SOSIALISASI PROGRAM

KESEJAHTERAAN ASN

BANDUNG, NOVEMBER 2023

Apa yang anda ketahui tentang

TASPEN ?
 PRODUK

Didirikan pada 17 April 1963, PT TASPEN (Persero) merupakan BUMN yang

mendapat tugas dari pemerintah Indonesia untuk mengelola program JAMINAN
SOSIAL bagi Aparatur Sipil Negara, Pejabat Negara, PPPK dan Tenaga Honorer pada
Instansi Pemerintah Grup Bisnis
Enrollment &
Autentikasi
by phone
57
Kantor Cabang

New
•
•
Provinsi Jawa Barat
Kab. Bandung
16.475 SIMGAJI

• Kab. Bandung Barat Titik Layanan

• Kota Bandung
• Kota Cimahi
• Kab. Subang
• Kab. Purwakarta Layanan
• Kab. Sumedang Klim
44 Otomatis

PNS Aktif : 124.349 6.78 juta PESERTA Mitra Bayar

Pensiunan : 146.291 PESERTA AKTIF  3,78 juta
PENERIMA PENSIUN  3 juta
Total : 270.640 *per 30 April 2023
TASPEN
1.556 One Hour
Online
Karyawan Services
PROGRAM TASPEN
TASPEN Mengelola Asuransi Sosial ASN, Pejabat Negara dan PPPK

PROGRAM PREMI DASAR HUKUM/REGULASI

TABUNGAN HARI TUA 3.25% dari PP 25 tahun 1981 jo PP
Manfaat : THT saat peserta pensiun /meninggal/
keluar dan Asuransi Kematian untuk peserta dan
Gaji Pokok + Tunjangan 20 tahun 2013
keluarganya Keluarga
PENSIUN 4.75% dari UU 11 tahun 1969
Manfaat : Pensiunan Bulanan, Pensiun Duda/Janda,
Pensiun Yatim-Piatu, Pensiun ke-13, THR, dan Uang
Gaji Pokok + Tunjangan
Duka Wafat Keluarga
JAMINAN KECELAKAAN KERJA 0.24% dari Gaji Pokok PP 70 tahun 2015 jo PP
Manfaat : Perawatan, Santunan, dan Tunjangan
Cacat
66 tahun 2017

JAMINAN KEMATIAN 0.72% dari Gaji Pokok PP 70 tahun 2015 jo PP

Manfaat : Uang Duka Wafat, Bantuan Pemakaman,
Bantuan Beasiswa, Santunan Sekaligus
66 tahun 2017
 MASA PERLINDUNGAN PESERTA

Sejak diangkat
Menjadi CPNS

Peserta Peserta Asuransi Kematian

Peserta Pensiun Sendiri
Istri/Suami Istri/Suami Peserta, Istri/Suami, dan
Pensiun Janda/Duda
2 Orang Anak Anak
&
Tabungan Hari Tua (THT)

Keterangan :
Masa Iuran

Manfaat ASKEM + JKK + JKM

Manfaat Pensiun + ASKEM

 TABUNGAN HARI TUA (THT)

Program Asuransi terdiri dari Asuransi Dwiguna yang dikaitkan dengan usia
pensiun ditambah dengan Asuransi Kematian

Iuran
Kepesertaan 3,25% X Gaji Pokok + Tunj Keluarga
Pegawai PNS, PPPK, dan Pejabat Negara (PP 25 Tahun 1981)

Manfaat THT bagi peserta pada saat:

• Pensiun
• Meninggal
• Keluar Manfaat Asuransi Kematian

• Peserta Meninggal Dunia

• Istri/Suami Peserta Meninggal
Dunia
• Anak Peserta Meninggal Dunia
(Max 3 Peristiwa)
 Iuran
4,75% X Gaji Pokok + Tunj. Keluarga
(PP 25 Tahun 1981)

Kelompok Pensiun
1. PNS PUSAT
2. PNS Daerah.
3. Pejabat Negara.
4. Hakim
5. Pensiun anggota TNI/POLRI yang
diberhentikan dengan hak pensiun
sebelum April 1989.
Manfaat Pensiun
Pensiun 6. Pensiun Eks. PNS Dephub
7. Pensiun Eks. Pegadaian/KemenKeu
1. PENSIUN BULANAN
Program yang memberikan 8. Penerima Uang Tunggu. P
penghasilan kepada penerima 2. UANG DUKA WAFAT 9. Perintis Kemerdekaan RI
pensiun setiap bulan sebagai 3. PENSIUN TERUSAN 10. Veteran dan Dana Kehormatan.
jaminan Hari Tua dan
Penghargaan atas Jasa-jasa 4. PENSIUN JANDA/DUDA/YATIM-PIATU
pegawai Negeri selama 5. PENSIUN KE-13
bertahun-tahun bekerja dalam
dinas Pemerintah. 6. THR
 MANFAAT PROGRAM PENSIUN

Berdasarkan UU No 11 Tahun 1969 Pasal 1

Diberikan sebagai Jaminan Hari Tua dan sebagai penghargaan atas jasa-jasa Pegawai Negeri selama bertahun-tahun bekerja dalam
dinas pemerintah.

PENSIUN BULANAN

PNS = 2,5% x Gaji Pokok Terakhir x Masa

Kerja (per tahun)
(Maksimal 75%, minimal 40%)

Pejabat Negara
1% X Bulan Masa Kerja (kecuali Presiden dan
Wapres = 100% x Gaji Pokok)
(Maksimal 75%, minimal 6%)

PENSIUN MENINGGAL

Uang Duka Wafat = 3X Penghasilan

Pensiun terusan = 4 bulan
Pensiun Janda/Duda mendapat 36% Gaji Pokok
Tewas 72% Gaji Pokok
8
 KEWAJIBAN SETELAH PENSIUN

Otentikasi memberikan informasi Pensiunan Datang Ke Bank/Pos

keberadaan bapak/Ibu Pensiunan Untuk melakukan Otentikasi
sehingga dinilai ”berhak” untuk terus 1. Agar pensiunan tidak perlu datang ke
mendapatkan pembayaran pensiun bank setiap bulan 1-2-3
2. Agar uang pensiunan dapat diambil
dimanapun
3. Agar tidak terjadi kesalahan bayar
4. Agar otentikasi dapat dilakukan tidak
BANK terbatas tempat dan waktu
POS

Digitalisasi Pelayanan
Pembayaran Pensiun berbasis
Data Biometrik dg Smart Phone

TECHNOLOGY
DATA BIOMETRIK

Sidik Jari Photo Wajah Suara

9
Perekaman Data Biometrik (ENROLLMENT)
 JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK)
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) adalah perlindungan atas risiko Kecelakaan Kerja atau
penyakit akibat kerja berupa perawatan, santunan dan tunjangan cacat.

Iuran
0,24% X Gaji Pokok
ASN Pejabat Pimpinan / Pegawai Pemerintah Non
Negara (Iuran dibayar
(CPNS, PNS, PPPK) Anggota DPR ASN PP 49 Tahun 2018
oleh
Pemerintah)

13 MANFAAT JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK)

1. Biaya Transportasi 8. Biaya Rehabilitasi Medik : Rp 2.6 Jt
Darat : Rp 1.300.000,-
Laut : Rp PKS RUMAH SAKIT
1.950.000,- Udara : Rp
3.250.000,- 616 RS
2. Cacat Sebagian Anatomis % Tabel X 80 Gaji 9. Biaya Penggantian Gigi : Rp 3.9 Jt
3. Cacat Sebagian Fungsi 10. Santunan Kematian Kerja 60% X 80 Gaji
4. Cacat Total Tetap 11. Uang Duka Tewas 6 X Gaji Note :
Santunan Sekaligus 70% X 80 Gaji Santunan Kadaluarsa Pelaporan
Berkala Rp 250.000 X 24 Bulan Klaim 2 tahun terhitung
5. Pensiun Karena Cacat 12. Biaya Pemakaman 10 Jt sejak Tanggal
% X Gaji atas berkurangnya fungsi organ Maks 70% Kecelakaan

6. Biaya Pengobatan Sampai Sembuh 13. Bea Siswa 15 sd 45 Jt untuk dua orang anak
7. Santunan Tidak Mampu Bekerja : 100% Gaji 14. Perawatan Lanjutan bagi Peserta yang telah terbukti
(Dievaluasi per 6 bulan) mengalami Penyakit Akibat Kerja

JKM diatur dalam PP 70 TAHUN 2015 jo. PP 66 TAHUN

2017
 KRITERIA KECELAKAAN KERJA

01 Dalam dan karena menjalankan tugas kewajiban;

Dalam keadaan lain yang ada hubungannya dengan dinas, sehingga

02 kecelakaan itu disamakan dengan kecelakaan yang terjadi dalam
dan karena menjalankan tugas kewajibannya;

Karena perbuatan anasir yang tidak bertanggungjawab ataupun

03 tindakan terhadap anasir itu dalam melaksanakan tugas;

Dalam perjalanan dari rumah menuju tempat kerja atau

04 sebaliknya;

05 Yang menyebabkan penyakit akibat kerja.

 JAMINAN
KEMATIAN
Jaminan Kematian (JKM) adalah perlindungan atas risiko kematian bukan akibat
kecelakaan kerja, berupa santunan kematian.

ASN (CPNS, PNS, PPPK) Pejabat Negara Pimpinan Pegawai Pemerintah Non ASN
Kecuali ASN dilingkungan Kementrian /Anggota DPR
Pertahanan & Kepolisian Republik Indonesia PP 49 tahun 2018

Iuran Manfaat Jaminan Kematian:

0,72% X Gaji 1. Santunan Sekaligus = 15 juta
Pokok
2. Uang Duka Wafat = 3 x gaji pokok
Iuran dibayar oleh
Pemerintah 3. Bantuan Pemakaman = 7,5 juta
4. *Bantuan Beasiswa = 15 juta/anak
*(max. 2 Orang anak dan kepesertaan sudah 3 tahun)

JKM diatur dalam PP 70 TAHUN 2015 jo. PP 66 TAHUN 2017

PROSES PENGAJUAN
 PROGRAM TASPEN
TASPEN Mengelola Jaminan Sosial ASN sejak CPNS hingga Pasca Pensiun

(Pensiun) : Rp86,188,600 Rp418,664,800

(Meninggal) : Rp99,002,901

(Pensiun) : Rp3,000,000
TABUNGAN HARI JAMINAN Rp10,000,000
(Meninggal) : Rp3,000,000 TUA KECELAKAAN KERJA

Gol I : Rp2,540,800 Rp70,203,600

Gol IV : Rp5,234,300

Gol I : Rp2,033,500
JAMINAN
Rp7,500,000
Gol IV : Rp2,033,500 PENSIUN KEMATIAN

Estimasi manfaat maksimum

Estimasi manfaat minimum
 Kondisi Pensiun di Indonesia
Berdasarkan survei The Power of Protection, NEGARA RR
Canada 50.70%
Confidence in The Future (HSBC, 2015) di 12 Japan 36.80%
negara termasuk Indonesia Korea 43.40%
Germany 51.90%
India 94.80%
Spain 83.40%
Nilai manfaat pemenuhan kebutuhan hari tua di Indonesia Mexico 28.60%
Italy 91.80%
masih kurang dari 18,8%, lebih rendah dibandingkan dengan
standar ILO (40%) Replacement Ratio Berbagai Negara
Kondisi Pensiun saat ini

9 10
dari

1 dari 3 orang Indonesia belum orang merasa tidak siap menghadapi penurunan pendapatan pensiunan ASN
menyiapkan jaminan pensiun. lebih dari 70% dibandingkan saat masih
kesejahteraan pensiun aktif bekerja.
 LATAR BELAKANG
Surat Menteri Dalam Negeri Nomor : 842.1/2943/SJ,
31 Mei 2022

POINT Ke-3 Pemerintah daerah diminta untuk mendukung dan memanfaatkan layanan
Pembayaran Manfaat PT. TASPEN (Persero), antara lain:

a. Layanan pembayaran manfaat program TASPEN kepada ASN berbasis

Teknologi Informasi dengan tujuan untuk memberikan kemudahan kepada
Pegawai ASN dan keluarganya.
b. Optimalisasi cakupan kepesertaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja (PPPK) dalam Program PT. TASPEN (Persero).
c. Pembayaran Iuran Wajib Pegawai (IWP) serta Jaminan Kecelakaan Kerja
(JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) dari pemerintah daerah.
d. Penempatan personil PT. TASPEN (Persero) melalui pelaksanaan office
channelling dan pemanfaatan ruang pada pemerintah daerah untuk
memberikan layanan bagi pegawai ASN di lingkungan pemerintah daerah,
sehingga memperoleh kemudahan dalam pengurusan administrasi layanan.
e. Kepesertaan ASN di lingkungan pemerintah daerah kepada TASPEN group
berupa Top Up Manfaat, sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan ASN
dan meningkatkan manfaat Tabungan Hari Tua dan Pensiun.
f. Sinergi penggunaan SIMGAJI berbasis web pada pemerintah daerah.
TOP UP
Manfaat
TASPEN Grup
TASPEN LIFE
PROGRAM
Kesejahteraan Aparatur Sipil Negara
TASPEN LIFE PRODUCT

Taspen
Program
Jaminan Kematian & Tabungan Hari Tua Program Pensiun
Kecelakaan Kerja

Iuran Iuran Iuran

Dibayarkan oleh 3.25% 4.75%
Others Need
Pemerintah
Top Up Manfaat BPJS Kesehatan

PRODUCT
TOP UP

Taspen Hospital Cash Plan

Plan Variatif, Bonus Sehat,
Refund Premi & Double Cover

Taspen Bright Life Taspen Save/Smart Save Taspen Save/Smart Save

Taspen Proteksi Beasiswa Taspen Dwiguna Sejahtera Taspen Anuitas Variabel
Taspen Life Top up Uang pertanggunagn
& Beasiswa Anak
Top up tabungan hari tua Top up program pensiun

Program
 TASPEN SMART SAVE PLUS ANUITAS
Program Benefits

TOP UP BENEFITS TASPEN DANA

Memberikan fasilitas top up ANUITAS
secara regular maupun
sekaligus untuk meningkatkan MANFAAT RISIKO KRITIS Manfaat :
manfaat akhir pada saat BUP 1. Manfaat Bulanan
Memberikan manfaat perlindungan
risiko penyakit kritis sebagi berikut Manfaat yang diberikan secara
1. Stroke bulanan setelah peserta memasuki
2. Hepatitis Fulminant usia Batas Usia Pensiun
3. Kanker (Cencer)
4. Serangan Jantung 2. Manfaat Keluarga
5. Gagal Ginjal
Manfaat bulanan dapat diberikan
DANA TUNAI kepada Janda/Duda dan anak jika
peserta meninggal dunia
Dana tunai yang diberikan pada MENINGGAL DUNIA
saat akhir kontrak asuransi
sebagai Tabungan Hari Tua jika Bukan Karena Kecelakaan 3. Uang Pertanggungan
lebih dari Rp. 60 Juta akan di • UP 50 x premi dasar, UP Taspen Bright Life Memberikan manfaat Uang
konversi kedalam produk • Nilai tunai Pertanggungan yang optimal plus
Anuitas Variabel* Akbiat Kecelakaan nilai tunai yang terbentuk
• UP 100 x premi dasar, UP Taspen Bright Life
PT TASPEN (Persero)
• Nilai tunai 21
Berapa Tabungan Hari Tua yang diterima oleh
ASN ketika pensiun di usia 60 tahun ?

Nama Peserta : Bapak Andi Sopandi Nama Peserta : Bapak Andi Sopandi
NIP : 198908012019031008 PNS pada Dinas Pendidikan
PNS pada Dinas Pendidikan Jika mengikuti Program Top Up Tanggal Lahir : 01-08-1989 (34 tahun)
Tanggal Lahir : 01-08-1989 (34 tahun) Jaminan Hari Tua (Program Pensiun) Mulai bekerja : 01-03-2019
Pangkat saat ini : 3A
Mulai bekerja : 01-03-2019
Gapok saat ini : Rp. 2.744.500
Pangkat saat ini : 3A
Pensiun (60 thn): 01-09-2049
Gapok saat ini : Rp. 2.744.500
Mengikuti Top Up THT Rp. 230.000/bulan
Pensiun (60 thn): 01-09-2049 Mulai 01/09/2023

Hak yang dibayarkan oleh Taspen : Hak yang dibayarkan oleh Taspen :
Tabungan Hari Tua = Rp. 53.562.400 Tabungan Hari Tua = Rp. 53.562.400
Akumulasi TopUp = Rp. 105.880.200

Total Pembayaran= Rp. 159.442.600

*estimasi dengan kondisi pangkat dan gaji pokok saat ini

BENEFITS TABLE #1

Iuran Rp. 230.000

Uang Pertanggungan
Usia Akumulasi Premi Nilai Tunai (60) Estimasi Pensiun
MD Alami MD Uang Dana Tunai MD Paska Perbulan
Kecelakaan Pertanggungan 10% Pensiun
24 99.360.000 175.263.391 5.000.000 10.000.000 102.000.000 17.526.339 10.000.000 991.620
26 93.840.000 158.589.040 5.000.000 10.000.000 15.858.904 10.000.000 897.279
90.000.000
28 88.320.000 143.011.249 5.000.000 10.000.000 14.301.125 10.000.000 809.141
30 82.800.000 128.457.905 5.000.000 10.000.000 12.845.790 10.000.000 726.800
32 77.280.000 117.089.599 5.000.000 10.000.000 78.000.000 11.708.960 10.000.000 662.480
34 71.760.000 104.240.947 5.000.000 10.000.000 10.424.095 10.000.000 589.783
36 66.240.000 92.237.266 5.000.000 10.000.000 9.223.727 10.000.000 521.868
38 60.720.000 81.022.985 5.000.000 10.000.000 8.102.299 10.000.000 458.419
40 55.200.000 70.546.193 5.000.000 10.000.000 50.400.000 7.054.619 10.000.000 399.142
42 49.680.000 62.986.351 5.000.000 10.000.000 6.298.635 10.000.000 356.370
44 44.160.000 53.695.707 5.000.000 10.000.000 5.369.571 - -
46 38.640.000 45.016.047 5.000.000 10.000.000 4.501.605 - -
38.400.000
48 33.120.000 36.907.189 5.000.000 10.000.000 3.690.719 - -
50 27.600.000 29.331.597 5.000.000 10.000.000 21.600.000 2.933.160 - -
BENEFITS TABLE #2

Iuran Rp. 330.000

Uang Pertanggungan
Usia Akumulasi Premi Nilai Tunai (60) MD Uang MD Paska Estimasi Pensiun
MD Alami Kecelakaan Pertanggungan Dana Tunai 10% Pensiun Perbulan
24 142.560.000 260.139.658 10.000.000 20.000.000 102.000.000 26.013.966 10.000.000 1.471.841
26 134.640.000 235.560.085 10.000.000 20.000.000 23.556.009 10.000.000 1.332.772
90.000.000
28 126.720.000 212.596.946 10.000.000 20.000.000 21.259.695 10.000.000 1.202.849
30 118.800.000 191.143.939 10.000.000 20.000.000 19.114.394 10.000.000 1.081.471
32 110.880.000 173.329.714 10.000.000 20.000.000 78.000.000 17.332.971 10.000.000 980.680
34 102.960.000 154.459.048 10.000.000 20.000.000 15.445.905 10.000.000 873.912
36 95.040.000 136.829.380 10.000.000 20.000.000 13.682.938 10.000.000 774.165
38 87.120.000 120.359.097 10.000.000 20.000.000 12.035.910 10.000.000 680.978
40 79.200.000 104.971.953 10.000.000 20.000.000 50.400.000 10.497.195 10.000.000 593.919
42 71.280.000 92.824.681 10.000.000 20.000.000 9.282.468 10.000.000 525.192
44 63.360.000 79.248.291 10.000.000 20.000.000 7.924.829 10.000.000 448.378
46 55.440.000 66.564.730 10.000.000 20.000.000 6.656.473 10.000.000 376.616
38.400.000
48 47.520.000 54.715.281 10.000.000 20.000.000 5.471.528 - -
50 39.600.000 43.645.090 10.000.000 20.000.000 21.600.000 4.364.509 - -
BENEFITS TABLE #3

Iuran Rp. 430.000

Uang Pertanggungan
Usia Akumulasi Nilai Tunai (60)
Premi MD Uang Estimasi Pensiun
MD Alami Kecelakaan Pertanggungan Dana Tunai 10% MD Paska Pensiun Perbulan
24 185.760.000 345.015.924 15.000.000 30.000.000 102.000.000 34.501.592 10.000.000 1.952.061
26 175.440.000 312.531.130 15.000.000 30.000.000 31.253.113 10.000.000 1.768.266
90.000.000
28 165.120.000 282.182.643 15.000.000 30.000.000 28.218.264 10.000.000 1.596.557
30 154.800.000 253.829.972 15.000.000 30.000.000 25.382.997 10.000.000 1.436.141
32 144.480.000 229.569.828 15.000.000 30.000.000 78.000.000 22.956.983 10.000.000 1.298.880
34 134.160.000 204.677.149 15.000.000 30.000.000 20.467.715 10.000.000 1.158.040
36 123.840.000 181.421.494 15.000.000 30.000.000 18.142.149 10.000.000 1.026.462
38 113.520.000 159.695.208 15.000.000 30.000.000 15.969.521 10.000.000 903.537
40 103.200.000 139.397.713 15.000.000 30.000.000 50.400.000 13.939.771 10.000.000 788.696
42 92.880.000 122.663.011 15.000.000 30.000.000 12.266.301 10.000.000 694.013
44 82.560.000 104.800.876 15.000.000 30.000.000 10.480.088 10.000.000 592.951
46 72.240.000 88.113.413 15.000.000 30.000.000 8.811.341 10.000.000 498.536
38.400.000
48 61.920.000 72.523.372 15.000.000 30.000.000 7.252.337 10.000.000 410.329
50 51.600.000 57.958.584 15.000.000 30.000.000 21.600.000 5.795.858 - -
BENEFITS TABLE #4

Iuran Rp. 530.000

Uang
Pertanggungan
Usia Akumulasi Premi Nilai Tunai (60)
MD Uang MD Paska Estimasi Pensiun
MD Alami Kecelakaan Pertanggungan Dana Tunai 10% Pensiun Perbulan
24 228.960.000 429.892.191 20.000.000 40.000.000 102.000.000 42.989.219 10.000.000 2.432.281
26 216.240.000 389.502.175 20.000.000 40.000.000 38.950.218 10.000.000 2.203.759
90.000.000
28 203.520.000 351.768.340 20.000.000 40.000.000 35.176.834 10.000.000 1.990.265
30 190.800.000 316.516.006 20.000.000 40.000.000 31.651.601 10.000.000 1.790.812
32 178.080.000 285.809.943 20.000.000 40.000.000 78.000.000 28.580.994 10.000.000 1.617.080
34 165.360.000 254.895.250 20.000.000 40.000.000 25.489.525 10.000.000 1.442.168
36 152.640.000 226.013.609 20.000.000 40.000.000 22.601.361 10.000.000 1.278.759
38 139.920.000 199.031.319 20.000.000 40.000.000 19.903.132 10.000.000 1.126.097
40 127.200.000 173.823.474 20.000.000 40.000.000 50.400.000 17.382.347 10.000.000 983.473
42 114.480.000 152.501.341 20.000.000 40.000.000 15.250.134 10.000.000 862.835
44 101.760.000 130.353.460 20.000.000 40.000.000 13.035.346 10.000.000 737.525
46 89.040.000 109.662.096 20.000.000 40.000.000 10.966.210 10.000.000 620.456
38.400.000
48 76.320.000 90.331.464 20.000.000 40.000.000 9.033.146 10.000.000 511.085
50 63.600.000 72.272.078 20.000.000 40.000.000 21.600.000 7.227.208 10.000.000 408.907
Taspen Life “Personal Accident”
Program Optimalisasi Proteksi Jaminan Kecelakaan
 Personal Accident (PA)
Program Top Up Jaminan Kecelakaan Kerja Aparatur Sipil Negara
Personal Accident (PA) adalah program asuransi jiwa yang memberikan manfaat
perlindungan atas risiko meninggal dunia karena kecelakaan kapanpun dan
dimanapun.

Product Benefits :
Premi Per Bulan Uang Pertanggungan

Rp. 5.000,- Rp. 60.000.000,-

Term & Condition

Frekuensi pembayaran Bulanan

Usia masuk 18 – 65 tahun

Selama ada pembayaran premi sampai dengan

Masa asuransi
pensiun

Jenis produk Kumpulan

@taspenlife @taspenlif Taspen Life

e
T E R MO F CON DIT ION
TASPEN DWIGUNA SEJAHTE
RA

TERM & CONDITION

Usia Masuk Pemegang Polis & Usia masuk Tertanggung sekaligus
Tertanggung Pemegang Polis 18 sd 65 Tahun
Masa Asuransi 5 tahun
Premi Dasar Rp 6,000,000
Cara Bayar Premi Sekaligus
Mata Uang Rupiah

081357998899 021-50998899 | www.taspenlife.com

 TABLE
PEMANFAATAN PRODUK
TASPEN DWIGUNA SEJAHTERA
PREMI 6.000.000
MANFAAT ASURANSI
Tah
u Bonus Meninggal Dunia
Premi Biaya Pembatalan Nilai Tunai Meninggal Dunia
n Pengembangan Dana Kecelakaan

1 6,000,000 (3,120,000) - 2,880,000 20,000,000 40,000,000

2 6,000,000 (2,520,000) - 3,480,000 20,000,000 40,000,000
3 6,000,000 (1,833,000) - 4,167,000 20,000,000 40,000,000
4 6,000,000 (1,000,000) - 5,000,000 20,000,000 40,000,000
5 6,000,000 - 1,000,000 7,000,000 20,000,000 40,000,000

081357998899 www.taspenlife.com
 TA S P E N
S M A RT
H E A LT H
Keunggulan : Taspen Smart Health adalah produk asuransi TOP UP BPJS kesehatan di
mana perusahaan asuransi menanggung selisih biaya rawat inap akibat kenaikan kelas dari
kelas yang terdaftar pada program BPJS Kesehatan

Dengan manfaat ini peserta akan mendapatkan layanan lebih baik dengan premi yang
terjangkau dan manfaat yang luas
Link Pendaftaran Program Top Up

https://bit.ly/DAFTARTL_ASNAKTIF
 MODUS OPERANDI PENIPUAN

1
Seolah-olah Pemerintah melalui PT TASPEN akan
memberikan bonus, deviden, sisa asuransi kepada
Penerima pensiun.

2
Seolah-olah Pemerintah akan membayaran manfaat
pensiun secara sekaligus atau pesangon.

Permintaan Informasi atau Pengaduan dapat

disampaikan melalui : 3 Menawarkan jasa untuk membantu mengurus rumor
diatas.

4
a. Call Center Taspen (021) 1-500-919
b. Layanan Bebas Pulsa 0 800 1 222 333 Biaya Administrasi atau pajak.
c. Telepon (022) 7206545, Fax (022) 7206482
d. Taspen Care : tcare.taspen.co.id
e. WA Taspen Bandung : 0821 2086 1041

2022 Dept. Pemasaran TASPEN