KONSEP DASAR ABCD

PENGEMBANGAN MASYARAKAT
BERBASIS ASET

Agus Afandi
 Apa itu ?
ABCD adalah:
Pendekatan dalam pemberdayaan
masyarakat dengan memfokuskan
pada aset yang dimiliki masyarakat
ABCD; Fokus pada aset yang dimiliki
masyarakat
 ABCD lebih fokus pada isi
gelas, bukan pada
kosongnya. Isi dalam hal ini
berarti ; KEKUATAN DAN
KEMAMPUAN.

 Bisa jadi selama ini model

pendekatan dalam
pembangunan lebih
memfokuskan pada
kosongnya, yaitu fokus pada
KEBUTUHAN DAN
PROBLEM.
COBA PERHATIKAN !!!
 Apa yang terjadi jika hanya fokus pada
“bagian gelas yang kosong”

 Pimpinan di masyarakat akan menekankan dan menyatakan;

“Masyarakat kami miskin, kami membutuhkan bantuan
anda”
 Masyarakat akan menguatkan pernyataan pemimpinnya;
“ Kami miskin, kami tidak memiliki apa-apa, kami serba
kekurangan,
kami membutuhkan bantuan” (Mental defisit/ selalu
merasa
lemah)
 Pimpinan masyarakat dan masyarakatnya akan sama- sama
menekankan dan menyatakan kepada orang luar ;
DAN PERHATIKAN YANG INI !!!
Apa yang akan terjadi jika kita fokus
pada “isi gelasnya”
 Pimpinan di masyarakat akan menekankan dan
menyatakan;
“Lihatlah semua keberhasilan yang pernah kita capai dulu, yang
seharusnya layak kita banggakan”
 Masyarakat akan menguatkan pernyataan pemimpinnya;
“ Kita sudah bisa melakukan banyak hal, ayo kita tingkatkan untuk
meraih yang lebih baik” (Mental kemandirian)
 Pimpinan masyarakat dan masyarakatnya akan sama- sama
menekankan dan menyatakan kepada orang luar;
“ Silahkan lihat, kami bisa melakukan banyak hal, apakah anda
ingin
berkontribusi didalmnya” (Kepercayaam diri)
 ABCD muncul dari;

Kesadaran dan
pengakuan
atas kekuatan
dan aset yang
dimiliki
masyarakat
 Orientasi ABCD
 Fokus pada mengamati sukses di masa lampau
 Setiap orang memutuskan apa yang diinginkan
 Menemukenali aset yang tersedia secara
komprehensif dan partisipatif
 Mengapresiasi aset yang paling bermanfaat saat itu
 Rencana aksi didasarkan pada mobilisasi aset yang
ada semaksimal mungkin
 Membebaskan energi dan kewenangan setiap aktor
untuk bertindak dengan ragam cara
 Saling berkontribusi dan bertanggung jawab untuk
mencapai sukses
 ASSET (tidak peduli betapapun sedikitnya) adalah merupakan;

Sumber daya untuk bergerak dalam

kehidupan.
Modal untuk memunculkan rasa keterlibatan
dan kebermaknaan dalam hidup.
Kemampuan untuk bertindak.
Motivasi untuk bertanggungjawab dan
bermanfaat.
 ASET adalah:
1. Cerita/ Pengalaman sukses
2. Kapasitas, bakat dan keterampilan individu
3. Asosiasi dan jaringan sosial
4. Institusi lokal
5. Aset fisik
6. Sumber daya alam
7. Sumber daya keuangan
8. Aset sosial - budaya
 Kapasitas, bakat dan
keterampilan individu

• Kesehatan
• Nutrisi
• Pendidikan
• Pengetahuan dan ketrampilan
• Kapasitas bekerja
• Kapasitas beradaptasi
• Penguasaan informasi
• Dll.
 ASET MANUSIA
 HEAD
- Kecerdasan
- Intelektualitas
- inovasi
 HAND
- keterampilan
- keahlian
 HEART
- kasih sayang
- rasa empati
- rasa simpati
- rasa memiliki
dll.
 AsetAlam

• Tanah dan Hasil-hasil tanah

• Air & sumber air
• Aliran-aliran sungai
• Pepohonan (vegetasi)
• Hutan & Hasil hutan
• Margasatwa
• Tumbuhan Liar
• Keanekaragaman Hayati (lainnya)
• Udara/angin, suhu, kelembaban.
• Panas matahari
• Laut dan hasil laut
• Pantai dan hail pantai
• Dll.
 Aset Sosial
• Jaringan dan koneksi
• Sistem Perlindungan (proteksi)
• Kekerabatan
• Hubungan kepercayaan dan saling mendukung
• Kelompok-kelompok formal dan non formal
• Aturan umum dan sanksi
• Sistem representasi kolektif
• Mekanisme partisipasi dalam pengambilan
keputusan
• Kepemimpinan
• Dll.
 Aset Fisik
• Infrastruktur
• Transportasi - jalan, kendaraan, dll
• Tempat tinggal & bangunan
• Pasokan air dan sanitasi
• Energi
• Komunikasi
• Agama, budaya,kesenian, pendidikan
• Peralatan dan techology
• Alat-alat dan peralatan untuk produksi
• Benih/bibit, pupuk, pestisida
• Teknologi tradisional
• Laboratorium
• Dll
 Aset Ekonomi (Keuangan)

• Income (pendapatan)
• Tabungan-tabungan
• Pelepas & penyedot uang (formal, informal,
komersial, non komersial)
• Remitan (aliran uang masuk dari luar)
• Pensiunan
• Upah-upah
• Dll
 PERBANDINGAN
BERBASIS KEBUTUHAN;
 Fokus pada kebutuhan
 Merespon masalah
 Bersifat Charity/Santunan
 Penekanan pada lembaga
eksternal
 Power berasal dari kekuasaan
 Motivasi untuk bertindak;
honor, upah, bayaran
 Tujuannya adalah pelayanan
yang baik
 Masyarakat sebagai klien/ obyek
 Program adalah jawabannya
BERBASIS ASET;
 Fokus pada aset
 Membangun dari peluang
yang ada
 Penekanan pada asosiasi
 Power berasal dari kerjasama
 Motivasi untuk Bertindak;
mimpi,kegelisahan, tanggung
jawab untuk berkontribusi
 Tujuannya adalah pembangunan
berbasis masyarakat
 Masyarakat sebagai subyek
 Masyarakat adalah jawabannya