TUGAS 2 AGENDA 2

REFLEKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI BerAKHLAK INSTANSI

NAMA : RIEZA RAHIM,S.Tr.Kes

NIP : 199711132022032006
ANGKATAN : XXIV
KELOMPOK : II
NO.ABSEN : 14
UNIT KERJA :UPTD PUSKESMAS RAMBUNG
PENGAMPU MATERI : MARSAM,S.Sos

REFLEKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI BerAKHLAK DIDALAM INSTANSI

Berdasarkan pengalaman dan pengamatan selama bekerja, nilai-nilai BerAKHLAK yang

diaktualisasikan oleh para pegawai di UPTD Puskesmas Rambung sebagai berikut :

1. Berorientasi Pelayanan
Puskesmas berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan Masyarakat
sebagai penerima layanan

Aktualisasi Nilai-Nilai Berorientasi Pelayanan di UPTD Puskesmas Rambung :

1) Menerapkan budaya 5S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan dan Santun) saat memberikan
pelayanan
2) Menyediakan kotak saran bagi pengunjung dan pada setiap kegiatan lapangan untuk
mengetahui apa yang dibutuhkan dan diinginkan oleh Masyarakat serta tetap menjaga
kerahasiaan penerima pelayanan
3) Merespon dengan cepat setiap aduan Masyarakat
4) Memberikan pelayanan yang ada di puskesmas dengan tepat sesuai prosedur
pelayanan
5) Memberikan solusi yang efektif dan efisien jika ada kendala dalam pelayanan
kesehatan seperti pelayanan administrasi rujukan yang bermasalah

Aktualisasi yang di lakukan oleh instansi sudah baik dengan core values BerAKHLAK,
karena instansi telah menjalankan pelayanan sesuai dengan standar operasional
prosedur. Jika ada masyarakat yang kurang memahami prosedur, petugas di puskesmas
Rambung akan memberikan solusi yang efektif dan efisien bagi masyarakat
 Rekomendasi yang perlu dilakukan yaitu meningkatkan kualitas pelayanan tanpa henti
seperti 5S. Selalu tersenyum Ketika melayani, sigap, dan tetap melakukan perbaikan
terhadap kebutuhan Masyarakat.

2. Akuntabel
UPTD Puskesmas Rambung Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan sesuai
dengan tupoksi jabatan masing-masing petugas.

Aktualisasi Nilai-Nilai Akuntabel di Puskesmas Rambung :

1) Melakukan apel pagi dan siang setiap hari

2) Masuk dan pulang kerja tepat waktu
3) Bertanggung jawab atas program kegiatan yang dilakukan seperti sanitarian
bertangung jawab pada kegiatan inspeksi Kesehatan lingkungan
4) Menggunakan alat-alat dan bahan2 untuk pemeriksaan dengan baik seperti alat
laboratorium dengan baik dan maksimal
5) Menjaga barang-barang dan fasilitas puskesmas dengan baik dan bertanggung jawab
seperti menggunakan bed pasien untuk pasien yang sakit, menggunakan ambulance
untuk mengantar pasien gawat darurat
6) Mematikan listrik saat tidak digunakan
7) Menggunakan kendaraan dinas hanya untuk keperluan pekerjaan dan tidak
kepentingan pribadi
8) Bebas gratifikasi

Aktualisasi yang dilakukan oleh pegawai di instansi cukup baik, karena perilaku
aktualisasi nilai Akuntabel sudah bisa menjadi keseharian dan sudah diterapkan dalam
peraturan yaitu PP RI No 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Begitupun
dengan pemakaian alat-alat untuk pemeriksaan di puskesmas sudah dimanfaatkan
secara tepat dan sesuai SOP. Dan untuk kendaraan dinas sudah ada dilakukan pelaporan
tiap triwulan dan pengecekan setiap tahun oleh dinas Kesehatan. Namun ,masih ada
beberapa pegawai yang menggunakan kendaraan dinas diluar jam kerja.

Rekomendasi yang perlu dilakukan yaitu mempertahankan disiplin pegawai dan

membuat reward bagi pegawai yang disiplin. Perlunya pemberitahuan untuk pegawai
yang menggunakan kendaraan dinas untuk tidak menggunakan kendaraan dinas siluar
jam kerja. Hal ini dilakukan juga untuk mengingatkan pegawai nilai akuntabel

3. Kompeten
 Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas diri agar menjadi ASN yang kompeten.

Aktualisasi Nilai-Nilai Kompeten di Puskesmas Rambung:

a. Pegawai di puskesmas rambung selalu mengikuti webinar, seminar atau pertemuan

undangan sosialisasi melalui daring maupun luring
b. Pegawai di puskesmas Rambung mengerjakan pekerjaan sesuai dengan tupoksi dan
ekahlian masing-masing seperti perawat, bidan, sanitarian, dokter umum
c. Mengajari CPNS untuk belajar mengenai tugas dan pekerjaan di instansi.
d. Melanjutkan Pendidikan ke yang lebih tinggi untuk menambah pengetahuan seperti
bidan pelaksana menjutkan ke profesi bidan, perawat pelaksana melanjutkan studi
keperawatan ners, dokter umum melanjutkan Pendidikan menjadi dokter spesialis

Aktualisasi yang dilakukan oleh pegawai di instansi sudah baik, karena memiliki
kesadaran untuk memperluas wawasan, pengetahuan dan mengembangkan potensi diri.

Rekomendasi apa yang perlu dilakukan untuk mempertahankan kualitas aktualisasi yaitu
terus belajar untuk memperbarui ilmu, wawasan. Serta pimpinan harus mempermudah
bawahan nya untuk melanjutkan Pendidikan yang lebih tinggi

4. Harmonis
Saling peduli dan menghargai perbedaan tanpa membedakan latar belakang dan
Pendidikan
Aktualisasi Nilai-Nilai Harmonis di Puskesmas Rambung :
a. Tidak mendiskriminasi rekan yang berbeda agama, suku dan budaya. Hal ini dapat
dilihat Ketika Pegawai puskesmas yang beragama islam selalu membuat acara
syukuran/ halal bi halal dalam memperingati hari raya islam dan mengundang seluruh
staf yang berbeda agama. Begitupun sebaliknya
b. Saling membantu rekan yang membutuhkan bantuan. Hal ini dapat dilihat ketika
menjalankan kegiatan didalam Gedung dan diluar Gedung. Seperti kegiatan posyandu,
dimana pegawai bidan meminta bantuan kepada promkes untuk membantu kegiatan
posyandu
c. Bekerja sama dengan rekan kerja. Seperti 2 orang pegawai surveillance yang saling
membantu untuk mengatasi pengendalian vektor
Aktualisasi yang dilakukan oleh seluruh pegawai di instansi sangat baik, karena perbedaan
suku dan budaya tidak menjadikan perpecahan, tidak ada diskriminasi yang terjadi.
Seluruh pegawai mau turun tangan untuk saling membantu dan sangat kompak dalam
melaksanakan kegiatan yang ada di puskesmas. Hal ini dapat terjadi karena seluruh
pegawai mengamalkan nilai sila ke-3 Pancasila
 Rekomendasi yang perlu dilakukan yaitu ettap menjaga keharmonisan dilingkungan UPTD
Puskesmas Rambung

5. Loyal
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara berdedikasi dan
mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Aktualisasi Nilai-Nilai Loyal di Puskesmas Rambung :
a. Tidak menyebarkan arsip kantor yang bersifat rahasia
b. Mengikuti kegiatan Upacara Bendera;
c. Menggunakan seragam dengan atribut yang lengkap
d. Mengerjakan pekerjaan walau sudah lewat diluar jam kerja jika ada pekerjaanyang
belum selesai.

Aktualisasi yang dilakukan oleh pegawai di instansi ini sudah baik dimana pegawai sudah
menerapkan hal-hal yang telah di atur dalam peraturan. Seperti menggunakan pakaian
dinas sudah diatur dalam SK Kepala Puskesmas Rambung. Dan mengikuti upacara
bendera serta apel pagi siang setiap hari

Rekomendasi apa yang perlu dilakukan untuk menjaga kualitas aktualisasi yaitu seluruh
pegawai harus memiliki tekad dan sikap mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

6. Adaptif
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
perubahan.
Aktualisasi Nilai-Nilai Adaptif di puskesmas Rambung :
a. Absensi kerja menggunakan aplikasi E-Absensi dan pelaporan kinerja harian
menggunakan aplikasi LEMANK Tebing Tinggi
b. Menggunakan zoom atau aplikasi daring lainnya untuk rapat/ pertemuan/ sosialisasi
c. Memperbarui SOP kegiatan/ program puskesmas jika ada perubahan dari kementrian
seperti kegiatan vaksinasi COVID19
d. Berinovasi pada kegiatan baru seperti kegiatan vaksin anak, Gerakan stunting,
Surveilance PKAMRT

Aktualisasi yang dilakukan oleh pegawai di instansi baik, karena seluruh pegawai terbuka
menerima penggunaan teknologi dan mau belajar untuk mengikuti perkembangan jaman
di era digitalisasi ini. Jika pegawai puskesmas ada yang gaptek maka pegawai lain yang
ahli mengajari pengawai tersebut.
 Rekomendasi yang perlu dilakukan untuk menjaga kualitas aktualisasi yaitu seluruh
pegawai diharapkan untuk mengembangkan kreativitas agar mampu berinovasi dalam
mengerjakan tugasnya.

7. Kolaboratif
Membangun kerjasama yang sinergis
Aktualisasi Nilai-Nilai Kolaboratif di Puskesmas Rambung
a. Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor seperti Dinas Kesehatan,
kelurahan, KB, Kecamatan, PUPR dll. Seperti yang tertera dalam misi puskesmas
Rambung “ berkomitmen dengan lintas sektor dalam mencegah dan emngurangi
resiko Kesehatan yang dihadapi Masyarakat. Menggerakkan peran serta Masyarakat
dalam Pembangunan berwawasan Kesehatan dengan kemitraan”. Hal ini dapat dilihat
ketika puskesmas Rambung mengadakan MiniLokakarya Lintas Sektoran setiap satu
semester, dan mengadakan minilokakarya lintas program tiap bulan
b. Melakukan koordinasi dengan sesama pegawai Puskesmas Rambung dalam
mengatasi masalah Kesehatan Masyarakat. Seperti kolaborasi dokter umum dan
perawat dalam pemeriksaan pasien, kolaborasi petugas Gizi dan Bidan dalam
pemeriksaan Ibu balita, kolaborasi antara Sanitarian dan petugas Promkes dalam
mengatasi masalah Kesehatan lingkungan perumahan

Aktualisasi yang dilakukan oleh pegawai di instansi sudah baik karena seluruh pegawai
mampu berkoordinasi dan bersinergi dengan lintas program, lintas sektor dan OPD lain
demi meningkatkan kinerja dan terlaksananya program kerja yang telah dibuat.

Rekomendasi apa yang perlu dilakukan untuk mempertahankan kualitas aktualisasi yaitu
seluruh pegawai perlu menjaga silaturahmi yang telah terjalin demi terjaganya kerjasama
yang baik.

Dapat disimpulkan bahwa, refleksi aktualisasi Nilai-Nilai BerAKHLAK pada pegawai di

lingkungan UPTD Puskesmas Rambung sudah sangat baik berdasarkan konsep, teori dan
regulasi. Upaya yang dapat untuk mempertahankan dan/atau meningkatkan kualitas
Aktualisasi Nilai-Nilai BerAKHLAK yaitu dengan selalu menerapkannya dalam
mengembangkan serta menjalankan tugas sebagai seorang ASN.