Di setiap desa/kelurahan,
bila dibutuhkan dan
mampu, dapat didirikan
di RW, dusun, nagari
Tempat penyelenggaraan
KEDUDUKAN POSYANDU
• Terhadap Puskesmas
Secara teknis medis dibina Puskesmas
• Terhadap Pemerintahan Desa/kelurahan
Secara kelembagaan dibina oleh Pemerintahan desa/kelurahan
• Terhadap Pokja Posyandu
Secara administratif, keuangan dan program dibina oleh Pokja
• Terhadap berbagai UKBM
Sebagai mitra
• Terhadap Konsil Kesehatan Kecamatan
Mendapat arahan dan dukungan sumberdaya dari Konsil
Kesehatan Kecamatan
PENGORGANISASIAN
1.Struktur Organisasi
Pengurus : Ketua, Sekretaris dan Bendahara
Kader Posyandu yang merangkap anggota
2. Kepengurus
an Kriteria:
Pengurus : Para Dermawan dan Tokoh Masyarakat
semangat pengabdian, berinisiatif dan
mampu memotivasi masyarakat
bersedia bekerja sukarela
• Pembinaan meliputi
Peningkatan pengetahuan dan ketrampilan pengurus dan
kader Pembinaan administrasi penyelenggaraan dan
keuangan
A. Bentuk Pembinaan
– Rapat koordinasi berkala Pokja Posyandu
– Kunjungan bimbingan dan fasilitasi
– Menghadiri rapat-rapat yang diselenggarakan masyarakat
– Penghargaan kepada pengurus dan kader Posyandu yang
B. Tingkat Perkembangan
Posyandu
1. Posyandu Pratama
Kegiatan bulanan belum rutin
Jumlah kader sangat terbatas (< Masyarakat belum siap
5)
Intervensi:
•Memotivasi
masyarakat
2. Posyandu Madya •Menambah jml
kader
Kegiatan sudah > 8 kali/tahun Intervensi:
Rata-rata jmlh kader 5 • Mengikutsertakan toma
sebagai motivator m/ dgn
orang/lebih Cakupan kegiatan pelatihan toma
utama < 50% •Menggiatkan kader
•Meningkatkan cakupan m/
dgn
3. Posyandu
Purnama
•Melaksanakan kegiatan > 8 kali/tahun
•Rata-rata jml kader 5 orang/lebih
•Cakupan kegiatan utama > 50% Intervensi:
•Menyelenggarakan program tambahan
•Memperoleh pembiayaan dari dana Sosialisasi
program dana
sehat dengan peserta masih terbatas
sehat Pelatihan
(<50% KK)
dana sehat
4. Posyandu Mandiri
•Melaksanakan kegiatan > 8
kali/tahun Intervensi:
•Pembinaan
•Rata-rata jml kader 5 orang/lebih
•Menyelenggarakan
Cakupan kegiatan program
utama >tambahan
50% program dana
•Memperoleh pembiayaan dari dana sehat
•Memperbanyak
sehat peserta > 50%
dengan
KK prog. tambahan
Indikator
Posyandu
Perkembangan
Mengetahui tingkat perkembangan
posyandu, ditetapkan seperangkat
indicator yang digunakan sebagai
penyaring atau penentu tingkat
perkembangkan Posyandu. Indicator
tersebut dapat diuraikan sebagai
berikut.
No. Indikator Pratama Madya Purnama Mandiri
Umum :
Meningkatnya fungsi dan kinerja Posyandu sehingga mampu
mempertahankan dan meningkatkan status kesehatan dan gizi ibu
dan anak dalam rangka mempercepat penurunan AKI dan AKB
Khusus:
Terselenggaranya kegiatan Posyandu secara rutin dan berkesinambungan
Tercapainya pemberdayaan toma dan kader melalui advokasi, orientasi,
pelatihan atau penyegaran
Tercapainya pemantapan kelembagaan Posyandu
Sasaran
• Semua Posyandu, terutama:
b.Tahap Pelaksanaan
Orientasi pengurus
INDIKATOR POSYANDU
PROSES
Posyandu Lanjut
(lansia
Tujuan Posyandu
Lansia
Meningkatkan jangkauan
pelayanan lansia di masyarakat,
kesehatan
sehingga terbentuk
pelayanan
yang sesuai dengan
kesehatan lansia
kebutuhan
Mendekatkan pelayanan
dan
meningkatkan peran serta masyarakat
dan swasta dalam pelayanan
kesehatan disamping meningkatkan
komunikasi antara masyarakat usia
lanjut.
Sasaran Posyandu
S a s a ar n l an g su n g
Lansia p o k pr a u si a lanj6( ut0 t(45uha
• K el o m -59kn tahun)sa)te
K e lo mpok usia lanjut dengan resiko tinggi (70 tahun ke
a t a )
• KeSasul aaarnagr d
tiak
amid alngsung
alaisuan njut berada
asyarakat luas
Selalu mau menolong yang lain
Bekerja dalam team
Bangga dan punya harga diri