MANAJEMEN

KEPERAWATAN

PENGEMBANGAN STAF
 Pengembangan staf

• Adalah bagian integral dari

pengembangan SDM Rumah sakit dalam
rangka peningkatan kinerja dan mutu
pelayanan keperawatan di Rumah Sakit.
 Contoh bentuk pengembangan staf
A. In service education
Adalah Bagaimana staf terlibat dalam proses pendidikan melalui
berlangsungnya pelayanan kesehatan atau keperawatan yang terus diberikan ke
pasien, baik didalam dan luar Rumah sakit.
B. Orientasi
Program ini diberikan kepada staf baru untuk mengenalkan tugas – tugas
yang harus dilakukan / mengetahui adanya pengembangan teknologi dibidang
kesehatan.
C. Job training
melalui program pelatihan staf sesuai bidang penugasan / job tertentu.
D. Continuing nursing education
Program berkelanjutan sesuai dengan system pendidikan formal yang
berlaku.
E. Pelatihan Kepemimpinan
Hakekatnya semua perawat adalah pemimpin.oleh sebab itu ia perlu
mengembangkan kemampuan leadershipnya sebagai seorang yang professional.
F. Pengembangan karir
Staff berhak mengembangkan karier sesuai system yang berlaku.
G. Studi Banding
Tukar pengalaman antar institusi
H. Penilaian Kinerja
Seluruh staf diberikan penilaian atas kinerjanya melalui system penilaian yang berlaku,
cakupannya : tanggung jawab, loyalitas, kedisiplinan,kerajinan, kepemimpinan , dan kejujuran.
I.Pendidikan dan Pelatihan
Sesuai dengan kebutuhan.
J. Magang di rumah sakit yang lebih maju.
K. Kelompok kerja keperawatan
L. Pengembangan kerja tim di ruangan.
 Tujuan Pengembangan Staf
1. Menambah Pengetahuan
2. Menambah ketrampilan
3. Merubah Sikap
Menurut Schuter manfaat dan tujuan pengembangan staf
1.Mengurangi dan menghilangkan kinerja yang buruk
2. Meningkatkan produktifitas
3. Meningkatkan Fleksibilitas dari angkatan kerja.
4. Meningkatkan komitmen staf
Manfaat bagi staf
1. Menambah pengetahuan
2. Menambah dan memperbaiki keahlian dalam bidang tertentu
3. Merubah sikap
4. Memperbaiki atau menambah imbalan/ balas jasa yang diperoleh
Manfaat bagi perusahaan
5. Menaikkan produktivitas pegawai
2. Meningkatkan fleksibilitas
3. Meningkatkan kerja staf