Strategi Nasional

Pengembangan
Tenaga Kesehatan

​Direktur Jenderal Tenaga Kesehatan,

​ ementerian Kesehatan
K
1
Tenaga kesehatan yang cukup dan merata merupakan enabler penting, fasilitas
tidak akan bisa dibangun secara merata tanpa tersedianya tenaga kesehatan

​4,15% ​54,73%
Puskesmas lengkap 9 jenis
​61,52%
RSUD kab/kota lengkap 7
Puskesmas tanpa dokter1
tenaga kesehatan1 jenis dokter spesialis2

1. 9 Jenis tenaga kesehatan Dasar di Puskesmas : Dokter, Drg, Perawat, Bidan, Apoteker, Kesmas, Sanitarian, Ahli Lab, dan Gizi, Total : 10.454 Puskesmas
Data Capaian TW II 30 Juni 2023

2. 7 Jenis spesialis di RSUD : Sp.Anak, Obgyn, Penyakit Dalam, Bedah, Anestesi, Radiologi, dan Patologi Klinik Total 673 RSUD
Data Capaian TW II 30 Juni 2023

2
Kemenkes berkomitmen untuk melakukan transformasi sistem kesehatan
6 pilar transformasi penopang kesehatan Indonesia
Visi
Sejalan dengan visi Presiden untuk mewujudkan masyarakat yang sehat, produktif, mandiri dan berkeadilan

Meningkatkan kesehatan
Outcome Memperkuat sistem
ibu, anak, keluarga Mempercepat perbaikan Memperbaiki Gerakan Masyarakat
RPJMN kesehatan & pengendalian
berencana dan kesehatan gizi masyarakat pengendalian penyakit Hidup Sehat (GERMAS)
bidang obat dan makanan
reproduksi
kesehatan

1 Transformasi layanan primer 2 Transformasi layanan 3 Transformasi sistem ketahanan

rujukan kesehatan

a b
Edukasi
6 penduduk
kategori 7 kampanye utama:
utama
imunisasi, gizi seimbang,
olah raga, anti rokok,
sanitasi & kebersihan
lingkungan, skrining
penyakit, kepatuhan
pengobatan
c d a b
Pencegahan Pencegahan Meningkatkan Meningkatkan akses Meningkatkan Memperkuat
primer sekunder kapasitas dan dan mutu layanan ketahanan sektor ketahanan tanggap
Skrining 14 penyakit kapabilitas sekunder & tersier farmasi & alat darurat
Penambahan layanan primer
penyebab kematian Pembangunan RS di Kawasan kesehatan Jejaring nasional
imunisasi rutin Timur, jejaring pengampuan 6
tertinggi di tiap sasaran Pembangunan Puskesmas surveilans berbasis lab,
menjadi 14 antigen usia, skrining stunting, & layanan unggulan, kemitraan Produksi dalam negeri
di 171 kec., penyediaan tenaga cadangan tanggap
dan perluasan peningkatan ANC untuk dengan world’s top healthcare 14 vaksin rutin, top 10 darurat, table top exercise
40 obat esensial, centers.
cakupan di seluruh kesehatan ibu & bayi. pemenuhan SDM obat, top 10 alkes by kesiapsiagaan krisis.
Indonesia. kesehatan primer volume & by value.

4 Transformasi sistem 5
Transformasi SDM
6 Transformasi teknologi
pembiayaan kesehatan Kesehatan kesehatan
Regulasi pembiayaan kesehatan dengan 3 tujuan: Penambahan kuota mahasiswa, Pengembangan dan pemanfaatan teknologi, digitalisasi,
tersedia, cukup, dan berkelanjutan; alokasi yang adil; dan dan bioteknologi di sektor kesehatan.
beasiswa dalam & luar negeri,
pemanfaatan yang efektif dan efisien. kemudahan penyetaraan nakes lulusan
luar negeri.

3
Program unggulan transformasi SDM Kesehatan Indonesia
Peningkatan jumlah
Nakes
​Penambahan prodi spesialis
penanganan 9 penyakit prioritas
(seperti anestesi, bedah, dan
jantung), termasuk di FK swasta
​Implementasi Academic Health
System untuk memperbanyak wahana
pendidikan kedokteran di fasyankes
Pemenuhan dan Pemerataan
Nakes
Rekrutmen CASN
(PNS/PPPK) pada institusi
kesehatan (Puskesmas, RS,
Labkes, dll sesuai lokus
rekomendasi Kemenkes
Penempatan tenaga kesehatan
penerima 10.000+ beasiswa hingga
tahun 2024 sesuai lokus
rekomendasi Kemenkes
Peningkatan mutu
Nakes
Pelatihan kesehatan dalam rangka
peningkatan dan pemantapan
kompetensi
Transfer ilmu dan teknologi
diaspora dengan nakes puskesmas dan
RS pemerintah

Beasiswa Pendidikan & fellowship

untuk meningkatkan kompetensi
Kemudahan regulasi diaspora
spesialistik tenaga kesehatan
kesehatan WNI lulusan luar negeri
untuk mendukung ketersediaan tenaga
kesehatan

4
 Kita perlu bekerjasama dalam transformasi SDM kesehatan dalam
perbaikan Layanan Kesehatan Nasional

Penyediaan Registrasi Pendayagunaan Peningkatan Mutu

Percepatan penyediaan Penyederhanaan registrasi Distribusi tenaga medis dan Peningkatan

tenaga medis dan tenaga (STR) dan Penerbitan SIP tenaga kesehatan melalui kompetensi tenaga
kesehatan dengan yang berkeadilan dan Penugasan Khusus dan kesehatan dalam
merata Penyederhanaan proses pelayanan prioritas
peningkatan beasiswa
adaptasi diaspora TKWNI
dan pendidikan dokter
LLN dan pendayagunaan
spesialis di rumah sakit
TKWNA

Perencanaan yang sinergis

fasyankes, pemda dan pihak terkait
5
Strategi Pemenuhan dan Pemerataan Tenaga
Kesehatan

Tantangan
1. Tetap/Permanen
PNS
Penyediaan Formasi ASN 1. Kurangnya minat Tenaga
di Puskesmas & RS Kesehatan ditempatkan di
sesuai rencana kebutuhan nasional PPPK DTPK/T/ST
(PRIORITAS UTAMA) 2. Lokus area bermasalah
(rawan keamanan, konflik, akses
sulit, minim sarpras)
2. Sementara/Temporary Penugasan Khusus di 3. Data ketenagaan di puskesmas
Puskesmas dan RS yang sangat dinamis
4. Komitmen daerah dalam
Pemenuhan Nakes oleh pemberian jaminan
Pendayagunaan Dokter
Pemerintah Pusat
Spesialis
(ALTERNATIF)

Pendayagunaan Nakes
WNI-LLN

6
6
Kemenkes

7
 ”Plataran Sehat” mengakselerasi Peningkatan Kompetensi dan Pengumpulan SKP
bagi Nakes
+
KERJA/PRAKTIK

Penilaian Nilai SKP/Angka

SISDMK
Jabatan/SIP Kredit

Perencanaan Penyelenggaraan Evaluasi

P E L AT I H A N / S E M I N A R / W S H O P

LMS “Plataran Sehat”

Kategori Pelatihan

Dasar E-certificate
Identifikasi jenis • Nakes/Non Evaluasi Kemampuan
Lanjutan
Pelatihan/ Nakes Peserta
Optional
webinar/ seminar/ • Faskes/Non Konversi Peningkatan
conference faskes kompetensi mjd SKP
Webinar/seminar/
conference

Unit Teknis Program dan OP Institusi pelatihan/penyelenggara

kurasi Kurikulum Input kurikulum/modul/ringkasan
8
program
Integrasi Sistem Plataran Sehat dengan SIPORLIN dan SISDMK

DIT. MUTU NAKES SET KTKI SET DITJEN NAKES

SIAKSI Data institusi &

kurikulum

PLATARAN
SIPORLIN SISDMK
SEHAT Data sertifikat & Data anggota OP &
SKP SKP
Data profil nakes
Data sertifikat
nakes

Media
SI-EDUNAKES
e-learning

9
Kontribusi Tenaga Medis dan Tenaga
Kesehatan dalam mendukung Transformasi
Kesehatan

1 Memberikan dukungan dan motivasi

2 Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan

3 Menjadi relawan atau tenaga cadangan kesehatan

4 Mengembangkan riset dan inovasi kesehatan

5 Membangun networking dan berkolaborasi dalam

pelayanan kesehatan

75
 SEBARAN 7 JENIS TENAGA
Per 14 Juli 2023 KESEHATAN
PAPUA BARAT DAYA

PAPUA TENGAH

PAPUA BARAT

MALUKU UTARA

SULAWESI BARAT

SULAWESI TENGGARA

SULAWESI TENGAH

KALIMANTAN UTARA

KALIMANTAN SELATAN

KALIMANTAN BARAT

NUSA TENGGARA BARAT

BANTEN

YOGYAKARTA

JAWA BARAT

KEPULAUAN RIAU

LAMPUNG

SUMATERA SELATAN

RIAU

SUMATERA UTARA

0 20000 40000 60000 80000 100000 120000 140000 160000

Perawat Bidan Kesehatan Masyarakat Kesehatan Lingkungan ATLM Gizi Farmasi 14