PEMIMPIN DALAM

MENJAWAB
TANTANGAN
KELEMBAGAAN
Ahmad Yasin
22 Desember 2016
• “anyone who take himself too seriously always runs the
risk of looking ridiculous, anyone who can consistently
laugh at himself does not”
• Vaclav Havel, Aktivis politik dari Ceko
Apa itu Pemimpin?
• Etimologi Pemimpin berasal dari kata dasar “pimpin” yang
berarti bimbing atau tuntun. Untuk itu di dalamnya ada
dua pihak yang berperan antara lain yang dipimpin (umat)
dan yang memimpin (imam). Setelah di-tambahkan
awalan “pe” menjadi “pemimpin”, artinya orang yang
mempengaruhi pihak lain melalui proses kewibawaan
komunikasi sehingga orang lain tersebut bertindak untuk
mencapai tujuan tertentu.
Menurut ahli
• Menurut C.N. Cooley, pemimpin merupakan titik pusat
dari suatu kecenderungan, dan pada kesempatan lain,
semua gerakan sosial kalau diamati secara cermat akan
ditemukan kecenderungan yang memiliki titik pusat.

• Ermita Dewi, pemimpin adalah sosok yang mampu

memberi pengaruh baik, dan mengajak orang-orang yang
dipimpinnya kepada hal-hal yang benar, dengan
pendekatan yang arif dan bukan dengan jalan memaksa
atau menzalimi pihak yang dipimpinnya.
Kepemimpinan
• Sutarto (2001), kepemimpinan adalah rangkaian kegiatan
penataan berupa kemampuan mempengaruhi perilaku
orang lain dalam situasi tertentu agar bersedia bekerja
sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Teori lahirnya pemimpin
1. Teori Genetis
2. Teori Sosial
3. Teori Ekologi
Tipe kepemimpinan
• Tipe kharismatik
• Tipe paternalistik
• Tipe otoriter
• Tipe militeristik
• Tipe demokrasi
Karakter pemimpin
• Penglihatan Sosial, suatu kemampuan untuk melihat dan
mengerti gejala-gejala yang timbul dalam masyarakat
sehari-hari.
• Kecakapan Berfikir Abstrak, dalam arti seorang pemimpin
harus mempunyai otak yang cerdas, intelegensi yang
tingggi.
• Keseimbangan emosi, pemimpin harus mampu membuat
suasana tenang dan senang. Maka seorang pemimpin
harus mempunyai keseimbangan emosi.
Syarat Kepemimpinan
• Kekuasaan, yaitu otorisasi dan legalitas yang memberikan
wewenang kepada pemimpin untuk mempengaruhi dan
menggerakkan bawahan untuk berbuat sesuatu dalam
rangka penyelesaian tugas tertentu.
• Kewibawaan yaitu merupakan keunggulan, kelebihan,
keutamaan sehingga pemimpin mampu mengatur orang
lain dan patuh padanya.
• Kemampuan, yaitu sumber daya kekuatan, kesanggupan
dan kecakapan secara teknis maupun sosial, yang
melebihi dari anggota biasa.
PEMIMPIN DALAM
MENJAWAB TANTANGAN
KELEMBAGAAN
Masalah dan tantangan kaum muda
• Ekslusif
• Bonus demografi
• Narasi gerakan?
• Kemampuan membaca zaman
• Ilmu pengetahuan berkembang
• Konflik global
Lembaga mahasiswa?
• Produk kampus adalah manusia
• Pemimpin harus mampu membangun kesadaran kritis
kolektif
• Membangun narasi atau wacana
• Dalam diamnya ada pikir
• Dalam ragunya ada pasti
• Dalam dukanya ada suka
• Dalam kecewanya ada harap
• Dalam doanya ada yakin
• Dalam gelapnya ada cahaya
• Dalam tanyanya ada jawab
• Dalam maksiatnya ada taat
• Dalam lupanya ada ingat
Terima kasih
Referensi
• Kepemimpinan, Konflik dan Strategi Penanggulangannya,
Saliman
• Pemimpin Ideal dalam Wacana dan Aplikasi, Ermita Dewi
• Sains 45 : Agenda Ilmu Pengetahuan Indonesia
Menyongsong Satu Abad Kemerdekaan, Jamaluddin
Jompa dkk.
• Ijtihad Membangun Basis Gerakan, Amin Sudarsono