OS SETUKPA LEMDIKLAT POLRI

VOS
 AMANAT UU NO 2 / 2002

PSL 31 S/D 35 PSL 27 PSL 29

PERILAKU & PERATURAN GAR

MORAL DISIPLIN & T. PIDANA

PERKAP 14 TH 2011 PP. NO. 2 Th. 2003 PP. NO. 3 Th. 2003

SIDANG KOMISI SIDANG DISIPLIN PERAD. UMUM

SANKSI SANKSI SANKSI

MORAL DISIPLIN PIDANA
 A. DINYATAKAN SBG PERBUATAN
TERCELA
B. MEMINTA MAAF SCR TERBATAS
SIDANG / SCR LANGSUNG
KKEP C. MENGIKUTI BIN ULANG PROFESI
D. DINYATAKAN TDK LAYAK LG UTK
MENJALANKAN PROFESI/FUNGSI
KEPOLISIAN

A. TEGURAN TERTULIS
GAR B. TUNDA IKUT DIK MAKS 1 THN
C. TUNDA KENAIKAN GAJI BERKALA
ANGGT SIDANG D. TUNDA NAIK PANGKAT MAKS 1 THN
POLRI PLIN E. MUTASI YG BERSIFAT DEMOSI
F. PEMBEBASAN DARI JOB
G. PENEMPATAN PD TEMPAT KHUSUS

PERADILAN
UMUM

9
MEKANISME PELAKSANAAN SIDANG DISIPLIN
ANGGOTA POLRI

PAT
BEBAS
30 HR
SUS

BINKUM
SRN/ PAT HKM TERIMA LAKS WAS
PUTUSAN KUMPLIN PROV
7 HR 6 BLN

BAG
PUT
DP3D ANKUM PERS LAKS SID
HUK REK
1. PERANGKAT 30 HR
SID SIAP
SIAP 2. BUKA SID 14 HR
TOLAK
SIDPLIN3. HADAPKAN ATASAN
TERPERIKSA
PROV 4. BACA AJUKAN ANKUM
TERIMA
1. PERANGKAT SANGKAAN KEBERATAN VIA
2. SRN / PRASRN 5. RIKSA ANKUM
3. MINSID : TERPERIKSA TOLAK/
6. BACA
A. TATIB
TUNTUTAN TERIMA 1. KUAT
B. SPRIN/ SKEP
1. LAP. POLISI 4. ACR SIDANG 7. BACA SEBAGIAN2. BATAL
2. SRN ADUAN HUKUMAN
3. KAP TANGAN 8. TUP SIDANG 3. MERUBAH
BINKUM
SRN/ PAT HKM

PUT
10 60 hari provos melak riksa smpi DP3D dibuat
30 Ankum sdh menyidangkang AKHIR
DASAR HUKUM REHABILITASI
• Perkap Polri No.6 Tahun 2017 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja
Satuan Organisasi Pada Tingkat Mabes Polri;
• Perpol i No.14 Tahun 2018 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja
Satuan Organisasi Pada Tingkat Kepolisian Daerah;
• Perpol Polri No.2 Tahun 2021 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja
Satuan Organisasi Pada Tingkat Kepolisian Resor dan polsek;
• Perpol No 7 Tahun 2022 tentang Kode Etik Profesi Kepolisian Negara
Republik Indonesia; dan SOTK Komisi Sidan Kode Etik Polri
• Perkap Polri No.13 Tahun 2016 tentang Pengamanan Internal di lingkungan
Kepolisian Negara Republik Indonesia;
• Perkap Polri No.2 Tahun 2016 tentang Penyeleasaian Pelanggaran Disiplin
Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia;
• Perkap Divpropam Polri No. 1 Tahun 2017 tentang Tata Cara Rehabilitasi
Personel Kepolisian Negara Republik Indonesia.
9
 8

LEGALITAS
dilaksanakan sesuai ketentuan perundangan
AKUNTABEL
dpt dpertgungjawabkan scr hukum & moral

KESAMAAN HAK,
perlakuan yg sama tanpa liat pang & jab

KEADILAN,
adil bg para pihak tanpa pengaruh & kepentingan
TRANSPARAN,
jelas, terbuka & sesuai prosedur
 1
0

MEKANISME PENGAJUAN
REHABILITASI
KIRIM
PERMO-
HONAN &
PERI- LENGKAPI
NGATAN SYARAT
FUNGSI
REHAB

ADA CATPERS
TUNDA PROSES
TDK ADA CATPERS
PROSES REHAB

PERSYARATAN
ADMINISTRASI
SKTT
• surat permohonan dari Ankum;
• resume hasil pemeriksaan;
• Surat Perintah Penghentian
Pemeriksaan (SP3) yang
ditandatangani oleh pejabat yang
berwenang;
• Ketetapan Penghentian
Pemeriksaan; (non Serse)
• daftar penilaian personel, dalam
bentuk Sistem Manajemen Kinerja
(SMK); dan
• daftar riwayat hidup singkat.
1
1
SKTB
• permohonan dari Ankum;
• putusan sidang disiplin dan/atau
Komisi Kode Etik Polri (KKEP) yang
telah berkekuatan hukum tetap;
• daftar penilaian personel dalam
bentuk Sistem Manajemen Kinerja
(SMK); dan
• daftar riwayat hidup.
 1
2

Persyaratan administrasi
••RPS
RPS • RPPH
• • permohonan penerbitan • permohonan rehabilitasi
permohonandari
rekomendasi penerbitan
Kepala Satuan personel dari Kepala Satuan
rekomendasi
Kerja; dari Kepala Satuan Kerja;
Kerja; • surat penetapan putusan
• • Keputusan Hukuman Disiplin sidang kode etik profesi Polri;
Keputusan Hukuman Disiplin
(KHD);
(KHD); • hasil penilaian dan
• • surat keputusan telah menjalani pengawasan pelaksanaan
surat keputusan
hukuman dan masatelah menjalani
pengawasan; putusan Komisi Kode Etik Polri
hukuman dan masa pengawasan; dari Satuan Kerja pelanggar;
• • surat keterangan pelaksanaan
surat keterangan pelaksanaan
hukuman; • surat keterangan telah
hukuman; menjalani putusan dan masa
• • memenuhi syarat penilaian pengawasan dari Kepala
memenuhi
kinerja syarat
sesuai penilaian
Sistem Manajemen
kinerja sesuai Sistem Manajemen Satuan Kerja; dan
Kinerja (SMK); dan
Kinerja (SMK); dan • memenuhi syarat penilaian
• • Daftar Riwayat Hidup (DRH) kinerja sesuai Sistem
Daftar terhukum.
singkat Riwayat Hidup (DRH) Manajemen Kinerja (SMK).
singkat terhukum.
1
3
 1
4

PENGAWASAN PELAKSANAAN PUTUSAN

• DALAM PENEGAKAN KKEP PENGAWASAN PUTUSAN DAN

REHABILITASI DILAKS OLEH BAGREHABPERS (PASAL 17
AYAT 2 HURUF E DAN F JO. AYAT 7 PERKAP NO. 14 THN
2011.

• PENGAWASAN DILAKUKAN OLH ANKUM YG PELAKS

DITUGASKAN KPD PROVOS ATAU PENGEMBAN FUNGSI
SDM POLRI (PASAL 69 AYAT 2 PERKAP NO. 2 THN 2016)
 1
7
MASA PELAKSANAAN PENGAWASAN
HUKUMAN DISIPLIN
SANKSI PELANGGARAN DISIPLIN POLRI
MASA PENGAWASAN BERDASAR PERATURAN
NO BERDASAR PERATURAN KAPOLRI N0 2
KAPOLRI NOMOR 2 TAHUN 2016 Pasal 69
TAHUN 2016 Pasal 66

Selama 6 (enam) bulan sejak diterbitkan KHD dan

1. Teguran tertulis
selesai menjalani hukuman
Penundaan mengikuti pendidikan
Selama 6 (enam) bulan Sejak ditetapkan KHD
2. paling lama 1 (satu) tahun & paling
sampai dengan selesai menjalani hukuman
singkat 6(enam) bulan.
Penundaan kenaikan gaji berkala paling
Selama 6 (enam) bulan Sejak ditetapkan KHD
3. sedikit 3(tiga) bln & paling lama
sampai dengan selesai menjalani hukuman
1(satu) Thn.
Penundaan kenaikan pangkat untuk
Selama 6 (enam) bulan Sejak ditetapkan KHD
4. paling lama 1 (satu) tahun & paling
sampai dengan selesai menjalani hukuman
singkat 1(satu) Periode.
Selama 6 (enam) bulan Setelah ybs selesai
5. Mutasi yang bersifat demosi
menjalani Hukuman Disiplin
Selama 6 (enam) bulan Setelah ybs selesai
6. Pembebasan dari jabatan
menjalani Hukuman Disiplin
Penempatan dalam tempat khusus
Selama 6 (enam) bulan setelah menjalani
7. paling lama 21 (dua puluh satu) hari &
hukuman patsus.
paling singkat 7(tujuh) hari.
 1
8

1 (satu) bulan sebelum dikeluarkan rehabilitasi,

Rehabpers mengirimkan surat ke Satuan Kerja yang
terkait untuk menginformasikan tentang adanya
personel yang perlu diterbitkan rehabilitasi
didasarkan pada Putusan Sidang Kode Etik, atau
Sidang Disiplin, atau hasil gelar Lidik/ audit yang
tidak terbukti;
 2
0

KEWENANGAN PENDISTRIBUSIAN
PENANDATANGANAN REHABILITASI

MABES
POLRI

POLDA

POLRES
 2
1

• DALAM PEMBINAAN & PEMULIHAN PROFESI THD ANGGOTA POLRI DILAKS SAAT:
• SEBELUM PROSES PEMERIKSAAN;
• YG SEDANG DLM PROSES PEMERIKSAANDAN;
• YG TELAH MEMPEROLEH PUTUSAN BERKEKUATAN HUKUM TETAP.

• PEMBINAAN & PEMULIHAN PROFESI DIRUMUSKAN POLANYA BERSAMA DGN:

• FUNGSI PROPAM;
• FUNGSI KESEHATAN;
• FUNGSI SDM (PSI, BINRAH) DAN/ATAU;
• LEMDIKPOL.