CULTURE AND CONSERVATION UNIVERSITY

GALUH
University

KONSEP KESEHATAN DAN

KESELAMATAN KERJA (K3)

ASRI APRILIA ROHMAN, S.Kep,Ners.,M.Kes

CULTURE AND CONSERVATION UNIVERSITY unigal.ac.id

 GALUH
University

PENGERTIAN
 Suatu Upaya untuk menekan atau mengurangi resiko kecelakaan atau penyakit
kerja yang pada hakikatnya tidak dapat dipisahkan antara Kesehatan dan
keselamatan.
 Suatu Upaya untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari
pencemaran lingkungan.

CULTURE AND CONSERVATION UNIVERSITY unigal.ac.id

 GALUH
University

BAHAYA YANG DIHADAPI DALAM RUMAH SAKIT ATAU INSTANSI KESEHATAN

• Bahaya kebakaran dan ledakan dari zat /bahan yang mudah terbakar atau meledak (obat-
obatan)
• Bahan beracun , korosif dan kaustik
• Bahaya radiasi
• Luka bakar
• Syok akibat aliran Listrik
• Luka sayat akibat gelas yang pecah dan benda tajam
• Bahaya infeksi dari kuman, virus atau parasit

CULTURE AND CONSERVATION UNIVERSITY unigal.ac.id

 GALUH
University

DATA KASUS K3 DI RUMAH SAKIT

1. Hasil laporan National Safety Council (NSC) tahun 2008 bahwa terjadinya
kecelakaan di RS 41% lebih besar dari pekerja di industry lain.Kasus yang sering
terjadi adalah tertusuk jarum, terkilir, sakit pinggang, tergores/terpotong, luka
bakar, penyakit infeksi dll.
2. Pekerja RS beresiko 1,5 kali lebih besar dari golongan pekerja lain
3. Probabilitas penularan HIV setelah luka tusuk jarum suntik yang terkontaminasi
HIV 4:1000

CULTURE AND CONSERVATION UNIVERSITY unigal.ac.id

 GALUH
University

TAHAP PENERAPAN K3 RS
1. Tahap persiapan
2. Tahap pelaksanaan
3. Tahap pemantauan dan evaluasi

CULTURE AND CONSERVATION UNIVERSITY unigal.ac.id

 GALUH
University

TAHAP PERSIAPAN
1. Komitmen manajemen : kebijakan, penyediaan dana, sarana dan prasarana untuk mendukung kegiatan K3 RS
2. Membentuk unit organisasi K3 di RS yang terlihat dari struktur organisasi
Susunan organisasi K3 RS
3. Bidang 1 : Bidang pengamanan peralatan medik, pengamanan radiasi dan limbah radioaktif
4. Bidang II : Bidang pengamanan peralatan non medik, pengamanan dan keselamatan bangunan
5. Bidang III : Bidang pengembangan sanitasi sarana Kesehatan
6. Bidang IV : Bidang pelayanan Kesehatan kerja dan pencegahan penyakit akibat kerja
7. Bidang V : Bidang pencegahan dan penanggulangan bencana
Tugas unit organisasi
8. Memberi rekomendasi dan pertimbangan kepada direktur tentang masalah masalah yang berkaitan dengan K3 RS
9. Membuat program K3 RS
10. Melaksanakan program K3 RS
11. Melakukan evaluasi program K3 RS

CULTURE AND CONSERVATION UNIVERSITY unigal.ac.id

 GALUH
University

TAHAP PELAKSANAAN
Program K3 RS
1. Pelaksanaan Kesehatan kerja bagi karyawan (prakerja, berkala, khusus)
2. Upaya pengamanan pasien, pengunjung dan petugas
3. Peningkatan Kesehatan lingkungan
4. Sanitasi lingkungan RS
5. Pengelolaan dan pengolahan limbah padat, cair dan gas
6. Pencegahan dan penanggulangan bencana
7. Pengelolaan jasa, bahan dan barang lainnya
8. Pendidikan dan pelatihan K3
9. Sertifikasi dan kalibrasi sarana , prasarana dan peralatan RS
10. Pengumpulan, pengolahan dan pelaporan K3

CULTURE AND CONSERVATION UNIVERSITY unigal.ac.id

 GALUH
University

TAHAP PEMANTAUAN DAN EVALUASI

1. Inspeksi dan audit program K3
2. Perbaikan dan pengendalian K3 yang didasarkan atas hasil temuan dari audit dan inspeksi
3. Rekomendasi dan tindak lanjut hasil evaluasi program K3

CULTURE AND CONSERVATION UNIVERSITY unigal.ac.id

 GALUH
University

RUANG LINGKUP K3 DI RUMAH SAKIT

1. Sarana Hyigiene yang memantau pengaruh lingkungan kerja terhadap Tenaha
kerja antara lain pencahayaan, bising, suhu/iklim kerja
2. Sarana keselamatan kerja yang meliputi pengamanan pada peralatan kerja,
pemakaian alat pelindung diri dan tanda/rambu-rambu peringatan dan alat
pemadam kebakaran
3. Sarana Kesehatan kerja yang meliputi pemeriksaan awal, berkala dan khusus,
gizi kerja, kebersihan diri dan lingkungan
4. Ergonomi yaitu Kesehatan antara alat kerja dengan tenaga kerja

CULTURE AND CONSERVATION UNIVERSITY unigal.ac.id

 GALUH
University

SUMBER STRES DI RUMAH SAKIT

1. Beban kerja terlalu berat
2. Konflik dan ketidakjelasan peran
3. Kurang supervise dan pengarahan
4. Bekerja di daerah asing
5. Suara gaduh
6. Kurang berperan > kepuasan kerja rendah
7. Kurang pernghargaan
8. Kerja bergilir
9. Pajanan terhadap toksikan , pasien infeksius
10.Ketidakpastian (politik, kerja kontrak)

CULTURE AND CONSERVATION UNIVERSITY unigal.ac.id

 GALUH
University

PEMANTAUAN KARYAWAN
1. Inventarisasi seluruh karyawan beserta tempat kerja
2. Laporan karyawan yang sakit kronis
3. Jumlah kunjungan karyawan yang berobat di poliklinik
4. Usulan medical chek up untuk karyawan yang sering sakit (absen)
5. Usulan screening test untuk pegawai yang bekerja di tempat beresiko tinggi ( IGD, dapur,
laundry, laboratorium, radiologi)
6. Usulan vaksinasi pegawai terutama yang bekerja di tempat risiko tinggi
7. Usulan pelatihan K3 di luar dan di dalam Rumah Sakit
8. Usulan pembelian APD (topi, masker, pakaian kerja, Sepatu, sarung tangan )
9. Perbaikan kesejahteraan karyawan (makanan tambahan, vasilitas Kesehatan)

CULTURE AND CONSERVATION UNIVERSITY unigal.ac.id