PERPOL NOMOR 4 TAHUN 2020

TENTANG PAMSWAKARSA
 1. UU NO 2 TAHUN 2002 TENTANG POLRI
2. PP NO. 43 TAHUN 2014 TTG KORWASBINTEK
DASAR POLSUS, PPNS DAN BENTUK-BENTUK PAM
SWAKARSA
3. PP NO. 10 TAHUN 2018 TTG BNSP
4. PERKAP NO. 23 TAHUN 2007 TTG SISKAMLING
5. PERKAP NO. 24 TAHUN 2007 TTG SMP
ORGANISASI, PERUSAHAAN DAN/ATAU
INSTANSI/LEMBAGA PEMERINTAH
6. PERPOL NO. 4 TAHUN 2020 TTG PAM SWAKARSA
7. KEP KEMENAKER NO. 259 TAHUN 2018 TTG
PENETAPAN SKKNI BID SATPAM

2
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
 BAB III BAB IV
SATKAMLING SANKSI
8 Pasal 2 Pasal

BAB V
BAB II KETENTUAN
SATPAM PERALIHAN
32 Pasal 1 Pasal
PERPOL N0. 4
TAHUN 2020
TENTANG
BAB I PAMSWAKARSA BAB VI
KETENTUAN KETENTUAN
UMUM PENUTUP
3 Pasal
3 Pasal

BATANG TUBUH
6 BAB 48 PASAL
3
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
 PAM SWAKARSA
SUATU BENTUK PENGAMANAN OLEH PENGEMBAN FUNGSI KEPOLISIAN YANG
DIADAKAN ATAS KEMAUAN, KESADARAN, DAN KEPENTINGAN MASYARAKAT
SENDIRI YANG KEMUDIAN MEMPEROLEH PENGUKUHAN DARI KEPOLISIAN
NEGARA REPUBLIK INDONESIA.
(SATPAM, SATKAMLING DAN PRANATA SOSIAL/KEARIFAN LOKAL)
KONSEP-
KONSEP SATPAM
SATUAN ATAU KELOMPOK PROFESI PENGEMBAN FUNGSI KEPOLISIAN
TERBATAS NON YUSTISIAL YANG DIBENTUK MELALUI PEREKRUTAN OLEH
BADAN USAHA JASA PENGAMANAN ATAU PENGGUNA JASA SATPAM UNTUK
MELAKSANAKAN PENGAMANAN DALAM MENYELENGGARAKAN KEAMANAN
SWAKARSA DI LINGKUNGAN KERJANYA.
SYARAT SEBUAH PROFESI:
1. MEMILIKI KOMPETENSI KHUSUS MELALUI DIKLAT
2. ADA ORGANISASI PROFESI
3. ADA KODE ETIK PROFESI DAN DEWAN ETIK
4. MEMPEROLEH KOMPENSASI YANG LAYAK
5. ADA PENGABDIAN PROFESI

K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
PEMBENTUKAN SATPAM

PEREKRUTAN PELATIHAN PENGUKUHAN SERTIFIKASI

(PASAL 5-8) (PASAL 9-14) (PASAL 15-16) (PASAL 28)

1. ORANG 1. GADA PRATAMA LEGALITAS

PERORANGAN 2. GADA MADYA KEWENANGAN UJI KOMPETENSI
2. PURNAWIRAWAN 3. GADA UTAMA SEBAGAI PENGEMBAN
TNI/POLRI KEPOLISIAN TERBATAS

POLA KARIR OUTPUT OUTPUT OUTPUT

1. KEP PENGUKUHAN /
1. SATPAM KARIR ANGGOTA SATPAM & IJAZAH KEPANGKATAN SATPAM SERTIFIKAT KOMPETENSI
2. SATPAM NON KARIR 2. KTA
3. LENCANA KEWENANGAN
OUTCOME
4. PIN 1. BINKAR SATPAM
5. BUKU RIWAYAT ANGGOTA 2. KOMPENSASI
SATPAM SATPAM
6. SERAGAM SATPAM
5
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
TUGAS & PERAN ANGGOTA SATPAM
A. TUGAS:
1. MENYELENGGARAKAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN DI TEMPAT KERJA DAN
LINGKUNGANNYA YANG MELIPUTI ASPEK PENGAMANAN FISIK, PERSONEL,
INFORMASI DAN PENGAMANAN TEKNIS LAINNYA;
2. MELINDUNGI DAN MENGAYOMI TERHADAP WARGA DI TEMPAT KERJA DAN
LINGKUNGANNYA.

B. PERAN:
1. PENDUKUNG UTAMA PIMPINAN ORGANISASI, PERUSAHAAN DAN/ATAU
INSTANSI/LEMBAGA PEMERINTAH, PENGGUNA SATPAM DI BIDANG PEMBINAAN
KEAMANAN DAN KETERTIBAN LINGKUNGAN KAWASAN/TEMPAT KERJANYA;
2. MITRA POLRI DALAM PEMBINAAN KEAMANAN DAN KETERTIBAN MASYARAKAT,
PENEGAKAN PERATURAN PERUNDANGUNDANGAN SERTA MENUMBUHKAN
KESADARAN DAN KEWASPADAAN KEAMANAN DI LINGKUNGAN
KAWASAN/TEMPAT KERJANYA.
(PASAL 16)
6
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
KEWAJIBAN ANGGOTA SATPAM
DALAM MELAKSANAKAN TUGAS & PERAN ANGGOTA SATPAM WAJIB:

1. MEMBAWA KTA SATPAM;

2. MENGGUNAKAN PAKAIAN DINAS SATPAM DAN ATRIBUT SATPAM;
3. BERTUGAS SESUAI DENGAN WILAYAH TUGASNYA.
(PASAL 17)

PENUGASAN ANGGOTA SATPAM

1. ANGGOTA SATPAM YANG BEKERJA PADA BUJP ATAU PENGGUNA JASA SATPAM DAPAT
BERPINDAH KERJA KE BUJP ATAU PENGGUNA JASA SATPAM LAIN.
2. ANGGOTA SATPAM YANG AKAN BERPINDAH KERJA HARUS SESUAI DENGAN
PERJANJIAN KONTRAK KERJA YANG DISEPAKATI.
3. ANGGOTA SATPAM YANG TIDAK BEKERJA PADA BUJP DAN PENGGUNA JASA SATPAM
TIDAK MENGHAPUSKAN KEANGGOTAAN SEBAGAI ANGGOTA SATPAM SELAMA KTA
SATPAM MASIH BERLAKU.
4. MASA KERJA ANGGOTA SATPAM YANG HABIS KONTRAK KERJA DENGAN BUJP ATAU
PENGGUNA JASA SATPAM TETAP DIHITUNG UNTUK KENAIKAN PANGKAT ANGGOTA
SATPAM PADA TEMPAT KERJA YANG BARU.
(PASAL 18)
7
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
GOL, JENJANG & KENAIKAN PANGKAT SATPAM

PELAKSANA SUPERVISOR MANAJER

1. PELAKSANA 1. SUPERVISOR 1. MANAJER

2. PELAKSANA MADYA 2. SUPERVISOR MADYA 2. MANAJER MADYA
3. PELAKSANA UTAMA 3. SUPERVISOR UTAMA 3. MANAJER UTAMA

PERSYARATAN:
1. KENAIKAN GOL PANGKAT MELALUI PELATIHAN SATPAM GM / GU
2. KENAIKAN JENJANG PANGKAT BERDASARKAN:
a. KEBUTUHAN PENGGUNA SATPAM
b. MASA KERJA
c. MEMILIKI KEAHLIAN KHUSUS (PASAL 19 – 24)
d. LULUS UJI KOMPETENSI
8
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
PENGAKHIRAN ANGGOTA SATPAM
CAPAI BUP
MENINGGAL MELAKUKAN
1. ORANG PERORANGAN
a. 56 TAHUN BAGI PELAKSANA DUNIA TINDAK
b. 58 TAHUN BAGI SUPERVISOR
c. 70 TAHUN BAGI MANAJER. DITETAPKAN PIDANA
2. PURNAWIRAWAN TNI/POLRI BEDASARKAN SURAT
a. 60 TAHUN BAGI PELAKSANA KETERANGAN
b. 65 TAHUN BAGI SUPERVISOR KEMATIAN
c. 70 TAHUN BAGI MANAJER.

MENGUNDURKAN DIRI
MELANGGAR
1. PERMINTAAN SENDIRI
SECARA SUKARELA
KODE ETIK
2. PERMOHONAN SECARA
TERTULIS

(PASAL 30 – 31)

9
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
WASDAL

KEGIATAN PENGAWASAN DAN

PENGENDALIAN UNTUK MEMASTIKAN KEGIATAN MENDAPATKAN INFORMASI
YANG DILAKUKAN OLEH ANGGOTA TERHADAP KEGIATAN YANG
SATPAM SESUAI DENGAN TUGAS DAN DILAKUKAN OLEH ANGGOTA SATPAM
PERANNYA

SUPERVISI MONITORING

ASISTENSI EVALUASI

KEGIATAN MEMBANTU ANGGOTA KEGIATAN PENILAIAN TERHADAP

SATPAM DALAM MELAKSANAKAN PELAKSANAAN TUGAS DAN PERAN
TUGAS AGAR SESUAI DENGAN TUGAS ANGGOTA SATPAM
DAN PERANNYA SEBAGAI ANGGOTA
SATPAM

(PASAL 33 – 34)

10
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
SATKAMLING
PEMBINAAN
PEMBENTUKAN TUGAS & PERAN POS SATKAMLING SATKAMLING
(PASAL 35-37) (PASAL 38-39) (PASAL 41) (PASAL 42)

TUGAS 1. Perlengkapan 1. Pembinaan

1. Gar Kamtibmas di satkamling struktural
lingkungannya; 2. Prosedur tuntunan 2. Pembinaan teknis
praktis & taktis
DIBENTUK OLEH 2. Lin Yon masyarakat di
3. Pendiri Pos operasional
WARGA MASYARAKAT lingkungannya.
Satkamling

STRUKTUR PERLENGKAPAN
PERAN PELAKSANA
SATKAMLING POS SATKAMLING
1. Ketua Satkamling 1. Bantu Kepala Desa/Lurah, di 1. Struktur organisasi 1. Ketua RT/RW
(Ketua RT/RW atau bid binkamtibmas di 2. Daftar & jadwal penugasan 2. Bhabinkamtibmas
Tomas) lingkungannya; 3. Panel rengiat
2. Pelaksana Satkamling 2. Bantu Polri dalam 4. Jadwal pembagian tugas
(Warga Masyarakat) binkamtibmas; jaga/ronda
5. Buku mutase kegiatan
3. Gak peraturan tatib serta 6. Sistem alarem & komunikasi
tumbuhkan kesadaran dan 7. P3K/P3GD
kewaspadaan kamling.

K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
PERBEDAAN SATKAMLING DAN SISKAMLING
SATKAMLING SISKAMLING
PERPOL NO. 4 TAHUN 2020 DASAR PERKAP NO. 23 TAHUN 2007
TENTANG SISTEM KEAMANAN
TENTANG PAM SWAKARSA
LINGKUNGAN

SATUAN MASY YG PENGEMBAN FUNGSI KEPOLISAN YG SUATU KESATUAN YG MELIPUTI KOMPONEN2 YG SALING BERGANTUNG DAN
DIBENTUK OLEH WARGA MASY ATAS KEMAUAN, KESADARAN PENGERTIAN BERHUBUNGAN SERTA SALING PENGARUHI YG HASILKAN DAYA PUAN
UNTUK DIGUNAKAN SBG SALAH SATU UPAYA UNTUK PENUHI TUNTUTAN
DAN KEPENTINGAN UNTUK AMANKAN LINGKNYA. KEBUTUHAN AKAN KONDISI KAMTIB DI LINGKUNGAN.

1. KETUA SATKAMLING KOMPONEN 1. FKPM

2. PELAKSANA SATKAMLING 2. KETUA SISKAMLING
3. PELAKSANA SISKAMLING

SUMBER 1. SELURUH KEPALA RUMAH TANGGA

1. WARGA DLM LINGK SETEMPAT, ATAU 2. WARGA LAKI2 DEWASA BERUSIA MIN 17 TH DLM LINGK RT/RW SETEMPAT
PELAKSANA 3. SEKELOMPOK WARGA YG DITUNJUK DAN DISEPAKATI OLEH
2. WARGA YG DITUNJUK OLEH MASY SETEMPAT
MUSYAWARAH WARGA YG DIPIMPIN OLEH KETUA SISKAMLING

DIKUKUHKAN OLEH KAKORBINMAS

PENGUKUHAN
BAHARKAM POLRI ATAS TIDAK DIKUKUHKAN
REKOMENDASI DIRBINMAS POLDA

TEMPAT
POS SATKAMLING TUGAS POS SISKAMLING

DIATUR DLM LAMPIRAN

PERPOL NO. 4 TH 2020 (BAJU SERAGAM TIDAK DIATUR
PUTIH, CELANA BIRU TUA)

12
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
SANKSI
SERAGAM
KTA & ATRIBUT
SATPAM

1. ANGGOTA SATPAM YANG TIDAK MEMPERPANJANG KTA SATPAM 1. ANGGOTA SATPAM YANG TIDAK MENGGUNAKAN PAKAIAN DINAS
YANG TELAH HABIS MASA BERLAKUNYA SEBELUM LEWAT SATPAM DAN ATRIBUT SATPAM DIKENAKAN SANKSI
1 (SATU) TAHUN DIBERIKAN: ADMINISTRATIF BERUPA:
A. PERINGATAN TERTULIS PERTAMA; A. PERINGATAN TERTULIS PERTAMA;
B. PERINGATAN TERTULIS KEDUA. B. PERINGATAN TERTULIS KEDUA.
2. ANGGOTA SATPAM YANG TIDAK MEMPERPANJANG KTA SATPAM 2. DALAM HAL SANKSI TIDAK DIPATUHI, KAPOLRI MENCABUT KTA
YANG HABIS MASA BERLAKUNYA LEBIH DARI 1 (SATU) TAHUN SATPAM.
DIKENAKAN SANKSI TIDAK DAPAT MELAKSANAKAN TUGAS 3. PERINGATAN TERTULIS DAN PENCABUTAN KTA SATPAM
SEBAGAI ANGGOTA SATPAM. DILAKUKAN OLEH:
3. SANKSI DIBERIKAN OLEH: A. KAKORBINMAS BAHARKAM POLRI, UNTUK TINGKAT MABES
A. KAKORBINMAS BAHARKAM POLRI, UNTUK TINGKAT MABES POLRI; ATAU
POLRI; B. DIRBINMAS POLDA, UNTUK TINGKAT POLDA.
B. DIRBINMAS POLDA, UNTUK TINGKAT POLDA.

(PASAL 43) (PASAL 44)

13
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
KETENTUAN PERALIHAN & PENUTUP

KETENTUAN KETENTUAN
PERALIHAN PENUTUP
A. KETENTUAN MENGENAI PERSYARATAN
PADA SAAT PERATURAN KEPOLISIAN INI UNTUK MENDAPATKAN SIO JASA
MULAI BERLAKU, SERAGAM DAN ATRIBUT PELATIHAN KEAMANAN SEBAGAIMANA
ANGGOTA SATPAM YANG DIATUR DALAM DIMAKSUD DALAM PASAL 8 AYAT (4) /
PERKAP NOMOR 24 TAHUN 2007 TENTANG MEMILIKI SARANA DAN PRASARANA
SISTEM MANAJEMEN PENGAMANAN PELATIHAN JASA PENGAMANAN,
ORGANISASI, PERUSAHAAN DAN/ATAU DIBERLAKUKAN 5 (LIMA) TAHUN SETELAH
INSTANSI/LEMBAGA PEMERINTAH (BERITA PERATURAN KEPOLISIAN INI
NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2007 DIUNDANGKAN.
NOMOR 50) TETAP DAPAT DIGUNAKAN DAN
WAJIB MENYESUAIKAN DENGAN B. KETENTUAN MENGENAI SATPAM YANG
PERATURAN KEPOLISIAN INI PALING LAMBAT DIATUR DALAM PERKAP NOMOR 24 TAHUN
1 (SATU) TAHUN TERHITUNG SEJAK 2007 TENTANG SISTEM MANAJEMEN
PERATURAN KEPOLISIAN INI DIUNDANGKAN. PENGAMANAN ORGANISASI, PERUSAHAAN
DAN/ATAU INSTANSI/LEMBAGA (BERITA
NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN
(PASAL 45) 2007 NOMOR 50) DICABUT DAN
DINYATAKAN TIDAK BERLAKU.
(PASAL 46-47)

14
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
PERILAKU SATPAM YANG BELUM SESUAI DENGAN PROFIL
PENGEMBAN FUNGSI KEPOLISIAN TERBATAS

VIDEO TIKTOK FOTO SATPAM VIDEO SATPAM VIDEO TIKTOK SATPAM BERJOGET &
SATPAM BAWA TIDAK ETIS KETIKA TIDAK PAKAI HELM KLARIFIKASI TERKAIT PENGGUNAAN
SENJATA API SEDANG MAKAN & LAMBANG KOMPAS BRIMOB
LARAS PANJANG PENGGUNAAN
ATRIBUT

15
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
SERAGAM ANGGOTA SATPAM YANG TIDAK SESUAI KETENTUAN

16
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
 SERAGAM SATPAM YANG BENAR
KRAH BAJU BERDIRI TERDAPAT
MONOGRAM SATPAM BERBENTUK BULAT
DG WARNA DASAR PUTIH & GAMBAR
PANGKAT BERBENTUK SEGI TIGA ; WARNA HITAM
a. WARNA PUTIH = PELAKSANA
b. WARNA KUNING = SUPERVISOR
c. WARNA MERAH = MANAGER TANDA KEWENANGAN SATPAM WARNA
SILVER
BADGE PENGGUNA/BUJP
TANDA KESATUAN PEMBINA (POLDA)

LENGAN BAJU PDH TERDAPAT

LIPATAN
NAMA & NOMOR REGISTRASI SATPAM

TANDA KUALIFIKASI SATPAM

PENGGUNAAN :
Untuk dinas dan kegiatan sehari-
hari pada tempat/ wilayah kerjanya.

17
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
 SERAGAM PDL SATU SATPAM

TOPI SATPAM ;
FIELDCAP / PET DG EMBLEM
SATPAM TANDA KEWENANGAN SATPAM WARNA
WARNA COKLAT TUA DG LIST / SILVER
GARIS PUTIH BADGE PENGGUNA/BUJP
PANGKAT SATPAM TALI PLUIT WARNA HITAM

TANDA KUALIFIKASI SATPAM

TANDA KESATUAN PEMBINA (POLDA)
KOPEL WARNA HITAM DG TIMANGAN
TEMBAGA WARNA KUNING LAMBANG
KRAH BAJU BERDIRI TERDAPAT
SATPAM
MONOGRAM SATPAM TONGKAT LETER T
BERBENTUK BULAT DG WARNA
DASAR PUTIH & GAMBAR WARNA
CELANA WARNA COKLAT TUA
HITAM

NAMA &NOMOR REGISTRASI SATPAM PENGGUNAAN :

UNTUK DINAS DAN KEGIATAN PENGAMANAN
LUAR RUANGAN PADA LINGKUNGAN
TEMPAT/WILAYAH KERJANYA. CONTOH
SEPATU WARNA HITAM DG KAOS KAKI
INDUSTRY PERTAMBANGAN, MIGAS,
BERWARNA HITAM
PERKEBUNAN, DLL

18
K O R B I N M A S B A H A R K A M P O L R I
 SALAM PRESISI
BINMAS POLRI SELALU DI HATI
TERIMA KASIH
19