No.

Perihal
Lamp

: 0257/HRD/PINDAD/IV/2015
: Panggilan Peserta Tes Seleksi PT. Pindad (Persero) 2015
: VI (Enam) Lembar

Kepada Yth,
Kandidat Calon Karyawan PT. Pindad (Persero)
Di Tempat.
Sehubungan dengan rekruitmen calon karyawan pada perusahaan PT. Pindad (Persero)
untuk wilayah kerja meliputi Region Jawa,Sumatera, Sulawesi dan Bagian Indonesia Timur
yang dilaksanakan di Departement of Human Resources Development PT.Pindad (Persero)
yang bertujuan untuk menentukan individu- individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan
tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan
dan keberkelanjutan dari kegiatan operasional PT.Pindad (Persero)
Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Section Department of Human Resources
Development terhadap lamaran pekerjaan yang diterima,dengan ini dinyantakan bahwa
Telah Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi. Sehingga saudara (i) di undang
untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya Melalui Bimbingan Job Fair BPS & BPA2015.
Yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
Test Interview
Hari/Tanggal
Waktu
Tempat

: Kamis/21 Mei 2015

: 08.00 s/d selesai (perhatikan table)
: Gedung Sekar Menuh, Jalan Raya Puputan No. 41, Denpasar,Bali

Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara (i) diwajibkan membawa :

Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta
(Surat Mohon di Print).
KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
Sdr diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan
(apabila tidak hadir di anggap mengundurkan diri)
Denpasar,18 Mei 2015
Human Resources Development

MIFTAHUDDIN AMIN, M.Si, Ak

NIP. 19610623 198903 2 001

Copyright 2015 PT.Pindad (persero). All rights reserved

Berikut Daftar Peserta Test Interview PT.Pindad (Persero) Reg.2015

Ruangan

II

III

Waktu

Nama Peserta
Defira Febriana Sari
Jusfi Arditya Kristanto
Zulyanto Kurniawan
Pkl.08:00 17:30 Patkurohman Rohman
WITA
TA
Fajriatun Nikmah
Ridho Irawan
Restu Morisya
Yosi Eka Fitri Yosi
Iktria Susanti
Wulan Dari
Pkl.08:00 17:30
Rusnata SP
WITA
TA
Ramon Diaz
Febi Luthfiani
Verisa Amelia,SE
Muhamad Soni Wijaya
Yunita
Pkl.08:00 17:30
Sartika Wulandari
WITA
TA
Muhamad Solikhudin
Gliantika
Oka Mahendra Saputra

No.Tes
0281107/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281108/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281109/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281110/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281111//PTPP/BDG/2015
0281112/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281113/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281114/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281115/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281116/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281117/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281118/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281119/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281120/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281121/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281122/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281123/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281124/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281125/PTPP
/PTPP/BDG/2015
0281126/PTPP
/PTPP/BDG/2015

KETENTUAN PESERTA
1. Peserta Tes diwajibkan untuk melakukan sms konfirmasi kehadiran ke Manager HRD dengan
Format/sms : PINDAD_NAMA_HADIR/TIDAK
_NAMA_HADIR/TIDAK ke : 081-343-925-925
925
2. Peserta diwajibkan melakukan Reservasi ticket dan mobilisasi (penjemputan di bandara ke tempat
pelaksanaan kegiatan) peserta seleksi diharapkan menghubungi agen travel yang kami
percayakan, (Reservasi
eservasi E-tiket/Hotel
E
& penjemputan mobilisasi harus di Travel yg kami
percayakan) yaitu :

Nusa Tour & Travel

icketing)
Penanggung Jawab : Arif Muliawan (BagianTicketin
Contact Person : 085-298-627-234

Reservasi tiket dan transportasi / pesawat pulang pergi

Menjemput peserta ke alamat tempat tinggal dari (Rumah) ke Lokasi Kegiatan peserta lokal
(airport), ke tempat inap(Hotel)antar
Menjemput dan Mengantar peserta setibanya di Bandara (airport)

jemput ke lokasi kegiatan selama kegiatan.

Copyright 2015 PT.Pindad (persero)
(persero). All rights reserved

Metode Pengembangan :

1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.

2. Rencana Pengembangan Terfokus pengembangan kompetensi yang dimiliki
3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
4. Pembelajaran di Tempat Kerja.
5. Pembelajaran Diri Sendiri.
6. Observasi Terstruktur.
7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.
8. Anggota tim Proyek-proyek jangka pendek.
9. Pemimpin Proyek Proyek-proyek kecil.
Kualifikasi :

1. Min, D3
2. Memiliki pengalaman Kerja Min 1tahun.
3. Usia maksimal 27 tahun (D3) dan 37 tahun (S1)
4. Memiliki Keterampilan di bidang Teknik & Manajemen Industri.
5. Memiliki ketajaman Bisnis & Intelektual.
6. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan tugas yang
didelegasikan.
Syarat Umum :

1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi PT. Pindad (persero)

2. Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis.
3. Penggunaan Komputer (Min. word).
4. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir
analitis, keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.
Ketentuan :

1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan
hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat
sebagai pegawai swasta.
3. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan
di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
4. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
5. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan
Kewajiban.

Copyright 2015 PT.Pindad (persero). All rights reserved

Tahapan & Jadwal Seleksi :

Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut :

Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.

Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan
Seleksi akademik terdiri dari materi :
a. TPA (Tes Potensi Akademik) meliputi :
1. Tes Wawasan ;
2. Tes Intelegensi Umum ;
3. Tes Karasteristik Pribadi ;
b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulusTes Potemsi Akademik, Selanjutnya mengikuti
Tes berikutnya mencakup :
1. TPI (Tes Psikologi) ;
2. Wawancara ;
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat
lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak
dapat di ganggu gugat ;
c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program BPS & BPA (Bimbingan Profesi Sarjana/Ahli) selama 3 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;
Lain-Lain

1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami
hubungi (Via Telepon).
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk
di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi,
maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau
memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.
Kebijakan

PT. Pindad (Persero) menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat
kali bila di dasarkan pada level tuntutan Serikat Pekerja PT.Pindad:
Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru sebesar Rp. 8,5 juta/bulan.
Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT. Pindad (Persero) akan
menetapkan gaji Rp. 10,5 - 19,5 juta/bulan..

Copyright 2015 PT.Pindad (persero). All rights reserved

Berkarir Bersama Kami

Kesempatan untuk berkembang di PT.Pindad (Persero) sangat terbuka luas karena kami memiliki bisnis
dari hulu sampai ke hilir, mulai dari Eksplorasi& Produksi, Pengolahan, Distribusi hingga
Pemasaran produk-produknya. Sebagai investasi kami di masadepan, kami menyediakan dana yang
sangat besar untuk menciptakan pekerja pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa
depan yang tangguh,yang mampu membawa PINDAD
menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang.Kami juga berkomitmen untuk memajukan
riset dan pengembangan yang didukung oleh teknologi terkini.
Salah satu elemen vital dalam transformasi PT. Pindad (Persero) adalah perubahan budaya. Kami
berupaya secara terus menerus membangun budaya yang berorientasi kinerja. Kinerja anda akan
berkontribusi terhadap program transformasi dan pencapaian target perusahaan. Kami memberikan
kesempatan yang sama kepada semua pekerja untuk mengembangkan ide,kreativitas dan berinovasi.
Kami memberikan kesempatan yang sangat luas bagi anda untuk mengembangkan seluruh potensi dan
kemampuan diri. Kami yakin Anda mampu menunjukkan kinerja terbaik.
Visi Perusahaan :
Menjadi produsen peralatan pertahanan dan keamanan terkemuka di Asia pada tahun 2023, melalui upaya
inovasi produk dan kemitraan strategik.
Misi Perusahaan :
Melaksanakan usaha terpadu di bidang peralatan pertahanan dan keamanan serta peralatan industrial
untuk mendukung pembangunan nasional dan secara khusus untuk mendukung pertahanan dan keamanan
negara.
Tujuan Perusahaan
Mampu menyediakan kebutuhan Alat Utama Sistem Persenjataan secara mandiri, untuk mendukung
penyelenggaraan pertahanan dan keamanan Negara Republik Indonesia.
Sasaran Perusahaan
Meningkatkan potensi perusahaan untuk mendapatkan peluang usaha yang menjamin masa depan
perusahaan melalui sinergi internal dan eksternal.
Loyalitas, Integritas dan Dedikasi.
Berpegang teguh pada tujuan perusahaan kejujuran dan keutuhan sikap dalam interaksi organisasi dan
pengabdian pada perusahaan. Ketiga hal ini merupakan sikap keseharian setiap anggota organisasi yang
mendasari setiap aksi individual dan organisasi. Semangat kelompok tidak mengalahkan prinsip pertama
ini.

Copyright 2015 PT.Pindad (persero). All rights reserved

Keunggulan Teknologi.
Keyakinan bahwa penguasaan dan pemanfaatan teknologi sangat penting dalam mencapai tujuan
perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja untuk inovasi produk dan bahan untuk
inovasi bisnis.
Kerjasama Kelompok.
Keberhasilan merupakan hasil dari kerjasama. Sinergi yang muncul dari kelompok yang dilandasi
intergritas anggota kelompok mampu memberikan kesuksesan yang sebelumnya tak mungkin diraih.
Berbisnis untuk saling menguntungkan.
Pentingnya memperoleh kepercayaan dari semua pihak yang berbisnis dengan Pindad. Merupakan hal
penting untuk memikirkan dan menjamin manfaat dan menambahkan nilai kepada mitra, pelanggan,
pemasok dan tentu untuk Pindad sendiri. Dalam berbisnis, PT Pindad tidak akan mencari korban dan
selalu berusaha untuk tidak jadi korban.
Legalitas
Pernyataan Keputusan Rapat Perusahaan Perseroan (Persero) tanggal 7 Juli 2008 Nomor 15 yang telah
didaftarkan pada notaris Nining Pupaningtyas, SH. Pada Rapat Perusahaan tersebut telah diputuskan
dengan suara bulat Menyetujui perubahan seluruh Anggaran Dasar Perseroan untuk disesuaikan dengan
Undang-undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas.
Surat Keterangan Domisili Perusahaan Nomor 503/19-1/Kel. Dikeluarkan Pemerintah Kota Bandung,
Kecamatan Kiara Condong, Kelurahan Sukapura tanggal 31 Januari 2008 Nomor 12/DP/I/2008 kel.
SIUP PT. Pindad (Persero) Dikeluarkan Pemerintah Kota Bandung, Badan Pelayanan Perizinan Terpadu
Nomor : 510/3-02535/2012/P.7/4355 - BPPT pada tanggal 29 Juni 2012 dan masa berlaku sampai dengan
tanggal 14 Juli 2015
Tanda Daftar Perusahaan Perseroan Terbatas (TDP) Nomor 101114600077 Berlaku s.d. tanggal 17
November 2016
Surat Izin Walikota Bandung Nomor : 503/IG-1905/BPPT/2011 Tentang Izin Gangguan
Izin usaha dikeluarkan Badan Koordinasi Penanaman Modal Keputusan Kepala Badan Koordinasi
Penanaman Modal Nomor : 18/1/IU/PMDN/INDUSTRI/2011 Tentang Izin Usaha Kepala Badan
Koordinasi Penanaman Modal ditetapkan di Jakarta 10 Mei 2011.
Surat Keterangan Izin Perekrutan Tenaga Kerja Dari Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia
No.11/1/UTK/PER.10/MEN/V/2014 tentang Tata Cara Pemberian, Perpanjangan dan Pencabutan Surat
Izin Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja Indonesia.

Copyright 2015 PT.Pindad (persero). All rights reserved