BADAN PEMELIHARAAN KEAMANAN POLRI

DIREKTORAT PEMBINAAN MASYARAKAT

RIWAYAT HIDUP
 PENDIDIKAN
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
 RIWAYAT JABATAN
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
 RIWAYAT PENUGASAN & KEAHLIAN

•
•
•
•

•
•
•
•
SISTEM MANAJEMEN
PENGAMANAN
PASAL 6
 SATUAN PENGAMANAN (SATPAM)

SUMBER ANGGOTA SATPAM PERSYARATAN CALON SATPAM

KEMAMPUAN / KOMPETENSI SATPAM

PEMBINAAN SATPAM O L E H POLRI
KEMAMPUAN / KOMPETENSI SATPAM
KEPOLISIAN TERBATAS

KESELAMATAN & KEAMANAN LINGKUNGAN KERJA

PELATIHAN / KURSUS SPESIALISASI

BIDANG INDUSTRIAL SECURITY
 G ADA PRATAMA
UNTUK KEMAMPUAN DASAR

G ADA MADYA
UNTUK KEMAMPUAN MENENGAH

G A DA UTAMA
UNTUK KEMAMPUAN MANAJERIAL
ADALAH PELATIHAN DASAR SATPAM BAGI
ANGGOTA/CALON A N G G OTA SATPAM Y G
BLM PERNAH MENGIKUTI PELATIHAN DI
BIDANG SATPAM

TUJUAN :
MENGHASILKAN SATPAM Y G MILIKI SIKAP
MENTAL KEPRIBADIAN,
KESAMAPTAAN FISIK, DAN MEMILIKI
PENGETAHUAN SERTA KETERAMPILAN
DASAR S E BAGA I PELAKSANA

DILAKSANAKAN D G GUNAKAN MINIMAL

POLA 232 JAM PELAJARAN, PENAMBAHAN
DISESUAIKAN D E N G A N KEBUTUHAN
PERKEMBANGAN INDUSTRIAL SECURITY.
 PELATIHAN G A DA MADYA ADALAH
PELATIHAN SATPAM B G A N GG OTA SATPAM
Y G DIPERSIAPKAN UTK DUDUKI JABATAN SETINGKAT
KEPALA R EG U KEATAS (SUPERVISOR).

TUJUAN :
YAITU HASILKAN A N G G OTA SATPAM Y G
MILIKI SIKAP MENTAL KEPRIBADIAN,
KESAMAPTAAN FISIK, MILIKI PENGETAHUAN
DAN KETERAMPILAN MANAJERIAL TK. DASAR
D G KUALIFIKASI SUPERVISOR.

PELATIHAN G A DA MADYA DILAKSANAKAN D G

GUNAKAN MINIMAL POLA 160 JAM PELAJARAN,
PENAMBAHAN DISESUAIKAN D G KEBUTUHAN
PERKEMBANGAN INDUSTRIAL SECURITY.
 1. LULU S T E S KESEHATAN;
2. BEBAS NARKOBA;
3. MENYERTAKAN S K C K ; DAN
4. LULU S T E S WAWANCARA

1. LU LU S PELATIHAN GA DA MADYA
2. PENGALAMAN KERJA MIN 6 TH BAGI S E C U R I T Y KARIER
3. BAGI Y G BERPENDIDIKAN DEPLOMA TI GA (DIII), PENGALAMAN DIBIDANG
S E C U R I T Y MIN 3 TH
4. BAGI Y G BERPENDIDIKAN STRATA SATU (SI), PENGALAMAN DIBIDANG
S E C U R I T Y MIN 2 TH
5. BAGI PURNAWIRAWAN TNI DAN POLRI PALING RENDAH
BERPANGKAT PAMA
6. SURAT REKOMENDASI DARI PERUSAHAAN TEMPAT PESERTA BEKERJA
ADALAH PELATIHAN SATPAM B G MANAJER/CALON
MANAJER/CHIEF S E C U R I T Y ATAU B G MANAJER Y G
BERTANGGUNG JAWAB THD BIDANG
PENGAMANAN

BERTUJUAN :
UTK HASILKAN A N G G OTA SATPAM Y G MILIKI SIKAP
MENTAL KEPRIBADIAN, KESAMAPTAAN FISIK, MILIKI
PENGETAHUAN SERTA KETRAMPILAN S B G
MANAJER/CHIEF S E C U R I T Y D G KEMAMPUAN
MELAKUKAN ANALISA T U G A S DAN KEGIATAN, MAMPU
K E LO L A SUMBER DAYA SERTA MAMPU PEMECAHAN
MASALAH DLM LINGKUP T U G A S DAN TA N G G U N G
JAWABNYA

PELATIHAN G A DA UTAMA DILAKSANAKAN D G

GUNAKAN MINIMAL POLA 100 JAM PELAJARAN,
PENAMBAHAN DISESUAIKAN D G KEBUTUHAN
PERKEMBANGAN INDUSTRIAL SECURITY.
 POLA KURIKULUM G A D U T
JUMLAH
NO. MATA AJARAN / KEGIATAN
JP
I. PENGANTAR 10
A. POLA KURIKULUM 2
B. INTERPERSONAL SKILL 6
C. TASK ACTIVITY ANALYSIS 2
II. PEMBINAAN KEPRIBADIAN 2
1. ETIKA PROFESI 2

III. PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN 54

2. KEWASPADAAN, INTEL DASAR, LIDIK & DETEKSI DINI 6
3. NEGOISASI 4
4. MEMAHAMI SISTEM PENGAMANAN 6
5. MANAJEMEN PENGAMANAN 6
6. COMMUNITY DEVELOPMENT 2
7. PENGETAHUAN KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN 4
 POLA KURIKULUM G A D U T
8. PENGGUNAAN SENPI DAN LATIHAN MENEMBAK 8
9. MANAJEMEN TANGGAP DARURAT 4
10. DASAR-DASAR POLMAS 2
11. ANALISA BIAYA DAN SWOT 4
12. CUSTOMER SATISFACTION 4
13. MANAJEMEN SDM 4
IV. PERUNDANG-UNDANGAN 12
14. KAPITA SELEKTA HUKUM 4
15. HAK ASASI MANUSIA 4
16. KETENAGAKERJAAN 4
V. KESAMAPTAAN 16
17. PEMERIKSAAN KESEHATAN 8
18. TES KESAMAPTAAN JASMANI 8
VI. LAIN-LAIN 6
19. PEMBEKALAN/CERAMAH 4
20. UPACARA BUKA TUTUP 2
 SERTIFIKASI

DITANDATANGANI KAKORBINMAS BAHARKAM POLRI

GA DA PRATAMA JIKA DILAKSANAKAN DI TINGKAT MABES

DITANDATANGANI DIRBINMAS POLDA JIKA

G A DA MADYA DILAKSANAKAN DI TINGKAT POLDA

DITANDATANGANI O L E H
G ADA UTAMA
KAKORBINMAS BAHARKAM POLRI

DITANDATANGANI O L E H PEJABAT INSTANSI TERKAIT

KU RS U S S P ES I A L I SA S I Y G BERWENANG
 KTA SATPAM
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
SINYALEMEN
NANGGROE ACEH DARUSSALAM Tinggi Badan : cm
Berat Badan : kg
Gol. Darah :
KARTU TANDA ANGGOTA SATPAM Tempat/Tgl. Lahir :
Rumus Sidik Jari :
Nomor :001/KTA SATPAM/I/2007/Binamitra
Nama :ABDUL ARIF
Pekerjaan :Sekuriti PT. Sirna Gardatama UU Nomor 2 tahun 2002 psl 3 (1) mengamanatkan bahwa Pengemban Fungsi
No. Reg. :01.07.123456 Kepolisian adalah Polri dan dalam pelaksanaan tugasnya dibantu oleh Polsus,
Jabatan :Anggota PPNS dan bentuk-bentuk Pengamanan Swakarsa seperti halnya Sekuriti yang
Alamat :Jl. Rambutan Rt.01/01 No. 25 terwadahi dalam Satuan Pengamanan.
Banda Aceh – NAD
Berlaku s.d. :01 Januari 2010 UU Nomor 2 tahun 2002 psl 36 mengamanatkan bahwa Setiap Pengemban
Dikeluarkan di :Banda Aceh Fungsi Kepolisian Wajib menunjukkan tanda pengenal sebagai keabsahan
Pada :01 Januari 2007 wewenang dan tanggung jawab dalam mengemban fungsinya.
Tanggal Peraturan Kapolri Nomor Tahun 2007 tentang Registrasi dan KTA Satpam

A.n. KAPOLDA NAD

Pemegang DIR BINMAS
Tanda tangan TTD/CAP
Nama Jelas NAMA
PANGKAT/NRP

LATAR BELA KA NG BIRU UNTUK G A DA PRATAMA

LATAR BELAKANG BIRU UNTUK G A DA MADYA

LATAR BELAKA NG BIRU UNTUK G A DA UTAMA

 TANDA PENGENA L
a) SETIAP PEJABAT KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAN PENGEMBAN
F U N G S I KEPOLISIAN LAINNYA WAJIB MENUNJUKAN TANDA PENGENAL SEBAGAI
KEABSAHAN WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB DALAM MENGEMBAN FUNGSINYA

b) KETENTUAN MENGENAI BENTUK, UKURAN, PENGELUARAN, PEMAKAIAN, DAN

PENGGUN AAN TANDA PENGENAL SEBAGAIMANA DIMAKSUD DALAM AYAT (1) DIATUR
LEBIH LANJUT DENGAN KEPUTUSAN KAPOLRI

 TANDA PENGENAL DIMAKSUD GUNA MEMBERIKAN JAMINAN KEPASTIAN BAGI MASYARAKAT BAHWA DIRINYA
BERHADAPAN DENGAN PETUGAS RESMI.

 BAHWA PAM SWAKARSA (SATPAM) MERUPAKAN PETUGAS RESMI YANG DIAKUI OLEH UNDANG-UNDANG
NOMOR 2 TAHUN 2002.
 PNBP KORBINMAS
BERDASARKAN PP N0 60 THN 2016
 S E R AG A M SATPAM

“ “
PE NG G UNAAN PENGGUNAAN GAM
G AM SATPAM DI LUAR
SATPAM HANYA LINGKUNGAN/
DIBENARKAN DLM TEMPAT
MELAKSANAKAN KERJANYA
TUGAS DIWAJIBKAN
PENGAMANAN MEMBAWA SURAT
DI LINGKUNGAN / PERINTAH T U G A S
TEMPAT KERJANYA DARI ATASANNYA .

“ ”
PAKAIAN DINAS HARIAN (PDH)
S E RAG A M SATUAN PENGAMANAN YA N G DIPAKAI DAN
DIGUNAKAN UNTUK MELAKSANAKAN T U G A S SEHARI-HARI
DI LING KUNGAN KERJANYA, SE LAIN DI KAWASAN
INDUSTRY PLANT DAN AREA OUTBOUND YA N G
MEMERLUKAN KELANGKAPAN S E R AG A M K H U S U S

KELENGKAPAN
• TUTUP KEPALA PET (PITA HIAS KUNING UTK SUPERVISOR)
• KOPE L RIM (HITAM/PUTIH)
• TONGKAT (PING G A N G KIRI)
• B O R G O L (PING G A N G KANAN)
• SENJATA API / SA N G KUR (PING GA NG KANAN)
• TALI PLUIT HITAM/PUTIH (LE NGA N PUNDAK KIRI)
• SEPATU DINAS RENDAH WARNA HITAM
• K AO S KAKI HITAM
• IKAT PING AN G K E C I L WARNA HITAM (DPT G U N KOPEL)
• DAPAT GUNAKAN MANSET LL, JAKET/ROMPI WARNA BIRU, H E L
PKD & HELMET
PAKAIAN DINAS LAPANGAN (PDL)
S E RAG A M SATUAN PENGAMANAN YA N G DIPAKAI DAN
DIGUNAKAN UNTUK MELAKSANAKAN T U G A S LAPANGAN
SEHARI2 K H U S U S N YA DILUAR G E D U N G , AREA TERBUKA
DAN PELATIHAN DAN T U G A S TAKTIS LAINYA
DILINGK/TEMPAT KERJANYA

KEELENGKAPAN
• TUTUP KEPALA PILCAP (PITA HIA S KUNING UTK SUPERVISOR)
• TONGKAT (PING G A N G KIRI)
• B O R G O L (PING G A N G KANAN)
• SENJATA API/SANGKUR ( PIN G G A NG KANAN)
• TALI PLUIT HITAM/PUTIH (LENG A N PUNDAK KIRI)
• SEPATU B OOT DINAS WARNA HITAM
• K AO S AKI HITAM
• IKAT PINGA NG HITAM
• DAPAT GUNAKAN MANSET LL, JAKET/ROMPI, WARNA BIRU, HELM
PKD /HELMET
PAKAIAN SIPIL HARIAN (PSH)

S E RAG AM SATUAN PENGAMANAN YA N G DIPAKAI DAN

DIGUNAKAN UNTUK MELAKSANAKAN T U G A S SEHARI-
HARI DI LING KUNGAN KERJANYA YA N G BANYAK
BERHUBUNGAN D E N G A N PELANG G AN, MASYARAKAT
UMUM SERTA P E T U G A S YA N G MEMBIDANGI
PENGAMANAN NON FISIK, DAN DIBERIKAN KPD
P E T U G A S SETING KAT S UV E RVI SOR K E ATAS

KELENGKAPAN
• TANDA KOMPETENSI DIKSAR KEPOLISIAN TERBATAS
(DADA KIRI)
• PAPAN NAMA
PAKAIAN SIPIL LENGKAP (PSL)

S E R AG A M SATUAN PENGAMANAN YA N G
DIPAKAI DAN DIGUNAKAN UNTUK
MELAKSANAKAN T U G A S PENGAMANAN
EVENT

KELENGKAPAN
• TANDA KOMPETENSI DIKSAR KEPOLISIAN
TERBATAS (DADA KIRI)
• PAPAN NAMA
 KELENGKAPAN SATPAM

KE L EN G KAPAN
PERORANGAN KELENGKAPAN
Y G MELEKAT : PERALATAN KEAMANAN
• TONGKAT ( S EC U R I T Y D E V I C E S ) :
DIBERIKAN S ES UA I D G
POL ISI TUNTUTAN STANDAR
• BORGOL KEBUTUHAN Y G H R S
• PISAU DIGUNAKAN PD
• SENJATA API SUATU AREA T U G A S
• RADIO
KO MUNIKAS I
KELEMBAGAAN SATPAM


 P E N Y E L E N G G A R A A N LATIHAN

P E N Y E L E N G G A R A PELATIHAN SATPAM ADALAH:

1. LEMBAGA PENDIDIKAN DILINGKUNGAN POLRI
2. BUJP YA N G MEMPUNYAI IZIN O P SN A L PELATIHAN DARI KAPOLRI

PELATIHAN SATPAM GA DA PRATAMA DAN GA DA

MADYA PENGENDALINYA ADALAH DITBINMAS POLDA.

PELATIHAN SATPAM GA DA UTAMA PENGENDALINYA ADALAH

KORBINMAS BAHARKAM POLRI
UNTUK PELATIHAN / KU RS U S S P ES I A L I SA S I DILAKSANAKAN
OLEH :

1. POLRI;
2. IN H O U S E TRAINNING O L E H PENGGUNA JASA DAN/ ATAU
INSTANSI TERKAIT;
3. INSTANSI ATAU PENGGUNA JASA SATPAM TERKAIT DAN /ATAU
BUJP Y G MENDAPAT IZIN ATAU AKREDITASI UTK MELAKSANAKAN
PELATIHAN TSB.
SKEMA TATA C A R A PELATIHAN SATPAM

DITBINMAS POLDA/ KORBINMAS

BAHARKAM POLRI

DISETUJUI

z
ASSESMENT
DITOLAK

1. BUAT SURAT PERSETUJUAN / PENOLAKAN PERMOHONAN PELATIHAN

2. PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN
3. TERBITKAN IJAZAH BG PESERTA YG LULUS
4. TERBITKAN KTA SATPAM
5. ANALISA EVALUASI PELATIHAN
a. MEMILIKI AKTA/SERTIFIKAT S EBAG AI PELATIH Y G DIPERO LEH MELALUI
PENDIDIKAN/PELATIHAN FORMAL Y G DIRAN CANG K H U S U S UNTUK MENJADI
S E O R A N G INSTRUKTUR ;

b. MEMILIKI KOMPETENSI/KEMAMPUAN INSTRUKTUR DALAM MENYUSUN DAN

MENYAMPAIKAN MATERI YA N G DIPERO LEH MELALUI PENDIDIKAN,
PENGETAHUAN MAUPUN PENGELAMAN ;

c. MENUNJUKAN PENGALAMAN T U G A S PENGAMANAN, KEAHLIAN INSTRUKTUR PADA

KEKH USUSAN ATAU KEJURUAN TERTENTU S ES UA I D E N G A N STANDAR YA N G
DIPERUNTUKAN ;

d. MENUNJUKAN TINGKATAN /STRATA KEMAMPUAN SE BAG A I INSTRUKTUR DALAM

MEMBERIKAN MATERI PELATIHAN PADA G A DA PRATAMA,GADA MADYA ATAU G A DA
UTAMA
 KARAKTER SATPAM YA N G P RO F ES I ON A L

 KOMPETENSI DIBIDANG KEAMANAN

 A S O S I A S I P RO F ES I KEAMANAN
 KO D E ETIK TENAGA SATPAM
 SERTIFIKAT TENAGA SATPAM
 BEKERJA S E C A R A PENUH
 TAHU S E C A R A DETAIL, C A R A TERBAIK T TG S E C U R I T Y
 KEPUTUSAN Y G MANDIRI & SU LI T DIGUGAT
 PERMASALAHAN SATPAM Y G HARUS
D ISE L ESAI KAN

 KUALITAS & KOMPETENSI SATPAM S B G PERPANJANGAN

TANGAN KEPOLISIAN
 EVALUASI DIKLAT SATPAM BELUM DAPAT MENINGKATKAN
KINERJA, PEMBOROSAN BIAYA DAN WAKTU
 REGULASI, SERTIFIKASI DAN L I S E N S I ALUMNI DIKLATNYA
 KO D E ETIK Y G MENGATUR SIKAP DAN PERILAKU SATPAM
( O U TS O U RCI N G DAN ORGANIK/IN H O U S E )
 KUALITAS BUJP Y G BELUM MEMENUHI STANDAR
(PENYALAHGUNAAN IZIN OPSNAL)
 PNBP KORBINMAS
BERDASARKAN PP N0 60 THN 2016
REKAPITULASI DATA SATPAM per DESEMB ER 2016
KUALIFIKASI PELATIHAN
BELUM
NO. POLDA JUMLAH LATIHAN TOTAL
GADA PRATAMA GADA MADYA GADA UTAMA
LATIHAN

1. NAD 2.155 78 2 2.235 2.591 4.826

2. SUMUT 5.480 14 16 5.510 8.618 14.128
3. SUMBAR 2.033 74 2 2.109 1.311 3.420
4. RIAU 10.106 117 8 10.231 7.966 18.197
5. SUMSEL 4.075 99 14 4.188 6.961 11.149
6. BENGKULU 1.032 14 - 1.046 1.020 2.066
7. LAMPUNG 3.016 - 4 3.020 4.359 7.379
8. JAMBI 4.523 121 5 4.649 1.873 6.522
9. METROJAYA 125.628 8.250 521 134.399 25.020 159.419
10. JABAR 10.535 809 152 11.496 26.921 38.417
11. JATENG 18.913 474 45 19.432 15.271 34.703
12. YOGYAKARTA 8.116 19 3 8.138 852 8.990
13. JATIM 20.630 636 168 21.434 25.958 47.392
14. BALI 5.117 5 25 5.147 4.384 9.531
15. NTB 2.326 35 3 2.364 281 2.645
16. NTT 5.609 16 - 5.625 721 6.346
17. KALTIM 7.475 967 16 8.458 7.173 15.631
18. KALSEL 2.025 27 8 2.060 4.787 6.847
19. KALBAR 5.256 - 1 5.257 1.864 7.121
20. KALTENG 2.589 4 2 2.595 1.361 3.956
21. SULSEL 5.808 89 6 5.903 3.740 9.643
22. SULUT 2.404 84 8 2.496 3.740 6.077
23. SULTENG 2.770 14 2 2.786 290 3.076
24. SULTRA 603 - 2 605 1.107 1.712
25. MALUKU 642 - 2 644 779 1.423
26. PAPUA 1.318 12 2 1.332 1.142 2.474
27. BANTEN 14.221 46 21 14.288 2.790 17.078
28. MALUT 414 12 1 427 597 1.024
29. GORONTALO 122 3 - 125 2.093 2.218
30. KEPRI 1.100 288 9 1.397 3.023 4.420
31. BABEL 1.900 33 - 1.933 996 2.929
32. PAPUA BARAT 1.778 53 1 1.832 921 2.753
279.719 12.393 12.393 293.161 170.351 463.512

TOTAL JUMLAH
SATPAM BELUM PELATIHAN

463.512 170.351
orang orang

JUKRAH : AGAR YG BLM MEMILIKI KUALIFIKASI

SATPAM, DIARAHKAN UNTUK DIK
 BERLAKU PENYETORAN
PENERIMAAN NEGARA BUKAN PAJAK
(P N B P )

RENCANA
SERTIFIKASI
FUNGSI PROFESI
BINMAS SATPAM/POLS
US
YANG AKAN
DATANG

PP
PROFE BANGUN BOS
SI BINMAS ONLINE
SATPA SYSTEM
M