Fase orientasi 1. Pengertian.

Orientasi adalah memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan baru dalam suatu Rumah Sakit. 2. Tujuan Adapun tujuan yang diharapkan dalam fase orientasi ini adalah: 2.1 Tujuan Umum 1) Mahasiswa mampu mengenali wahana praktik dengan baik 2) Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi, tujuan Rumah Sakit (RS) 3) Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada dan unit-unit dalam RS 4) Mengetahui lingkungan rumah sakit untuk memudahkan adaptasi sebelum memulai dinas. 5) Memahami pentingnya menjalin hubungan professional antara perawat dengan tim kesehatan lainnya dalam kelancaran pelaksanaan pekerjaan.

2.2 Tujuan Khusus 1) Terciptanya suasana kerja yang kondusif, sehingga mahasiswa dapat bekerja dengan sesuai dengan tugas dan fungsinya. 2) Meningkatkan pemahaman mahasiswa dalam menganalisa kebutuhan pelayanan di ruangan tempat mahasiswa praktik 3) Meningkatkan pengetahuan mahasiswa dalam mengelola ruangan atau tugas yang di percayakan padanya. 4) Meningkatkan pemahaman dan ketrampilan dalam proses keperawatan. 3. Langkah-langkah dalam fase orientasi 3.1 Orientasi Rumah Sakit (RS) 1) Struktur organisasi dan tata laksana dalam pelayanan di rumah sakit 2) Misi, visi, dan tujuan rumah sakit 3) Jenis-jenis pelayanan atau program yang tersedia atau dilaksanakan 4) Fasilitas-fasilitas yang ada di rumah sakit 5) Prosedur yang digunakan untuk pemeliharaan fasilitas-fasilitas rumah sakit

6) Ketertiban dan peraturan di rumah sakit.

3.2 Orientasi Kebijakan tentang Manajemen SDM 1) Wewenang dan larangan 2) Hak dan kewajiban pegawai (insentif, libur, cuti, pensiun, kesejahteraan) 3) Sistem penghargaan dan sanksi 4) Sistem pengembangan staf 5) Sistem evaluasi kinerja staf

3.3 Orientasi lapangan Orientasi langsung kesemua ruangan rawat inap dan rawat jalan serta instalasi di lingkungan rumah sakit.

3.4 Orientasi Khusus ke Ruangan (dimana mereka ditempatkan). 1) Organisasi dan tata ruang dari ruang-ruang perawatan 2) Fasilitas-fasilitas dan peralatan yang tersedia untuk ruang-ruang perawatan 3) Perkenalan dengan semua staf di ruangan atau pavilliun tersebut. 4) Tugas dan tanggung jawab serta wewenangnya dalam ruangan baru tersebut

3.5 Orientasi Tugas Personal (Perawat) 1) Program pelayanan keperawatan 2) Diskripsi pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya. 3) Batas kewenangannya. 4) Kode etik profesi keperawatan 5) Dukungan standar keperawatan