P. 1
Angka Kredit Perawat AHLI.xls

Angka Kredit Perawat AHLI.xls

|Views: 3,704|Likes:
Dipublikasikan oleh Hikari Firuz Hafidz
Penjabaran Angka Kredit Perawat
Penjabaran Angka Kredit Perawat

More info:

Published by: Hikari Firuz Hafidz on Oct 26, 2013
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as XLS, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/16/2014

pdf

text

original

LAPORAN HARIAN KEGIATAN PELAYANAN KEPERAWATAN JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT AHLI NAMA NIP.

PANGKAT / GOLONGAN RUANG JABATAN NO BUTIR KEGIATAN
A.1. Mendapat gelar / ijazah S1 Kep B.e. Mendapatkan STTPL, 81-160 jam f. Mendapatkan STTPL, 30-80 jam

: : : :

BULAN UNIT ORGANISASI PROPINSI

: : : A.K. 60 2 1 0,007 0,005 0,002 0,003 0,005 0,007 0,003 0,004 0,006 0,008 0,01 0,003 0,003 0,75 0,025 HAK A.K. 80% 100%

TANGGAL JML 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

I PENDIDIKAN

II PELAYANAN KEPERAWATAN
A.1.a. Melaksanakan askep individu 3.1. Rumuskan diagnosa kep. Ind 5.1. Rencanakan tindakan kep. Ind 7.a.1. Laksanakan tind kep. Dasar : 2. Katagori II 3. Katagori III 4. Katagori IV b.Laksanakan tind kep Kompleks: 1. Katagori I 2. Katagori II 3. Katagori III 4. Katagori IV 13.a.Laks evaluasi kep. Sederhana b.1.Laks.evaluasi kep Kompleks 14.b.1.Terima konsult.kep kompleks B.1.c.Bertugas sbg kepala ruangan B. Laksnakan tugas sbg supervisi kes.

V PENUNJANG PELAYANAN KEP
B.3.b.Anggota aktif organisasi profesi E.c.Peserta seminar/lokakarya Kep/kes H.b. Bimbing calon D III Kep./Keb c. Bimbing calon S I / D IV Kep I. b. Nilai / uji calon D III Kep/ keb c. Nilai / uji calon S I / D IV kep

0,35 1 0,014 0,014 0,014 0,014 Semarang, ……………………………….. Pegawai Yang Bersangkutan,

Mengetahui : Kepala Ruang

.

c. Dasar : 2. V PENUNJANG PELAYANAN KEPERAWATAN B. Menilai / menguji calon S I / D IV kep Semarang. .e.3.LAPORAN BULANAN PELAYANAN KEPERAWATAN JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT AHLI TAHUN NAMA NIP. Peserta seminar/lokakarya bid. Idividu 7.1.a. Melaksanakan tindakan kep. Membimbing calon D III Kep. Sederhana b. Katagori I 2. Kompleks : 1.a.b. Membimbing calon S I / D IV Kep I./Keb c. Merencanakan tindakan kep.1.Bertugas sebagai kepala ruangan B. Katagori II 3.1. Melaksnakan tugas sebagai supervisi kes.b. JABAT AN PANGKAT / GOLONGAN NO BUTIR KEGIATAN : : : : Unit organisasi Propinsi : : JUMLAH PRESTASI KERJA SEMESTER I JUMLAH JAN PEB MAR APR MEI JUN KET I PENDIDIKAN A.c.Laksanakan evaluasi kep./kes.160 jam f. Merumuskan diagnosa kep. H. Katagori II 3.1.b. Katagori III 4. Kep. Katagori IV b.1.1. Mendapatkan STTPL.Melaksanakan evaluasi kep. lamanya 81 . Individu 5.a. …………………… Mengetahui : Kepala Ruang Pegawai yang bersangkutan.Menjadi anggota aktif organisasi profesi E. lamanya 30 .Melaksanakan tindakan kep. b.Menerima konsultasi kep kompleks indv B. Katagori III 4.1. Menilai / menguji calon D III Kep. / keb c.80 jam II PELAYANAN KEPERAWATAN A. Mendapatkan STTPL. Melaksanakan askep individu 3. Katagori IV 13. Kompleks indv 14.1. Mendapat gelar / ijazah Sarjana Kep B.

Katagori III 4. Dasar : 2.80 jam II PELAYANAN KEPERAWATAN A. b.3.1.1. Idividu 7. Membimbing calon S I / D IV Kep I. Mendapatkan STTPL. Katagori III 4.1. . Katagori IV b. / keb c. Melaksanakan tindakan kep. …………………… Mengetahui : Kepala Ruang Pegawai yang bersangkutan. Kompleks indv 14.Menjadi anggota aktif organisasi profesi E.1.160 jam f. Merumuskan diagnosa kep. Peserta seminar/lokakarya bid. Kompleks : 1. Melaksanakan askep individu 3. lamanya 81 .c.b./Keb c. Menilai / menguji calon D III Kep. Mendapatkan STTPL. Katagori II 3. Mendapat gelar / ijazah Sarjana Kep B.Melaksanakan evaluasi kep. Kep. Membimbing calon D III Kep./kes.b.Bertugas sebagai kepala ruangan B. Individu 5. JABAT AN PANGKAT / GOLONGAN NO BUTIR KEGIATAN : : : : Unit organisasi Propinsi : : JUMLAH PRESTASI KERJA SEMESTER II JUMLAH JUL AGS SEP OKT NOP DES KET I PENDIDIKAN A.1. Merencanakan tindakan kep. lamanya 30 .Melaksanakan tindakan kep.b.e.a.Melaksanakan evaluasi kep.LAPORAN BULANAN PELAYANAN KEPERAWATAN JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT AHLI TAHUN NAMA NIP.1. Melaksnakan tugas sebagai supervisi kes.Menerima konsultasi kep kompleks indv B.c. Katagori I 2. Menilai / menguji calon S I / D IV kep Semarang. H.1. Sederhana b.a. V PENUNJANG PELAYANAN KEPERAWATAN B. Katagori II 3.a. Katagori IV 13.1.

PANGKAT / GOL. ……………………………… Mengetahui : Tim Tekhnis Angka Kredit . RUANG JABATAN UNIT KERJA : : REKAPITULASI NILAI ANGKA KREDIT TENAGA FUNGSIONAL PERAWAT AHLI UNSUR PENGEMBANGAN PENGABDIAN PROFESI MASYARAKAT 5 6 NO SEMESTER ( PERIODE ) 1 2 PENDIDIKAN 3 PELAYANAN 4 PENUNJANG 7 JUMLAH 8 JUMLAH Semarang.NAMA NIP.

M'dapatkan STTPL.a. lamanya 30 .b. Katagori I 2. Katagori II 3. Melaksanakan askep individu 3. Kompleks : 1.a. Katagori IV 13.80 jam UNSUR YANG DINILAI ANGKA KREDIT MENURUT INSTANSI PENGUSUL TIM PENILAI LAMA BARU JUMLAH LAMA BARU J U M L A H II PELAYANAN KEPERAWATAN A. Mendapat gelar / ijazah S1 Keperawatan B.1. Merencanakan tindakan kep. INSTANSI : RSU TUGUREJO SEMARANG I 1 Nama 2 NIP. 3 No.160 jam f.Melaksanakan tindakan kep.Melakukan evaluasi keperawatan sedrhana 13.a.1.Melakukan konsultasi kep.Lampiran : KEPUTUSAN BERSAMA MENTERI KESEHATAN DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR NOMOR : 733/MENKES/SKB/VI/2002 : 10 TAHUN 2002 14 JUNI 2002 TANGGAL : DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN TENAGA PERAWAT BIDANG KETERAMPILAN NOMOR : ……………………………………………………………. lamanya 81 .Bertugas sebagai supervisi kesehatan J U M L A H . M'dapatkan STTPL. Individu 5.b.1. Individu 4. Katagori IV b.Bertugas sebagai kepala ruangan B.1.Melakukan evaluasi keperawatan komplek 14.c. Seri KARPEG 4 Pangkat dan Golongan Ruang / Terhitung mulai tanggal 5 Tempat dan tanggal lahir 6 Jenis Kelamin 7 Pendidikan tertinggi 8 Jabatan tenaga perawatan / Terhitung mulai tanggal II 1 I MASA PENILAIAN : KETERANGAN PERORANGAN UNSUR UTAMA DAN SUB UNSUR PENDIDIKAN A. Kompleks B. Katagori II 2.c. Katagori III 4. Katagori III 3. Dasar : 1.1. Merumuskan diagnosa kep.e. Melaksanakan tindakan kep.1.

c. H. NIP..Menjadi anggota aktif organisasi profesi E. b. NIP.. / keb I. Ketua Tim Penilai Propinsi. DP3 6 FC. ……………………………………. c. PAK TERAKHIR 8 Semarang.c.SERTIFIKAT 7 FC. Menilai / menguji calon D III Kep.3./kes. IJAZAH TERAKHIR 2 FC. .b. ……………………………… Direktur 4 CATATAN TEAM PENILAI JABATAN TENAGA PERAWATAN Semarang. KARPEG 5 FC. SK TERAKHIR 3 FC. …………………………. Kep. Membimbing calon D III Kep. 5 CATATAN PEJABAT PENILAI JABATAN TENAGA PERAWATAN Semarang./Keb H. Menilai / menguji calon S1 Keperawatan ANGKA KREDIT MENURUT INSTANSI PENGUSUL TIM PENILAI LAMA BARU JUMLAH LAMA BARU J U M L A H JUMLAH BESAR 3 LAMPIRAN .b.2 V UNSUR PENUNJANG DAN SUB UNSUR PENUNJANG PELAYANAN KEPERAWATAN B. Peserta seminar/lokakarya bid. SK FUNGSIONAL 4 FC. …………………………………. ………………………….LAMPIRAN USUL 1 FC. Membimbing calon S1 Keperawatan I.

ETERAMPILAN UT TIM PENILAI JUMLAH .

………………. ai Propinsi. ..UT TIM PENILAI JUMLAH ………………… r ………………. …………….. ……………….

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->