DALAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

TOPIK PEMBAHASAN

1. DEFINISI CHANGE AGENT

2. TUGAS CHANGE AGENT
3. PERAN DAN KETRAMPILAN CHANGE
AGENT

DEFINISI CHANGE AGENT

1. Menurut
Ife
(1997):
pelaku
perubahan yang berperan sebagai
community worker ataupun enabler.
2. Menurut
Soekanto
(1992):
seseorang atau sekelompok orang
yang
mendapat
kepercayaan
sebagai pemimpin satu atau lebih
lembaga-lembaga kemasyarakatan.

DEFINISI CHANGE AGENT (3)

3. Menurut Havelock (1973): orang yang

membantu terlaksananya perubahan.
Kesimpulan:
Change
Agent
adalah
seseorang
atau
sekolompok orang yang berperan sebagai
community worker atau enabler yang
membantu terlaksananya perubahan baik
melalui lembaga-lembaga kemasyarakatan
atau mandiri.

TUGAS CHANGE AGENT

Menurut Anwas (2013):

Mendorong dan menciptakan individu
serta
masyarakat
untuk
mampu
melakukan
perubahan
perilaku
menuju
ke
arah
kemandirian
(berdaya)

PERAN DAN KETRAMPILAN

CHANGE AGENT

Menurut Ife (1997):

1.Peran dan Ketrampilan Fasilitatif
(facilitative roles and skills)
2.Peran dan Ketrampilan Edukasional
(educational roles and skllis)
3.Peran dan Ketrampilan Perwakilan
(representational roles and skills)
4.Peran
dan
Ketrampilan
Teknis
(technical roles and skills)

PERAN DAN KETRAMPILAN

CHANGE AGENT
FASILITATIF

Menurut Ife (1997) Peran dan Ketrampilan Fasilitatif

(facilitative roles and skills) terdiri dari 7 peran
yaitu:
a.Animasi Sosial (Social Animation)
b.Mediasi dan Negosiasi (Mediation and Negotiation)
c.Pemberi Dukungan (Support)
d.Membentuk Konsensus (Building Consensus)
e.Fasilitasi Kelompok (Group Fasilitation)
f.Pemanfaatan Sumber Daya dan Ketrampilan
(Utilization of Skills and Resources)
g.Menggorganisasi (Organizing)

PERAN DAN KETRAMPILAN

CHANGE AGENT
FASILITATIF(2)

Animasi Sosial (Social Animation):

Kemampuan change agent untuk
membangkitkan
energi,
inspirasi,
antusiasme
masyarakat
termasuk
mengaktifkan,
menstimulasi,
dan
mengembangkan motivasi masyarakat
untuk bertindak

PERAN DAN KETRAMPILAN

CHANGE AGENT
FASILITATIF(3)

Mediasi dan Negosiasi (Mediation and

Negotiation)
Change
agent
harus
dapat
menjalankan
fungsinya
sebagai
mediator dan negosiator jika ada
kelompok-kelompok yang berkonflik
dan harus mampu menengahi serta
mencari titik temu

PERAN DAN KETRAMPILAN

CHANGE AGENT
FASILITATIF(4)

Pemberi Dukungan (Support)

Menyediakan dan mengembangkan
dukungan terhadap masyarakat yang
mau terlibat dalam struktur dan
aktivitas komunitas. Dukungan dapat
berupa ekstrinsik dan intrinsik.

PERAN DAN KETRAMPILAN

CHANGE AGENT
FASILITATIF(5)

Membentuk Konsensus (Building Consensus)

Peran ini merupakan lanjutan dari peran
mediasi dan konsensus yaitu mampu
mencapai kesepakatan dalam melakukan
suatu tindakan untuk memperbaiki kondisi
masyarakat
dengan
mempertimbangkan
keseragaman dalam masyarakat sehingga
tercapai rasa menghargai keseragaman
budaya dan pandangan yang ada.

PERAN DAN KETRAMPILAN

CHANGE AGENT
FASILITATIF(6)

Fasilitasi
Kelompok
(Group
Fasilitation)
Kemampuan unuk berinteraksi dengan
kelompok-kelompok yang mempunyai
karakteristik yang beraneka ragam.
Pembangunan suatu komunitas lebih
mengutamakan proses daripada hasil.

PERAN DAN KETRAMPILAN

CHANGE AGENT
FASILITATIF(7)

Pemanfaatan
Sumber
Daya
dan
Ketrampilan (Utilization of Skills and
Resources)
Kemampuan untuk mengidentifikasi
dan
memanfaatkan
berbagai
ketrampilan dan sumber daya yang
ada
dalam
komunitas
maupun
kelompok.

PERAN DAN KETRAMPILAN

CHANGE AGENT
FASILITATIF(8)

Menggorganisasi (Organizing)
Kemampuan dan ketrampilan change
agent sebagai organisator.

PERAN DAN KETRAMPILAN

CHANGE AGENT
EDUKASIONAL

Menurut
Ife
(1997)
Peran
dan
Ketrampilan Edukasional
(educational roles and skills) terdiri dari
4 peran yaitu:
a.Membangkitkan Kesadaran Masyarakat
b.Menyampaikan Informasi
c.Mengonfrontasikan
d.Pelatihan

PERAN DAN KETRAMPILAN

CHANGE AGENT EDUKASIONAL
(2)

Membangkitkan
Kesadaran
Masyarakat
Upaya untuk menghubungkan antara
individu dan struktur yang lebih
makro (struktur sosial, politik)

PERAN DAN KETRAMPILAN

CHANGE AGENT EDUKASIONAL
(3)

Menyampaikan Informasi
Change
Agent
dalam
upaya
memberdayakan
masyarakat
menyampaikan
informasi
yang
mungkin
belum
diketahui
oleh
komunitas sasarannya.

PERAN DAN KETRAMPILAN

CHANGE AGENT EDUKASIONAL
(4)

Mengonfrontasikan
Teknik konfrontasi digunakan bila
change
agent
telah
mempertimbangkan
bahwa
kalu
kondisi yang sekarang terjadi tetap
dibiarkan,
keadaanakan
dapat
semakin memburuk

PERAN DAN KETRAMPILAN

CHANGE AGENT EDUKASIONAL
(5)

Pelatihan
Pelatihan akan lebih efektif jika
ketrampilan yang diajarkan sesuai
yang diinginkan masyarakat