AKTUALISASI
Diklat
Prajabatan
Golongan
I
dan
II
Angkatan
IV
Nama
: MUHAMMAD FIRDAUS
NIP
: 198508212014021003
Jabatan
: PERAWAT PELAKSANA
Instansi
A.
Latar
Belakang
Pada
diklat
prajabatan
golongan
I
dan
II
angkatan
IV
Kota
Bontang
melalui
Badan
Kepegawaian
Daerah
Kota
Bontang
bekerjasama
dengan
Pusat
Kajian
dan
Pendidikan
dan
Pelatihan
Aparatur
III
(PKP2A)
LAN
Samarinda,
telah
melakukan
inovasi
dalam
penyelenggaraan
Diklat
Prajabatan
yang
memungkinkan
peserta
untuk
mampu
menginternalisasikan
nilai-nilai
dasar
profesi
PNS
dengan
cara
mengalami
sendiri
dalam
penerapan
dan
aktualisasi
pada
tempat
tugas
/
tempat
tugas,
sehingga
peserta
merasakan
manfaatnya
secara
langsung,
dengan
demikian
nilai-nilai
dasar
profesi
PNS
tersebut
terpatri
kuat
dalam
dirinya.
Melalui
pembaharuan
Diklat
Prajabatan
ini
diharapkan
dapat
menghasilkan
PNS
yang
profesional,
yang
dewasa
ini
sangat
dibutuhkan
untuk
mengelola
segala
prakondisi
dan
sumber
daya
pembangunan
yang
ada,
sehingga
dapat
mempercepat
peningkatan
daya
saing
bangsa.
Oleh
sebab
itu
sebagai
peserta
diklat
yang
telah
terbentuk
dalam
diklat
pola
baru
ini,
maka
perlulah
membuat
laporan
aktualisasi
yang
sesuai
dengan
tempat
tugas
masing-
masing
peserta
diklat.
Dalam
hal
ini
penulis
melakukan
aktualisasi
di
pelayanan
bidang
kesehatan
dimana
penulis
bertugas
sebagai
perawat
di
ruang
seruni
Rsud
Taman
Husada
Bontang.
Keperawatan
adalah
suatu
bentuk
pelayanan
professional
yang
merupakan
bagian
integral
dari
pelayanan
kesehatan
,
didasarkan
pada
ilmu
dan
kiat
keperawatan
ditujukan
pada
individu,
keluarga,
kelompok
masyarakat,
baik
sehat
maupun
sakit
yang
mencakup
seluruh
proses
kehidupan
manusia.
Tanggung
jawab
perawat
dalam
hal
ini
sebagai
tonggak
awal
pelayanan
di
rumah
sakit
dikarenakan
perawatlah
yang
paling
banyak
berinteraksi
dan
berkomunkasi
dengan
pasien,
sehingga
perawat
dituntut
memiliki
kompetensi
yang
dapat
mendukung
tugas
tersebut,
berdasarkan
pada
kode
etik
dan
standar
praktik
keperawatan,
Perawat
harus
berusaha
untuk
memperhatikan
apa
yang
sudah
ada
dan
serta
mengadakan
penyempurnaan
cara
dan
kualitas
pelayanan,
sehingga
dapat
meningkatkan
kualitas
pelayanan
pada
masyatrakat.
Berdasarkan
Permasalahan
yang
telah
diuraikan,
untuk
mewujudkan
pelayanan
yang
berkualitas,
perawat
sebagai
ASN
perlu
menanamkan
nilai-nilai
dasar
profesi
agar
2
Dasar
tersebut
dikenal
dengan
akronim
ANEKA, yaitu
C.
Profil
Organisasi
C.1.
Visi
dan
Misi
Organisasi
Adapun
visi
dan
misi
RSUD
Taman
Husada
Kota
Bontang
adalah
sebagai
berikut:
VISI
:
Menjadi
Rumah
Sakit
Terbaik
di
Kalimantan
Timur
dan
Berstandar
Internasional
MISI
:
1. Menyelenggarakan
pelayanan
kesehatan
secara
paripurna
yang
bermutu
tinggi,
berfokus
pada
keselamatan
pasien
dan
kepuasan
pelanggan
2. Meningkatkan
profesionalisme
sumber
daya
manusia
dengan
lingkungan
kerja
yang
beretika
dan
harmonis
3. Mengembangkan
sarana
dan
prasarana
rumah
sakit
yang
memadai
4. Menyelenggarakan
pelayanan
kesehatan
Rumah
Sakit
Sayang
Ibu
Dan
Bayi
(RSSIB)
terbaik.
C.2.
Struktur
Organisasi
Melaksanakan
Tugas
jaga
dan
siaga
(tugas
jaga
sore,
tugas
jaga
malam,
tugas
jaga
on
call)
j.
benar
/
salah
perilaku,
tindakan
dan
keputusan
untuk
mengarahkan
kebijakan
public
dalam
rangka
menjalankan
tanggung
jawab
pelayanan
publik.
D.4
Pengertian
Nilai
Komitmen
Mutu
Komitmen
mutu
adalah
layanan
yang
berorientasi
pada
pelayanan
prima
yang
mengedepankan
efektifitas
kerja,
efisiensi
dan
inovasi
serta
mutu
layanan
dalam
setiap
pelayanan
yang
diberikan.
D.5.
Pengertian
Nilai
Anti
Korupsi
Anti
korupsi
adalah
suatu
kesadaran
yang
terbentuk
dan
bersikap
untuk
menghindarkan
diri
dari
perilaku
korupsi.
E.
Rancangan
Aktualisasi
Adapun
Rancangan
Aktualisasi
yang
akan
dilakukan
penulis
adalah
sebagai
berikut
: