PEDOMAN PEMBINAAN TERPADU

PUSKESMAS OLEH DINAS

KESEHATAN

Disampaikan pada saat Pertemuan TPCB Dinas Kesehatan Kab. Sikka

Oleh
Sekretaris TPCB Kabupaten Sikka
Waltrudis Maria Esty, Amd.Keb
 LATAR BELAKANG

Undang Undang Nomor 36 Tahun

2009 tentang Kesehatan

RPJMN 2020 - 2024

PMK No 44 Thn 2016 tentang

Pedoman Manajemen Puskesmas
 TUJUAN
TUJUAN PEMBINAAN TERPADU PUSKESMAS

Melakukan perbaikan Tata Kelola pelayanan dalam hal

Perencanaan (P1), Penggerakan dan Pelaksanaan (P2) dan
Pengawasan, Pengendalian dan Penilaian (P3) Kinerja
Puskesmas sebagai pemberi pelayanan publik

Memastikan Puskesmas dalam pemenuhan Standar

Pelayanan Minimal sesuai ketentuan Peraturan Perundang-
undangan

Memastikan kesiapan Puskesmas untuk dilakukan Survei

Akreditasi
Memastikan kesiapan Puskesmas yang telah ditetapkan
sebagai Puskesmas Percontohan
 MANFAAT PEMBINAAN TERPADU PUSKESMAS

PUSKESMAS DINKES PEMDA &

1.Memudahkan kolaborasi MASY
& koordinasi dlm
merumuskan Program & PEMDA : Mendukung
1.Terlaksanax Ta Kel Pusk percepatan pencapaian
keg.di Dinkes
2.Peningk.Capaian Kinerja target SPM Bd.Kes &
2. Meningkatx pelaporan
Pusk Program Prioritas Daerah &
INM dan IKP secara
3.Peningk.Capaian PPN
periodik
Indikator Mutu Pusk MASYARAKAT : Tercapainya
3.Tercapaix target PPN
4.Peningk.Capaian Akred target Indeks Kepuasan
Bdg.Kes
Pusk Masyarakat (IKM) thd
4.Meningkatx capaian pelayanan Puskesmas
5.Peningk.Capaian IKS target kinerja KesDa
5.Peningkatan capaian IKS
Daerah
 KONSEP PEMBINAAN TERPADU
PUSKESMAS
PEMBAGIAN & PENGORGANISASIAN TPCB
PENGUATAN KAPASITAS
PEMBAGIAN CLUSTER BINAAN
Akses, geografis, Jlh Bidang
PENGORGANISASIAN TPCB
Jlh TPCB sesuai Jlh Bidang dan Pusk
Struktur Organisasi : PJ, Ketua, Anggota
Syarat Ketua TPCB
Pngenalan peran, tugas & fngsi antar Bidang & Sekrt
Pengenalan NSPK oleh masing2 Kepala Bidang
Pengenalan program dan manajemen Sumber Daya
Pengenalan MP, TKM dan Akreditasi Puskesmas
Pningkatn kmampuan mengolah & menganalisis data
Pningkatn kemampuan dlm pelaksanaan pembinaan
Melakukan pelatihan teknis/WS/OJT
 PERSYARATAN KEANGGOTAAN TPCB
Mempunyai pengetahuan terhadap konsep Puskesmas

Mempunyai kemampuan kepemimpinan

Mempunyai kemampuan melakukan pembinaan dalam hal manajemen dan hal teknis

Mempunyai pengetahuan ttg Kebijakan Nas.dan kebijakan pelaksanaannya

Mempunyai pengetahuan ttg SPM Bidang Kesehatan, MP, TKM Pusk, Konsep Rujukan UKM
dan UKP, Standar Akred,Pusk

Mempunyai kemampuan untuk melakukan analisa data

Mampu melakukan teknik komunikasi yg baik dlm pembinaan

 PEMBAGIAN TUGAS KETUA DAN ANGGOTA TPCB
KETUA TIM ANGGOTA TIM
Memimpin Anggota Tim untuk mempelajari kembali rencana Membuat jadwal pembinaan sesuai arahan ketua Tim dan
pembinaan yang telah disusun dan membuat jadwal kesepakatan bersama
pembinaan
Menjelaskan kembali tujuan pembinaan terpadu dan Melakukan pembinaan ke Puskesmas binaan sesuai dengan
mensosialisasikan kepada anggota Tim tujuan pembinaan terpadu
Memutuskan prioritas dan strategi pembinaan Cluster Binaan Menyusun prioritas dan strategi pembinaan Cluster sesuai
bersama anggota Tim arahan Ketua Tim
Mengkoordinasikan anggota Tim untuk melaksanakan rencana Menyiapkan bahan pembinaan dan menyerahkan bahan ke
pembinaan sesuai jadwal yang telah disepakati berdasarkan Ketua Tim (Bahan pembinaan berdasarkan hasil analis data
urutan prioritas sesuai hasil excersise pada rapat koordinasi

Memimpin pembinaan ke Cluster Binaan baik melalui forum
pertemuan, pembahasan, mekanisme umpan balik maupun
kunjungan ke lapangan
Melakukan Evaluasi terhadap hasil pembinaan dan menyusun
Rencana Tindak Lanjut pembinaan
Melaksanakan pembinaan ke Cluster Binaan bersama Ketua
Tim
Merangkum hasil temuan yang didapatkan pada waktu
pelaksanaan pembinaan, menyusun laporan pembinaan
untuk diserahkan ke Ketua Tim
PRINSIP PEMBINAAN
TUJUANTERPADU PUSKESMAS

1. KOMITMEN

2.BERORIENTASI PADA MUTU PELAYANAN

3. KERJA TIM

4. PEMBELAJARAN BERKELANJUTAN

5.EFEKTIF DAN EFISIEN

METODE PEMBINAAN TERPADU PUSKESMAS
TUJUAN

PEMBINAAN LANGSUNG

PEMBINAAN TAK LANGSUNG

PEMBINAAN TEKNIS
PELAKSANAAN PEMBINAAN TERPADU PUSKESMAS
TUJUAN

1.ANALISA SITUASI PUSKESMAS BINAAN

PERSIAPAN
2.PENYUSUNAN RENCANA PEMBINAAN
PEMBINAAN

1. PEMBINAAN LANGSUNG
PELAKSANAAN 2.PEMBINAAN TIDAK LANGSUNG
PEMBINAAN 3.PEMBINAAN TEKNIS

EVALUASI 1. DILAKUKAN OLEH DINKES SETIAP AKHIR TAHUN

PEMBINAAN 2.DIHADIRI OLEH KADIS, TPCB DAN PERWAKILAN PUSKESMAS BINAAN
 PENCATATAN DAN PELAPORAN
A.PROFIL PUSKESMAS I. IDENTITAS PENGISI

II. IDENTITAS PUSKESMAS

III. DATA UMUM
B.PARAMETER PENILAIAN I.PEMENUHAN SUMBER DAYA MANUSIA
II.PERENCANAAN PUSKESMAS (PI)
III.PENGGERAKAN DAN PELAKSANAAN PUSKESMAS (P2)
IV. PENGENDALIAN, PENGAWASAN DAN PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS (P3)
V.PENINGKATAN MUTU PUSKESMAS
VI.PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT DAN KESLING
VII.PELAKSANAAN SKDR THD PENYAKIT MENULAR POTENSIAL KLB/WABAH
VIII. CAKUPAN INDIKATOR PROGRAM
C.UPAYA INOVASI
D.REKAPITULASI SKOR
E.RENCANA TINDAKLANJUT
 INDIKATOR KEBERHASILAN PEMBINAAN TPCB
INPUT
Tersedia SK Bupati / Kadis ttg
penetapan TPCB
Tersedianya SDM (Jenis, Jlh
dan kompetensi)
Tersedianya Program dan
kegiatan Pembinaan terpadu
oleh TPCB
Tersedianya alokasi anggaran
Daerah utk pelaksanaan
pembinaan terpadu o/ TPCB
Tersediax SPA utk plaksnaan
pmbinaan terpadu oleh TPCB
Tersedia jadwal pembinaan
TPCB
PROSES OUTPUT OUTCOME
Terlaksananya pembinaan Terpenuhinya SPA, BHP & tenaga di Pencapaian target
sesuai jadwal Pusk berdasarkan Standar SPM
Terlaksananya pemantauan Terjadi peningkatan kinerja Pencapaian target
pembinaan oleh Dinkes Prop Puskesmas Indikator Program PPN
Peningkatan Jlh Pusk dgn penilaian Peningkatan Capaian
kinerja Puskesmas kategori baik IKM bagi pengguna
layanan di Puskesmas
Peningkatan pencapaian target IKS
di wilker Pusk
Peningkatan Pusk yg mencapai
target indikator mutu
Peningkatan Pusk yg melakukan
pelaporan INM & IKP secara
periodik
Peningkatan Pusk dgn pencapaian
kelulusan akreditasi min.utama
Kesiapan Pusk yg tlh ditetapkan
sebagai Pusk Percontohan
 PEMBIAYAAN

• APBD
• APBN
 PEMBAGIAN CLUSTER BINAAN DAN PEMBENTUKAN TPCB THN 2023
KEPALA DINAS
(PJ)

Cluster Anggrek Cluster Mawar Cluster Melati Cluster Bougenville Cluster Anyelir
Ketua (SEKDIN) Ketua (KABID SDK) Ketua (KABID KESMAS) Ketua (KABID YANKES) Ketua (KABID P2P)
1. Pusk.Koting 1.Pusk. Boganatar 1.Pusk. Feondari 1.Puskesmas Palue 1.Pusk.Teluk
2. Pusk.Nelle 2.Pusk. Wlmarang 2.Pusk. Habibola 2.Pusk. Tuanggeo 2.Pusk.Tanarawa
3. Pusk.Nanga 3.Pusk. Mgepanda 3.Puskesmas Beru 3.Pusk. Watubaing 3.Puskesmas Nita
4. Pusk.Wolofeo 4.Pusk.Lekebai 4.Puskesmas Waipare 4.Pusk.Hewokloang 4.Pusk.Waigete
5. Pusk.Bola 5.Pusk.Kewapante 5.Puskesmas Paga 5.Pusk.Mapitara 5.Pusk.Kopeta
Anggota : Anggota : Anggota : Anggota : Anggota :
1. Irmina K.De Rosari 1. Erfenti Amijanti 1. Maria A.Fide Nice 1. Katharina Yulianti 1. W.Maria Esty
2. Reineldis Jelita 2. Ambrosia B.S.Pulo 2. Patrisius Sayudin 2. Jonsenius J.Bola 2. Regina C.Nona
3. Fitri Haryanti 3. Maria B.S.Muda 3. Florianus Albertus 3. H.Y.M.Gudipung 3. Apriyani F. Refanita
4. Adrianus 4. Maria Evelince 4. Martiana E.Ideputri 4. Magdalena S.D.Tali 4. Oktavia I.H.d’cory
5. dr. Santy F.Dua Delang 5. Wihelmus Woda 5. Sitti Maryanti 5. Maria Alusia N.Mone 5. Fransiska S.N.Rusli
6. Maria Konsolata 6. Romanus Suyono 6. Lusia Marietha Nona 6. Margaretha Mukin 6. Oliva Odang
7. Wiwi Anasthasia 7. Yohana Dji 7. Arnoldina D.D.Weni 7. Emillya Heddy Tess 7. Rikardus Nong Hebis
8. Yunianti Nona Lehan 8. Gervasius Gensius 8. Maria Valentina Tori 8. Petra Frumensia 8. Agnes Krysilva
9. Albertus Yansantos Riba 9. Nofranki Ayub 9. Ketut Mariani 9. Nobertus Weoday 9. Fidelis Demu
10. Yuningsih Daepanie 10. Elisabeth E.Ratna 10. Ince Metavani 10. Wihelmina da Minja 10.Endah Wulandini
 LEBIH PINTAR……….
LEBIH CEPAT………….
LEBIH BAIK………….

Ubah hidup anda dan tim anda….

Dari SIBUK menjadi PRODUKTIF
TERIMA KASIH