Internalisasi Nilai – Nilai Pancasila dan

Bela Negara Kepada Pegawai di UPTD.

Laboratorium Kesehatan Kota Mojokerto

Oleh : Nur Rachmah, ST

No. Absen 10 Kelompok 3 PKP Angkatan 2024

(Tugas Individu)
1. Pimpinan Menjadi Insan Pancasila
Merujuk pendapat dan pemikiran dari Bapak Pendidikan Nasional Indonesia ‘’Ki Hajar Dewantoro””,
prinsip-prinsip kepemimpinan sebagai figure dari seorang pendidik, antara lain :

a. Ing Ngarso Sung Tuladha : Seorang pemimpin harus dapat memberikan teladan bagi yang dipimpin.

Kata kunci ‘’Contoh akan menjadi kunci keberhasilan dalam memajukan anggota dan
organisasinya’’

b. Ing Madya Mangun Karso ; Seorang pemimpin harus dapat berada di tengah – tengah para
pegawainya dalam rangka berdiskusi secara seksama dan mendalam untuk melahirkan ide-ide dan
gagasan / prakarsa yang dapat dilaksanakan oleh para pegawainya.

c. Tutwuri Handayani ; Seorang pemimpin harus dapat di belakang para pegawainya sebagai bentuk
pemberian dukungan dan pengarahan.

Seorang pemimpin mempunyai tanggung jawab dalam pekerjaannya untuk mendorong pegawainya
sehingga dapat mencapai tujuan dalam jangka waktu yang telah ditentukan secara berkelanjutan.
2. Internalisasi Nilai-Nilai Pancasila Melalui Siklus Kerja

Masuk
Pintu
Gerbang

Pintu
Gerbang Parkir
Pulang

Area Front
Kerja Office
MASUK PINTU GERBANG KANTOR

Senyum Salam Sapa (S3)

Kepada Petugas Parkir :

Pengamalan Pancasila Sila ke 2

(Mengakui persamaan derajat,
persamaan hak, kewajiban,
antar sesama manusia)
AREA PARKIR

 Tersedia Parkir Khusus Disabilitas,

 Petugas diberi himbauan untuk tidak

menempati Parkir Disabilitas

 Petugas memarkir kendaraannya pada

tempat yang sudah disediakan :
motor / mobil

 Pengamalan Pancasila Sila ke 5 (suka

memberi pertolongan kepada orang
lain, tidak melakukan perbuatan yang
merugikan kepentingan umum)
AREA FRONT OFFICE

PENDAFTARAN DAN CS RUANG TUNGGU

AREA FRONT OFFICE
 Absen Tepat Waktu (bersikap jujur, sila 2)
 Mesin Finger Print / Absen ,
 Mengajak Pasien untuk tertib antri, sesuai tatatertib
 Mesin Antrian untuk pasien
pelanggan / pasien (sila 5)
 Tersedia Kursi duduk khusus
 Tidak menempati tempat duduk untuk pasien
penyandang cacat dan lansia
disabilitas dan lansia (saling mencintai sesama, sila 2)
 Terdia Motto, Visi Misi , Tata Nilai dan
Maklumat Pelayanan,  Mengamalkan Motto, Visi – Misi dan Tata Nilai
Pelayanan dalam dunia kerja sehari-hari (sila 3)Sila
 Terpasang Bendera Merah Putih,
Lambang Negara, Foto Presiden dan  Menumbuhkan jiwa patriotisme, Cinta terhadap

Wakil Presiden bangsa dan tanah air (sila 3)

CONTOH : MEMBERI CONTOH KERJA TEPAT WAKTU
AREA KERJA

LABORATORIUM ADMINISTRASI ADMINISTRASI

APEL DAN RAPAT

RAPAT
APEL
 AREA KERJA

 Area Apel Pagi  Tertib Mengikuti Apel (Sila 4)

 Perkantoran  Bekerja professional, sesuai tupoksi, SOP

(Sila 4)
(Adminitrasi)
 Bekerja professional, sesuai tupoksi, SOP
 Laboratorium dan Instruksi Kerja) (Sila 4)

 Ruang Rapat  Musyawara mufakat (Sila 4)

AREA PENUNJANG

MUSHOLLAH IPAL

TPS B3
SARANA PENUNJANG
 Mengajak Pegawai Sholat

Mushollah berjama’ah dan meningkatkan

keiman dan ketaqwaan terhadap
Tuhan Yang Maha Esa

TPS dan (Pengamalan Sila 1) Agama sebagai

landasan untuk bekerja,
menanamkan rasa takut kepada

IPAL Allah,

 Mencintai lingkungan sekitar dengan

mengelola limbah B3 padat dan
limbah cair (Tidak merusak
lingkungan hidup, Sila 3)
3. DITANAMKAN MELALUI BUDAYA KESELAMATAN

Pengamalan Sila 2,
4. KEBIJAKAN MUTU
1. Menjaga ketidakberpihakan dan kerahasiaan untuk kegiatan Laboratorium

2. Memberikan pelayanan Laboratorium kesehatan dengan professional, sesuai standart dan kopetensi untuk
memberikan kepuasan pelanggan

3. Menetapkan dan menerapkan system manajemen mutu kemenkes dan ISO / IEC 17025 : 2017

4. Menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja serta melakukan pengelolaan limbah laboratorium

5. Menjalankan program Continous Improvement untuk meningkatkan efektivitas system manajemen

laboratorium
5. ZONA INTEGRITAS

Sila 5
Tidak melakukan perbuatan yang
merugikan kepentingan negara
TERIMAKASI
H