PENGAKUAN DAN

PENGHARGAAN

Disampaikan dalam Orientasi Virtual PMI Kab. Majalengka

 Pengakuan dan penghargaan
Peran PMR harus dihargai
dan diakui oleh PMI
Hal ini untuk memotivasi mereka agar
tetap bersama dengan PMI,
• memberikan rasa bangga dan
kesadaran akan kualitasnya bahwa
meskipun masih remaja mereka dapat
berperan untuk kemanusiaan,
• meningkatkan kepercayaan diri dan
komitmen yang pada akhirnya akan
meningkatkan kualitas kegiatan
kepalangmerahan.
Salah satu cara penghargaan dan
pengakuan yang mudah, murah, tapi dapat
dilakukan setiap saat adalah ucapan
“terima kasih”.

Hal yang wajar dan penting untuk

menghargai dan mengakui atas apa yang
telah mereka berikan untuk PMI karena
mereka adalah milik kita yang berharga.
Penghargaan & pengakuan-SIAPA?
 Sistem penghargaan dan pengakuan

Informal
Peranan staf, pembina PMR, pelatih, fasilitator,
sangatlah penting dalam menyampaikan penghargaan
dan pengakuan atas peran dan kegiatan PMR.
Hal ini akan memberikan dampak yang besar dan
sangat efekftif karena staflah yang setiap hari ada
dikantor dan lebih sering berinteraksi dengan PMR.
Undangan makan malam setahun sekali akan
memberikan dampak yang berbeda dengan 365 hari
interaksi yang baik dan keramahan mereka kepada
PMR.
 Beberapa cara penghargaan
dan pengakuan secara informal:

• Ucapan “terima kasih”, yang disampaikan kepada

anggota PMR, keluarga
   saat mereka datang
• Melibatkan anggota PMR dalam keputusan-keputusan
yang mempengaruhi kualitas hidup mereka
• Menanyakan kabar keluarga, sekolah, hasil ujian,
cita-cita mereka
• Mengijinkan mereka mengembangkan kualitasnya
• Dengarkan, dengarkan, dengarkan mereka
• Tanyakan ide, pendapat mereka
• Berikan pujian, tidak hanya tentang hasil kegiatan
mereka di PMI, tetapi juga sikanya yang positif, prestasi
disekolah yang mengalami peningkatan
• Mengirimkan ucapan selamat ulang tahun atau hari
besar agama kepada anggota PMR, atau merayakan
ulang tahun mereka di PMI
• Merekomendasikan anggota PMR untuk terlibat dalam
kegiatan dengan tanggung jawab yang lebih besar
• Mengirimkan profil dan apa yang telah mereka lakukan
untuk tugas-tugas kemanusiaan ke majalah remaja,
Koran harian lokal, dll
• Mengunjungi saat mereka mengadakan kegiatan
• Memberikan kartu ucapan selamat bergabung di PMI.
Formal
• Hadiah, sertifikat, plakat, pin[1], jamuan
makan malam, upacara di PMI, pemerintahan
lokal, mengikutsertakan anggota PMR untuk
pertukaran remaja, konferensi, atau acara-
acara khusus untuk penghargaan dan pengakuan
anggota PMR merupakan cara formal yang dapat
dilakukan.
• [1] Lihat buku Syarat Kecakapan PMR
Apa kesan yang diperoleh
dari foto di bawah ini ?
Sebelum berjejaring dan kerja sama, pastikan :
• Terbentuk citra positif (image building)
• Tersosialisasinya PMI (humas)
• Keyakinan partner memilih PMI sebagai
mitra dan penyambung rasa kepada
penerima bantuan (marketing)
• Peluang khusus yang sesuai untuk partner
(fundraising)
 Prinsip pokok dalam jejaring dan kerja sama
• Menangkap peluang
• Anda harus menawarkan/meminta
• Menunjukkan kualitas
• Pendekatan pribadi
• Memerlukan waktu
• Memahami sudut pandang partner
• Jejaring dan kerja sama berarti berhubungan dengan
orang
• Jejaring dan kerja sama berarti menjual
• Kepercayaan dan hubungan
• Kesungguhan dan keterlibatan jangka panjang
• Tanggung jawab dan melapor
Penggalangan sumber daya untuk
mendukung pembinaan PMR & Relawan

• Tentukan kebutuhan anggaran program

• Tinjau kembali jenis kegiatan program
• Identifikasi strategi penggalangan dana
• Identifikasi partner kerja sama dan dalam
hal apa
Selanjutnya…