Anda di halaman 1dari 1

Pertemuan 8

Penilaian Prestasi Kerja


Dosen Pengampu: Dian Septianti, S.E., M.M.
Nama :
NPM :
Jam/Kelas:

MID TEST
No Pertanyaan Bobot
1 Jelaskan Tujuan dan Kegunaan adanya Penilaian Prestasi Kerja pada 15%
suatu perusahaan?

2 Perhatikan statement di bawah ini: 25%


“Manajemen kinerja merupakan suatu SISTEM”.
Pertanyaan:
Buatlah suatu analisa mengenai statement tersebut!

3 Menurut pendapat anda, perlukah adanya perencanaan dalam hal 40%


pelaksanaan penilaian prestasi kerja baik bagi pegawai ataupun
perusahaan?
Berikan contoh aplikasi nyata dalam kehidupan sehari-hari!

4 Sebutkan dan Jelaskan: 20%


a. Faktor apa sajakah yang mempengaruhi kinerja?
b. Indikator yang ada pada Kinerja?

Jawaban:

Anda mungkin juga menyukai