KELAS XII
Transaksi Perusahaan
Dagang
Akun-Akun Perusahaan
Dagang
Akun Persediaan Barang Dagang
Akun Pembelian
Akun Retur Pembelian dan Pengurangan Harga
Akun Potongan Pembelian
Akun Beban Angkut Pembelian
Akun Penjualan
Akun Retur Penjualan dan Pengurangan Harga
Akun Potongan Penjualan
Syarat Pembayaran
Perusahaan Dagang
Syarat 2/10, n/30
Syarat 2/10, 1/15, n/30
Syarat n/60
Syarat EOM
Rabat
Pengertian: potongan harga yang disepakati
belum terjual.
Metode pencatatan:
FIFO harga pokok barang yang dijual
adalah harga barang yang pertama dibeli.
LIFO harga pokok barang yang dijual
adalah harga barang yang terakhir dibeli.
Jurnal Khusus
Pengertian: jurnal yang dikelompokkan
Pengelompokan Transaksi
pada Jurnal Khusus
Jurnal pembelian transaksi pembelian barang
Neraca Saldo
Pengertian: daftar yang memuat saldo dari akun-
Jurnal Penyesuaian
Berfungsi mengubah nilai akun sehingga
Kertas Kerja
Pengertian: alat bantu untuk mempermudah
Menyusun Laporan
Keuangan
Laporan laba-rugi
Laporan perubahan modal
Neraca
Laporan arus kas
Laporan Laba-Rugi
Menyajikan informasi tentang penjualan, harga
Jurnal Penutup
Akun nominal adalah akun sementara.
Akun nominal tidak dibawa ke periode akuntansi
berikutnya.
Jurnal penutup adalah jurnal yang berfungsi
menutup akun-akun nominal tersebut.
Jurnal penyesuaian dengan pendekatan harga
pokok penjualan mengkredit Akun Harga
Pokok Penjualan dan mendebet Akun Ikhtisar
Laba-rugi.
Jurnal Pembalik
Jurnal pembalik bertujuan mempermudah
MANAJEMEN
1.
2.
3.
Pengertian manajemen
Dari segi seni
Seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui
orang lain
Dari segi ilmu pengetahuan
Bidang pengetahuan yang berusaha secara
sistematis untuk memahami mengapa dan
bagaimana manusia bekerja sama untuk
menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi
kemanusiaan
Dari segi proses
Proses perencanaan, pengorganisasian,
kepemimpinan, dan pengendalian kegiatan
anggota organisasi dan proses penggunaan
sumber daya organisasi lainnya untuk mencapai
tujuan organisasi yang telah ditetapkan
Jenjang Manajemen
Manajemen Puncak
Manajemen Menengah
Manajemen Pelaksana
Prinsip-Prinsip Manajemen
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Pembagian kerja
Otoritas
Disiplin
Kesatuan perintah
Kesatuan arah
Mengutamakan kepentingan bersama di atas
kepentingan pribadi
Pemberian upah
Pemusatan
Jenjang jabatan
Tata tertib
Kesamaan
Kestabilan staff
Inisiatif
Semangat korps
Fungsi-Fungsi Manajemen
1. Perencanaan
2. Pengorganisasian
3. Pelaksanaan
4. Pengawasan
Perencanaan
Pengertian
Pertanyaan mendasar
5W + 1H
1.
2.
3.
Pembagian
Perencanaan
1)
2)
3)
4)
5)
6)
1)
2)
3)
4)
Syarat-syarat
Manfaat
Pengorganisasian
Pengertian
1.
2.
3.
Unsur
Pengorganisasian
Manfaat
1.
2.
3.
Fungsi
1.
2.
3.
Bentuk Organisasi
Organisasi garis
wewenang pimpinan langsung
ditujukan kepada bawahan
2. Organisasi fungsional
disusun berdasarkan sifat dan
jenis fungsi
3. Organisasi garis dan staf
memberi wewenang pada
pimpinan untuk memberi komando
pada bawahan dan pimpinan
dibantu oleh staf
1.
Pelaksanaan
1.
2.
a.
b.
c.
d.
e.
3.
a.
b.
c.
Pengertian
menggerakkan orang-orang agar bekerja
sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan
Kebutuhan menurut Maslow
Kebutuhan fisologis
Kebutuhan keamanan dan keselamatan
Kebutuhan sosial
Kebutuhan akan prestise
Kebutuhan aktualisasi diri
Tiga tipe pemimpin
Otoriter
Demokratis
Bebas
Pengawasan
1.
2.
a.
b.
c.
d.
Pengertian
tindakan meneliti apakah segala
sesuatunya telah tercapai atau
berjalan sesuai dengan rencana yang
telah ditetapkan
Hal-hal yang harus diperhatikan
Jalur/urut-urutan
Penetapan waktu
Perintah pelaksanaan
Tindak lanjut
Teori-Teori Manajemen
1. Aliran klasik
2. Aliran perilaku
3. Aliran manajemen ilmiah
4. Aliran analisis sistem
5. Aliran manajemen berdasarkan
hasil
6. Aliran manajemen mutu
Bidang-Bidang Manajemen
1. Manajemen produksi
2. Manajemen pemasaran
3. Manajemen keuangan
4. Manajemen personalia
Manajemen Produksi
Pengertian
Rancangan produk
Volume produksi
Proses produksi
Lokasi dan tata letak
Rancangan pekerjaan
1.
2.
Pengendalian mutu
Manajemen persediaan
Manajemen Pemasaran
Pengertian
1.
2.
3.
4.
5.
6.
a)
b)
c)
Riset pasar
Segmentasi
proses identifikasi sekelompok konsumen homogen yang akan
dilayani perusahaan
Targeting
pengelompokkan sejumlah pasar ke dalam beberapa kelompok
pasar yang homogen
Positioning
Bauran pemasaran
4P
Kepuasan pelanggan
Mutu barang
Mudah menapatkan produk tersebut
Pelayanan purnajual
Manajemen Keuangan
Pengertian
manajemen yang berhubungan dengan langkah
untuk mendapatrkan dana yang dibutuhkan dan
bagaimana penggunaannya dalam rangka
mencapai tujuan
Hal-hal yang perlu diperhatikan
1. Sumber dana
a) Dana dari dalam perusahaan
b) Dana dari luar perusahaan
2. Penggunaan dana
a) Penanaman modal jangka pendek
b) Penanaman modal jangka panjang
3. Pengawasan penggunaan dana
Manajemen Pemasaran
Pengertian
Penerimaan pegawai
Analisis jabatan
Seleksi penerimaan pegawai
Pelatihan dan pendidikan
Penilaian pegawai
Promosi dan mutasi
Pertimbangan untuk memberhentikan
Dipindahkan ke lingkup pekerjaan yang lebih sempit
Dipindahkan ke jabatan lain
Promosi
Motivasi
Manajemen Administrasi
Pengertian
memberi perhatian pada pemberian layanan di
bidang administrasi, penggunaan alat yang efektif,
dan kemudahan pada bidang lain
Hal-hal yang perlu diperhatikan
1.
2.
3.
Pengadministrasian kegiatan
Pemakaian alat-alat perkantoran
Pemeliharaan organisasi
Badan Usaha
Pengertian
Kesatuan yuridis dan ekonomis dari
faktor faktor produksi yang bertujuan
mencari laba atau memberi pelayanan
kepada masyarakat
Perbedaan Badan
Usaha denganperusahaan
Perusahaan
aspek
Badan usaha
Tujuan
Fungsi
Kesatuan badan
untuk mengurus
perusahaan
Yuridis/hukum
seperti PT, CV,
Firma atau
koperasi
Bentuk
Menghasilkan barang
dan jasa
Alat badan usaha untuk
mencapai tujuan
Pabrik, bengkel atau
unit produksi
Kepemilikan modal
a)
BUMS
b)
BUMN
c)
BUMD
d)
Badan Usaha Campuran
Wilayah negara
a)
Badan Usaha PMDN
b)
Badan Usaha PMA
Badan Usaha
Milik Swasta
Bentuk Badan
Usaha
Badan Usaha
Milik Negara/
Daerah
Perum
Perseroan
Koperasi
Perusahaan
Perorangan
Persekutuan
Firma
CV
PT
1.
2.
3.
4.
Pertimbangan Pemilihan
Bentuk Badan Usaha
1. Modal yang diperlukan
2. Bidang usaha
3. Tingkat risiko yang dihadapi
4. UU dan PP
5. Cara pembagian keuntungan
Sosial
Pembangunan
Peningkatan ekspor
Pemerataan pendapatan masyarakat
Penerimaan pajak
Koperasi
Asas
Landasan
Kekeluargaan
Demokrasi
Gotong royong
Pancasila
UUD 1945
Tujuan
Pasal 3 UU Koperasi
No. 25 Tahun 1992
Koperasi
Fungsi dan Peran
Prinsip
Keanggotaan sukarela
Pengelolaan demokratis
Pembagian SHU secara
adil
Pemberian balas jasa
terbatas terhadap modal
Kemandirian
Pendidikan perkoperasian
kerja sama antarkoperasi
Organisasi Koperasi
Struktur internal
Anggota
Rapat Anggota
Pengawas
Pengurus
Pengelola
Struktur eksternal
Koperasi Induk
3 Koperasi Gabungan
3 Koperasi Pusat
5 Koperasi Primer
Koperasi
1)
2)
3)
Modal
Modal sendiri
Modal pinjaman
Modal penyertaan
Pengelolaan
Pengurus melaksanakan segala yang diamanatkan oleh
rapat anggota dan pengawas mengawasi kinerja pengurus
tersebut
1)
2)
3)
4)
1)
2)
3)
Usaha pengembangan
Koperasi Sekolah
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Tujuan
Pengelolaan
1)
2)
3)
4)
5)
Ciri
SHU
Pengertian
Pasal 45 UU No. 25 Tahun 1992
Rumus
SHU pa = VA x JUA x SA x JMA
VUK
TMS
1)
2)
3)
4)
Prinsip-prinsip pembagian
KEWIRAUSAHAAN
Pengertian wirausaha
keberanian untuk memulai suatu usaha atas kekuatan
diri sendiri
Pengertian wirausahawan
Bidang Usaha
Kegiatan Wirausaha
Usaha formal
Penelitian Kegiatan
Wirausaha
Membuat persiapan
Menyusun langkah-langkah
pelaksanaan penelitian
Pembuatan laporan
Perencanaan Bisnis
Wirausaha
Wirausahawan
1.
2.
3.
Wirausahawan andal
mempunyai semangat, sikap, perilaku, dan kemampuan
yang cukup baik untuk dapat memulai dan mengelola
perusahaan yang risikonya tidak besar
Wirausahawan tangguh
mempunyai semangat, sikap, perilaku, dan kemampuan
yang cukup baik untuk dapat memulai dan mengelola
perusahaan yang risikonya cukup besar
Wirausahawan unggul
mempunyai semangat, sikap, perilaku, dan kemampuan
yang cukup baik untuk dapat memulai dan mengelola
perusahaan yang risikonya besar