Gudep KB. 23.001-23.

002
Sunan Gunung Djati – Pakungwati
STRUKTUR
GERAKAN PRAMUKA
GUDEP KB.23.001-23.002
KETUA MABIGUS
KETUA MABIHAR
KETUA GUDEP KB.23.001
KETUA GUDEP KB.23.002
SEKRETARIS GUDEP
WAKIL SEKRETARIS GUDEP

PEMBINA D-SGD
PEMBINA T-SGD
PEMBANTU PEMBINA T-SGD

PEMBINA D-PKW
PEMBINA T-PKW
PEMBANTU PEMBINA T-PKW

PAMONG UNIT
1. PAMONG LISKA
2. PAMONG PERS &
KOMUNIKASI
3. PAMONG PROTOKOL
4. PAMONG SEARC & RESCUE
5. PAMONG MADHUSWARA
6. PAMONG KOPERASI

TOTAL:
10 PEMBINA
6 PAMONG
 Sumber Daya Anggota 11 Orang

2018 2019 2020 2021 2022 1 Orang

ANGGOTA GUDEP 133 89 139 52 90

Unit Liska 31
Unit Perskom 40
Total Anggota
Unit Koperasi 28 Unit Aktif
Unit Protokol 72 247 Orang
Contents Title
Unit SAR
You can simply 15
impress your audience
Unit Madhuswara
and add a unique 61
zing.
 Peluang dan Tantangan Calon Anggota Baru

KOMITMEN
Pra Pandemi Pandemi New Normal PEMBINAAN
Covid Covid Covid
< 2019 2019 - 2022 2022 Salah Satu Marwah Anggota
1. SK Rektor tn. 1. Konsistensi 1. Penguatan tata Pramuka Perti adalah
Pengenalan keberlangsung kelola Gudep dan Persentase yang Representatif
Kepramukaan bagi Pendidikan dan Ambacana
Mahasiswa Baru Pembinaan 2. Unit sebagai Pintu sekurang-kurangnya 0.50 %
2. Program Kerja Anggota Gerbang Calon dari Jumlah MABA setiap
prioritas 2. Rutinitas Anggota
pengembangan Program Kerja 3. Kemandirian Unit Angkatannya
potensi Ambacana – sesuai kondisi dalam
Unit Covid pengembangan SDA
sesuai Potensi
Purna nya
 JENJANG PENDIDIKAN CALON ANGGOTA BARU

Latihan Pengelolaan PENGANUGERAHAN

Penerimaan Masa Tamu
Waktu Pendidikan:
Pendidikan di Kelas 1 Minggu
Pendidikan Lapangan 5 Hari
Ambalan Racana
Waktu Pendidikan:
Di Tengah Semester
Pendidikan di Kelas 2 Minggu
Praktek Lapangan 1 Minggu
Kader Lapangan
PRAJA MADYA
Waktu Pendidikan: Sebagai Anggota Utama Penuh
Di Akhir Tahun SGD - PKW
Pendidikan di Kelas 1 Minggu
Praktek Lapangan 1-2 Minggu

TOTAL MASA PENERIMAAN ANGGOTA BARU : 1 TAHUN

STRATEGI DAN INOVASI
PROGRAM KEGIATAN
GUGUS DEPAN KB. 23.001-23.002
UIN SGD BANDUNG

1. Penyederhanaan Program Kerja

Ambacana
2. Sistem Among antar Angkatan
3. Pembinaan berpusat pada
pengembangan skill Unit
4. Unit menjadi opsi masuk Anggota
Pramuka (Anggota Karir Unit
max. 1 tahun)
5. Fleksibilitas sistem pembinaan
Anggota berbasis perkembangan
pesdik dan distingsi antar Unit
6. Penguatan Tata kelola &
kemandirian Unit serta jenjang
karir 2 tahun pembinaan dan
pasca studi
7. Penguatan Koordinasi &
Konsultasi antar berkepentingan
Dr. H. Muhammad Amar Khana, M.M.Pd., MCE.
Pamong Unit Madhuswara

Pramuka.uinsgd.ac.id

Pramuka UIN Bandung

pramukauinsgd

(022)7800525

pramuka@uinsgd.ac.id