PHBS

DI TATANAN TEMPAT KERJA

Oleh:
Tri Septian Maksum, S.KM., M.Kes.

triseptian@ung.ac.id Tri Septian Maksum

085240108456 @septianm91
 Pengertian
Upaya untuk memberdayakan para pekerja agar
tahu, mau, dan mampu mempraktikkan PHBS
dan berperan aktif dlm mewujudkan tempat
kerja yg sehat
 Tujuan

1. Mngembangkan PHBS di lingkungan tmpat

kerja
2. Meningkatkan produktivitas kerja
3. Mnciptakan lingkungan kerja yg sehat
4. Mnurunkan angka absensi tenaga kerja
5. Mnurunkan angka penyakit akibat kerja
6. Mmberi dampak positif thdp lingkungan
kerja & masy
 Manfaat
1. Bagi Pekerja
 Mningkatkan kesehatan pkerja
 Mningkatkan produktivitas pkerja yg brdampak pd pncapaian target
& tujuan
 Mnurunnya biaya ksehatan yg dikeluarkan
2. Bagi Tempat Kerja
 Trwujudnya tempat & lingkungan kerja yg bersih & rapi
 Terhindar dri sumber pnyakit
 Mningkatnya pncapaian target & tujuan organisasi
 Mningkatnya citra tmpat kerja yg positif
3. Bagi Masyarakat
 Lingkungan sehat walau diskitar tmpat kerja
 Dpt mncontoh PHBS yg diterapkan tmpat kerja
 Manfaat (2)

4. Bagi Pemerintah Prov/Kab/Kota

 Tempat kerja yg sehat mnunjukkan kinerja & citra
Pemerintah Prov/Kab/Kota yg baik
 Anggaran pengobatan pnyakit dialihkan un/
peningktan pegawai
 Menjadi pusat pmbelajaran bagi daerah lain dlm
pembinaan PHBS di tmpat kerja
5. Bagi Instansi Terkait
 Adanya bimbingan teknis pelaksanaan di tmpat kerja
 Adanya dkungan buku pedoman & media promosi
PHBS di tmpat kerja
 Sasaran

1. Pekerja
2. Pimpinan tmpat kerja
3. Masyarakat skitar lingkungan kerja
Pembinaan PHBS di Tempat Kerja
1. Pembinaan dilaksanakan melalui kegiatan
pengembangan Sistem Manajemen K3
2. Tanggung jawab pembinaan PHBS di tempat
kerja adalah di tingkat kabupaten/kota
 Tahapan Pembinaan PHBS
di Tempat Kerja
1. Pemberdayaan
 Dilakukan thdp para pekerja
 Klinik konsultasi ksehatan dgn pngelola ad/ ptugas
PKM/RS/Dikes, & dibantu ol/ kader
2. Bina Suasana  pemasangan poster/banner, pmuatan
berita di majalah prusahaan, bagi selebaran, seminar,
ceramah, hlmn tempat kerja sbg taman gizi
3. Advokasi
 Dilakukan o/ fasilitator dari kab/kota/prov
 Ditujukan : para pemilik/manajer tmpat kerja, pngurus
organisasi/serikat pkerja
 Dukungan thdp Tahapan Kegiatan Pemberdayaan,
Bina Suasana & Advokasi di Tempat Kerja

1. Kegiatan bina suasana dgn lingkup lebih luas

(kec, kab/kota, prov & nas)
2. Memanfaatkan media massa dgn jangkauan
luas (surat kbar, mjalah, radio, TV, internet)
3. Kegiatan advokasi berjenjang dari tingkat
pusat sampai daerah
 Dari Tk. Pusat ke Tk. Prov
 Dari Tk. Prov ke Tk. Kab/Kota
 9 Indikator PHBS di Tempat Kerja

1. Tidak merokok di tempat kerja

2. Membeli dan mengonsumsi makanan dari tempat kerja
3. Melakukan olahraga teratur/aktivitas fisik
4. Mencuci tangan dengan air bersih dan sabun
5. Memberantas jentik nyamuk
6. Menggunakan air bersih
7. Menggunakan jamban
8. Membuang sampah pada tempatnya
9. Menggunakan APD sesuai jenis pekerjaan