LEARNING JOURNAL

AGENDA 2

Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS

Angkatan : CX (110) Kabupaten Banggai Tahun 2022 Kelompok III
Nama Mata Pelatihan : Nilai-Nilai Dasar ASN (BerAKHLAK)
Nama Peserta : Arvanita Pariua, SKM
Nomor Daftar Hadir : 26
Lembaga Penyelenggara : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Sulteng
Pelatihan
Nama Pengampu : Dr. Ir. Akhmat Yamin, MA

A. Pokok Pikiran
Terdapat tujuh nilai dasar ASN yang harus menjadi dasar untuk budaya kerja ASN yang
profesional, yaitu BerAKHLAK yang merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Karmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
1. Berorientasi Pelayanan
Sebagai ASN yang mempunyai tugas dan fungsi untuk melayani masyarakat ASN
dituntut untuk memberikan pelayanan prima sehingga dapat mendukung tercapainya hasil
kinerja yang terbaik.
2. Akuntabel
Untuk terciptanya akuntabilitas dalam diri seorang ASN dapat dimulai dengan
memiliki sikap jujur, tanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi sehingga
seorang ASN dapat terhindar dari korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan.
3. Kompeten
Seorang ASN harus mampu untuk aktif meningkatkan kompetensi diri baik secara
mandiri (pembelajaran dari internet) maupun secara formal/informal, serta harus terus
membantu orang lain untuk belajar dan melaksanakan tugas terbaik sehingga dapat terwujud
ASN yang professional sesuai dengan kualifikasi, kompetensi dan kinerja.
4. Harmonis
Dalam melayani masyarakat dan dalam kehidupan sehari-hari seorang ASN harus
mempunyai sikap adil, netral, memiliki toleran atas perbedaan, harus bisa mengayomi
kepentingan-kepentingan kelompok minoritas dan harus dapat menjadi teladan dilingkungan
masyarakat.
5. Loyal
Sebagai ASN harus dapat berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan
negara.
 6. Adaptif
Untuk dapat menghadapi suatu perubahan seorang ASN dituntut harus memiliki sikap
adaptif yaitu harus dapat mengantisipasi dan beradaptasi dengan perubahan lingkungan yang
ada, tidak mudah mengeluh dan memiliki rasa ingin tahu.
7. Kolaboratif
Seorang ASN harus memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi, terbuka dalam bekerja sama dalam menghasilkan nilai tambah, serta
menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

B. Penerapan
1. Berorientasi Pelayanan
Penerapan nilai berorientasi pelayanan di tempat kerja dapat dilakukan dengan
membudayakan 3S (Seyum, Sapa, Salam) dan mengucapkan “apakah ada yang bias dibantu
Bapak/Ibu” kepada masyarakat atau rekan kerja.
2. Akuntabel
Penerapan nilai akuntabel di tempat kerja dapat dilakukan dengan mengerjakan tugas
melebihi tingkat kepuasan masyarakat dan tidak menerima suap/gratifikasi apapun.
3. Kompeten
Penerapan nilai kompeten di tempat kerja dapat dilakukan dengan mengikuti pelatihan
atau update informasi dengan peraturan terbaru.
4. Harmonis
Penerapan nilai harmonis di tempat kerja dapat dilakukan dengan selalu membantu
setiap rekan kerja yang membutuhkan pertolongan serta tidak membeda-bedakan sikap dan
perilaku terhadap masyarakat atau rekan kerja walaupun berbeda suku daerah.
5. Loyal
Penerapan nilai loyal di tempat kerja dapat dilakukan dengan selalu siap bekerja lembur
jika diperlukan dan terkait dengan kepentingan instansi dan manyarakat.
6. Adaptif
Penerapan nilai adaptif di tempat kerja dapat dilakukan dengan turut serta mengikuti
kegiatan kerja bakti dan turut ikut serta membantu kegiatan penyuluhan di posyandu.
7. Kolaboratif
Penerapan nilai kolaboratif di tempat kerja dapat dilakukan dengan ikut serta dalam
kegiatan rapat kinerja dalam Bidang Kesehatan Masyarakat atau Seksi Promosi Kesehatan.