MANAJEMEN PENGELOLAAN PONDOK PESANTREN

Oleh:
Miswan Ramdani, M.Pd

INSTITUT MADANI NUSANTARA SUKABUMI

1444 H/2023
Pertanyaan:
1. Apakah bisa menggabungkan pondok pesantren
dengan madrasah?
2. Jelaskan seperti apa pengembangan masyarakat
dalam persepktif anda?
3. Apa fungsi pondok pesantren dalam dunia
pendidikan ?

1
Arah bahasan :
1. Pengertian manajemen pondok pesantren
2. Elemen-elemen pondok pesantren
3. Struktur Organisasi Pondok pesantren
4. Kombinasi Idealisme dan Profesionalisme
Pesantren
5. Pengelolaan Sistem dalam Pendidikan Pesantren

2
 A. Pengertian Manajemen Pondok Pesantren
Manajemen pondok
pesantren adalah
sarana yang bertugas
sebagai perangkat
organisasi yang
diciptakan untuk
mencapai tujuan
pendidikan pesantren
secara efektif dan
Apa pengertian Manajemen dalam efisien yang

Pondok Pesantren ? berlangsung dalam

pondok pesantren.
Jadi, manajemen
pesantren merupakan
bagian dari
pendidikan islam
sehingga dapat
manajemen pesantren
sejalan dengan
manajemen
pendidikan islam. 3
 B. ELEMEN-ELEMEN PONDOK PESANTREN 4
Ada lima elemen dasar yang saling berkaitan dan tidak dapat dipisahkan
yaitu: d un i a
i dalam
kyai d n sebagai
tre
pesan ak dalam
er
pengg ban dan
m
menge bangkan
m
menge n sesuai
tre
ra pesan pola yang
u pa a n
be r i l m
lam denga daki
an sum s oleh u Kyai dikehe
n
esantren
upak i tul i ikan Didunia p
Mer ii yang d ng beris adikan
r a
sant n dulu y eislama
n masjid dij
sentral
a
zam ng ilmu
k ajang atau
a kegiatan
tent
n Islam
pendidika
Kitab Masjid baik dalam odern
nm
pengertia
Istila
h maupun
pesa santri h tradisiona
l.
ntre anya
peng n
ejaw sebagai terdapa
pese anta t di
r h
ilmu ta didik an adan
p y
oleh engeta ang hau ya
s h s
mem eorang uan yan akan pondok dalam pesantren
impi kyai g dim
Oleh n se yang iliki merupakan wadah
r tu
b
dasa karena i uah pes
a
Santri Pondok penggemblengan,
kebe nya berk santri ntren. pembinaan dan pendidikan
rada aitan pada
an k serta pengajaran ilmu
yai d erat de
an p n
esan gan pengetahuan.
tren
C. Struktur Organisasi Pondok Pesantren
Untuk mencapai visi dan misinya, pondok pesantren membentuk
struktur organisasi. Struktur organisasi tersebut disusun beserta dengan
deskripsi kerja pada setiap bagian.
Ciri-ciri umum struktur organisasi pesantren sbb:
• Pada dasarnya struktur organisasi pesantren
dapat digolongkan menjadi dua sayap sesuai
dengan pembagian jenis nilai yang
mendasarinya.

Sayap 1: nilai agama Sayap 2: nilai agama

dengan kebenaran dengan kebenaran
absolut relatif.

maka sayap 1 mempunyai supremasi terhadap sayap 2, dan

oleh karena itu sayap 2 tidak boleh bertentangan dengan
sayap 1, apalagi kalau sampai melakukan perbuatan-

5
perbuatan yang melanggar akidah-syariah agama.
D. Kombinasi Idealisme Dan Profesionalisme
Pesantren
Konsep pengembangan manajemen pondok pesantren harus lebih akomodatif
terhadap perubahan yang serba cepat dalam era global saat ini. Oleh karena itu
idealisme”lillahi ta’ala” tersebut harus dilapisi dengan profesionalisme yang
memadai, sehingga dapat menghasilkan kombinasi yang ideal dan utuh yaitu
idealism-profesionalisme. Dengan kombinasi konsep manajemen yang ideal
tersebut diharapkan akan tetap dapat mempertahankan eksistensi pondok
pesantren di satu sisi, serta dapat menigkatkan daya kompetitif pesantren
dalam era global di sisi lainya.

6
 E. Pengelolaan Sistem dalam Pendidikan Pesantren

Permasalahan seputar pengelolaan model pendidikan pondok pesantren

dalam hubunganya dengan peningkatan kualitas sumberdaya manusia
(human resource) merupakaan berita aktual dalam arus perbincanggan
kepesantrenan kontemporer karena pesantren dewasa ini dinilai kurang
mampu mengoptimalkan potensi yang dimilikinya namun meskipun
demikian setidaknya terdapat dua potensi besar yang dimiliki pesantren
yaitu:

1. Potensi 2.
pendidikan. Penggembangan
masyarakat.

7
Terimakasih, Semoga
bermanfaat