Pendahuluan
Prinsip perhitungan premi asuransi kesehatan khas kejadian sakit berkali-kali Adanya konflik kepentingan:
Manajemen Provider (PPK) Peserta Pemilik/pemegang saham
Tergantung produk:
Indemnitas Managed care/kapitasi Dissability income Grup atau individual
Adequacy
Harus cukup membayar klaim dan biaya-biaya lain. Di negara maju (AS) diatur pemerintah negara bagian agar tidak terjadi perang harga dan merugikan konsumen
Reasonable
Wajar bila dikaitkan dengan benefit Bila terlalu banyak profit dan biaya akan mengurangi fungsi asuransi Di AS pemerintah mewajibkan perusahaan untuk menjamin premi dan benefit wajar.
Equity
Harus adil berdasarkan berbagai klasifikasi risiko dan pengalaman masa lalu
Experience rating untuk sistem asuransi komersial/swasta; terutama individual
Competitiveness
Premi asuransi kesehatan swasta saat ini rata-rata berkisar Rp 300 ribu sampai Rp 3 juta per tahun dengan cakupan rawat inap di RS saja. Premi asuransi sosial pemerintah (Askes dan Jamsostek) rata-rata berkisar antara Rp 7000 sd Rp 20.000 per bulan dengan cakupan komprehensif.
Komponen-komponen Premi
Premium = klaim (biaya kesehatan) + cadangan + biaya-biaya + margin + profit pendapatan investasi
Dana Cadangan
Claim reserves
Incured but not reported (INBR): kesakitan sudah terjadi tetapi belum dilaporkan kepada pihak asuransi karena menunggu bukti. Pending claim reserves: sudah terjadi kesakitan sudah dilaporkan tetapi belum dibayar karena menunggu proses verifikasi.
Policy reserves
Dicadangkan bagi pembayaran klaim di masa mendatang karena premi tidak naik berdasarkan umur. Untuk mengantisipasi peningkatan biaya premi karena terjadinya perubahan usia
Pengeluaran Operasional
Kompensasi penjualan
Untuk produk indemnitas dan rider cukup tinggi
Biaya akuisisi
Biaya underwriting termasuk gaji staff homeoffice underwriting, test kesehatan, laporan dokter (attending physician), laporan-laporan inspeksi
Biaya Maintenance
biaya pencatatan, penagihan, dan pengumpulan premium pembayaran klaim pengumpulan dan analisis statistik penghitungan liability (pantas tidaknya diasuransikan) dan cadangan perubahan polis penyediakan pelayanan konsumen investigasi klaim korespondensi dengan provider utilization review menerbitkan cek-cek untuk klaim.
General Overhead
Gaji pegawai perusahaan, pemakaian tempat, perlengkapan kantor, rekrutment, dan pelatihan Pajak-pajak
Contingency margin
Menutup biaya-biaya tak terduga
Profit
Memenuhi kewajiban dengan pemegang saham
Pendapatan investasi
Dapat mengurangkan nilai akhir premi (tergantung strategi perusahaan)
Metode Alokasi
Sebagai Persentase dari Premium
Kompensasi penjualan dan pajak
Lokasi geografi
Variasi-variasi diakibatkan oleh perbedaan-perbedaan tingkat biaya hidup Tersedianya fasilitas dan organisasi pelayanan kesehatan Perilaku umum dari tertanggung Pengelola perusahaan Kaitan dokter terhadap RS dan fasilitas pelayanan kesehatan lainnya
Strategi Perusahaan
Akan menjadi pemimpin pasar? Akan menjaring captive market? Akan menjangkau pasar baru? Akan membuat produk baru (dissability income, long term dissability dll)?
Fully experience rated $60 Manually rated $70 Blended at 20% credibility (.20x$60) + $68 (.80x$70) $61 Blended at 90% credibility (.90x$60) + (.10x$70)
Individual rating
Uniform/community rating
Tidak ada pembatasan usia, pekerjaan, jenis kelamin hanya pendapatan.
Attained age
Berubah sesuai usia atau kelompok usia
Level rating
Sama rata selama menjadi peserta, sisa di usia muda dikumpulkan dan diinvestasikan untuk menutupi klaim di usia lebih tua.
Penutup
Penentuan premi merupakan perhitungan kompleks Faktor-faktor yang mempengaruhi perlu diperhitungkan dengan cermat Begitu ditetapkan akan mempunyai konsekuensi yang menyertai