Penanggulangan TBC di

Tempat Kerja
PT Waskita Karya (Persero) Tbk
Proyek Jalan Akses dan Kawasan AVASTA

Bekasi, Februari 2023

 Latar
Belakang

Masjid Baiturrahman - Semarang

Latar belakang Penanggulangan TBC di Tempat Kerja
1. Mendukung program penanggulangan tuberkulosis nasional yaitu
eliminasi tuberkulosis pada tahun 2030 dan Indonesia bebas
tuberkulosis tahun 2050
2. Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit tuberkulosis di
tempat kerja yang merupakan bagian dari upaya keselamatan dan
kesehatan kerja serta mendorong efektivitas penanggulangan
tuberkulosis

Permenaker RI No. 13 Tahun 2022

tentang Penanggulangan Tuberkulosis
di Tempat Kerja
 Pengertian

Transmisi 500kV - Sumatera

1. Tuberkulosis adalah penyakit menular yang disebabkan oleh
mycobacterium tuberculosis yang dapat menyerang paru dan
organ lainnya
2. Penanggulangan Tuberkulosis adalah segala upaya kesehatan yang
mengutamakan aspek promotif dan preventif tanpa mengabaikan
aspek kuratif dan rehabilitatif untuk melindungi kesehatan
masyarakat, menurunkan angka kesakitan, kecacatan atau
kematian, memutuskan penularan, mencegah resistensi obat
Tuberkulosis, dan mengurangi dampak negatif yang ditimbulkan
akibat Tuberkulosis
 Isi

Jalan Tol Cibitung - Cilincing

• Pengusaha dan Pengurus wajib melaksanakan Penanggulangan
Tuberkulosis di Tempat Kerja.

• Penanggulangan Tuberkulosis di Tempat Kerja dilakukan melalui:

 Penyusunan kebijakan Penanggulangan Tuberkulosis di Tempat
Kerja
 Sosialisasi, penyebaran informasi dan edukasi Tuberkulosis di
Tempat Kerja
 Penemuan kasus Tuberkulosis
 Penanganan kasus Tuberkulosis
 Pemulihan kesehatan
Kebijakan Penanggulangan Tuberkulosis di Tempat Kerja minimal
memuat:
• komitmen dalam melakukan Penanggulangan Tuberkulosis di
Tempat Kerja
• program kerja Penanggulangan Tuberkulosis di Tempat Kerja
• penghapusan stigma dan diskriminasi pada Pekerja/Buruh yang
menderita Tuberkulosis.
Sosialisasi, penyebaran informasi, dan edukasi
Tuberkulosis di Tempat Kerja
a. kebijakan Penanggulangan Tuberkulosis
b. membudayakan perilaku hidup bersih dan sehat
c. membudayakan perilaku etika batuk
d. peningkatan daya tahan tubuh melalui perbaikan
gizi kerja dan peningkatan kebugaran
e. edukasi dampak penyakit penyerta terhadap
perburukan Tuberkulosis
f. melakukan pemeliharaan dan perbaikan kualitas
Tempat Kerja.
Penemuan Kasus Tuberkulosis melalui Upaya
Pelayanan Kesehatan Kerja (pemeriksaan
kesehatan). Pemeriksaan dilakukan thd Pekerja
yang berisiko (memiliki penyakit penyerta; terpajan
faktor bahaya lingkungan kerja; terpajan bakteri
TBC karena pekerjaannya).

Pekerja yang menderita TBC atau mengetahui

kemungkinan kasus TBC di tempat kerja wajib lapor
ke manajemen.
Dalam Penanganan Kasus Tuberkulosis,
manajemen wajib memastikan pekerjanya
mendapatkan pengobatan yang sesuai.

Untuk mencegah penularannya, pekerja

yang TBC berhak mendapatkan istirah
paling sedikit 2 minggu atau sesuai
rekomendasi dokter.

Manajemen melakukan pemantauan

kepatuhan minum obat, kemajuan
pengobatan, dan hasil pengobatan.
Dalam Pemulihan Kesehatan Kasus Tuberkulosis,
manajemen harus memberikan dukungan upaya
rehabilitasi yang dibutuhkan Pekerja setelah
penanganan penyakit TBC.
Pekerja yang menderita Tuberkulosis diupayakan
kembali bekerja sesuai dengan penilaian kelaikan
kerja oleh dokter perusahaan atau dokter yang
merawat.
 Terima Kasih
Mailing Address :
Phone : (+6221) 8508510/20
Waskita Heritage Building
E-mail : waskita@waskita.co.id
MT. Haryono Kav, No. 10 Cawang
Website : www.waskita.co.id
Jakarta 13340

Disclaimer
This material is for information only, and we are not soliciting any action based upon it, This report is not to be construed as an offer to sell or the
solicitation of an offer to buy any security in any jurisdiction where such an offer or solicitation would be illegal, The information herein has been
obtained from sources believed to be reliable, but we do not warrant that it is accurate or complete, and it should not be relied upon as such,
Opinion expressed is our current opinion as of the date appearing on this material only, and subject to change without notice, It is intended for
the use by recipient only and may not be reproduced or copied/photocopied or duplicated or made available in any form, by any means, or
redistributed to others without written permission of PT Waskita Karya (Persero) Tbk.