Peserta Latsar CPNS 2023

Angkatan III
Kelompok 3

CORE VALUE ASN

“Adaptif”
Pengampu Materi : Ibu Yamnur Mahlia, SST, M.Kes

JUNIARTA BAKARA,
AMd.KL

Puskesmas Sirait
Kabupaten Samosir
 Mengapa perlu
Adaptif ?????

ADAPTIF

Perilaku Adaptif adalah

kemampuan ASN untuk
beradaptasi dengan
lingkungan pekerjaannya
Penerapan Budaya Adaptif
1. Dapat mengantisipasi dan
beradaptasi dengan perubahan
lingkungan
2. Memanfaatkan Peluang yang
berubah- ubah
3. Mendorong jiwa kewirausahaan
4. Terkait dengan kinerja dan Instansi
5. Memperhatikan kepentingan yang
diperlukan antara instansi mitra
atau masyarakat
 Pegawai harus terus mengasah pengetahuannya hingga ke tingkat
mahir (personal mastery)

Adaptif Pegawai harus terus berkomunikasi sehingga memiliki persepsi

sebagai Nilai yang sama atau gelombang yang sama terhadap suatu visi atau cita-
cita yang akan dicapai bersama ( shared vision)
dan Budaya
ASN Pegawai memiliki mental model yang mencerminkan realitas yang
organisasi ingin wujudkan (mental model)

Pegawai perlu selalu sinergis dalam melaksanakan kegiatan-

kegiatan untuk mewujudkan visinya (team learning)

Pegawai harus selalu berpikir sistemik (system thinking)

Ciri- ciri Individu Adaptif

1. Melihat peluang dimana orang lain melihat kegagalan

2. Memiliki sumber daya
3. Tidak mudah mengeluh
4. Orang yang mudah beradaptasi dengan lingkungan
5. Tidak mencari popularitas
6. Memiliki rasa ingin tahu
7. Memperhatikan system
 1 Pengembangan sumber daya manusia adaptif
Indikator
Pengembangan 2 Penguatan organisasi adaptif
kapasitas
pemerintah 3 Pembaharuan Institusional adaptif
Adaptif
 Panduan Perilaku
“Adaptif”

Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

Terus berinovasi dan mengembangkan

kreativitas
Bertindak proaktif
Implementasi Core
Valuae “Adaptif”