Dasar Latihan Sumber Manusia
Dasar Latihan Sumber Manusia
MALAYSIA
Isi Kandungan
m.s
1.
Pendahuluan
2.
3.
Objektif DLSM
4.
Teras DLSM
5.
6.
Teras Kedua
7.
Teras Ke3
: Penubuhan JLN
8.
Teras Ke4
9.
Teras Ke5
10.
Teras Ke6
11
11.
Teras Ke7
12
12.
Teras Ke8
12
13.
12
14.
Tarikh Berkuatkuasa
13
15.
13
16.
Rujukan
14
17.
Lampiran-Lampiran
14 - 27
1.
PENDAHULUAN
1.1
(JBPM)
dari
segenap
lapisan
pangkat,
perlu
1.2
berteraskan
konsep
pembangunan
insan
dan
1.3
1.4
2.
2.1
2.2
2.2.2. Pertengahan
akan
berkonsepkan
didedahkan
kepada
PEMBANGUNAN
kursus
DAN
PENINGKATAN.
2.2.3. Lanjutan
2.2.4. Peralihan
Fokus
kepada
pegawai
yang
akan
menamatkan
PERALIHAN
PERALIHAN
KOMPETENSI
LANJUTAN
PENGUKUHAN
KOMPETENSI
PERTENGAHAN
PENINGKATAN
KOMPETENSI
PEMBANGUNAN
KOMPETENSI
PENERAPAN
KOMPETENSI
ASAS
PENDEDAHAN
KOMPETENSI
PRAPENEMPATAN
10
25 - KE ATAS
TEMPOH PERKHIDMATAN
3.
OBJEKTIF DLSM
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
4. TERAS DLSM
4.1
Teras Kedua
Teras Ketiga
Teras Keempat
Teras Kelima
Teras Keenam
5.
Teras Ketujuh
Teras Kelapan
TERAS
PERTAMA
PENUBUHAN
PANEL
PEMBANGUNAN
5.1
5.2
5.3
gaji,
pingat,
bintang
kebesaran
dan
surat
6.
TERAS KEDUA :
PENUBUHAN JAWATANKUASA
LATIHAN
DLSM # 2 : Hendaklah
dinamakan
ditubuhkan
Jawatankuasa
bertanggungjawab
menyelia
suatu
Latihan
jawatankuasa
Jabatan
pelaksanaan
aktiviti
(JLJ)
latihan
yang
yang
dan
Jawatankuasa
Peperiksaan
Jabatan
(JPJ)
yang
DLSM
dinamakan
Jawatankuasa
bertanggungjawab
Akreditasi
Jabatan
(JAJ)
yang
7.
DLSM # 5 :
Jawatankuasa
Negeri
(JLN)
yang
bertanggungjawab
7.1
7.2
8.
DLSM # 6:
kursus
DLSM # 8:
Fire
8
9.
DLSM # 11: Struktur kursus dan latihan di dalam Jabatan Bomba dan
Penyelamat Malaysia akan dilaksanakan mengikut keperluan skim dan
klasfikasi perkhidmatan sepertimana di dalam Pekeliling Perkhimatan
Bilangan 37 tahun 2005.
9.1
(a)
Kursus Asas
Bil
Gred Skim
Bomba
Nama Kursus
Gred Sijil Sains
Kebombaan
Tempoh
1.
Pegawai
KB 17
4 1/2 bulan
(18 minggu)
2.
6 bulan
(24 minggu)
3.
6 bulan
9 bulan
(b)
(c)
Kursus Kompetensi
ini
bertujuan
untuk
meningkatkan
pengetahuan
keadaan
semasa
yang
berlaku,
penemuan-
1) Pembangunan kompetensi
2) Peningkatan kompetensi
(d)
(e)
Kursus Peralihan
Bagi mereka yang akan menamatkan perkhidmatan wajib.
10.
TERAS
KEENAM
PELAKSANAAN
LATIHAN
YANG
BERTERUSAN
10.1
kerana
seorang
pegawai
akan
menghabiskan
11.
sekurang-kurangnya
satu
peratus
(1%)
daripada
(a)
(b)
Menghadiri
dan
mengikuti
kursus
yang
diluluskan
atau
(c)
(d)
(e)
Menyediakan
rekod
terkini
latihan
untuk
perancangan
TARIKH BERKUATKUASA
Tarikh:
13
16.
RUJUKAN
b)
c)
d)
17.
LAMPIRAN-LAMPIRAN
a)
b)
LAMPIRAN
B
KEANGGOTAAN
DAN
JAWATANKUASA LATIHAN JABATAN (JLJ)
FUNGSI
c)
LAMPIRAN
C - KEANGGOTAAN DAN
JAWATANKUASA PEPERIKSAAN JABATAN (JPJ)
FUNGSI
d)
LAMPIRAN
D - KEANGGOTAAN DAN
JAWATANKUASA AKREDITASI JABATAN (JAJ)
FUNGSI
e)
LAMPIRAN
E - KEANGGOTAAN
JAWATANKUASA LATIHAN NEGERI (JLN)
FUNGSI
f)
DAN
LAMPIRAN A
1. ANGGOTA PANEL
Pengerusi
Ahli
Pengarah Kejuruteraan
Pengarah Pengurusan
Urusetia
2.
Merupakan
badan
tertinggi
dalam
Jabatan
yang
(b)
Memperuntukkan
(c)
Bertanggungjawab
dalam
jabatan
memastikan
seperti
segala
peperiksaan
peperiksaan
perkhidmatan,
(d)
(e)
(f)
Membuat
pertimbangan
dan
keputusan
rayuan
(h)
markah
prestasi
yang
rendah
untuk
16
(i)
Mengesyor
atau
pembangunan
menentukan
kerjaya
sesuai
penempatan
dengan
dan
potensi,
(j)
dan
mempertingkatkan
prestasi
dan
motivasi pegawai;
(k)
Menentukan
kelayakan
atau
kesesuaian
untuk
17
LAMPIRAN B
1. AHLI JAWATANKUASA
Pengerusi
Ahli
Urusetia
2. FUNGSI JLJ
a)
Merancang,
menyusun
strategi
bagi
menjayakan
b)
c)
d)
e)
f)
g)
19
LAMPIRAN C
1. AHLI JPJ
Pengerusi
Ahli
Urusetia
2. FUNGSI JPJ
a)
mengikut
jadual
dan
dilaksanakan
secara
c)
d)
e)
Mengemukakan
kepada
Lembaga
perakuan
keputusan
Peperiksaan/
peperiksaan
Lembaga
Penilaian
Kompetensi.
f)
g)
Memperakukan
kes-kes
pelanggaran
peraturan
h)
21
LAMPIRAN D
1.
AHLI JAJ
Pengerusi
Ahli
Urusetia
2. FUNGSI JAJ
a)
b)
c)
d)
e)
yang
melepasi
tahap
kelayakan
untuk
f)
Mengesyorkan
23
LAMPIRAN E
1.
AHLI JLN
Pengerusi
Ahli
Setiausaha
2.
TANGGUNGJAWAB JLN
(a)
(b)
(c)
(d)
(e)
24
LAMPIRAN F
JENIS KURSUS
NAMA KURSUS
MASA
(MINGGU)
ASAS
18
24
Diploma Lanjutan
36
(Penerapan
Induksi Umum
Kompitensi)
Induksi Khusus
Biro Tatanegara
Teknik Pemadaman
HAZMAT
(Pembangunan,
Peningkatan dan
SCUBA
Pengukuhan
Kompitensi)
Collapse Structure
Confine Space
(Pendedahan
Kompitensi)
MANDATORI
SEMASA
25
Pengurusan Bencana
Kebakaran Hutan
CBRN
Structure Fire
Ship Fire
Peralatan Kebombaan
Pengurusan Balai
Asas Penyeliaan
Asas Komputer
Lanjutan Komputer
Akta Bomba
Pengkompaunan
Pendakwaan
Perakuan Bomba
26
Teknik Fotografi
Peralihan
3 hari
Perlesenan
Kawad Pedang
Kawad Tongkat
akan bersara
Penyesuaian
Kursus
Penyesuaian
Kenaikan
27