decisions for action in future in the field of educational development” (Matin, Dasar-dasar Perencanaan Pendidikan, 10). B. TUJUAN PERENCANAAN PENDIDIKAN 1. MENCAPAI TUJUAN PENDIDIKAN SECARA EFEKTIF DAN EFISIEN DENGAN PEMANFAATAN SUMBER-SUMBER YANG ADA 2. MEMBANGUN SISTEM PENDIDIKAN YANG LEBIH BAIK DENGAN MENGGUNAKAN STRATEGI YANG TEPAT C. FUNGSI DAN PERANAN PERENCANAAN PENDIDIKAN 1. PEDOMAN PELAKSANAAN DAN PENGENDALIAN SUATU KEGIATAN 2. MENGHINDARI TERJADINYA PEMBOROSAN PADA SUMBER DAYA PENDIDIKAN 3. MEMENUHI ACCOUNTABILITY KELEMBAGAAN 4. ALAT UNTUK MENYUSUN SKALA PRIORITAS (MEMILIH URUTAN KEGIATAN DAN PEMBIAYAAN YANG LEBIH PENTING) D. PRINSIP-PRINSIP PERENCANAAN PENDIDIKAN 1. KOMPREHENSIF : MELIHAT MASALAH PENDIDIKAN SECARA KESELURUHAN 2. INTEGRAL : MENYATU DENGAN SISTEM DAN PROSEDUR PENGELOLAAN PENDIDIKAN 3. MEMPERHATIKAN ASPEK KUANTITATIF MAUPUN KUALITATIF 4. RENCANA JANGKA PANJANG DAN KONTINYU (10 SAMPAI 20 TAHUN) 5. EFISIEN DALAM PENGGUNAAN DAN FOKUS DALAM PENGELOLAAN 6. ADANYA ORGANISASI ADMINISTRASI YANG EFISIEN DAN DATA YANG DAPAT DIANDALKAN 7. TANGGUNG JAWAB KELUARGA, MASYARAKAT DAN PEMERINTAH 8. FLEKSIBEL : DINAMIS DAN RESPONSIF TERHADAP TUNTUTAN MASYARAKAT PADA PENDIDIKAN E. RUANG LINGKUP PERENCANAAN PENDIDIKAN (DARI SUDUT OBYEK YANG DIRENCANAKAN) 1. PERENCANAAN SISWA 2. PERENCANAAN GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 3. PERENCANAAN SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN 4. PERENCANAAN BIAYA PENDIDIKAN 5. PERENCANAAN KURIKULUM DAN PROGRAM PENDIDIKAN 6. PERENCANAAN PROSES PEMBELAJARAN 7. PERENCANAAN MUTU SISTEM PENDIDIKAN
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional