AKSI NYATA

TOPIK 3
MERUMUSKAN VISI MISI
SATUAN PENDIDIKAN
 VISI ADALAH :

 Gambaran apa yang diinginkan sekolah dimasa depan

 Dikembangkan sesuai dengan keinginan atau cita-cita
sekolah dengan tetap berkepribadian Indonesia.
 Mengacu kondisi lingkungan sekolah dan daerah, tujuan
pendidikan dasar dan pendidikan nasional.
 Mempertimbangkan potensi dan harapan masyarakat
sekolah.
 MISI ADALAH :

 Tindakan atau upaya untuk mewujudkan visi

 Bentuk layanan utama yang dituangkan
dalam visi dengan berbagai indikatornya
 Menggunakan kalimat “tindakan” dan bukan
“keadaan” sebagaimana pada rumusan visi.
PENYUSUNAN VISI DAN MISI

Menjadi kunci dan melalui tahapan

analisis karakteristik stuan
pendidikan serta melakukan refleksi
berkala untuk memastikan visi misi
masi relevan.
MERUMUSKAN MISI :

 Memberikan arah dala mewujudkan visi sekolah sesuai dengan tujuan pendidikan
nasional
 Merupan tujuan yang akan di capai dalam kurun waktu tertentu
 Menjadi dasar program pokok sekolah
 Menekankan pada kualitas layanan peserta didik dan mutu lulusa yang
diharapkan oleh sekolah.
 Memuat pernyataan umumdan khusus yang berkaitan dengan program sekolah
 Memberikan keluwesan dan dan ruang gerak pengembangan kegiatan satuan-
satuan unit sekolah yang terlibat
TUJUAN SEKOLAH

Tujuan sekolah pada dasarnya

merupakan langkah untuk mewujudkan
misi sekolah dalam jangka waktu
tertentu.
MENENTUKAN SASARAN

 Sasaran adalah tantangan utama yang akan

dicapai sekolah dalam waktu 4 tahun kedepan.
 Sasaran disusun untuk mencapai tujuan
 Penetapan sasaran sebagai pedoman dalam
penyusunan program dan kegiatan
MENENTUKAN INDIKATOR KINERJA

 Indikator kinerja adalah ukuran yang

digunakan untuk menilai berhasil atau
tidaknya suatu kegiatan yang telah
dilakukan untuk mencapai sasaran
 Apabila indikator kinerja telah dapat dicapai
maka kegiatan tersebut dapat dikatakan
berhasil
MENENTUKANINDIKATOR KINERJA

 Indikator kinerja adalah ukuran yang

digunakan untuk menilai berhasil atau
tidaknya suatu kegiatan yang telah
dilakukan untuk mencapai sasaran. Apabila
indikator kinerja telah dapat dicapai, maka
kegiatan tersebut dapat dikatakan berhasil