Loi SDM Kep
Loi SDM Kep
11/25/23
Sistem Pelayanan
Keperawatan, Komunikasi
dan Regulasi
INSTALASI PELAYANAN
IRNA KEBIDANAN DAN ANAK
IRNA NON BEDAH
IRNA BEDAH
IRNA AMBUN PAGI
INST. ANASTESI TERAPI INTENSIF
INST. PUSAT JANTUNG
INST. BEDAH SENTRAL
INST. DIAGNOSTIK TERPADU
INST. GAWAT DARURAT.
INST. RAWAT JALAN.
PROFIL SDM
11/25/23
KEPERAWATAN
• Total SDM Kep per Desember 2021 = 956
• Perbandingan profesional dengan vokasional :
40 % : 60 %
Pendidikan
S1,S2 dan S3
REGULASI
11/25/23
PPA: Profesional
Pemberi Asuhan
11/25/23
11/25/23
PELAYANAN KEPERAWATAN
11/25/23
Pre Post Conference
11/25/23
DRK dan Ronde Keperawatan
11/25/23
Assesmen Kompetensi Jenjang
Karier
11/25/23
Jenjang PK di RSMDJ
SISTEM JEN JAN G KARIR PERAWAT
PKV PMV PP V PR V
PK IV PM IV PP IV PR IV
PK II PM II PP II PR II
PK I PM I PP I PR I
11/25/23
Supervisi Bid Kep dan Komkep
11/25/23
Pelatihan Internal dan Ekternal
11/25/23
PROSES KEPERAWATAN
APLIKASI ILMU
APLIKASI KOMUNIKASI DAN CARING
DALAM PELAYANAN
PRAKTEK SHOFSKIL : KERJA SAMA,
BERTANGGUNG JAWAB, JUJUR, DLL
MEMPERKUAT PROFESIONALITAS
11/25/23
RSUP M.DJAMIL MERUPAKAN
RS PENDIDIKAN
Metode Bimbingan Preseptor dan
Presepsi dilaksanakan di tatanan
pelayanan
Metode ini digunakan juga untuk
tenaga perawat yang baru masuk
untuk praktek klinik di RSUP
memiliki preseptor masing-masing
11/25/23
METODE BIMBINGAN
11/25/23
KOMUNIKASI EFEKTIF
11/25/23
Komunikasi Antar
Profesional Pemberi
Asuhan (PPA)
Komunikasi dengan
Pasien dan Keluarga
Perhatian Dalam Pelayanan
11/25/23
11/25/23
Kegiatan RS
11/25/23
Care perawat terkait Covid 19
11/25/23
Praktek Masa Pandemi
PROTOKOL KESEHATAN
RAPID ANTIGEN NEGATIF
APD SESUAI
JAM DIBATASI
PROSES BIMBINGAN MODIFIKASI
11/25/23
11/25/23