KONTRIBUSI SDM
Masyarakat (Makro)
Organisasi (Mikro)
Fungsi Manajemen
1. Set Pertama (Teoritik)
- Planning (Menghubungkan manusia dengan tujuan yang hendak
dicapai)
- Organizing (Menghubungkan tujuan dengan alat)
- Actuating (Menghubungkan alat dengan tujuan atau hasil)
- Controlling (Menghubungkan hasil dengan perencanaan kembali
melalui konsumer)
LPM
1998 2010
?
± 12 tahun
Perlu atau tidak ?
Untuk apa ?
Ada manfaat apa tidak ?
Potret kelembagaan ± 12 tahun
1. Tidak berdaya, loyo, mandul (kantor tidak ada
anggaran dan kegiatan).
2. SDM rendah.
3. Setiap ada kegiatan tidak dilibatkan.
4. Tidak dipedulikan (bila ada masalah peran
masyarakat diminta).
5. Seperti kerakap tumbuh di batu.
6. Kemitraan dibesar-besarkan, kenyataan diabaikan.
7. Tidak mendapat peran dalam pembangunan.
Masalah LK
1. Perda
2. Kepercayaan
3. Kepedulian peran pemerintah
4. Lintas kegiatan
5. SDM & Sosial Ekonomi
6. Anggaran
Payung Hukum
1. UUD 1945
2. UU No.32 Th.2004
3. Permendagri No.5 Th.2007
4. Kepres 49 Th.2001
5. AD / ART LPM
6. Perda
Perda Kab / Kota
1. Ada yang sudah terbentuk tapi masih banyak yang
belum
2. Sosialisasikan
3. Pembinaan
4. Menjalankan Perda tersebut
Kepercayaan kemitraan
Masyarakat masih dianggap (tapi keliru)
1. Tidak tahu / Bodoh
2. Lawan / Musuh
3. Penghalang
4. Tidak Peduli
5. Arogansi
Kondisi masyarakat
1. Pendidikan
2. Kemiskinan
3. Kesehatan
4. Kelaparan
5. Sarana / Prasarana
Langkah Realisasi Kemitraan
1. Payung hukum (Perda)
2. Melaksanakan Perda
3. Memberdayakan
- Masyarakat
- Potensi
- Peran serta
4. Anggaran
5. Mutualisme
Teknis Membuat Perda
1. Cari masukan untuk draft Perda dari :
- Masyarakat
- Kelembagaan
- Tomas, Toga
- Tokoh adat
- Contoh Perda