 Nama : Dr.

Diane Paparang
 Riwayat Pendidikan :
S1 kedokteran dari UNSRAT Manado lulus
tahun 2006
 Riwayat pekerjaan :
- Dokter di Puskesmas Tobelo 2007-2009
- Dokter di RSUD Tobelo 2009-2012
- Dokter puskesmas Rurukan 2012-sekarang
 LATAR BELAKANG
bagian penting dari revitalisasi posyandu
adalah kader – kader yang terlatih dan
bermotivasi tinggi.
kader mestinya dapat meningkatkan
kemampuan utk lebih mandiri dalam
mengelolah dan menjalankan pelayanan
posyandu, khususnya dalam penyampaian
informasi dan pendidikan kpd masyarakat.
 Adalah laki – laki dan wanita yg dipilih oleh
masyarakat dan dilatih untuk menangani
masalah 2 kesehatan perseorangan maupun
masyarakat serta bekerja dalam hubungan
yang amat dekat dgn tempat 2 pemberian
pelayanan kesehatan
 Kader adalah tenaga relawan dgn beban tugas
sbg motivator dalam masyarakat dlm upaya –
upaya meningkatkan kesehatan masyarakat.
1. Perilaku hidup bersih dan sehat
2. Pengamatan terhadap masalah kesehatan di
desa / kelurahan
3. Upaya penyehatan lingkungan
4. Peningkatan kesehatan ibu, bayi dan balita
melalui posyandu
5. Pemasyarakatan keluarga sadar gizi
1. menyelenggarakan posyandu
2. Penanganan penyakit ringan misalnya diare,
balita panas
3. Pemberian motivasi dan saran – saran pada ibu
2 sebelum dan sesudah melahirkan
4. Pemberian motivasi dan saran – saran tentang
perawatan anak
5. Memberi motivasi tentang makanan bergizi
6. Program penimbangan balita dan pemberian
makanan tambahan
7.Peningkatan motivasi tentang makanan bergizi
8. Pemberian motivasi KB
9.Pemberian motivasi tentang sanitasi
lingkungan, kesehatan perorangan dan
kebiasaan sehat secara umum
10. Pemberian motivasi tentang penyakit
menular, pencegahan dan perujukan
11. Merujuk penderita ke puskesmas
12. Mengumpulkan data yang dibutuhkan oleh
puskesmas
13. Membantu pencatatan dan pelaporan masalah
– masalah kesehatan dan data – data kesehatan
 “ Terima
Kasih…….”