pematuhan dan dan penyelewengan (sumber aduan: dalaman,
Pengesahan agensi luar seperti SPRM, BPA dll)

Pengurusan
Aduan
❑ Mengurus dan merekod penerimaan maklumat/aduan
berkenaan penyelewengan dan salahguna kuasa
❑ Mencalonkan Ahli Jawatankuasa Siasatan berdasarkan jenis
aduan yang diterima
PERATURAN

Peraturan-Peraturan Pegawai Awam

(Kelakuan dan Tatatertib) 1993, P.U.(A) 395/1993

Peraturan-Peraturan Lembaga Tatatertib

Perkhidmatan Awam 1993, P.U.(A) 396/1993
(Lantikan SPA)

Peraturan-Peraturan Lembaga Tatatertib

Perkhidmatan Pendidikan 1994, P.U.(A) 458/1994
(Lantikan SPP)

Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia

Tatakelakuan dan Pengurusan Tatatertib
Pegawai Awam
Versi 1.0 (2022)
 KEWAJIPAN MEMATUHI
PERATURAN-PERATURAN

Peraturan 3A : KEWAJIPAN MEMATUHI

PERATURAN-PERATURAN
3A(1) Seseorang pegawai awam hendaklah mematuhi
peruntukan Peraturan-Peraturan ini
3A(2) Pelanggaran mana-mana peruntukan Peraturan-
Peraturan ini oleh seseorang pegawai boleh
menyebabkannya dikenakan tindakan tatatertib menurut
Peraturan-Peraturan ini

Peraturan 3B : KEGAGALAN MEMBERI DAN

MEMATUHI AKU JANJI
“….kegagalan seseorang pegawai memberi aku janji
sebagaimana dikehendaki atau gagal mematuhi terma-
terma aku janji juga merupakan pelanggaran
tatatertib….”
Pekeliling Perkhidmatan Bil . 17/2001 :
Penguatkuasaan Surat Aku Janji untuk Pegawai Awam
 TUGAS KAWALAN
DAN
PENGAWASAN TATATERTIB
Peraturan 36
P.U(A)395

angkat ringan

Peraturan 37
P.U(A)395

angkat berat
 TAKLIMAT LITERASI
PENGURUSAN DOKUMEN
KES TATATERTIB SIRI 7 TAHUN 2022
(PPD KOTA TINGGI & PPD KULAI)

Tarikh : 13 Oktober 2022 (Khamis)

Masa : 9.00 Pagi – 1.00 Tengah Hari
Tempat : Lokasi masing-masing (secara dalam talian)

Anjuran:
Sektor Integriti
Jabatan Pendidikan Negeri Johor
2
PENGURUSAN KES TATATERTIB BIASA
KESALAHAN : TIDAK HADIR BERTUGAS

PUAN DACCAINI A/P THANGARAJAH

PENOLONG PENGARAH
SEKTOR INTEGRITI
JABATAN PENDIDIKAN NEGERI JOHOR
 PROSEDUR TATATERTIB BIASA

Sedia Kertas
LAPORAN KETUA Penentuan Sedia Surat
Pertimbangan
JABATAN Pengerusi LTT Pertuduhan
Pengerusi LTT

Sedia surat Mesyuarat Lembaga Sedia Kertas Representasi

keputusan dan edar Tatatertib Pertimbangan LTT Pegawai

Panjangkan rayuan
Surat Keputusan
ke SPA (sekiranya
Rayuan
ada)
 CONTOH KESALAHAN UNTUK KES TATATERTIB BIASA
• Tidak hadir bertugas / tidak berada di tempat bertugas
• Muflis/Bankrap
• Melakukan pekerjaan luar tanpa kebenaran Ketua Jabatan
• Penyalahgunaan dadah
• Gangguan seksual atau hubungan sulit
• Tidak menghantar Buku Rekod Pengajar @ RPH
• Tidak laksana PdPR
• Keluar negara tanpa kebenaran
• Berpolitik tanpa kebenaran Ketua Jabatan
• Ingkar Arahan Penempatan/Pertukaran
• Membuat pernyataan awam
• Penggunaan Media Sosial yang tidak berintegriti
• Cuai dan Kurang Berusaha:
• Kelewatan Penyediaan Kew8 sehingga menjejaskan
urusan pentadbiran
• Kesalahan melibatkan ketidakakuran terhadap prosedur
kewangan :
• Memperaku bayaran sebelum bekalan / kerja siap
(Rasuah – Jenayah)
• Tidak melaksanakan kajian pasaran untuk
perolehan pembelian terus
• Pecah kecil perolehan
• Palsu/pinda dokumen : Sijil Cuti Sakit, Tuntutan, Bayaran
__________________________________________________
BOLEH JADI KES JENAYAH
(POLIS/SPRM - RASUAH):
Akta Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia 2009 (Akta SPRM 2009) (Akta 694) :
1. Meminta/Menerima rasuah [seksyen 16 & 17(a) Akta SPRM 2009]
2. Menawar/Memberi suapan [seksyen 17(b) Akta SPRM 2009]
3. Mengemukakan tuntutan palsu [Seksyen 18 Akta SPRM 2009]
4. Menggunakan jawatan/kedudukan untuk suapan pegawai badan awam [Seksyen
23 Akta SPRM 2009]
RINGKASAN STATISTIK KES TATATERTIB BERDASARKAN JENIS KESALAHAN
*bagi kes yang diterima oleh KPM

Sumber : Pelan Anti Rasuah Kementerian

Pendidikan Malaysia Tahun 2020 - 2024
 LAPORAN DATA KES TATATERTIB BAGI TAHUN 2019-2021

BILANGAN KES TATATERTIB BERDASARKAN JENIS

KESALAHAN
38 38
40 33

30

20

10 3 24 2
TAHUN 2019 02 2 10 2 23 3 4 2 3
0 0 1 21 21 22
64 KES 0 1 0 120 000 1
a s al 0 0 010 1
n
tug ksu ha am ah al P )
00 010 01
0 001 201 21
er e ra w a d w D an an aj p l 0 010 001
B S A A P c l
ir a n r A an D k
li a jam ang ur kra ogo da nat ji) h
ad u k a
ta
n
Ba ksa Pin kew
S an R an ia Ga ca ang ata n) id
H ngg Ing ya /
t La n B Sk kh an a lu w enj nga ur ran sin)
k a n a n
ida G P er e w k u sa sa
u tan rus kat jam ki s wa a M ena ak
TAHUN 2020 T a
L id Ur ur ua (U ta- in ili Ke ad eb jil V
n g T ( g r b a a em m n p K i
50 KES / n k e e
a
at jar nga pe
n Pe uas an M M usa l k npa n (S
D ga ta K rk r a e
n a l am n a a ( U izik Ta um
e d a lu k
M an ai d u
G nge g an n F liti ok
d T u h n a o D
o
ek alsu C ala Me ata ras tif P lsu
e
u
R P S
and ek Ak Pa
K
TAHUN 2021 B uk u
T
r ls
58 KES n ta Pa
H
a 22 JENIS KESALAHAN
k
da
Ti

TAHUN 2019 TAHUN 2020 TAHUN 2021

 PUNCA KUASA & RUJUKAN – TIDAK HADIR BERTUGAS

1) PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN & TATATERTIB) 1993

a) Peraturan 23, 24, 25 dan 26

2) PEKELILING PERKHIDMATAN SUMBER MANUSIA - TATAKELAKUAN DAN

PENGURUSAN TATATERTIB PEGAWAI AWAM
b) CERAIAN UP.7.3.1 : Ketidakhadiran Bertugas
c) CERAIAN UP.7.3.2 : Tatacara Tindakan Tatatertib Bagi Kes Tidak Hadir Bertugas
Selama Tujuh (7) Hari Bekerja Berturut-Turut Dan Tidak Dapat Dikesan

3) PERINTAH AM BAB C

4) PERINTAH AM BAB G
 TIDAK HADIR BERTUGAS (THB)
PERINTAH AM BAB G
Perkara 5
Semua pegawai termasuk Ketua-ketua
Jabatan sendiri hendaklah mematuhi
waktu bekerja dan hadir di pejabat-
pejabat dalam masa yang ditetapkan.
Seseorang pegawai yang hendak
meninggalkan pejabatnya di waktu
bekerja hendaklah terlebih dahulu
mendapatkan kebenaran daripada
pegawai yang menjaganya sebelum
berbuat demikian.
PERATURAN 24
(Peraturan-Peraturan Pegawai Awam
(Kelakuan dan Tatatertib) 1993)
Ketidakhadiran untuk bertugas oleh seseorang
pegawai tanpa cuti atau tanpa terlebih dahulu
mendapat kebenaran atau tanpa sebab yang
munasabah boleh menyebabkan pegawai itu
dikenakan tindakan tatatertib
PERINTAH AM BAB C
Perkara 14A(a)
Tiada emolumen bagi tempoh
tidak hadir bertugas tanpa sebab
munasabah
TIDAK HADIR BERTUGAS (THB)
PEGAWAI DAPAT DIKESAN
 MULA
CARTA ALIR BAGI KESALAHAN THB
(PEGAWAI DAPAT DIKESAN)
Pegawai THB (Dapat dikesan)

Ketua Jabatan/Penyelia
Mendapatkan Penjelasan
Pegawai Secara Bertulis

Penjelasan TIADA
Pegawai
Secara Bertulis
INGKAR PERINTAH, 4(2)(i)
PERATURAN 24
ADA THB
TOLAK Penyediaan Kew. 8 THB Ketua Jabatan kemukakan
Pertimbangan dan pemotongan LAPORAN TATAKELAKUAN
Ketua Jabatan emolumen bagi tempoh Pegawai kepada urus setia
THB   LTT

TERIMA
Cuti Rehat /
TAMAT
Cuti Sakit
 TIDAK HADIR BERTUGAS (THB)
PEGAWAI TIDAK DAPAT DIKESAN

PERATURAN 26
(Peraturan-Peraturan Pegawai Awam
(Kelakuan dan Tatatertib) 1993)
 MULA
CARTA ALIR BAGI KESALAHAN THB
(PEGAWAI TIDAK DAPAT DIKESAN)
Pegawai THB 7 HARI BEKERJA
BERTURUT-TURUT
TINDAKAN (Tidak Dapat dikesan)
PENGESANAN
- Telefon;
- Lawatan
kediaman;
- Semakan ke Ketua Jabatan Arahkan Surat Berdaftar
Alamat yang diketahui (HRMIS/E-
agensi Pegawai KEMBALI BERTUGAS Akuan Terima /
Operasi/Fail Individu pegawai/dll)
berkaitan SERTA MERTA Serahan Tangan
PERATURAN 26
WARTA KERAJAAN

Penyerahan Ketua Jabatan kemukakan

Surat LAPORAN TATAKELAKUAN
SURAT DIKEMBALIKAN TIDAK TERSERAH Pegawai kepada urus setia
LTT

SURAT TERSERAH

Pegawai dapat dikesan (sama

ada hadir bertugas atau tidak)

PERATURAN 24
THB
PROSEDUR THB
(PEGAWAI DAPAT DIKESAN) TAMAT
 TAKLIMAT LITERASI
PENGURUSAN DOKUMEN
KES TATATERTIB SIRI 7 TAHUN 2022
(PPD KOTA TINGGI & PPD KULAI)

Tarikh : 13 Oktober 2022 (Khamis)

Masa : 9.00 Pagi – 1.00 Tengah Hari
Tempat : Lokasi masing-masing (secara dalam talian)

Anjuran:
Sektor Integriti
Jabatan Pendidikan Negeri Johor
3
PENGURUSAN KES JENAYAH
PERINTAH TAHAN KERJA DAN GANTUNG KERJA

PUAN RUSMI BINTI RASUL

PENOLONG PENGARAH
SEKTOR INTEGRITI
JABATAN PENDIDIKAN NEGERI JOHOR
 PUNCA KUASA & RUJUKAN

1) PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN & TATATERTIB) 1993

a) Bahagian IV : Pegawai Yang Tertakluk kepada Prosiding Jenayah di bawah
Peraturan 28, 29, 30, 31, 32, 33
b) Bahagian VIA : Penahanan Kerja dan Penggantungan Kerja di bawah
Peraturan 43, 44, 45, 46, 47, 48

2) PEKELILING PERKHIDMATAN SUMBER MANUSIA - TATAKELAKUAN DAN

PENGURUSAN TATATERTIB PEGAWAI AWAM
c) CERAIAN UP.7.4.2 : Tatacara Penahanan Kerja dan Penggantungan Kerja
d) CERAIAN UP.7.5.1 : Pengurusan Pegawai Yang Tertakluk Kepada {rosiding
Jenayah
 DEFINISI

PROSIDING JENAYAH
Peraturan 3, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam
• Merujuk kepada suatu Prosiding di mana dua pihak di dalamnya
(Kelakuan & Tatatertib) 1993 [P.U(A) 395/1993
terdiri daripada Pendakwa dan Tertuduh (defenden)(OKT – Orang
Kena Tuduh).
SABITAN / DISABITKAN
• Tertuduh telah melanggar peruntukan undang-undang bertulis di Suatu dapatan oleh sesuatu mahkamah di bawah
mana undang-undang tersebut memperuntukkan sesiapa yang mana-mana undang-undang bertulis bahawa pegawai
melanggar peruntukan itu boleh dijatuhi hukuman yang bersifat itu bersalah atas sesuatu kesalahan jenayah.
penderitaan seperti penjara, sebat dan denda.

MAHKAMAH
Mahkamah, termasuklah Mahkamah Syariah, yang
mempunyai bidang kuasa wibawa untuk
membicarakan seseorang bagi sesuatu kesalahan
jenayah.
Catatan :
ENAKMEN KESALAHAN JENAYAH SYARIAH 1997
NEGERI JOHOR

KESALAHAN JENAYAH
Apa-apa kesalahan yang melibatkan fraud atau
ketidakjujuran atau tingkah laku keji.
• Penyalahgunaan Dadah/Penagihan/Pemilikan Dadah: CONTOH KESALAHAN JENAYAH
a) Akta Dadah Berbahaya 1952
b) Akta Penagih Dadah (Rawatan & Pemulihan) 1983

• Khalwat, Makan / Minum / Hisap Rokok Di Bulan Ramadhan,

Berjudi (Membeli atau Berada Dalam Rumah Judi):
Enakmen Kesalahan Jenayah Syariah (Negeri Johor) 1997:

• Pengantunan kanak-kanak (sexual grooming) :

Akta Kesalahan-Kesalahan Seksual Terhadap Kanak-Kanak 2017

• Menggunakan perkataan-perkataan yang kurang sopan,

mengugut, aib atau menghina:
Akta Kesalahan Kecil 1995

• Memiliki atau membawa senjata tanpa lesen sah:

Akta Senjata 1960

• Menerima wang deposit tanpa lesen sah:

Akta Perkhidmatan Kewangan 2013 (Akta 758)

• Rasuah/Salah Guna Kuasa/Penyelewengan: Akta SPRM 2009

• Memandu secara melulu atau membahayakan hingga

menyebabkan kematian : Akta Pengangkutan Jalan (Seksyen 41)

• Mencuri, Memalsukan Dokumen Kerajaan, Memalsukan Sijil Cuti

Sakit
Kanun Keseksaan

PEGAWAI
Maklum segera kepada Ketua
Jabatan jika apa-apa prosiding
jenayah dimulakan
terhadapnya dalam mana-
mana mahkamah
PEGAWAI YANG TERTAKLUK KEPADA PROSIDING JENAYAH
Peraturan 28 & 29, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan & Tatatertib) 1993
PENDAFTAR atau KETUA JABATAN
PENOLONG KANAN
PENDAFTAR MAHKAMAH • Mendapatkan laporan lengkap daripada
Pendaftar/Penolong Kanan Pendaftar
Hendaklah menghantar Laporan Mahkamah; dan
kepada Ketua Jabatan • Mengemukakan Laporan kepada PBTT
maklumat berikut: (melalui Sektor Integriti selaku Urusetia
a) Pertuduhan Lembaga Tatatertib Jabatan) dan
b) Tarikh dan waktu tangkapan pengesyoran sama ada pegawai patut
c) Ikat jamin dikenakan Perintah Tahan Kerja.
d) Maklumat lain berkaitan
e) Rayuan yang difailkan (jika • Membuat pengesyoran untuk:
ada) a) Perintah Gantung Kerja
b) Perakuan Tatatertib
 KONSEP ASAS

GANTUNG KERJA

PERAKUAN TATATERTIB
PERINTAH
TAHAN KERJA
PERINTAH
Satu perintah yang Satu perintah yang
dikeluarkan oleh PBTT dikeluarkan oleh PBTT
berkenaan untuk Pengesyoran hukuman
yang berkenaan untuk oleh Ketua Jabatan
MENGHALANG
MENGHALANG selepas selesai sabitan
seseorang jenayah dan rayuan
seseorang pegawai pegawai daripada (jika ada) terhadap
menjalankan tugas pegawai
daripada menjalankan
apabila pegawai itu
tugas. DISABITKAN oleh
Mahkamah atas
kesalahan jenayah atau
dikenakan PERINTAH
TAHANAN, BUANG
NEGERI DSB.
 PERINTAH TAHAN KERJA (PTK)

PERATURAN TARIKH TEMPOH EMOLUMEN FAKTOR

KUATKUASA PELAKSANAAN LAYAK? DI AMBIL KIRA UNTUK PENENTUAN PTK?

43 Kes jenayah:
-Tarikh saman
Tidak melebihi
2 bulan (60 hari)
100% • Kesalahan yang disyaki secara langsung
berhubungan dengan tugas pegawai; dan
diserahkan atau
PERINTAH TAHAN • Kehadiran pegawai ke pejabat akan menggangu
KERJA BAGI tarikh ditangkap
MAKSUD
siasatan.
PENYIASATAN TT dengan tujuan
Buang Kerja
-Tarikh ditentukan LTT

Bermula pertuduhan
44 dibacakan
Sehingga kes selesai
dibicarakan
50-100% • Kesalahan berkait secara langsung dengan tugas
pegawai;
(Prosiding Jenayah
PERINTAH TAHAN dimulakan) • Kehadiran pegawai ke pejabat akan menggangu
KERJA APABILA
PROSIDING
siasatan;
JENAYAH ATAU
TATATERTIB • Kehadiran pegawai ke pejabat akan menjejaskan
DIMULAKAN dan memalukan imej jabatan; atau

• Penahanan kerja pegawai akan menyebabkan

Kerajaan menanggung kerugian
 PERINTAH GANTUNG KERJA (PGK) dan
PERAKUAN TATATERTIB (TT)

PERATURAN TARIKH TEMPOH EMOLUMEN FAKTOR

KUATKUASA PELAKSANAAN LAYAK? DI AMBIL KIRA UNTUK
PENENTUAN PGK/TT?

45 Kes Jenayah Sehingga PBT 0% Pegawai disabitkan di mahkamah

-Tarikh sabitan bersidang dan
PERINTAH membuat penentuan
GANTUNG KERJA hukuman

Semak Status Rayuan?

29 Tarikh PBTT bersidang -Tidak Berkaitan- -Tidak Berkaitan- • Pegawai tidak merayu; atau
untuk penentuan
PERAKUAN hukuman
• Rayuan ditolak; atau
• Rayuan Pendakwa Raya terhadap
TATATERTIB pembebasannya berkeputusan
dengan pensabitannya (pegawai
bersalah)

Pengesyoran hukuman oleh Ketua

Jabatan:
(a) Hukuman Buang Kerja @ Turun
Pangkat
(b) Apa-apa hukuman selain Buang
Kerja @ Turun Pangkat
(c) Perkhidmatan ditamatkan demi
kepentingan awam;
(d) Tiada hukuman
 ISU-ISU BERKAITAN

ISU JAWAPAN

KUASA UNTUK TAHAN DAN PBTT YANG ADA KUASA MEMBUANG KERJA ATAU TURUN PANGKAT
GANTUNG KERJA?

PERLUKAH PEGAWAI HADIR TIDAK PERLU HADIR

BERTUGAS?

BAGAIMANA STATUS PEGAWAI? KEKAL STATUS SEBAGAI PEGAWAI AWAM DAN TERTAKLUK KEPADA SEMUA
PERATURAN

SEKATAN DI BAWAH PEGAWAI YANG DITAHAN ATAU DIGANTUNG KERJA TIDAK BOLEH
PERATURAN 48, P.U(A)395/1993 MENINGGALKAN MALAYSIA TANPA KEBENARAN DARIPADA PBTT
 PERINTAH TAHAN KERJA
Peraturan 44

SENARAI SEMAK
BAGI KES JENAYAH PERINTAH GANTUNG
KERJA
( Peraturan 45
DOKUMEN-DOKUMEN BUK
TI/MAKLUMAT SOKONGAN
)

PERAKUAN TATATERTIB
Peraturan 29
 TAKLIMAT LITERASI
PENGURUSAN DOKUMEN
KES TATATERTIB SIRI 7 TAHUN 2022
(PPD KOTA TINGGI & PPD KULAI)

Tarikh : 13 Oktober 2022 (Khamis)

Masa : 9.00 Pagi – 1.00 Tengah Hari
Tempat : Lokasi masing-masing (secara dalam talian)

Anjuran:
Sektor Integriti
Jabatan Pendidikan Negeri Johor
 PENGISIAN
KEHADIRAN
https://forms.gle/hPtNQsL38wfX2rK89
KEHADIRAN
DAN
MAKLUM BALAS PERKHIDMATAN
https://forms.gle/k7STdm7HARiS3A3CA MAKLUM BALAS
PERKHIDMATAN
 TAKLIMAT LITERASI
PENGURUSAN DOKUMEN
KES TATATERTIB SIRI 7 TAHUN 2022
(PPD KOTA TINGGI & PPD KULAI)

Tarikh : 13 Oktober 2022 (Khamis)

Masa : 9.00 Pagi – 1.00 Tengah Hari
Tempat : Lokasi masing-masing (secara dalam talian)

Anjuran:
Sektor Integriti
Jabatan Pendidikan Negeri Johor
 SEKIAN, TERIMA KASIH

SEBARANG PERTANYAAN LANJUT:

SEKTOR INTEGRITI, JABATAN PENDIDIKAN NEGERI JOHOR

07-2310186
jpnjohor.integriti@moe.gov.my
TATAKELAKUAN DAN LARANGAN
DALAM PERKHIDMATAN AWAM
 SESEORANG PEGAWAI............ CONTOH PERLANGGARAN
PERATURAN UMUM
hendaklah pada setiap masa memberikan taat setianya kepada • Membocorkan rahsia Kerajaan
Yang di-Pertuan Agong, negara dan Kerajaan • Memburukkan dasar/tindakan Kerajaan
PERATURAN 4(1) • Menganggotai kumpulan yang mengancam
keselamatan negara

tidak boleh membelakangkan tugas awamnya demi • Menguruskan hal peribadi/perniagaan sendiri
kepentingan peribadinya ketika waktu pejabat.
PERATURAN 4(2)(a)
tidak boleh berkelakuan dengan sedemikian cara yang • Menguruskan perolehan yang terdiri daripada
mungkin menyebabkan kepentingan peribadinya bercanggah ahli keluarga
dengan tugas awamnya
PERATURAN 4(2)(b)
tidak boleh berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin • Membawa kenderaan jabatan untuk tujuan
menyebabkan syak yang munasabah bahawa : peribadi
i. Dia telah membiarkan kepentingan peribadinya • Melakukan PEKERJAAN LUAR tanpa kebenaran
PERATURAN 4(2)(c) bercanggah dengan tugas awamnya sehingga Ketua Jabatan & Pihak Berkuasa Melulus
menjejaskan kebergunaannya sebagai seorang
pegawai awam; atau
ii. Dia telah menggunakan kedudukan awamnya bagi
faedahnya sendiri

tidak boleh berkelakuan dengan sedemikian cara sehingga • Dadah/Judi/Gangguan Seksual/Mencuri

boleh memburukkan atau mencemarkan nama baik • Kes Jenayah/Mahkamah
perkhidmatan awam • Memuatnaik hantaran negatif di media sosial
PERATURAN 4(2)(d) • Bankrap
tidak boleh kurang cekap atau kurang berusaha • Lalai/berlengah-lengah melaksanakan tugas.
• Gagal menghantar Buku Rekod Pengajaran dan
Pembelajaran Harian
• Tidak melaksanakan kajian pasaran untuk
PERATURAN 4(2)(e) perolehan secara pembelian terus
 SESEORANG PEGAWAI............ CONTOH PERLANGGARAN
PERATURAN UMUM
tidak boleh tidak jujur atau tidak amanah • Memalsukan Cuti Sakit/Tuntutan Perjalanan Palsu
PERATURAN 4(2)(f) • Membuat perakuan tanpa menyemak kerja sebenar telah
siap atau sebaliknya

tidak boleh tidak bertanggungjawab • Tidak hadir bertugas

PERATURAN 4(2)(g) • Tidak merekod/mengetik kehadiran
• Memukul pelajar

tidak boleh membawa atau cuba membawa apa-apa
PERATURAN 4(2)(h) bentuk pengaruh atau tekanan luar untuk
menyokong atau memajukan apa-apa tuntutan
berhubung dengan atau terhadap perkhidmatan
awam sama ada tuntutan itu ialah tuntutannya
sendiri atau tuntutan mana-mana pegawai lain
• Meminta orang kenamaan untuk menyokong permohonan
pertukaran/penempatan/kenaikan pangkat.
• Meminta ahli politik untuk menyokong permohonan
mendapatkan tanah Kerajaan/sesuatu jawatan.

tidak boleh ingkar perintah atau berkelakuan
dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan dengan
PERATURAN 4(2)(i) munasabah sebagai ingkar perintah
• Tidak berada di stesen masing-masing semasa tempoh
Bekerja Dari Rumah (BDR).
• Tidak melaksanakan PdPR
• Keluar negara tanpa kelulusan Ketua Jabatan.
• Tidak akur pada arahan penempatan/pertukaran
• Tidak akur pada Pekeliling Perkhidmatan Bil.4/2021:
Dasar Pelaksanaan Imunisasi COVID-19 Bagi Pegawai
Perkhidmatan Awam Persekutuan

tidak boleh cuai dalam melaksanakan tugas- • Menghilangkan aset Kerajaan dalam simpanan.
PERATURAN 4(2)(j) tugasnya • Ketua Jabatan/Penyelia gagal melaksanakan tugas
kawalan dan pengurusan tatatertib
 PERATURAN KHUSUS
PERATUR LARANGAN MUTLAK
AN
4A GANGGUAN SEKSUAL
7 SALAH GUNA DADAH
9 MEMBERI / MENERIMA KERAIAN
11 MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI DARIPADA EMOLUMEN RASMI DAN
PENDAPATAN PERSENDIRIAN YANG SAH
12 MEMINJAM WANG / MENJADI PENJAMIN
13 KETERHUTANGAN KEWANGAN YANG SERIUS
15 MEMINJAMKAN WANG DENGAN BUNGA
16 PENGLIBATAN DALAM PASARAN NIAGA HADAPAN
17 CABUTAN BERTUAH DAN LOTERI
18 PENERBITAN BUKU BERDASARKAN MAKLUMAT TERPERINGKAT
20 PENYUNTING AKHBAR / MAJALAH / JURNAL
21 KEGIATAN POLITIK : Pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi / Kumpulan Pengurusan &
Profesional
24 TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CUTI / KEBENARAN / SEBAB YANG MUNASABAH
 PERATURAN KHUSUS

PERATURA LARANGAN (DIBOLEHKAN DENGAN

N KEBENARAN)
5 PEKERJAAN LUAR
6 ETIKA BERPAKAIAN
8 MENERIMA HADIAH
10 PEMUNYAAN HARTA
19 PERNYATAAN AWAM
20 KEGIATAN POLITIK:
i) DG 41 HINGGA DG 48 DI INSTITUSI
PENDIDIKAN (KECUALI
PENGETUA/GURU BESAR/PEGAWAI
YANG MEMEGANG JAWATAN
PENTADBIRAN)
ii) KUMPULAN SOKONGAN
iii) CUTI SEBELUM BERSARA

22 MEMULAKAN PROSIDING UNDANG - UNDANG

DAN BANTUAN GUAMAN
 TAKLIMAT LITERASI
PENGURUSAN DOKUMEN
KES TATATERTIB SIRI 7 TAHUN 2022
(PPD KOTA TINGGI & PPD KULAI)

Tarikh : 13 Oktober 2022 (Khamis)

Masa : 9.00 Pagi – 1.00 Tengah Hari
Tempat : Lokasi masing-masing (secara dalam talian)

Anjuran:
Sektor Integriti
Jabatan Pendidikan Negeri Johor