dan
Kebijakan dan Perencanaan Sistem
Bab 2 &
bab 3
Erika Dian Savitri
(B200200008)
Afrida Mayra
Purwitasari Permata
(B200200151) Madani
(B200200060)
Anggota Kelompok
Perlunya pengembangan
1 sistem
Pendekatan pengembangan
4 sistem
5 Metodologi
pengembangan sistem
Te a m p e n g e m b a n g a n
9 sistem
2 PERENCANAAN SISTEM
pemrogram cukup terbatas pada teknologi komputer, sistem Pengetahuan analis sistem harus luas, tidak hanya pada
komputer, dan bahasa-bahasa program yang diperlukan. teknologi komputer, tetapi juga pada bidang aplikasi yang di
tanganinya.
Pekerjaan program sifatnya teknis dan harus tepat dalam Pekerjaan analis sistem dalam pembuatan program
pembuatan instruksi-instruksi program terbatas pada pemecahan masalah secara garis besar
Pekerjaan program tidak menyangkut hubungan dengan Pekerjaan analis sistem melibatkan hubungan banyak
banyak orang, terbatas pada sesama pemrogram dan orang, tidak terbatas pada sesama analis sistem,
analis sistem yang mempersiapkan rancang bangun pemrogram, tetapi juga pemakai sistem dan manajer
(spesifikasi) programnya.
Pengetahuan dan keahlian yang
Diperlukan analis sistem
08
Pengetahuan dan keahlian yang
Diperlukan analis sistem
Berikut pengetahuan-pengetahuan dan keahlian bagi seorang analis sistem
yaitu :
1. Pengetahuan dan keahlian tentang teknik pengolahan data, teknologi
komputer dan pemrograman komputer.
2. Pengetahuan tentang bisnis secara umum
3. Pengetahuan tentang metode kuantitatif
4. Keahlian pemecahan masalah
5. Keahlian komunikasi antar personil
6. Keahlian membina hubungan antar personil
Team pengembangan sistem
09
Team pengembangan sistem
Team ini secara umum dapat terdiri dari personil-personil sebagai berikut :
1. Manajer analisis system
2. Ketua analis system
3. Analisis sistem senior
4. Analis sistem
5. Analis sistem junior
6. Pemrogram aplikasi senior
7. Pemrogram aplikasi
8. Pemrogram aplikasi yunior
BAB 3
Kebijakan Sistem
01
Kebijakan
Sistem
Kebijakan untuk mengambangkan sistem informasi
dilakukan oleh manajemen puncak karena menginginkan
untuk meraih kesempatan – kesempatan yang ada yang
tidak dapat diraih oleh system yang lama atau sistem
yang lama mempunyai banyak kelemahan – kelemahan
yang perlu di perbaiki.
Perencanaan Sistem
02
Perencanaan
SistemPerencanaan sistem ini menyangkut estimasi – estimasi
dari kebutuhan fisik, tenaga kerja dan dana yang dibutuhkan
untuk mendukung operasinya setelah diterapkan. Perencanaan
sistem dapat terdiri dari perencanaan jangka pendek dan
perencanaan jangka panjang. Contoh struktur organisasi suatu
perusahaan yang mempunyai staff perencanaan sistem
sendiri, komite pengarah, departemen pengembangan
sistem,dan departemen pengolahan data.
Melakukan perencanaan sistem
berdasarkan kebijakan sistem
yang telah ditetapkan oleh
manajemen puncak
Planning Staff
Departemen Mengembangkan system sesuai
dengan rencana yang telah
pengembangan sistem
dibuat oleh planning staff.