1
LEMBAR PENGESAHAN
Rencana Kerja Sekolah (RKM) untuk kurun waktu empat tahun, yaitu tahun Pertama sampai
dengan Tahun Keempat, disusun oleh Tim Pengembang sekolah, telah disahkan dalam rapat
pleno yang dihadiri Kepala Sekolah, Pengurus Komite Sekolah, Ketua Yayasan dan Pendidik.
Malfeni,S.Pd
Nip.196903282001032001
2
KATA PENGANTAR
Alhamdulilllah kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas segala limpahan ni’mat dan rahmatNya,
sehingga kami Tim Pengembang Sekolah dapat menyelesaikan Rencana Kerja Sekolah (RKM)
untuk jangka waktu 4 tahun sebagaimana diamanatkan dalam aturan perundangan.
Rencana Kerja Sekolah ini tersusun atas kerjasama yang kompak dari semua anggota tim
pengembang Sekolah yang terdiri dari Kepala Sekolah, Guru Senior, Perwakilan orang tua, Ketua
Komite Sekolah, Pengawas, Tata Usaha. Kerjasama yang baik dan tidak kenal lelah ini
membuahkan hasil yang bagus, yaitu Rencana Kerja Sekolah untuk jangka waktu 4 tahun kedepan.
Diharapkan tersusunnya Rencana Kerja Sekolah ini, akan menjadi acuan bagi pelaksana Pendidikan
di Sekolah-mulai Kepala Sekolah, para pendidik, tenaga kependidikan dan bahkan orang tua dan
bahkan Pengurus Yayasan, sesuai dengan peran dan fungsi masing-masing.
Pada kesempatan ini kami ucapkan terimakasih kepada Ketua Komite Sekolah yang dengan sabar
dan telatenberperan serta tanpa lelah dalam memberikan masukan dan saran guna terselesaikannya
RKM ini, semua pihak yang telah membantu secara langsung maupun tidak langsung sehingga
Rencana Kerja Sekolah ini dapat terselesaikan. Semoga semua bantuannya mendapat balasan dari
Allah SWT.
Dokumen ini, merupakan dokumen hidup, yang berarti bahwa segala yang tercantum dalam
perencanaan ini memungkinkan dilakukan perubahan selama perubahan ini lebih baik dan
memungkinkan untuk dilaksanakan, baik dari segi dana maupun lainnya.
Selanjutnya, kami mohon kritik dan saran dari para pembaca agar dokumen ini lebih baik dan
mendekati sempurnya.
Juli 2020
3
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Tujuan Penyusunan Rencana Kerja Sekolah
C. Sasaran Rencana Kerja Sekolah
D. Manfaat Rencana Kerja Sekolah
E. Landasan Hukum
F. Proses/Tahapan Penyusunan RKM
4
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar belakang
Salah satu kebijakan pemerintah dalam bidang pendidikan adalah peningkatan kualitas
Sumber Daya Manusia dan mengembangkan otonomi SekolahManajemen Berbasis Sekolah
(MBM) merupakan salah satu cara untuk mewujudkan kebijakan tersebut. Perencanaan
Sekolah merupakan aspek kunci MBM. Hanya melalui perencanaan yang efektif, mutu
peserta didik akan dapat ditingkatkan dan kewajiban untuk menuntaskan wajib belajar 9
tahun dapat tercapai , terutama untuk anak didik yang kurang mampu secara ekonomis.
Sedangkan wahana untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia ( SDM) tersebut adalah
pendidikan yang berkualitas.
Salah satu, manajemen yang harus tepat adalah manajemen keuangan yang menyangkut
perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan pelaporan. Perencanaan dituangkan dalam
bentuk Program Kerja Sekolah yang di dalamnya memuat Rencana Kerja Jangka Menengah
(RKJM), Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah, dan Rencana Kerja tahunan.
Rencana Kerja ini disusun untuk berdasar pada hasil Evaluasi Diri Sekolah dan
dibandingkan dengan pencapaian Standar Pelayanan Minimal (SPM) dan Standar Nasional
Pendidikan (SNP) hasil perbandingan ini dilakukan dengan Analisis Kesenjangan sehingga
memunculkan program prioritas.
Rencana Kerja Sekolah ini disusun sebagai salah satu upaya agar secara berkelanjutan
Sekolah berusaha menjadi Sekolah yang memenuhi Standar Nasional. Usaha yang dimaksud
meliputi perencanaan dalam kurun waktu 4 tahun ke depan dalam bentuk Rencana Kerja
Sekolah (RKM). Selanjutnya perencanaan tersebut di pecah menjadi perencanaan atau
sasaran yang akan dicapai setiap tahun dan pada akhirnya disusun kegiatan dalam kurun
waktu satu tahun yaitu Rencana Kerja Tahunan.
5
Agar program kerja dalam 4 tahunan dapat diterapkan dengan baik, diawali dengan evaluasi
diri secara detail yaitu Evaluasi diri Sekolah (EDM), Hasil EDM menjadi masukan penting
pada penyusunan RKM ini karena berbentuk data empiris, sehingga diharapkan RKM bisa
diterapkan dengan baik dengan sesedikit mungkin adanya suatu hambatan. Terakhir yang
tidak boleh diabaikan dalam penyusunan RKT yang merupakan pelaksanaan RKM dalam
tahun tertentu adalah memperhatikan kemampuan keuangan. Karena keuangan terbatas,
perlu diatur sehingga keuangan mencukupi dan rencana kerja dapat terlaksana sesuai
kemampuan dana yang ada.
1. Sebagai acuan bagi sekolah untuk untuk mencapai target-target peningkatan kualitas
pendidikan dalam kurun waktu tertentu.
2. Dapat digunakan sebagai panduan bagi sekolah dalam memanfaatkan subsidi pendidikan
baik yang berasal dari pemerintah maupun dari non pemerintah.
3. Sebagai sumber inspirasi bagi seluruh warga sekolah dalam meningkatkan kualitas
pendidikan dan pembelajaran.
4. Sebagai tolak ukur bagi keberhasilan implementasi berbagai program peningkatan mutu
pendidikan disekolah
6
E. Landasan hukum
2. Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan pasal 53
(Setiap satuan pendidikan dikelola atas dasar rencana kerja tahunan yang merupakan
penjabaran rinci dari rencana kerja jangka menengah satuan pendidikan yang meliputi
masa 4 tahun.
3. Permendiknas No. 19 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan Pendidikan dinyatakan
bahwa sekolah membuat (1) Rencana Kerja Jangka Menengah yang menggambarkan
tujuan yang akan dicapai dalam kurun waktu 4 tahun yang berkaitan dengan mutu lulusan
yang ingin dicapai dan perbaikan komponen yang mendukung peningkatan mutu lulusan
dan (2) Rencana Kerja Tahunan yang dinyatakan dalam Rencana Kegiatan dan Anggaran
sekolah (RKAS/M) dilaksanakan berdasarkan Rencana Kerja Jangka Menengah.
4. Peraturan lain (yang dipandang perlu)
7
BAB II
KONDISI SEKOLAH SAAT INI
(EVALUASI DIRI)
A. Evaluasi Diri Sekolah
8
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
1.1.3 1.1.3 1.1.3
Kurikulum Sekolah kami Kurikulum Sekolah kami belum Kurikulum Sekolah kami perlu
sudah mengalokasikan memuat program layanan memuat program layanan
waktu untuk layanan percepatan sesuai dengan percepatan sesuai dengan
remidial dan pengayaan potensi, tahap perkembangan, potensi, tahap perkembangan,
Kurikulum Sekolah kami dan kondisi peserta didik dengan dan kondisi peserta didik
belum memuat program tetap memperhatikan dengan tetap memperhatikan
layanan remedial dan keterpaduan pengembangan keterpaduan pengembangan
pengayaan pribadi peserta didik yang pribadi peserta didik yang
berdimensi ke-Tuhanan, berdimensi ke-Tuhanan,
keindividuan, kesosialan, dan keindividuan, kesosialan, dan
moral. moral.
9
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
2. STANDAR PROSES
2.1. Silabus sudah 2.1.1 2.1.1 2.1.1
sesuai/relevan dengan 5 dari 7 guru diSekolah kami 2 dari 7 guru diSekolah kami 2 dari 7 guru di Sekolah kami
standar sudah membuat silabus sesuai belum membuat silabus yang perlu membuat silabus yang
SI, SKL, dan panduan KTSP sesuai SI,SKL, dan Panduan sesuai SI, SKL, dan Panduan
KTSP KTSP
12
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
menggunakan multi metode
yang sesuai dengan
karakter topik / tema materi
sehingga terjadi proses
pembelajan yang interaktif,
inspiratif, menyenangkan,
menantang, dan
memotivasi peserta didik.
13
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
16
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
• Semua peserta didik di • Sekolah kami perlu
Sekolah kami memotivasi semua peserta
belummengikuti kegiatan didik mengikuti kegiatan
pengembangan ketrampilan pengembangan
hidup yang sesuai dengan ketrampilan hidup yang
lingkungan tempat tinggal sesuai dengan lingkungan
mereka masing-masing. tempat tinggal mereka
• Semua peserta didik di masing-masing.
Sekolah kami belumdapat • Sekolah kami perlu
mengembangkan memotivasi semua peserta
ketrampilan hidup sesuai didikdapat
kebutuhan mereka masing- mengembangkan
masing. ketrampilan hidup sesuai
kebutuhan mereka masing-
masing.
18
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
4.2 Kualifikasi pendidik dan 4.2.1 4.2.1 4.2.1
tenaga kependidikan Kualifikasi KepalaSekolah Kualifikasi Guru – Guru kami adalah : Sekolah kami perlu memotivasi 2
sudah memadai orang guru agar berpendidikan S-
Pendidikan Kepala Semua guru ( 2 1/D-IV.
SekolahsudahS-1 Pendidikan. guru )belumberpendidikan S-1/D- Sekolah kami perlu memotivasi 2
Kepala Sekolahsudahmemiliki IV. orang guru agarmemiliki sertfikat
sertifikat kepala Sekolah Semua guru (2 pendidik
Kualifikasi Guru – Guru kami guru )belummemiliki sertfikat Sekolah kami perlu memotivasi 2
adalah : pendidik. orang Guru Pendidikan Agama
Kualifikasi Guru Pendidikan Agama : agar berpendidikan S-1/D-IV
3 dari 7 guru sudahmemiliki Bidang Pendidikan Agama
sertfikat pendidik. Guru Pendidikan Agama belum Sekolah kami perlu memotivasi 1
5 dari 7 guru sudah S-1 memiliki sertifikat pendidik. orang Guru Olahraga agar
pendidikan Kualifikasi Guru Pendidikan Agama : berpendidikan S-1/D-4 Bidang
Olahraga.
2 Guru Pendidikan Agama belum Sekolah kami perlu memotivasi
berpendidikan S-1/D-IV Bidang Guru Agama agar memiliki
Pendidikan Agama. sertifikat pendidik.
Kualifikasi Guru Olahraga : Sekolah kami perlu memotivasi Guru
Olahraga agar memiliki sertifikat pendidik.
Guru Olahragabelum memiliki
sertifikat pendidik
Semua pendidik
sudahmemenuhi standar
kompetensi pedagogik
Semua pendidik
sudahmemenuhi standar
kompetensi kepribadian
Semua pendidik
sudahmemenuhi standar
kompetensi profesional
Semua pendidik
20
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
sudahmemenuhi standar
kompetensi sosial
21
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
Bangunan dilengkapi dengan
ventilasi udara dan sistim
pencahayaan yang memadai. Bangunan Gedung Bangunan Gedung
23
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
buah/ruang, gayung 1 Halaman madarasah kami
buah/ruang, gantungan belum dipaving
pakaian 1
Gudang :
6. STANDAR PENGELOLAAN
6.1 Kinerja pengelolaan 6.1.1 6.1.1 6.1.1
Sekolah berdasarkan Sekolah kamisudahmemiliki Sekolahkami Sekolahkami perlu
kerja tim dan kemitraan Visi dan Misi. belummensosialisasikan Visi dan mensosialisasikan Visi dan Misi
Visi dan misi Sekolah kami Misi kepada orangtua peserta didik. kepada orang tua peserta didik.
yang kuat dengan visi
sudahselaras dengan visi dan Sekolahkami Sekolahkami perlu mensosialisasikan
dan misi yang jelas dan Visi dan Misi kepada masyarakat
misi kementrian agama belummensosialisasikan Visi dan
diketahui oleh semua kabupaten ..................... Misi kepada masyarakat sekitar. sekitar.
pihak Sekolahkami belummerevieu Visi Sekolahkami perlu merevieu Visi dan
dan Misi secara berkala. Misi secara berkala.
27
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
Rencana Kerja Sekolah (RKM) dan Rencana Kerja Sekolah (RKM) dan
RKAM di Ruang Guru dan di papan RKAM di Ruang Guru dan di papan
pengumuman Sekolah. pengumuman Sekolah.
RKM Sekolah kami belum RKM Sekolah kami perlu
menunjukkan adanya kemandirian, menunjukkan adanya kemandirian,
kemitraan, partisipasi,keterbukaan kemitraan, partisipasi,keterbukaan
dan akuntabilitas dan akuntabilitas
6.2 Rencana kerja memiliki 6.2.1 6.2.1 6.2.1
tujuan yang jelas dan Sekolah kami Tujuan Sekolah kami Sekolah kami perlu
perbaikan sudahmerumuskan tujuan belumdirumuskan melalui rapat mengusahakan tujuan Sekolah
berkelanjutan Sekolah. dewan pendidik dan komite dirumuskan melalui rapat dewan
pendidik dan komite Sekolah yang
Tujuan Sekolah kami Sekolah yang dipimpin oleh kepala
dipimpin oleh kepala Sekolah.
sudahmenggambarkan Sekolah.
kualitas yang ingin dicapai.
Tujuan Sekolah kami
sudahmengacu pada visi, misi,
dan SKL.
28
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
31
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
6.4.2 6.4.2 6.4.2
Sekolah kami belummemiliki Sekolah kami belummemiliki
fasilitas informasi berupa telephon, fasilitas informasi berupa
internet, papan informasi, kotak telephon, internet, papan
saran informasi, kotak saran
Sekolah kamibelummenugaskan Sekolah kamibelummenugaskan
seorang guru / tenaga seorang guru / tenaga
kependidikan untuk melayani kependidikan untuk melayani
permintaan informasi, pemberian permintaan informasi, pemberian
informasi, pengaduan dari informasi, pengaduan dari
masyarakat berkaitan dengan masyarakat berkaitan dengan
pengelolaan Sekolah. pengelolaan Sekolah.
Sekolah kami belummencatat dan Sekolah kami belummencatat dan
didokumentasikan semua informasi didokumentasikan semua
dari masyarakat. informasi dari masyarakat
33
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
6.6 Masyarakat mengambil 6.6.1 6.6.1 6.6.1
bagian dalam kehidupan Sekolah kami belummemiliki Sekolah kami perlumemiliki
Sekolah program keterlibatan warga program keterlibatan warga
Sekolah dalam pengelolaan Sekolah dalam pengelolaan
kegiatan akademik dan non kegiatan akademik dan non
akademik. akademik.
Sekolah kami belummelibatkan Sekolah kami perlumelibatkan
semua warga Sekolah dalam semua warga Sekolah dalam
pengelolaan akademik. pengelolaan akademik.
Sekolah kami belummelibatkan Sekolah kami perlumelibatkan
semua warga Sekolah dalam semua warga Sekolah dalam
pengelolaan nonakademik. pengelolaan nonakademik.
7. STANDAR PEMBIAYAAN
7.1 Sekolah merencanakan 7.1.1 7.1.1 7.1.1
keuangan sesuai standar Sekolah kami sudahmenyusun Sekolah kami belum melibatkan Sekolah kami perlu melibatkan
RAPBS/ RKAS komite dalam menyusun komite dalam menyusun
RAPBS/RKAS pada Sekolah RAPBS/RKAS RAPBS/RKAS
kami sudahdirumuskan
34
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
dengan merujuk pada
peraturan pemerintah. ( PP ,
Permendiknas, Perda,
Perbup/Walikta, SK Bupati/
Walikota )
RAPBS / RKAS pada Sekolah
kami sudahberisi :program
kegiatan, sumber dana dan
nominalnya, pembelanjaan
dan nominalnya.)
35
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
Efisien :
8. STANDAR PENILIAN
8.1 Sistem penilaian disusun 8.1.1 8.1.1 8.1.1
untuk menilai peserta 3 dari 13 gurusudah Sekolah kami dalam Sekolah kami dalam
didik baik dalam bidang mengembangkan dan memilih penyusunan instrumen penyusunan instrumen
akademik maupun teknik penilaian pada penilaian belum memenuhi penilaian belum memenuhi
nonakademik pembuatan silabus persaratan substansi, kontruksi persaratan substansi,
Sekolah telah menyusun dan bahasa kontruksi dan bahasa
instrumen penilaian yang 10 dari 13 guru belum 10 dari 13 guru belum
telah disepakati oleh kepala menyusun instrumen penilaian menyusun instrumen
sekolah dan guru penilaian
Sekolah kami sudah
menentukan KKM setiap
mapel
39
Komponen Kekuatan Kelemahan Rekomendasi
menginformasikan belummenginformasikan rubrik belummenginformasikan rubrik
kompetensi dasar , KKM, penilaian kepada peserta didik penilaian kepada peserta didik
teknik penilaian dan waktu
penilaian kepada peserta didik
42
43
BAB III
KONDISI SEKOLAH MASA DEPAN YANG DIHARAPKAN
B. Visi Sekolah
Menjadi lembaga pendidikan dan pelatihan yang bermutu dan berwawasan global menuju
terbentuknya intelektual professional, beriman, bertaqwa dan berakhlaqul karimah.
C. Misi
1. Menghasilkan tamatan yang memiliki ketaqwaan yang tinggi kepada Tuhan Yang Maha Esa
dan memiliki kesadaran yang tinggi terhadap keharmonisan lingkungannya.
2. Mencetak kader pemimpin ummat yang amanah dan berwawasan ilmiyah.
1. Standar Isi Kurikulum Sekolah kami belum Kurikulum Sekolah kami perlu
dikembangkan berdasarkan 7 prinsip dikembangkan berdasarkan 7
pengembangan kurikululum. prinsip pengembangan
Kurikulum Sekolah kami belum kurikululum.
direviu setiap tahun. Kurikulum Sekolah kami perlu
Kurikulum Sekolah kami belum direviu setiap tahun.
disosialisasikan kepada semua Kurikulum Sekolah kami perlu
pemangku kepentingan Sekolah disosialisasikan kepada semua
pemangku kepentingan Sekolah
Kurikulum Sekolah kami sudah Sekolah kami perlu mempertahankan ketiga
memuat matapelajaran Muatan muatan lokal yang sudah sesuai dengan
Lokal.yaitu Mulok Kesda. kebutuhan masyarakat, peserta didik, dan
Materi muatan lokal sudah kebutuhan pembelajan
sesuai dengan kebutuhan
masyarakat, kebutuhan peserta
44
Standar Keadaan Sekolah saat ini (Tahun I) Tujuan Sekolah
Pendidikan (tahun IV)
46
Standar Keadaan Sekolah saat ini (Tahun I) Tujuan Sekolah
Pendidikan (tahun IV)
47
Standar Keadaan Sekolah saat ini (Tahun I) Tujuan Sekolah
Pendidikan (tahun IV)
48
Standar Keadaan Sekolah saat ini (Tahun I) Tujuan Sekolah
Pendidikan (tahun IV)
49
Standar Keadaan Sekolah saat ini (Tahun I) Tujuan Sekolah
Pendidikan (tahun IV)
50
Standar Keadaan Sekolah saat ini (Tahun I) Tujuan Sekolah
Pendidikan (tahun IV)
10. Standar
Lahan Sekolah. Lahan Sekolah.
Sarana
luas lahan sekolah kami belum luas lahan sekolah kami perlu
dan memenuhi ukuran standart terhadap memenuhi ukuran standart terhadap
Prasana peserta didik peserta didik
akreditasi,kipas angin
Ruang Perpustakaan :
Ruang perpuspustakaan
Sekolah kami perlu
Sekolah kami belum memenuhi mengusulkan Ruang
ruang perpustakaan yang sesuai Perpustakaan agar
dengan standart memenuhi standart
Ruang UKS :
Ruang UKS : Sekolah kami perlu
mengusulkanrenovasi Ruang UKS
Ruang UKS yang tidak sesuai
standart Sekolah perlu mengsulkan sarana
Sarana dan prasarana UKS tidak dan prasarana UKS: kasur lipat,
lengkap bantal, timbangan, karpet.
Tempat Bermain / Olahraga :
Tempat Bermain / Olahraga :
Sekolah kami perlu
Luas tempat bermain / olahraga mengoptimalkan Luas tempat
belum memenuhi standart bermain / olahraga 252 m2
Sekolah kami perlu
Sekolah kami belum memenuhi mengusahakan sarana Tempat
Sarana Tempat Bermain / Bermain / Olahraga :
Olahraga yang memenuhi pengeras suara 1 buah /
standart Sekolah.
52
Standar Keadaan Sekolah saat ini (Tahun I) Tujuan Sekolah
Pendidikan (tahun IV)
Laboratorium IPA :
Keamanan : Keamanan :
56
Standar Keadaan Sekolah saat ini (Tahun I) Tujuan Sekolah
Pendidikan (tahun IV)
57
Standar Keadaan Sekolah saat ini (Tahun I) Tujuan Sekolah
Pendidikan (tahun IV)
Orang tua peserta didik belum Orang tua peserta didik perlu
menganalisa laporan hasil menganalisa laporan hasil
belajar dri sekolah belajar dri sekolah
60
E. Tantangan Sekolah
2. STANDAR PROSES
62
Keadaan Sekolah saat ini Tujuan Sekolah Tantangan Sekolah
(Tahun I) (tahun IV)
Rencana Rencana Pelaksanaan Pelaksanaan
Pelaksanaan Pembelajaran diSekolah Pembelajaran
Pembelajaran kami perlu disusun disusun maksimal 2
belum disusun maksimal 2 kali kali pertemuan.
maksimal 2 kali pertemuan. Rencana Pelaksanaan
pertemuan. Rencana Pelaksanaan Pembelajaran
Rencana Pembelajaran di direviu untuk setiap
Pelaksanaan Sekolah kamiperlu tahun.
Pembelajaran direviu untuk setiap 10 dari 13
belum direviu untuk tahun gurumenyusun
setiap tahun. Rencana Pelaksanaan
10 dari 13 guru perlu
10 dari 13 Pembelajaran untuk
menyusun Rencana
gurubelummenyusu semua mata
Pelaksanaan
n Rencana pelajaran yang
Pembelajaran untuk
Pelaksanaan diampu.
semua mata pelajaran
Pembelajaran untuk
yang diampu.
semua mata
pelajaran yang
diampu.
63
Keadaan Sekolah saat ini Tujuan Sekolah Tantangan Sekolah
(Tahun I) (tahun IV)
Sebagian guru belum Sebagian guru di Sekolah Sebagian guru
menggunakan multi kami perlu menggunakan multi
metode yang sesuai menggunakan multi metode yang sesuai
dengan karakter topik / metode yang sesuai dengan karakter topik /
tema materi sehingga dengan karakter topik / tema materi sehingga
terjadi proses tema materi sehingga terjadi proses
pembelajan yang terjadi proses pembelajan yang
interaktif, inspiratif, pembelajan yang interaktif, inspiratif,
menyenangkan, interaktif,inspiratif, menyenangkan,
menantang, dan menyenangkan,menanta menantang, dan
memotivasi peserta ng, dan memotivasi memotivasi peserta
peserta didik
didik. didik.
65
Keadaan Sekolah saat ini Tujuan Sekolah Tantangan Sekolah
(Tahun I) (tahun IV)
belummengikuti peserta didik kepribadian yang
kegiatan untukmengikuti kegiatan diselenggarakan oleh
pengembangan pengembangan Sekolah.
kepribadian yang kepribadian yang • Semua peserta didik di
diselenggarakan oleh diselenggarakan oleh Sekolah kami harus
Sekolah. Sekolah. berkepribadian sesuai
• Semua peserta didik di • Sekolah kami perlu dengan nilai dan norma
Sekolah kami memotivasi semua yang berlaku di
belumberkepribadian peserta lingkungan Sekolah dan
didikberkepribadian lingkungan masyarakat.
sesuai dengan nilai dan
norma yang berlaku di sesuai dengan nilai
lingkungan Sekolah dan dan norma yang
lingkungan masyarakat. berlaku di lingkungan
Sekolah dan
lingkungan
masyarakat.
66
Keadaan Sekolah saat ini Tujuan Sekolah Tantangan Sekolah
(Tahun I) (tahun IV)
• Sekolah kami • Sekolah kami • Sekolah kami harus
belummenyusun perlumenyusun menyusun program
program program pengembangan
pengembangan pengembangan ketrampilan hidup.
ketrampilan hidup. ketrampilan hidup. • Sekolah kami harus
• Sekolah kami • Sekolah kami menyediakan/menyel
belummenyediakan/ perlumenyediakan/m enggarakan kegiatan
menyelenggarakan enyelenggarakan pengembangan
kegiatan kegiatan ketrampilan hidup
pengembangan pengembangan • Semua peserta didik
ketrampilan hidup ketrampilan hidup di Sekolah kami
• Semua peserta • Sekolah kami perlu mengikuti kegiatan
didik di Sekolah memotivasi semua pengembangan
kami peserta didik ketrampilan hidup
belummengikuti mengikuti kegiatan yang sesuai dengan
kegiatan pengembangan lingkungan tempat
pengembangan ketrampilan hidup tinggal mereka
ketrampilan hidup yang sesuai dengan masing-masing.
yang sesuai dengan lingkungan tempat • Semua peserta didik
lingkungan tempat tinggal mereka di Sekolah kami
tinggal mereka masing-masing. harus dapat
masing-masing. • Sekolah kami perlu
mengembangkan
• Semua peserta memotivasi semua
peserta didikdapat ketrampilan hidup
didik di Sekolah
mengembangkan sesuai kebutuhan
kami belumdapat
ketrampilan hidup mereka masing-
mengembangkan
sesuai kebutuhan masing.
ketrampilan hidup mereka masing-
sesuai kebutuhan masing.
mereka masing-
masing.
Kualifikasi Guru – Guru kami Kualifikasi Guru – Guru kami Kualifikasi Guru – Guru kami
adalah : adalah : adalah :
68
Keadaan Sekolah saat ini Tujuan Sekolah Tantangan Sekolah
(Tahun I) (tahun IV)
Agama belum Agama perluberpendidikan Agama.
berpendidikan S-1/D-IV S-1/D-IV Bidang Pendidikan Kualifikasi Guru Olahraga :
Bidang Pendidikan Agama.
Agama. Kualifikasi Guru Olahraga : Guru Olahragamemiliki
Kualifikasi Guru Olahraga : sertifikat pendidik
Guru Olahraga perlu
Guru Olahraga belum memiliki sertifikat pendidik
memiliki sertifikat
pendidik
69
Keadaan Sekolah saat ini Tujuan Sekolah Tantangan Sekolah
(Tahun I) (tahun IV)
Lahan Sekolah. Lahan Sekolah. Lahan Sekolah.
luas lahan sekolah kami luas lahan sekolah kami perlu luas lahan sekolah kami
belum memenuhi ukuran memenuhi ukuran standart belum memenuhi ukuran
standart terhadap peserta terhadap peserta didik standart terhadap peserta didik
didik Bangunan Gedung Bangunan Gedung
Bangunan Gedung
Sekolah kami perlu Sekolah kami belum
Sekolah kami belum Dilengkapi instalasi listrik Dilengkapi instalasi listrik
Dilengkapi instalasi listrik dengan daya 450 watt dengan daya 450 watt
dengan daya 450 watt Bangunan gedung di Sekolah Bangunan gedung di Sekolah
Bangunan gedung di Sekolah kami memiliki Ijin kami tidak memiliki Ijin
kami tidak memiliki Ijin Mendirikan Bangunan IMB Mendirikan Bangunan IMB
Mendirikan Bangunan IMB
Sarana dan Prasarana : Sarana dan Prasarana :
Sarana dan Prasarana : Ruang Kelas :
Ruang Kelas :
Ruang Kelas : Ruang Kelas :
Sarana ruang kelas
Sarana ruang kelas Sarana ruang kelas perlu lengkap
belum lengkap tersedia :
Kursi peserta didik, meja
peserta didik, meja
baca, papan pajang,
jam dinding,lemari, Ruang Pimpinan :
Ruang Pimpinan : papan kreatif.
Sekolah kami belum
Sekolah kami belum Ruang Pimpinan : memiliki Ruang
memiliki Ruang Pimpinan dan computer
Pimpinan dan computer Sekolah kami perlu LCD proyektor, printer
LCD proyektor, printer mengusulkan Ruang scanner,kamera digital,
scanner,kamera digital, Pimpinan dan computer lemari akreditasi,kipas
lemari akreditasi,kipas LCD proyektor, printer angin
angin scanner,kamera digital,
lemari akreditasi,kipas Ruang perpuspustakaan
angin
Ruang perpuspustakaan Ruang Perpustakaan : Sekolah kami belum
memenuhi ruang
Sekolah kami belum Sekolah kami perlu perpustakaan yang
memenuhi ruang mengusulkan Ruang sesuai dengan standart
perpustakaan yang Perpustakaan agar
sesuai dengan standart memenuhi standart
Laboratorium IPA :
Laboratorium IPA : Laboratorium IPA :
Sekolah kami perlu
sarana laboratorium IPA belum sarana laboratorium IPA belum
mengusulkan
71
Keadaan Sekolah saat ini Tujuan Sekolah Tantangan Sekolah
(Tahun I) (tahun IV)
lengkap sarana lengkap
Laboratorium IPA
berupa: peta,
globe, kit
matematika dan
kerangka manusia
6. STANDAR PENGELOLAAN
77
Keadaan Sekolah saat ini Tujuan Sekolah Tantangan Sekolah
(Tahun I) (tahun IV)
belummelakukan Komite Sekolah kami Kepala Sekolahmelaksanakan
pemantauan terhadap perlumelakukan supervisi dan evaluasi
pengelolaan Sekolah pemantauan terhadap pengelolaan akademik
Kepala Pengawas Sekolah
pengelolaan Sekolah
Sekolahbelummelaksanakan melaksanakan supervisi dan
supervisi dan evaluasi Kepala evaluasi pengelolaan akademik
pengelolaan akademik Sekolahperlumelaksanakan Pengawas Sekolahmelaporkan
Pengawas supervisi dan evaluasi hasil supervisi dan evaluasi
Sekolahbelummelaksanakan pengelolaan akademik pengelolaan akademik kepada
supervisi dan evaluasi Pengawas Sekolah.
pengelolaan akademik Sekolahperlumelaksanakan
Pengawas supervisi dan evaluasi
Sekolahbelummelaporkan hasil pengelolaan akademik
supervisi dan evaluasi
Pengawas
pengelolaan akademik kepada
Sekolah. Sekolahperlumelaporkan
hasil supervisi dan evaluasi
pengelolaan akademik
kepada Sekolah.
78
Keadaan Sekolah saat ini Tujuan Sekolah Tantangan Sekolah
(Tahun I) (tahun IV)
belum perludiketahui/disahka diketahui/disahkan
diketahui/disahkan n oleh pemerintah. oleh pemerintah.
oleh pemerintah. Sekolah kami dalam Sekolah kami dalam
Sekolah kami dalam menyusun RAPBS menyusun RAPBS
menyusun RAPBS perlu melibatkan belum melibatkan
belum melibatkan orangtua peserta orangtua peserta
orangtua peserta didik/penyandang didik/penyandang
didik/penyandang dana. dana.
dana.
Sekolah kami belummelaporkan Sekolah kami perlu melaporkan Sekolah kami melaporkan
pengelolaan keuangan kepada pengelolaan keuangan kepada pengelolaan keuangan kepada
masyarakat. masyarakat masyarakat.
Orang tua peserta Orang tua peserta didik Orang tua peserta didik
didik belum perlu menganalisa menganalisa laporan
menganalisa laporan laporan hasil belajar dri hasil belajar dri sekolah
hasil belajar dri sekolah
sekolah
81
82
F. Sasaran Sekolah (Selama 4 Tahun)
83
STANDAR SASARAN Tahun Tahun Tahun Tahun
I II III IV
mandiri/berkelompok
Semua guru (13 guru) meriviwe
silabus setiap tahun.
Pelaksanaan Pembelajaran disusun
maksimal 2 kali pertemuan.
84
STANDAR SASARAN Tahun Tahun Tahun Tahun
I II III IV
85
STANDAR SASARAN Tahun Tahun Tahun Tahun
I II III IV
86
STANDAR SASARAN Tahun Tahun Tahun Tahun
I II III IV
5. SARANA DAN
PRASARANA Lahan Sekolah.
luas lahan sekolah kami belum memenuhi
ukuran standart terhadap peserta didik
Bangunan Gedung
Ruang Kelas :
87
STANDAR SASARAN Tahun Tahun Tahun Tahun
I II III IV
Laboratorium IPA :
Keamanan :
Penyusunan pengembangan
kewirausahaan.
Penyelenggaraan kegiatan
kewirausahaan.
Pengidentifikasian sumber dana dan
donatur
Penyusun proposal penggalian dana
Pengidentifikasian Dunia Usaha dan
Dunia Industry yang memiliki dana
CSR (Coorporate Social Responsibility)
Penyusun proposal penggalian dana ;
kegiatan dilakukan dengan melibatkan
DUDI
Kepemilikan wadah / organisasi alumni.
Program kegiatan yang melibatkan
alumni.
Pemanfatan sumberdaya alumni .
Penerimaan siswa yang berkebutuhan
khusus.
92
STANDAR SASARAN Tahun Tahun Tahun Tahun
I II III IV
93
BAB IV
PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENANGGUNG JAWAB
PROGRAM DAN JADWAL KEGIATAN
Kurikulum Sekolah
Kurikulum Sekolah Pengembangan direviu setiap tahun.
direviu setiap tahun. kurikulum
sekolah Kurikulum Sekolah
disosialisasikan
Kurikulum Sekolah Pengembangan kepada semua
disosialisasikan kepada kurikulum pemangku
semua pemangku sekolah kepentingan Sekolah
kepentingan Sekolah
2. STANDAR PROSES
Semua guru diSekolah Pengembangan 10 dari 13 guru
membuat silabus proses sekolah diSekolah kami
yang sesuai SI,SKL, membuat silabus
dan Panduan KTSP yang sesuai
SI,SKL, dan
Panduan KTSP
Sekolah kami
Sekolah mempunyai mempunyai buku
buku pengayaan, Pengembangan pengayaan,
referensi dan sumber referensi dan
proses sekolah
belajar lain selain sumber belajar lain
buku pelajaran selain buku
96
SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENANGGUNG
JAWAB
dengan mudah. pelajaran dengan
mudah.
97
SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENANGGUNG
JAWAB
kenaikan.
prestasi akademik Pengembangan Pencapaian
(rata-rata nilai ujian) system penilain prestasi akademik
peserta didik di (rata-rata nilai
Sekolah harus ujian) peserta didik
mengalami kemajuan di Sekolah kami
dari tahun ke tahun. harus mengalami
kemajuan dari
tahun ke tahun.
Terlibat langsung Pengembangan Sebagian besar
untuk memperoleh proses budaya Peserta didik
pengalaman belajar dan lingkungan kami terlibat
melalui pembiasan langsung untuk
untuk mencari memperoleh
informasi/pengetah pengalaman
uan lebih lanjut dari belajar melalui
berbagai sumber pembiasan untuk
belajar mencari
informasi/penget
ahuan lebih
lanjut dari
berbagai sumber
belajar
Terlibat dalam Peserta didik kami
kegiatan belajar yang Pengembangan terlibat dalam
berkaitan dengan budaya dan kegiatan belajar
analisis dan lingkungan yang berkaitan
pemecahan masalah- dengan analisis
masalah komplek dan pemecahan
masalah-masalah
komplek
Kualifikasi Guru – Guru kami • Pembinaan Kualifikasi Guru – Guru kami .....................
adalah : adalah :
Pendidik dan
5 dari 7 berpendidikan Tenaga 5 dari 7
S-1/D-IV. Kependidikan berpendidikan S-1/D-
3 dari 7 memiliki IV.
sertfikat pendidik. 3 dari 7 memiliki
Kualifikasi Guru Pendidikan sertfikat pendidik.
100
SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENANGGUNG
JAWAB
Agama : Kualifikasi Guru
Pendidikan Agama :
Guru Pendidikan Agama
memiliki sertifikat Guru Pendidikan
pendidik. Agama memiliki
Kualifikasi Guru Pendidikan
• Pembinaan .....................
sertifikat pendidik.
Agama : Pendidik dan Kualifikasi Guru
Tenaga Pendidikan Agama :
2 dari 2 Guru Kependidikan
Pendidikan Agama
.....................
2 dari 2 Guru
berpendidikan S-1/D-IV Pendidikan Agama
Bidang Pendidikan berpendidikan S-1/D-
Agama. IV Bidang Pendidikan
Kualifikasi Guru Olahraga : Agama.
Kualifikasi Guru
Guru Olahragamemiliki Olahraga : .....................
sertifikat pendidik
Guru
Olahragamemiliki
sertifikat pendidik
102
SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENANGGUNG
JAWAB
• Pengembangan
Lahan Sekolah. sarana dan Lahan Sekolah.
luas lahan sekolah kami prasarana luas lahan sekolah
belum memenuhi ukuran kami belum memenuhi
standart terhadap peserta ukuran standart
didik terhadap peserta didik
• Pengembangan
sarana dan
prasarana
6. STANAR PENGELOLAAN
Sosialisasi Visi dan Misi Pengembangan Sekolahkami Drs. HANAFI
kepada orangtua manajemen mensosialisasikan
peserta didik. Visi dan Misi kepada
Sekolah
orangtua peserta
didik.
Sosialisasi Visi dan Misi Sekolahkamimensosi
kepada masyarakat alisasikan Visi dan
sekitar. Misi kepada
masyarakat sekitar.
Visi dan Misi direviu Sekolahkami
secara berkala. merevieu Visi dan
Misi secara berkala.
Penyusunan rencana Pengembangan Sekolah kami
kerja bersama , manajemen dalam menyusun
Pendidik, Tenaga Sekolah rencana kerja
106
SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENANGGUNG
JAWAB
Kependidikan. bersama , Pendidik,
Tenaga
Kependidikan.
Rencana Kerja Rencana Kerja
Sekolah (RKM) Sekolah (RKM)
dijadikan dasar kami dijadikan
penyusunan Rencana dasar penyusunan
Kegiatan dan Rencana Kegiatan
Anggaran Sekolah.. dan Anggaran
Rencana Kerja Sekolah..
Sekolah (RKM) pada Pengembangan Rencana Kerja
Sekolah disahkan manajemen Sekolah (RKM)
oleh Kementrian Sekolah pada Sekolah kami
Agama disahkan oleh
Sekolah memajang Kementrian Agama
Rencana Kerja Sekolah kami
Sekolah (RKM) dan memajang Rencana
RKAM di Ruang Kerja Sekolah
Guru dan di papan (RKM) dan RKAM
pengumuman di Ruang Guru dan
Sekolah. di papan
pengumuman
Sekolah.
RKM Sekolah
RKM Sekolah kami menunjukkan
menunjukkan adanya adanya
kemandirian, kemandirian,
kemitraan, kemitraan,
partisipasi,keterbukaa partisipasi,keterbuk
n dan akuntabilitas aan dan
akuntabilitas
Tujuan Sekolah Pengembangan Tujuan Sekolah Drs. HANAFI
dirumuskan melalui manajemen kami dirumuskan
rapat dewan pendidik Sekolah melalui rapat
dan komite Sekolah dewan pendidik
yang dipimpin oleh dan komite
kepala Sekolah. Sekolah yang
dipimpin oleh
kepala Sekolah.
111
SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENANGGUNG
JAWAB
kepada Sekolah.
Program keterlibatan Pengembangan Sekolah kami
warga Sekolah dalam budaya Sekolah memiliki program
pengelolaan kegiatan keterlibatan warga
akademik dan non Sekolah dalam
akademik. pengelolaan
Semua warga Sekolah kegiatan akademik
terlibat dalam dan non akademik.
pengelolaan Sekolah kami
akademik. Pengembangan melibatkan semua
semua warga Sekolah budaya Sekolah warga Sekolah
terlibat dalam dalam pengelolaan
pengelolaan non akademik.
akademik. Sekolah kami
melibatkan semua
warga Sekolah
dalam pengelolaan
non akademik.
7. STANDAR PEMBIAYAAN
Penyusun RAPBS/RKAS Pengembangan Sekolah kami
melibatkan komite manajemen melibatkan komite
sekolah dalam menyusun
RAPBS/RKAS
RAPBS Sekolah kami Pengembangan RAPBS Sekolah kami
diketahui/disahkan oleh manajemen diketahui/disahkan oleh
pemerintah. pemerintah.
sekolah
Penyusunan RAPBS Sekolah kami dalam
melibatkan orang tua menyusun RAPBS
peserta didik/penyandang sudah melibatkan orang
dana. tua peserta
didik/penyandang dana.
112
SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENANGGUNG
JAWAB
kepada masyarakat.
113
SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENANGGUNG
JAWAB
subsidi silang diberikan Pengembangan Sekolah kami
kepada siswa kurang manajemen melakukan subsidi
mampu di bidang ekonomi silang kepada siswa
sekolah
kurang mampu di
bidang ekonomi
8. STANADAR PENILAIAN
penyusunan Pengembangan Sekolah kami
instrumen penilaian di system penilaian dalam penyusunan
sekolah memenuhi instrumen penilaian
persaratan substansi, memenuhi
kontruksi dan bahasa persaratan
10 dari 13 guru substansi,
menyusun instrumen kontruksi dan
penilaian bahasa
10 dari 13 guru
menyusun
instrumen penilaian
114
SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENANGGUNG
JAWAB
rumah/proyek
Catatan:
Bahasa Program yang digunakan pada kolom 2 tabel di atas, mengacu kepada Panduan BOS,
yang dibedakan menjadi sepuluh jenis program, yaitu (1) Pengembangan Kompetensi
Lulusan, (2) Pengembangan kurikulum, (3) Pengembangan Proses Pembelajaran, (4)
Pengembangan System Penilaian, (5) Pengembangan Pendidik dan Tenagan Kependidikan,
(6) Pengembangan Sarana dan Prasarana, (7) Pengembangan Manajemen, (8) Pembinaan
Kesiswaan/Ekstra Kurikuler, (9) Pengembangan Budaya dan Lingkungan, dan (10)
Penanaman Karakter.
115
B. Rencana Kerja Tahunan (RKT) Sekolah
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
1. STANDAR ISI
Kurikulum Pengembang Workshop √
Sekolah an kurikulum Pengembangan
dikembangkan sekolah KTSP dan K13
berdasarkan 7
prinsip
pengembangan
kurikululum. √
Kurikulum Pengembang Workshop
Sekolah direviu an kurikulum Pengembangan
setiap tahun. sekolah KTSP dan K13
√
Kurikulum Pengembang
Sekolah an kurikulum sosialisasi
disosialisasikan sekolah kepada semua
kepada semua pemangku
pemangku kepentingan
kepentingan Sekolah
Sekolah
2. STANDAR
PROSES
Sekolah Pengembang Workshop .................... √
membuat pengembangan .
118
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
silabus yang an proses kurikulum
sesuai SI,SKL, sekolah
dan Panduan
KTSP
121
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
kesempatan yang Pengemban Pelatihan PAIKEM √
sama untuk gan proses
melakukan sekolah
eksploras idan
elaborasi, serta
mendapatkan
konfirmasi.
3. STANDAR
KOMPETENSI
LULUSAN
Nilai rata-rata Pengemban Bimbingan √
hasil ulangan gan system belajar sebanyak
peserta didik di penilaian 3 seminggu
Sekolah
menunjukkan Pengemban Bimbingan √
kenaikan. gan system belajar sebanyak
prestasi penilaian 3 seminggu
akademik (rata-
rata nilai ujian)
peserta didik di
Sekolah harus
mengalami
kemajuan dari
tahun ke tahun.
Terlibat Pengemban Pembelajaran √
langsung gan proses mengundang nara
untuk budaya dan sumber
memperoleh lingkungan
pengalaman
belajar melalui
122
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
pembiasan
untuk mencari
informasi/peng
etahuan lebih
lanjut dari
berbagai Pengembang
sumber belajar Pembelajaran
an budaya mengundang nara
Terlibat dalam
dan sumber yang
kegiatan belajar
lingkungan berkaitan dengan
yang berkaitan
analisis dan
dengan analisis
pemecahan
dan pemecahan masalah
masalah-
masalah
komplek
Pembinaan Pelaksanaan
• pengalaman
kesiswaan/ lomba puisi
belajar
ekstra dan pidato √
mengekspresika
Pelaksanaan
n diri kurikuler
(Pelaksanaan pentas seni
123
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
pekan bahasa, Pelaksanaan
pentas seni- pameran
budaya, karya siswa
pameran
lukisan, dan
hasil karya).
• Penyusunan • Penanaman Pembagian tugas V
program karakter pengembangan
pengembangan kepribadian
kepribadian
peserta didik. Pelaksanaan V
• menyediakan/ • Penanaman kegiatan
menyelenggarak karakter pengembangan
an kegiatan kepribadian dan
pengembangan pembelian piano
kepribadian
peserta didik
• mengikuti • Penanaman
Pembinaan kegiatan
kegiatan karakter
pengembangan
pengembangan
kepribadian
kepribadian
yang
diselenggarakan
oleh Sekolah.
• Memiliki • Penanaman
kepribadian Pembinaan kegiatan
karakter pengembangan
sesuai dengan
nilai dan norma kepribadian
yang berlaku di
lingkungan
124
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
Sekolah dan
lingkungan
masyarakat.
• Penyusunan • Pengembang Pembagian tugas √
program an budaya pengembangan
pengembangan dan keterampilan
ketrampilan lingkungan
hidup.
• Sekolah • Pengembang Pelaksaan
menyediakan/m an budaya pengembangan
enyelenggaraka dan keterampilan
n kegiatan lingkungan
pengembangan
ketrampilan
hidup
• Semua peserta
• Pengembang Pelaksanaan tes
didik di Sekolah
an budaya pengembangan
mengikuti
dan keterampilan
kegiatan
pengembangan
lingkungan
ketrampilan
hidup yang
sesuai dengan
lingkungan
tempat tinggal
mereka masing-
masing.
• Semua peserta
didik di Sekolah • Pengembang Pembinaan
kami harus an budaya pengembangan
dapat dan keterampilan
mengembangka lingkungan
125
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
n ketrampilan
hidup sesuai
kebutuhan
mereka masing-
masing.
127
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
Guru
Olahragamemiliki • setifikat untuk
sertifikat pendidik guru olahraga
128
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
Sekolah memiliki Sekolah
penjaga memiliki
Sekolah memiliki petugas
petugas ruang ruang UKS
UKS
5. STANDAR
SARANA DAN
PRASARANA
129
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
• Pengembang √
Lahan Sekolah. an sarana dan Lahan Sekolah.
luas lahan sekolah prasarana Perluasan lahan
kami belum sekolah
memenuhi ukuran
standart terhadap
peserta didik
• Pengembang
an sarana dan √
prasarana
Bangunan Gedung
Bangunan Gedung
Sekolah kami belum √
Dilengkapi instalasi melengkapi
listrik dengan daya instalasi listrik
450 watt dengan daya 450
Bangunan gedung di watt
Sekolah kami tidak
memiliki Ijin mengajukan √
Mendirikan permohonan i Ijin
Bangunan IMB Mendirikan
Bangunan IMB
Sarana dan
Prasarana :
Sarana dan
Prasarana :
130
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
Ruang Kelas : Ruang Kelas :
Ruang Pimpinan :
Ruang perbaikan
perpuspustakaan Ruang
Perpustakaan
Sekolah kami agar
belum memenuhi
memenuhi standart
131
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
ruang
perpustakaan
yang sesuai Ruang UKS :
dengan standart
renovasi Ruang
UKS
Ruang UKS :
pembelian sarana
Ruang UKS yang dan prasarana √
tidak sesuai standart UKS: kasur lipat,
Sarana dan bantal, timbangan,
prasarana UKS tidak karpet.
Tempat Bermain /
lengkap
Olahraga :
132
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
memenuhi
standart
134
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
perpustakaan
dan UKS.
Sekolah kami Pelaksanaan
perlu perbaikan /
mengusahakanp pemeliharaan
erbaikan / sarana dan
pemeliharaan prasarana pada
sarana dan setiap 5 tahun.
prasarana pada
setiap 5 tahun.
Bangunan • Pembuatan
gedung Sekolah sanitasi
kami
belummemiliki
sanitasi.
Bangunan • Pembelian
135
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
gedung Sekolah kasibot
kami ruangan
belummampu • Pengembang
meredam an sarana dan
getaran dan prasarana
kebisingan yang
mengganggu
proses
pembelajaran.
Setiap ruangan
• Pembuatan
di Sekolah kami
serkulasi
belummemiliki
udara
temperatur dan
kelembaban
udara yang
tidak melebihi
kondisi di luar
ruangan.
Sekolah kami
belum memiliki
taman Pembuatan √
taman: taman
baca dan taman
bunga
6. STANAR
PENGELOLAAN
136
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
Sosialisasi Visi Pengembang • Sosialisasi √
dan Misi kepada an kepada orang
orangtua peserta tua peserta
manajemen
didik.
Sekolah didk
Sosialisasi Visi
Sosialisasi Visi
dan Misi kepada
dan Misi
masyarakat
kepada
sekitar.
masyarakat
Visi dan Misi
sekitar.
direviu secara
berkala.
138
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
Sosialisasi Pengembang Sosialisasi RKM Drs.HANAFI √
rencana kerja an
yang berbasis manajemen
tujuan Sekolah Sekolah
kepada semua
warga Sekolah.
√
Sosialisasi Pengembang Sosialisasi RKM
rencana kerja an
yang berbasis manajemen
tujuan Sekolah Sekolah
kepada semua
pihak yang
berkepentingan.
pelaporan RKAM
pelaksanaan kepada Komite
RKAMdilaporkan Sekolah dan
kepada Komite Orangtua peserta
Sekolah dan didik setiap akhir
Orangtua peserta tahun pelajaran.
didik setiap akhir
tahun pelajaran.
Evaluasi diri Pengembang Evaluasi diri .................... √
terhadap kinerja an terhadap kinerja .
Sekolah setiap Pendidikan Sekolah setiap akhir
akhir tahun. dan Tenaga tahun
Pelaksanaan Kependidika Pelaksanaan
evaluasi proses n evaluasi proses
pembelajaran pembelajaran
setiap akhir setiap akhir
semester. semester.
Pelaksanakan Pelaksanakan
evaluasi program evaluasi
kerja tahunan / program kerja
RKAS setiap akhir tahunan / RKAS
tahun. setiap akhir
tahun.
Sekolah Analisa terhadap
menganalisa hasil evaluasi
terhadap hasil
evaluasi .
Penyusun laporan Pembuatan
hasil evaluasi diri laporan hasil
Sekolah. evaluasi
140
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
7. STANDAR
PEMBIAYAAN
Penyusun Pengembang Rapat penyusunan √
RAPBS/RKAS an RAPBS/RKAS
melibatkan komite manajemen dengan komite
sekolah
RAPBS Sekolah Pengembang pelaporanRAPBS
kami an sekolah kepada
diketahui/disahkan manajemen pemerintah
oleh pemerintah.
sekolah
Penyusunan RAPBS rapat Penyusunan
melibatkan orang RAPBS dengan
tua peserta orang tua peserta
didik/penyandang didik/penyandang
146
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
dana. dana.
147
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
Pengidentifikasian Pengembang Pengidentifikasian √
Dunia Usaha dan an Dunia Usaha dan
Dunia Industry manajemen Dunia Industry yang
yang memiliki dana memiliki dana CSR
sekolah
CSR (Coorporate
Social
Responsibility)
Penyusun proposal Pembuatan proposal
penggalian dana ; pengalian dana
kegiatan dilakukan
dengan melibatkan Pelaksanaan
DUDI kegiatan dengan
DUDI
Kepemilikan Pengembang Reoni alumni √
wadah / organisasi an
alumni. kompetensi Haflatul imtihan
Program kegiatan lulusan
yang melibatkan
alumni. Pengabdian alumni
Pemanfatan
sumberdaya alumni .
Penerimaan siswa Pengembang Penerimaan siswa √
yang berkebutuhan an yang
khusus. manajemen berkebutuhan
khusus.
sekolah
148
Sasaran Program Kegiatan Penanggung Bulan
Jawab 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
di bidang ekonomi sekolah
8. STANADAR
PENILAIAN
penyusunan Pengembang Rapat √
instrumen an system penyusunan
penilaian di penilaian instrumen
sekolah penilaian di
memenuhi sekolah
persaratan memenuhi
substansi, persaratan
kontruksi dan substansi,
bahasa kontruksi dan
bahasa
10 dari 13 guru 10 dari 13 guru
menyusun mengikuti √
instrumen Workshop system
penilaian penilaian
151
BAB V
RENCANA ANGGARAN DAN KEGIATAN SEKOLAH (RKAM)
TAHUN ANGGARAN 2018
FORM. BOS-
K1
152
153
BAB VI
PENUTUP
A. Kesimpulan
1. Rencana Kerja Sekolah (RKM) disusun dengan berbasis data yang diperoleh
dari Evaluasi Diri Sekolah (EDM) untuk kurun waktu 4 tahun ke depan.
2. Pada implementasinya disusun rencana kerja tahunan (RKT) beserta Rencana
Kerja dan Anggaran Sekolah (RKAM)
3. Rencana kerja Sekolah mencakup 8 standar nasional, yaitu standar isi, standar
proses, standar kompetensi lulusan, standa pendidik dan tenaga kependidikan,
standar sarana dan sarana, standar pengelolaan, dan standar penilaian.
B. Saran
1. Untuk menjamin keterlaksanaan Rencana Kerja Sekolah dan RKT beserta
RKAM diharapkan data awal yang diperoleh dari Evaluasi Diri Sekolah
(EDM) harus akurat, artinya EDM harus diisi seperti kondisi sesungguhnya
dan gunakan prinsip tidak ada dusta.
2. Rencana Kerja Sekolah (RKM) yang ditindaklanjuti Rencana Kerja dan
Anggaran Sekolah (RKAM) yang didalamnya memuat Rencana Kerja
Tahunan (RKT), baru tersusun untuk tahun pertama. Diharapkan setelah
masuk tahun kedua, Tim Pengembang Sekolah segera menyusun Rencana
Kerja Tahunan dan Rencana Kerja dan Anggaran Sekolah (RKAM) untuk
tahun kedua.
3. Pengembangan tujuan Sekolah untuk empat tahun kedepan yang mencakup
standar isi, standar proses, standar kompetensi lulusan, standar pendidik dan
tenaga kependidikan, standar sarana dan prasarana, standar pengelolan, standar
pembiayaan dan standar penilaian perlu memadukan kondisi Sekolah awal
tahun penyusun RKM dengan visi dan misi Sekolah.
154