COACHING & MENTORING

Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

BPSDMD Provinsi Jateng

12 Juli 2022
Hasil Belajar
Setelah mengikuti kegiatan pembelajaran ini, Peserta diharapkan
mampu menjelaskan laporan hasil orientasi, penyusunan dan
penyajian rancangan aktualisasi, pelaksanaan aktualisasi di
tempat kerja, penyusunan laporan, dan penyajian hasil
aktualisasi.
Indikator Hasil Belajar
Setelah mengikuti kegiatan pembelajaran ini, Peserta dapat:
a) menjelaskan konsep dasar laporan;
b) menjelaskan sistematika laporan;
c) menyusun laporan;
d) mempresentasikan laporan;
 COAC
Tugas Coach
Tugas Coach pelatihan antara lain :
H Kompetensi Coach
Coach diharapkan memiliki kemampuan memahami:
1. Memberikan motivasi dan tantangan-tantangan kepada peserta 1. Kebijakan umum penyelenggaraan Orientasi Pegawai Pemerintah
2. Membimbing peserta menyelesaikan seluruh tahapan pembelajaran dengan Perjanjian Kerja;
penyusunan laporan orientasi 2. Konsep dasar dan tahapan pembelajaran;
3. Melakukan monitoring kegiatan peserta selama penyusunan laporan dengan
3. Konsep dasar laporan aktualisasi
media/ metode yang disepakati
4. Teknis penggunaan instrumen pembimbingan sebagai Coach Orientasi
4. Melakukan koordinasi dengan mentor untuk membantu
peserta apabila peserta mengalami permasalahan selama PPPK;
penyusunan laporan (jika dipelukan) 5. Mampu berkomunikasi dengan baik;
5. Mampu memberikan masukan kepada peserta terkait laporan sesuai dengan 6. Mampu memberikan masukan kepada peserta terkait laporan
ssitematika yang ditentukan Orientasi;
6. Memberikan feedback terhadap progress penyusunan laporan yang 7. Mampu memotivasi peserta dalam menyelesaikan Laporan.
disampaikan peserta bimbingan
7. Menjadi konselor pada saat peserta mengalami lack of motivation selama
proses pembelajaran aktualisasi/aksi perubahan/proyek perubahan atau
menyusun rancangan dan laporan aktualisasi/aksi perubahan/proyek
perubahan.
8. Mengembangkan instrumen monitoring dan perekaman terhadap progress
yang dilaporkan oleh peserta bimbingan
 COAC
Persyaratan Umum :
1.
Persyaratan Coach

Sudah mengikuti Workshop Orientasi PPPK

H Kode Etik Coach
Kode etik Coach yang perlu diperhatikan Coach antara lain:
2. Fungsional Widyaiswara

1. Menjunjung tinggi integritas dan kredibilitas

dalam memberikan penilaian secara
2. objektif;
Menolak segala bentuk penyalahgunaan
wewenang, gratifikasi tidak ada konflik
kepentingan;
3. Patuh dan taat pada aturan perundang-
undangan yang berlaku;
4. Memiliki komitmen yang tinggi untuk
peningkatan pemahaman peserta Orientasi
melalui pendampingan dan pembimbingan
yang terarah dan terukur sehingga tercipta
suasana kondusif dalam menggali potensi
belajar peserta;
5. Menjunjung tinggi toleransi dan kearifan
lokal, serta keragaman lain;
6. Tidak memaksakan pandangan pada peserta.
TANGGUNG JAWAB MENTOR
Tugas dan tanggungjawab mentor:
• membimbing peserta pada saat pelaksanaan orientasi
di tempat kerja selama jangka waktu 1 minggu
• memberikan arahan dan masukan kaitannya dengan
pengenalan dan pelaksanaan tugas dan fungsi PPPK
sesuai materi pokok
• mendampingi peserta pada saat seminar dilaksanakan.
• Sebagai inspirator dalam melakukan kegiatan-
kegiatan
• Memberikan persetujuan rencana kerja
• Memberikan penilaian kepada peserta
KOMPETENSI MENTOR
Tugas dan tanggungjawab mentor:
• Memiliki kompetensi sesuai bidang tugasnya
• Kebijakan umum penyelenggaraan Orientasi
• Konsep dasar dan tahapan pembelajaran
• Konsep dasar dan sistematika laporan
• Teknis penggunaan instrument pembimbingan
• Mampiu menginspirasi dan memberikan dukungan
kepada peserta
Terimakasih