EVALUASI KARYAWAN YANG

TIDAK PRODUKTIF
ADD YOUR TITLE HERE
 NAMA KELOMPOK :
ADELIA CANDRA KURNIA NURRAHMATULLAH
(23020700001)
PUJI INDARTI
(23020700009)
Part 01 PENDAHULUAN

Part 02 KRITERIA & METODE EVALUASI

Part 03 TANTANGAN DALAM MENGATASI KARYAWAN

YANG TIDAK PRODUKTIF
Part 04 KESIMPULAN
 Part 01
PENDAHULUAN
PENDAHULUAN

Mengapa evaluasi karyawan penting?

Tujuan dari evaluasi karyawan yang tidak produktif.
 Part 02
METODE & KRITERIA EVALUASI
 KRITERIA EVALUASI

KEHADIRAN KINERJA KUALITAS KERJA SIKAP &PERILAKU

Your text
absensi,
keterlambatan. Pencapaian kerjasama,
target, hasil kerja,
Kinerja: motivasi,
kontribusi tingkat
pencapaian komunikasi
terhadap kesalahan.
target, kontribusi .
terhadap tim/proyek.
tim/proyek.
 Part 03

TANTANGAN DALAM MENGATASI

KARYAWAN YANG TIDAK PRODUKTIF
 Tantangan dalam Menangani Karyawan Tidak
Produktif

KESULITAN DALAM POTENSI KONFLIK

IDENTIFIKASI AKAR MEMBERIKAN
PENYEBAB TIDAK ANTARA ATASAN
UMPAN BALIK DAN KARYAWAN
PRODUKTIF YANG EFEKTIF
 Part 04
KESIMPULAN
 KESIMPULAN

Pentingnya evaluasi karyawan secara

teratur.
Dampak positif dari mengatasi masalah
karyawan tidak produktif.
Komitmen organisasi terhadap
pengembangan karyawan.
Pertanyaan dan Diskusi
Any Questions
Terima kasih?