a.

BAB1 MATERI AJAR TEKS NEGOSIASi

a.Pengertianteksnegodiasi
Teks negosiasi adalah kegiatan berunding atau tawar-menawar untuk mencapai kesepakatan bersama

antara beberapa pihak.

Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam bernegosiasi
Pisahkan pokok masalah dengan klien
Selalu mengacu pada tujuan utama negosiasi
Berikan alternatif win-win solution pada klien
Selesaikan proses negosiasi dengan cepat dan tidak bertele-tele
Riset
A. 1. DEFINISI SURAT LAMARAN PEKERJAAN

: permohonan untuk bekerja pada suatu

tempat, dan memuat :
- Identitas diri
- Jabatan yang diinginkan
- Kualifikasi Pelamar(pendidikan,
keahlian, pengalaman
kerja) dll.
2. Jenis-jenis Surat Lamaran Pekerjaan
Menurut jenis pembuatannya :
a. surat lamaran pekerjaan digabung dengan riwayat hidup
( Curriculum vitae ) /model gabungan.
b. dipisah dengan riwayat hidup
(Curriculum vitae ).CV merupakan lampiran atau model
terpisah.
3. Fungsi Surat Lamaran Pekerjaan
a. Sebagai tanda tertulis /resmi
pengajuan permohonan pekerjaan
b. Sebagai alat komunikasi
c. Sebagai bahan pertimbangan
penerimaan pekerjaan
B. ISI,SISTEMATIKA,DAN ASPEK PENTING SURAT
LAMARAN
PEKERJAAN
1. Isi Surat Lamaran Pekerjaan
Berisi permohonan seorang pelamar agar diterima
bekerja disuatu tempat/instansi tertentu.
2. Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan meliputi unsur-unsur :
a. Tempat/tanggal pembuatan surat
b. Lampiran surat ( boleh ada boleh tidak)
c. Nama dan alamat tujuan surat
d. Salam pembuka e. Pembuka surat
f. Isi surat g. Penutup surat
h. Salam penutup, tanda tangan, dan nama terang.
3. Aspek Penting Surat Lamaran Pekerjaan
Selain memahami isi dan sistematika surat, pelamar harus
mengetahui aspek-aspek penting yang harus ada dalam
surat lamaran pekerjaan. Aspek penting tersebut :
a. Terdiri atas pernyataan umum/ tesis
Berisi informasi awal si pelamar dan tujuan membuat
surat lamaran.
b. Pernyataan argumentasi
Berisi alasan atau pertimbangan untuk menguatkan
pernyatan umum. Contoh : fotocopy ijazah,KTP,sertifikat,
pasfoto dll.
C. Simpulan Sistematika dan Unsur-unsur Isi Surat
Lamaran Pekerjaan
Simpulan sistematika dan unsur-unsur surat lamaran :
- harus menggali tempat dan waktu pembuatannya
dengan baik
- harus menggali sumber informasi lowongannya
- harus mencantumkan identitas pelamar dengan baik
- harus menggali letak dan fungsinya.
D. UNSUR KEBAHASAAN SURAT LAMARAN PEKERJAAN

Menulis surat lamaran pekerjaan harus memperhatikan

unsur-unsur kebahasaan ,antara lain:
1. Ketepatan pilihan kata /diksi
2. Kebenaran dan Keefektifan Struktur Kalimat
Kalimat yang digunakan harus sesuai dengan kaidah
bahasa Indonesia, dan efektif ( unsur S dan P wajib ada )
3. Kepaduan paragraf
Susunan paragraf harus padu,ada kalimat utama dan kalimat
pendukung /penjelas.
4. Ketepatan Penggunaan Ejaan dan Tanda Baca ( Pungtuasi )
Penjelasan :
1. Ketepatan Pilihan Kata ( diksi )
Kata-kata yang digunakan dalam menulis surat lamaran
pekerjaan harus diplih dengan cermat, agar memiliki kebenaran
bentuk dan ketepatan makna. Surat ini tergolong dalam surat
formal,sehingga kata yang digunakan harus memiliki standart
baku.
Contoh :
- Dengan hormat, ( benar ) - melihat iklan dalam ……( salah )
- Dengan salam, ( salah ) - Berdasarkan iklan yang
dimuat…(benar)
- Informasi ini saya terima melalui email…… ( benar )
- Informasi ini saya terima lewat email……….( salah )
Kepaduan paragraf
Kalimat dalam surat lamaran pekerjaan sebaiknya disusun
dalam paragraf padu. Dalam paragraf hanya ada 1 kalimat
utama,sedangkan kalimat- kalimat lain merupakan
pendukung atau penjelasnya.
Kepaduan atau koherensi paragraf adalah kekompakan
hubungan antara kalimat satu dengan kalimat yang lain pada
paragraph.Kalimat –kalimat itu terjalin secara erat dan saling
mendukung, sehingga paragraf mudah dipahami dan enak
dibaca.