Pipp Nilam
Pipp Nilam
Pipp Nilam
1.0 Pendahuluan
• Modal insan adalah aset yang paling berharga bagi sesebuah negara. Aset ini boleh ditambah nilai dengan mempertingkat nilai intelek
serta diperkaya modal budayanya. Selaras dengan itu, pembangunan modal insan akan terus menjadi agenda utama program
pembangunan pendidikan negeri. Hanya melalui pendidikan, usaha membangunkan modal insan yang mempunyai jati diri yang kukuh,
berketrampilan, berkeperibadian mulia, berpengatahuan dan kemahiran tinggi dapat dicapai.
• Cabaran JPN Perak adalah untuk menyediakan insan yang mempunyai pengetahuan, kemahiran dan menghayati nilai-nilai murni yang
dapat memenuhi keperluan semasa bagi menyediakan individu yang dapat dilatih di pelbagai institusi atau agensi sebagai tenaga kerja
yang dapat membantu meningkatkan daya saing dan produktiviti negara. Sebelum itu, tenaga kerja ini mestilah dibentuk oleh sekolah
supaya mampu berfikir secara kritis dan kreatif, berkemahiran menyelesaikan masalah dan berkeupayaan mengenal pasti potensi diri
untuk perkembangan bakat dan kerjaya diri. Paling penting ciri-ciri insan yang akan dibentuk oleh acuan di sekolah negeri Perak mestilah
menepati hasrat yang terkandung dalam Falsafah Pendidikan Kebangsaan kerana kejayaan dalam aspek fizikal akan tidak bermakna jika
tidak dipandu oleh aspek intelek , emosi dan kerohanian.
• Modal insan berkualiti yang dihasilkan perlu mempunyai ciri-ciri seperti berikut :
Halaman 9
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
• Usaha dijalankan dengan memberi fokus untuk membangunkan modal insan yang mempunyai:
i) Pengetahuan
ii) Kemahiran
iii) Menghayati nilai-nilai murni
Halaman 10
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Halaman 11
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
• Meningkatkan kecemerlangan
Peperiksaan Awam :
PMR
SPM
STPM
Halaman 12
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Buku di PSS
Majalah
Surat Khabar Harian
Buletin Echo
Papan Kenyataan
• Melabel semua jenis pokok di Bilangan pokok 100% pokok 2010 PK, Guru
kawasan sekolah supaya berlabel berlabel Media, Guru
dapat memberi ilmu meningkat NILAM
pengetahuan kepada murid.
Halaman 13
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Halaman 14
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Nisbah TVP /
DVD dengan 1:1
sekolah.
Peratus
penggunaan 100 %
program TVP /
DVD.
Halaman 15
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Menggunakan perisian yang Menggunakan perisian dan bahan Peratusan 30 % 2006 Semua guru
lengkap dan pelbagai digital seperti perisian sistem dan penggunaan ( Ting. 4 dan mata
aplikasi yang lengkap perisian dan 5.) pelajaran
bahan digital
sekolah mengikut
tahap
Peratus 30 % 2007
pengunaan ( Ting. 5 dan 6)
perisian PPSMI Mengikut tahun
dan TVP sasaran
Mengadakan latihan dan Melaksanakan program bimbingan Peratus pentadbir 100 % 2010 Guru makmal
bimbingan dan latihan dalaman: sekolah / guru / komputer
• Latihan Asas Penggunaan staf sokongan
Komputer mengikuti setiap
• Latihan Penggunaan program
Komputer untuk p&p bimbingan dan
• Latihan Penggunaan latihan ICT
Perisian Kursus
• Latihan Penggunaan TVP
dalam p&p
Melaksanakan pembangunan
sumber manusia berteraskan ilmu,
iman dan amal.
Halaman 16
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
3.0 Melengkapkan diri pelajar Meningkatkan Bilangan murid Peningkatan 2010 PK, PK HEM
Memupuk murid dengan pelbagai jenis penguasaan kemahiran yang dapat & Kaunselor
supaya memiliki kemahiran hard and soft skills asas dalam kalangan berkomunikasi
kemahiran dan murid. dengan fasih
keterampilan
Membina kemahiran berkomunikasi
merentas kurikulum dan
kokurikulum dengan
memperbanyak aktiviti literasi dan
hands-on.
• Info UBK
• Info PSS
• English Days (Hari Selasa)
• Laman Web Sekolah
Halaman 17
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Halaman 18
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Membina penampilan diri Memperbanyak aktiviti bina diri Bilangan aktiviti Peningkatan 2010 PK HEM
yang positif seperti kerja berpasukan dan Kaunselor
character building Bilangan pelajar Peningkatan
( Meningkatkan ketrampilan • Pembimbing Rakan Sebaya yang menyertai
murid ) • Kursus Jati Diri aktiviti
Memupuk murid supaya Mengukuhkan pembudayaan adab Bilangan aktiviti Peningkatan 2010 PK HEM
menghayati dan warga sekolah: Kaunselor
mengamalkan nilai-nilai • Program Pembimbing Rakan
murni, budi bahasa dan adab Sebaya
• Program Mentor-Mentee
• Program Peka Dan Prihatin
• Pengukuhan Perkhidmatan
Bimbingan Dan Kaunseling
• Kempen Budi Bahasa Dan
Mengenang Budi
• Program Amalan Berbudi
Bahasa Di Dalam Kelas
• Sebaran / Promosi Berbudi
Bahasa Melalui Poster Dan Sign
Board Perkataan-Perkataan
Berbudi Bahasa Dan Nilai-Nilai
Murni
• Pertandingan Kelas Terbaik
Berbudi Bahasa
• Pertandingan Pelajar Berbudi
Luhur
Halaman 19
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Halaman 20
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Penerapan nilai murni Menerapkan penghayatan nilai Bilangan murid Peningkatan 2010 PK HEM
termasuklah keselamatan, murni dan 3K dalam pengajaran yang
kesihatan dan kebersihan(3K) dan pembelajaran mengamalkan
dalam pengajaran dan nilai murni
pembelajaran aktiviti
kokurikulum.
Halaman 21
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Sekolah memberi penekanan Penghayatan 3K: Bilangan kes Pengurangan 2010 PK HEM,
kepada keselamatan, • Manual Sekolah Selamat disiplin Guru Kantin,
kebersihan dan kesihatan • Ceramah Sekolah Selamat Guru
murid (Kebakaran) Bilangan Pengurangan 2010 Kesihatan
• Ceramah Sekolah Selamat kemalangan Guru
(Lalu Lintas) Keceriaan
• Ceramah Keracunan Makanan Bilangan Pengurangan 2010
• Ceramah Kesihatan Pergigian Ketidakhadiran
• Rawatan Pergigian
• Program Keceriaan Bilik Darjah
• Gotong Royong Perdana
• Hari-K
Bilangan sekolah Peningkatan 2010
Mewujudkan peraduan
yang ceria dan
pertandingan berkaitan nilai murni
bersih
dan 3K
• Pertandingan Keceriaan Kelas
Halaman 22
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Halaman 23
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
5.0 Penambahbaikan aktiviti Membudayakan sukan untuk Peratus murid 75% 2006 PK Koku
Memantapkan sukan dan kokurikulum semua bersukan secara 80% 2007 S/U Sukan
program kokurikulum (Sports for all): aktif meningkat 85% 2008
dan sukan • Kejohanan Olahraga Tahunan 90% 2009
• Sukantara 95% 2010
• Larian Kemerdekaan /
Merentas Desa
• Jogathon
Halaman 24
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Meningkat semangat patriotik Meningkatkan semangat Bilangan Aktiviti Peningkatan 2010 PK Koku
dengan memastikan Rukun patriotisme dalam kalangan warga Sepanjang bulan PK HEM
Negara dipelajari dan dihayati sekolah. Kaunselor
daripada awal persekolahan • Sambutan Bulan Kemerdekaan
• Cheering Squad
Halaman 25
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Memperkasakan sukan di Menyediakan kemudahan dan Peralatan sukan 75% 2006 PK Koku
sekolah ke arah sukan untuk peralatan kokurikulum yang mencukupi 80% 2007
semua mencukupi. 85% 2008
90% 2009
95% 2010
Halaman 26
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Menyediakan infrastruktur Menambah peralatan dan bilangan Infrastruktur dan Berfungsi 2007 Pengetua
dan peralatan yang lebih jurulatih di sekolah peralatan di PK Koku
lengkap di sekolah. sekolah berfungsi
Meningkatkan kerjasama Mewujudkan kerjasama sekolah Wujud kerjasama Peningkatan 2010 Pengetua
sekolah dengan komuniti dengan komuniti: pencapaian PK Koku
dengan komuniti dan agensi Pejabat Belia Dan Sukan Daerah
setempat Universiti Pendidikan Sultan Idris
Politeknik Sultan Azlan Shah
Pejabat Daerah Tanjong Malim
Halaman 27
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
6.0 Menyemak peraturan disiplin Mengemaskini peraturan- Peraturan baru Pelaksana 2007 PK HEM
Memperkukuh baru peraturan disiplin: peraturan baru
disiplin pelajar • Buku Peraturan Sekolah
Memantapkan • Majlis Interaksi –Tandatangan
Disiplin Murid disaksikan oleh Ibubapa
Murid
Menubuhkan Lembaga Memantau dan mengesan kes-kes Bil. kes Peningkatan 2010 PK HEM /
Disiplin Sekolah jenayah, disiplin dan salah laku di diselesaikan Guru disiplin
sekolah:
• Pemantauan Bilangan pelajar Penurunan 2006 –2010
• Mesyuarat terlibat dalam kes setiap tahun
jenayah, disiplin
dan salah laku
Meningkatkan kerjasama Mengeratkan kerjasama dengan Bilangan aktiviti Mengikut 2010 PK HEM
antara sekolah dengan PDRM sasaran
agensi keselamatan berkaitan
Mewujudkan Majlis Pemuafakatan Bilangan dan Mengikut 2010
Tindakan Sekolah dan PDRM di jenis aktiviti sasaran
peringkat Daerah dan Sekolah
Halaman 28
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
Halaman 29
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
7.0
Mempercepat Mempelbagaikan saluran Memantapkan saluran aduan terus Masa yang Penurunan 2007 Pengetua
perkhidmatan sistem aduan terus melalui: diambil
aduan masalah • peti cadangan memproses
disiplin • talian terus aduan
• emel
• faksimili dan SMS Bilangan kes Peningkatan 2007
yang boleh
diselesaikan
8.0
Memantapkan Memantapkan pelaksanaan Pelaksanaan Pendidikan Islam Bilangan guru Peningkatan 2006 PK , GK dan
kurikulum mata pelajaran Pendidikan untuk murid Islam dan Pendidikan berkusus 2007 Guru Mata
Islam dan Pendidikan Moral, Moral untuk murid bukan Islam oleh 2008 Pelajaran
serta Pendidikan Sivik dan guru yang berpengalaman dan 2009
Kewarganegaraan di sekolah pernah mengikuti kursus dalam 2010
subjek berkenaan / in-house
training.
Halaman 30
TERAS 2 : Strategi Pelaksanaan bagi Membangunkan Modal Insan
9.0
Meningkatkan Pelaksanaan aktiviti dengan Menjalankan pelbagai aktiviti untuk Bilangan aktiviti Pernambahan 2010 Pengetua,
kerjasama Sekolah pelbagai agensi. membangunkan modal insan: PK , PK HEM
dengan pelbagai • Gotong Royong & PK Koku.
agensi Meningkatkan penglibatan • Pameran Kerjaya
keluarga dan masyarakat • Pameran Buku
dalam pembentukan sahsiah • Pameran Unit Berunuiform –
warga sekolah Unit Polis, Bomba, Askar
Halaman 31