HAKIKAT ADMINISTRASI
8. Sentralisasi
9. Jenjang kedudukan
10. Tata Tertib
11. Keadilan / Kesamaan
12. Kestabilan staf, stabilitas masa jabatan
13. Inisiatif atau prakarsa
14. Semangat korps
Unsur-Unsur Administrasi
The Liang Gie (1993) menjelaskan bahwa dalam aktivitas penataan tugas-
tugas pokok dari usaha kerjasama sekelompok orang untuk mencapai
tujuan bersama itu terdapat bermacam ragam isinya, yang dapat dirinci
lagi menjadi delapan unsur. Delapan unsur tersebut merupakan
subkonsep administrasi yaitu :
1. ORGANISASI
Organisasi merupakan struktur sekaligus wadah di mana usaha kerja sama itu
diselenggarakan. Organisasi juga sebagai salah satu unsur administrasi yang
menunjukkan adanya suatu proses penataan, pengaturan, penyusunan,
pembagian kerja dan usaha kerja sama. Adapun pengorganisasian sebagai
rangkaian aktivitas-aktivitas, meliputi berikut ini:
1. Penyusunan bentuk dan pola usaha kerja sama.
2. Menggolong-golongkan tindakan yang harus dijalankan dalam kesatuan
kesatuan kerja tertentu.
3. Menentukan tugas pekerjaan orang-orang yang tergabung dalam usaha
kerja sama itu.
4. Membagi-bagi wewenang masing-masing pelaksana.
5. Menentukan jalinan hubungan kerja di antara mereka, serta seluruh
perintah dan tanggung jawab.
2. MANAJEMEN
Unsur kedua dari administrasi adalah manajemen sebagai suatu proses, yaitu
rangkaian kegiatan penataan yang berupa penggerakkan orang-orang dan
pengerahan fasilitas kerja agar tujuan kerja sama benar-benar tercapai.
Manajemen terdiri atas 6 fungsi, yaitu sebagai berikut:
4. INFORMASI
6. FINANSIAL / KEUANGAN
Unsur keenam dan administrasi adalah finansial
sebagai suatu proses yaitu rangkaian kegiatan penataan
yang berupa penyusunan anggaran belanja, penentuan
sumber biaya, cara pemakaian, pembukuan, dan
pertanggung jawaban atas pembiayaan dalam kerja
sama mencapai tujuan tertentu.
7. MATERIAL / PERBEKALAN