Corporate, Social,

Responsibility Report 2013

Contents
Daftar Isi
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22

Introduction...........................................................................................................
Kata Pengantar
Indorama Vision and Values..................................................................................
Visi dan Nilai Indorama
What We Do..........................................................................................................
Apa yang Kami Lakukan
Our Business Philosophy........................................................................................
Filosofi Bisnis Kami
Indorama Policy Statement....................................................................................
Pernyataan Kebijakan Indorama
CSR Implementation................................................................................................
Implementasi CSR
CSR Committee Structure........................................................................................
Struktur Komite CSR
CSR Activities..........................................................................................................
Kegiatan CSR
CSR Activity Testimonials.........................................................................................
Testimoni Kegiatan CSR
Community Development.......................................................................................
Pengembangan Masyarakat
Education................................................................................................................
Pendidikan
Politeknik Enjinering Indorama................................................................................

Field Work Practice..................................................................................................

Praktik Kerja Lapangan
Employee Development..........................................................................................
Pengembangan Karyawan
Health.....................................................................................................................
Kesehatan
Improvements Done in Health ................................................................................
Peningkatan dalam kesehatan
Improvements done in Safety..................................................................................
Peningkatan dalam keselamatan
Environment............................................................................................................
Lingkungan
Environment Related Activities...............................................................................
Kegiatan terkait Lingkungan
Eco-Friendly Products.............................................................................................
Produk Ramah Lingkungan
Energy Conservation................................................................................................
Penghematan Energi

16

Contact Details.............................................................................................
Detil Kontak

4
4
5
6
7
7
8
8
9
10
11

16
17
18
20
23
23
27
30
32

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 2

Introduction
Kata Pengantar

Indoramas commitment to CSR activities continues to be

strengthened.We have applied the principle of continuous
improvement to our 4 pillars of CSR which are Community
Development, Education, Health and Environment.
Politeknik Enjinering Indorama (PEI) was successfully
launched in 2013 and it offers quality diploma education at
low cost in the disciplines of mechanical, electrical and
instrumentation engineering. The institute has been
developed in close collaboration with the local
government, industry and academic experts. It is situated
on a large, green campus that includes various student
amenities, practical labs and a vocational training center.
A team of talented faculty and administrators has been
assembled to implement our vision for making PEI a
leading polytechnic. Able guidance is being provided by a
dedicated supvervisory and management board of Yayasan
Pendidikan Indorama that overseas PEI.
As a large manufacturing organization we are very
conscious of our environmental impact and pay close
attention to various critical aspects such as energy
consumption, water recycling, waste management and the
development of eco friendly products. Our environmental
sustainability efforts are closely coordinated with suppliers
and customers. Our new expansions incorporate several
pioneering aspects of eco friendly technologies and
processes. During the construction of this vital project we
involved local workers and contractors thereby helping
bring additional benefits to neighboring communities.
I am thankful to Indorama employees for their enthusiastic
participation in CSR activities. Their sense of dedication has
helped implement and sustain these projects for the past
several years.
I am pleased that the 2013 CSR report incorporates a
detailed overview and update of our CSR activities and
achievements and am thankful for your attention.
Yours Sincerely,
Amit Lohia

Komitmen Indorama terhadap kegiatan Tanggung Jawab

Sosial Perusahaan (CSR) terus diperkuat. Kami telah
menerapkan prinsip peningkatan berkelanjutan terhadap 4
pilar CSR kami yaitu Pengembangan Masyarakat,
Pendidikan, Kesehatan dan Lingkungan.
Politeknik Enjinering Indorama (PEI) telah sukses
diluncurkan di 2013 dan menawarkan pendidikan diploma
berkualitas dengan biaya yang rendah di dalam disiplin
ilmu teknik mesin, listrik, dan mekatronika.Institusi telah
dikembangkan bekerja sama erat dengan pemerintah
setempat, industri, dan ahli-ahli akademik. Terletak di
kampus yang hijau dan luas, termasuk di dalamnya
berbagai kebutuhan siswa, lab praktik, dan pusat pelatihan
vokasi. Sebuah tim yang terdiri dari pengajar dan
administrator telah di bentuk untuk menerapkan visi
menjadikan PEI sebagai politeknik terkemuka. Bimbingan
diberikan oleh dewan pengawas dan pengurus dari
Yayasan Pendidikan Indorama yang mengawasi PEI.
Sebagai organisasi manufaktur yang besar kami sangat
sadar akan dampak terhadap lingkungan dan kami
memberikan perhatian erat terhadap berbagai aspek kritis
seperti konsumsi energi, daur ulang air, manajemen limbah
dan pengembangan produk ramah lingkungan. Usaha
keberlanjutan lingkungan kami di koordinasikan secara erat
dengan pemasok dan pelanggan kami. Proyek ekspansi
terbaru kami menggunakan berbagai teknologi dan proses
ramah lingkungan terbaru. Selama masa pembangunan
proyek penting ini kami melibatkan pekerja dan kontraktor
lokal yang mana membantu memberikan manfaat
tambahan untuk masyarakat sekitar.
Saya berterima kasih kepada karyawan Indorama atas
partisipasi antusias mereka dalam kegiatan CSR. Rasa
dedikasi mereka telah membantu menerapkan dan
menjaga proyek proyek ini untuk tahun-tahun akhir ini.
Saya senang bahwa laporan CSR 2013 memasukkan
tinjauan dan pembaruan yang rinci terhadap kegiatan CSR
dan pencapaian kami dan berterima kasih atas perhatian
Anda.
Salam tulus,
Amit Lohia

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 3

Indorama Vision and Values

Visi dan Nilai Indorama

What We Do
Apa yang Kami Lakukan

Founded by Mr. M.L. Lohia in 1976 in Indonesia with a

small spun yarn manufacturing plant, the Indorama Group
today is a leading emerging markets industrial group with a
leadership position in all the sectors in which it operates.
Indorama is a global manufacturer of diversified industrial
products such as Polyester, PET Resins, PTA, Polyethylene,
Polypropylene, Spun Yarns, Fabrics, and Medical Gloves.
Our manufacturing facilities exist in eight countries across
four continents and due to our performance we continue
to expand and grow.

Diawali oleh Bapak M.L. Lohia pada tahun 1976 di

Indonesia, dengan sebuah pabrik spun yarn kecil, Indorama
kini telah berkembang menjadi grup industri yang
terkemuka di wilayah pasar berkembang dimana memegang
posisi terdepan dalam seluruh sector dimana Indorama
beroperasi. Indorama merupakan manufaktur global yang
memiliki beragam produk industri seperti Polyester, PET
Resins, PTA, Polyethylene, Polypropylene, Spun Yarns,
Fabrics, dan sarung tangan medis. Fasilitas produksi kami
tersebar di delapan negara di empat benua dan berdasarkan
performa kami sejauh ini, kami pun yakin akan berkembang
dan terus ekspansi.

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 4

Our Business Philosophy

Filosofi Bisnis Kami
Industry
Excellence
To operate our plants, follow
work practices, and have costs
and quality that are in the
forefront of our industry and
demonstrate continuous
improvement as a knowledge
driven company.

People First

Customer
Delight

Business
Leadership

To display leadership qualities

in the businesses we operate
and earn the admiration of
our peers.

To delight customers with our

quality, service, and value
proposition, and proactively
understand and address their
needs through innovation

Happy
Stakeholders

To prioritize motivation, sense of

commitment, mutual respect,
openness, and teamwork among
our employees and ensure
alignment of all our systems to
the same.

To courageously grow our top

and bottom line in a manner that
reflects responsible corporate
governance and concern for our
social and physical environment.

Our Business Leadership philosophy is built around 4 key

pillars Industry Excellence, Customer Delight, People First
and Happy Stakeholders. Our strengths built over decades
revolve around our people, technology and our execution
excellence. As an emerging market industrial group we are
well positioned in several of the growth markets that will
st
define the 21 century and we intend to pursue
opportunities in a responsible manner consistent with our
core principles and values.

Filosofi Kepemimpinan Bisnis kami dibangun atas 4 pilar

utama yakni Kesempurnaan Industri, Kepuasan Pelanggan,
Pengutamaan Sumber Daya Manusia, serta Kebahagiaan
pemangku kepentingan. Kekuatan kami yang dibangun lebih
dari dekade dekade sebelumnya berpusat manusia,
teknologi, serta eksekusi kesempurnaan kami. Sebagai grup
industri dalam sebuah emerging market, kami telah
memposisikan diri dengan baik dalam beberapa pasar yang
berkembang yang akan menentukan abad ke 21 dan kami
berniat untuk mengejar kesempatan dengan sikap yang
bertanggung jawab dan konsisten berdasarkan dasar dasar
serta nilai nilai kami.

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 5

Indorama Policy Statement

Pernyataan Kebijakan Indorama

1.
2.

3.

4.

5.

To pursue and follow Indoramas Vision, Values

and Motto at all levels within the organization.
Committed to prevent injury, ill health, and
prevent pollution and to continuously improve
compliance of Quality, Health, Safety and
Environment Management Systems through
applicable ISO, OHSAS standards and comply with
legal and other requirements.
To continuously review Quality Objectives, KIPs,
Health & Safety Procedures, Control of Waste
Management, Emission and 4-R usage, for
improving Plant Performance, Health & Safety and
Environment.
Actively promote shared values by enhancing
training, knowledge and skills of all human
resources.
Creating lasting partnership with customers
through quality products, effective service, safe
and environment friendly operation in all our
facilities.

1.

2.

3.

4.

5.

Untuk mengikuti dan melaksanakan Visi, Nilai-nilai

dan Motto Indorama di semua level di dalam
organisasi.
Berkomitmen untuk mencegah kecelakaan, sakit
akibat kerja dan pencemaran lingkungan dan secara
terus menerus meningkatkan pemenuhan Mutu,
Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta Sistem
Pengelolaan Lingkungan Hidup melalui penerapan
Standard ISO, OHSAS dan pemenuhan terhadap
peraturan dan persyaratan lainnya.
Untuk terus menerus mengkaji Sasaran Mutu, KPI,
Prosedur Kesehatan dan Keselamatan Kerja,
Pengendalian Pengelolaan Limbah, Emisi dan
Penerapan 4-R untuk meningkatkan Kinerja
Perusahaan, Kesehatan & Keselamatan Kerja serta
Lingkungan.
Secara aktif mengedepankan nilai-nilai dengan
meningkatkan
training,
pengetahuan
dan
kemampuan seluruh sumber daya manusia.
Menciptakan hubungan yang abadi dengan
pelanggan melalui mutu produk, pelayanan yang
efektif, aman dan ramah lingkungan dalam
pengoperasian seluruh fasilitas kami.

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 6

CSR Implementation
Implementasi CSR
A CSR Committee comprised of senior management
reports directly to the President Director and implements
the CSR programs that are identified at the start of each
year. The Site Head at Indorama Purwakarta, supported by
a dynamic team of Indonesian and expatriate managers,
implement these programs with passion and commitment.
Every attempt is made to involve a wider range of
employees and to effectively socialize the programs.
Outreach is made to stakeholders such as officials,
academic institutions, NGOs and other companies in our
vicinity.
Periodic reviews are undertaken of CSR activities especially
to understand impacts and identify areas of additional
support and improvement. We also encourage our
employees to provide ideas and suggestions related to CSR
and incorporate the best ones in our calendar.

Sebuah komite CSR yang berisikan anggota manajemen

senior melaporkan kegiatannya secara langsung kepada
Presiden Direktur perusahaan dan mengimplementasikan
program program CSR yang telah diidentifikasi diawal
tahun. Site Head di Indorama Purwakarta yang didukung
oleh sebuah tim dinamis yang berisikan manager manager
Indonesia maupun expatriat mengimplementasikan program
program ini dengan penuh hasrat dan komitmen. Setiap
usaha yang dilakukan berusaha mengikut sertakan
karyawan secara lebih luas untuk membuat sosialisasi
program tersebut semakin efektif. Kerjasama dengan pihak
luar pun kami lakukan dengan melibatkan para pemangku
kepentingan seperti badan badan pemerintahan, institusi
pendidikan, LSM serta perusahaan perusahaan lainnya yang
ada di daerah sekitar kami.
Ulasan secara periodik dilakukan atas program program CSR
ini, terutama untuk memahami dan juga mengidentifikasi
kebutuhan dukungan pengembangan tambahan. Kami juga
mendukung karyawan karyawan kami untuk menyediakan
ide ide dan usulan usulan yang berkaitan dengan CSR dan
mengimplementasikan yang terbaik dalam kalender kami.

CSR Committee Structure

Struktur Komite CSR
President Director/Patron
Presiden Direktur/Patron

Site Incharge
Ketua

Site Commitee
Advisor (Penasehat)

Secretary
Sekretaris

Members (5)
Anggota (5)

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 7

CSR Activities
Kegiatan CSR
As a part of our business leadership vision, we also strive
to be a trusted and responsible member of the
communities in which we work and live. Our CSR activities
are aimed at achieving that goal with focus on 4 areas
Education, Health, Community Development and
Environment.

Giving support for construction House for PoorPeople in

Desa Kembang Kuning
Memberikan dukungan untuk pembangunan rumah bagi
warga kurang mampu di Desa Kembang Kuning

Sebagai bagian dari visi kepemimpinan bisnis kami, kami

juga berusaha semaksimal mungkin menjadi anggota yang
terpercaya dan bertanggung jawab dari masyarakat tempat
kami bekerja dan hidup. Kegiatan CSR kami dilaksanakan
dengan tujuan mencapai tujuan tersebut dengan fokus pada
4 bidang Pendidikan, Kesehatan, Pengembangan
Masyarakan dan Lingkungan

Providing clean water for people in RW. 14 Desa Giri Asih

and RW. 01 Desa Cangkorah
Menyediakan air bersih bagi warga RW 14 Desa Giri Asih
dan RW 01 Desa Cangkorah

CSR Activity Testimonials

Testimoni Kegiatan CSR

Usep - Ketua RW 01 Desa Cibinong

Thank you Indorama for providing aid to
the surrounding community which helps us
strive for a better life. The new well has
helped us providing clean water and the
annual donation to the school in our area
and the children in our schools.

"Terima kasih kepada Indorama telah

memberikan bantuan yang dibutuhkan
warga sini yang mendorong tingkat
kehidupan lebih baik bagi kami. Bantuan
borwell membantu penyediaan air bersih
bagi warga dan bantuan rutin setiap tahun
untuk sekolah di RW kami bermanfaat bagi
anak-anak sekolah.

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 8

Yati Nurhayati - Kepala Sekolah SDN 03 Cibinong

With the limited funds from the
government for our school buget, aid
from Indorama is extremely helpful for
our school activities where students can
conduct their studies along the
advancement of technology.

"Dengan
terbatasnya
dana
dari
pemerintah untuk anggaran sekolah
kami, bantuan dari Indorama dirasa
sangat membantu kegiatan sekolah agar
anak-anak dapat mengikuti pelajaran
dengan perkembangan teknologi."

Raden Mian Gardasasmita - Tokoh Masyarakat Desa Kembang Kuning

From several companies located in the
area, Indorama is the only company which
provides aid annually to the surrounding
community which is on track. Involvement
of the employees including the expatriates
in CSR activities is also a motivating gesture
for the community.

"Dari beberapa perusahaan yang berlokasi di

sekitar,
Indorama
adalah
satu-satunya
perusahaan yang secara rutin memberikan
bantuan kepada masyarakat sekitar yang tepat
sasaran. Keturut sertaan pegawai Indorama
termasuk karyawan expatriat dalam kegiatan
CSR juga memberikan motivasi kepada warga.

dr. H. Agung Darwis Suriaatmadja, M.Kes. - Direktur RSUD Bayu Asih Kabupaten Purwakarta
Help with renovation given to the hospital
was used to house underprivileged patients.
With this aid, our hospital can add capacity
for those underprivileged.

"Bantuan renovasi yang telah diberikan

digunakan untuk menampung pasien-pasien
kurang mampu. Dengan bantuan renovasi
tersebut, RSUD kami bisa menambah kapasitas
untuk golongan yang kurang mampu."

Community Development
Pengembangan Masyarakat
A core aspect of community support has been the creation
of approximately 6,500 jobs (including contract workers)
which is unique in an industry that has seen periodic plant
closures and downsizing due to textile sector related
issues. Indoramas business excellence focus and
achievements have enabled job stability for its employees
and an indirect benefit to the wider community since
majority of these employees and their families reside in
Purwakarta.

Aspek penting dari dukungan ke masyarakat adalah

penyediaan sekitar 6,500 pekerjaan (termasuk pekerja
kontrak) yang dapat dikatakan sebagai sesuatu yang unik
dalam industri yang mengalami penutupan pabrik berkala
dan pengurangan pegawai terkait perkembangan dunia
tekstil yang mendapatkan berbagai rintangan. Fokus dan
pencapaian kesempurnaan bisnis Indorama telah mampu
menciptakan stabilitas pekerjaan bagi pekerja mereka.

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 9

External Protection organized By Bersama Tiga Desa

(BTD)
Perlindungan Eksternal yang dikelola oleh Bersama Tiga
Desa (BTD)

External protection via Village Security Forces (LINMAS).

Perlindungan eksternal melalui Perlindungan Masyarakat
(LINMAS)

Education
Pendidikan

PEI is a spacious well designed campus with comprehensive facilities for quality engineering education.
PEI adalah kampus luas yang dirancang dengan fasilitas yang menyeluruh untuk pendidikan teknik yang berkualitas

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 10

Politeknik Enjinering Indorama

Indorama Global Education CSR Vision and
Implementation Model

Visi dan Model Implementasi CSR Pendidikan Indorama

Global

Vision
Through its focus on education based CSR Indorama
creates reputable academic institutions and provides
needed support to deserving students.

Visi
Melalui fokus kepada pendidikan berbasis CSR Indorama
menciptakan institusi pendidikan terkemuka dan
menyediakan dukungan yang dibutuhkan siswa-siswa
berprestasi yang membutuhkan.

Objectives
1. Create values based educational institutions in
major countries where Indorama is based in a
phased manner.
2. Ensure long term sustainability of through
proper structuring, budgeting, operations and
oversight.
3. Establish linkages with reputable institutional
and academic partners to ensure standards of
excellence and continuous improvement.
4. Provide access to deserving and meritorious
students from disadvantaged sections of society

Tujuan
1. Menciptakan institusi pendidikan berbasis nilai di
negara-negara dimana Indorama berada dengan
bertahap
2. Memastikan keberlanjutan jangka panjang
melalui strukturisasi, anggaran, operasional dan
pengawasan yang baik.
3. Membangun hubungan dengan institusi
terkemuka dan rekanan akademik untuk
memastikan standar-standar keunggulan dan
peningkatan berkelanjutan.
4. Menyediakan akses untuk siswa-siswa layak dan
berjasa dari bagian masyarakat yang kurang
mampu

Values
1. Strong Character (Integrity, Leadership, Courage)
2. World Citizen (Knowledge, Excellence,
Innovation)
3. Team Player (Teamwork, Respect, Commitment)

Nilai-nilai
1. Karakter Kuat (Integritas, Kepemimpinan,
Keberanian)
2. Warga Dunia (Pengetahuan, Keunggulan,
Inovasi)
3. Pemain Tim (Kerjasama, Rasa Hormat,
Komitmen)

Educational Projects under Implementation

1. Schools (Purwakarta, Indonesia and Rishikesh N
India) existing
2. Scholarship Programs and education based CSR
at major sites existing
3. Indorama Engineering Polytechnic (Purwakarta,
Indonesia) 2013
4. Indorama DAV Management Institute (Pune,
India) 2014
5. Projects under study at other major sites for
Indorama such as Thailand, Nigeria, Turkey etc

Proyek Pendidikan yang sedang di Implementasikan

1. Sekolah-sekolah (Purwakarta, Indonesia and
Rishikesh N India) sudah berjalan
2. Program Beasiswa dan pendidikan berbasis CSR
di lokasi utama sudah berjalan
3. Indorama Engineering Polytechnic (Purwakarta,
Indonesia) 2013
4. Indorama DAV Management Institute (Pune,
India) 2014
5. Proyek dibawah studi kelayakan di lokasi-lokasi
utama lain untuk Indorama seperti Thailand,
Nigeria, Turkey dsb.s

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 11

Faculty and students from the Electrical Engineering program study.

Pengajar dan siswa dari program studi Teknik Listrik

Faculty and students from the Mechanical Engineering program study.

Pengajar dan siswa dari program studi Teknik Mesin

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 12

Faculty and students from the Mechatronics Engineering program study.

Pengajar dan siswa dari program studi Teknik Mekatronika

All faculty and staff from Politeknik Enjinering Indorama.

Keseluruhan pengajar dan siswa dari Politeknik Enjinering Indorama

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 13

Well equipped engineering sheds

Bangsal teknik dengan peralatan lengkap

Latest computer lab

Lab komputer mutakhir

DTY vocational training center

Pusat pelatihan vokasi DTY

Amenities for students like lockers

Kebutuhan untuk siswa seperti loker

Faculty housing
Perumahan untuk pengajar

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 14

Mr. SP Lohia, Group Chairman of Indorama appreciates the support of Bp. Dedi Mulyadi, Bupati Purwakarta at the launch of PEI.
Bp. SP Lohia, Pimpinan Grup Indorama, menghargai dukungan Bp. Dedi Mulyadi, Bupati Purwakarta di peluncuran PEI.

On 23 September 2013 PEI was formally inaugurated by

Group Chairman Mr SP Lohia at a grand ceremony held
at the campus. Several dignatories attended including Bp
Musliar Kasim, Deputy Minister of Education and
Culture, Bapak Alex Retraubun, Deputy Minister of
Industry, Bp Dedi Mulyadi, Bupati of Purwakarta, Mr
Gurjit Singh, Ambassador of India to Indonesia and Bp HS
Dillon, Special Advisor on Poverty Reduction to President
of Indonesia. Over 100 delegates from companies,
media, educational institutions and government agencies
also attended. The vision and model of PEI was shared
with delegates and they were also taken for a campus
tour.

Pada September 23 2013, PEI diresmikan oleh Pimpinan

Grup Bp. SP. Lohia pada peluncuran besar yang
diselenggarakan di kampus. Beberapa perwakilan hadir
termasuk Bp. Musliar Kasim, Wakil Mentri Pendidikan
dan Kebudayaan, Bp. Alex Retraubun, Wakil Mentri
Perindustrian, Bp. Dedi Mulyadi, Bupati Purwakarta, Bp.
Gurjit Singh, Duta besar India untuk Indonesia dan Bp.
H.S. Dillon, Penasihat Khusus Pengurangan Kemiskinan
untuk Presiden Indonesia. Lebih dari 100 perwakilan dari
perusahaan, media, institusi pendidikan dan badan
pemerintah turut hadir. Visi dan model PEI telah dibagi
dengan para delegasi dan mereka juga dibawa untuk tur
kampus.

Supervisory Board of Yayasan Pendidikan Indorama headed by

rd
Mr Amit Lohia (3 from right). Also seen in the photo are Mr
Suresh Kumar, Mr Sanjay Mathur, Dr Resdiansyah, Mr Amol
Titus, Bp Hadi Sutanto and Mr Mukul Kapoor.
Dewan Pengawas Yayasan Pendidikan Indorama dikepalai oleh
Bp. Amit Lohia (ketiga dari kanan). Juga di dalam foto adalah
Bp. Suresh Kumar, Bp. Sanjay Mathur, Dr. Resdiansyah, Bp.
Amol Titus, Bp. Hadi Sutanto, dan Bp. Mukul Kapoor.

The committed and qualified PEI faculty.

Tim PEI yang berkomitmen dan berkualifikasi

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 15

Field Work Practice

Praktik Kerja Lapangan
Indorama also supports a Field Work Practice program
that is initiated by several vocational secondary senior
schools, secondary senior schools and higher education
institutions within the area or coming from outside of
the area. We understand the importance of direct
practice in the field to further enhance the knowledge of
the industry and its provisions such as the organization,
machines, production procedures and infrastructure.
This event is done annually where each year the number
of students participating ranges around 150 students and
20 to 25 college students annually.

Indorama juga mendukung program Praktek Kerja

Lapangan (PKL) yang dilakukan beberapa SMK dan SMU
serta institusi pendidikan tinggi di dalam wilayah yang
sama maupun dari luar. Kami menyadari pentingnya
praktik langsung di lapangan untuk lebih jauh
mengetahui mengetahui kegiatan industri dan
perlengkapannya seperti organisasi, mesin, proses
produksi serta sarana dan prasarana. Kegiatan ini
dilakukan setiap tahun dengan jumlah rata-rata peserta
dari SMK dan SMU berkisar 150 pelajar dan mahasiswa
sekitar 20 hingga 25 mahasiswa.

Give scholarship & stationaries for 84 students in Desa

Cibinong & Desa Kembang Kuning.
Memberikan beasiswa dan alat tulis untuk 84 siswa di
Desa Cibinong & Desa Kembang Kuning

Providing support in learning for students in form of

Field Work Practices (PKL), student research, and
industrial visit for 49 students.
Memberikan dukungan pembelajaran untuk siswa dalam
bentuk PKL, penelitian siswa, dan kunjungan industri
untuk 49 siswa.

Employee Development
Pengembangan Karyawan
Employee training and development is a priority in
Indorama and the company has one of the most
comprehensive competencies based technical and
managerial skills development programs in industry.
Apart from in house trainers the company also partners
with external specialists to drive this initiative.

Pelatihan dan pengembangan karyawan adalah prioritas

dalam Indorama dan perusahaan memiliki salah satu
program berdasarkan kompetensi teknis yang paling
komprehensif dan program pengembangan keahlian
manajerial di dalam industri. Diluar pelatih internal,
perusahaan juga bekerja sama dengan spesialis
eksternal untuk mendorong inisiatif ini.

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 16

Employees were provided comprehensive training on

various aspects during the year including
Manufacturing Related Technical Training
Communication Skills
Supervisory Skills
Business Presentation
Teamwork Excellence
Maintenance Management
Emotional Intelligence
Outbound Leadership Program
Industrial Relationship Management
IT Skills
English Language Proficiency
Vision Values Training

Karyawan mendapat pelatihan komprehensif untuk

berbagai aspek selama satu tahun antara lain
Pelatihan Teknikal terkait Manufaktur
Keahlian Komunikasi
Keahlian Kepemimpinan
Presentasi Bisnis
Keunggulan Kerjasama Tim
Manajemen Maintenance
Kecerdasan Emosional
Program Outbound Kepemimpinan
Manajemen Hubungan Industrial
Keahlian IT
Keahlian Bahasa Inggris
Pelatihan Visi dan Nilai

Health
Kesehatan

Giving Support to Poor Family for Medical Check Up his

daughter: Tiara Indria Kasih (Hydrocepalus disease)

Giving support for construction of RSUD Bayu Asih

Purwakarta

Memberikan dukungna kepada keluarga miskin untuk

pemeriksaan kesehatan putrinya, Tiara Indria Kasih
(Penyakit Hydrocepalus)

Memberikan dukungan untuk pembangunan RSUD Bayu

Asih Purwakarta

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 17

Participation for health services in Puskesmas (Doctor

examination, medicines) for masyarakat Desa Kembang
Kuning and Desa Cibinong in Kecamatan Jatiluhur.
Partisipasi dalam layanan kesehatan di Puskesmas
(pemeriksaan dokter dan obat) untuk masyarakat Desa
Kembang Kuning dan Desa Cibinong di Kecamatan
Jatiluhur.

Indorama supports a variety of healthcare activities in

the area. One important activity relates to support for
free monthly medical checkups for poor families in the
surrounding areas through the government run
PUSKESMAS system.
The activity is coordinated through Jatiluhur District
Office with specific focus on the neighboring Kembang
Kuning and Cibinong Village. Local villagers who are sick
may come to the district office to receive a card/letter
that will be used for the medical check-up at the
PUSKESMAS. A regular dialogue and update is obtained
from the Village Head.

Giving support for construction Sport Hall in Desa

Kembang Kuning
Dukungan pembangunan Aula Olah raga di Desa
Kembang Kuning

Indorama mendukung berbagai kegiatan kesehatan di

wilayahnya. Salah satu kegiatan penting yang dilakukan
adalah setiap bulannya menyediakan pemeriksaan
kesehatan gratis bagi keluarga-keluarga tidak mampu di
wilayah sekitar melalui PUSKESMAS yang dikelola
pemerintah.
Aktifitas ini di kordinasi melalui Kantor Kecamatan
Jatiluhur dengan fokus ke Desa Kembang Kuning dan
Desa Cibinong. Penduduk yang sakit dapat datang ke
kantor kecamatan untuk menerima kartu/surat
pengantar yang dapat digunakan untuk pemeriksaan
kesehatan di PUSKESMAS. Dialog dan perkembangan
rutin di dapat dari Kepala Desa.

Improvements Done in Health

Peningkatan dalam kesehatan
Polyester
Regular Audit of all facilities of clinic, canteen to ensure following of regulation.
(Audit rutin untuk setiap fasilitas klinik dan kantin untuk memastikan mengikuti peraturan yang berlaku)
Renovation of toilet blocks in phased manner
(Renovasi blok toilet secara bertahap)
To conduct In house Health training/awareness program for general health guide lines. (September)
Mengadakan program pelatihan/kesadaran kesehatan secara internal untuk panduan kesehatan umum (September)
Improve the canteen services / menu by selecting proper contractor
Meningkatkan layanan/menu kantin dengan pemilihan kontraktor yang baik
Obtain Govt. Certification for our canteen menu quality( Calorie/ Protein ) (December)
Mendapatkan Sertifikasi dari pemerintah untuk kualitas menu kantin (kalori/protein)(Desember)

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 18

Medical checkup for 117 workers to date on April 15-17, 2013

Pemeriksaan kesehatan untuk 117 pekerja pada tanggal 15-17 April 2013

Picture of Canteen in Polyester Div.

Gambar kantin di Divisi Poliester

MSDS training and health checkups

Training MSDS dan pemeriksaan kesehatan

CPP
Canteen major modification and renovation, improving quality and facility of CPP canteen.
Ubahan pada kantin dan renovasi, meningkatkan kualitas dan fasilitas kantin CPP.
Toilet modification and renovation to increase hygienic condition of CPP toilet at turbine hall area
Ubahan dan renovasi untuk toilet untuk meningkatkan kondisi kebersihan toilet CPP di area turbin
Medical Checkup for Operators Planning 50 person
Pemeriksaan kesehatan untuk operator direncanakan 50 orang.

Weaving
Medical checkup for 240 workers
Pemeriksaan kesehatan untuk 240 pekerja.
To organize blood donation in coordination with site
Menyelenggarakan donor darah bekerja sama dengan situs lain.
Aerobic training for workers in female mess
Latihan aerobik untuk pekerja wanita di asrama.

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 19

Spinning
To conduct In house Health training/awareness program for general health guide lines. Total 700 employees from all the
departments to participate in this program
Melaksanakan pelatihan/program kesadaran kesehatan internal untuk pedoman dasar kesehatan. Total 700 pekerja dari semua
departmen turut serta program ini.
Medical checkup as per OHSAS 18001 : 2007 requirement for employees for 200 employees /annum
Pemeriksaan kesehatan sesuai persyaratan OHSAS 18001:2007 untuk 200 pekerja/tahun
Construction of new toilet (male & female) for Spg 5 employees (350 employees)
Pembangunan toilet baru (pria & wanita) untuk pekerja Spg 5 (350 pekerja)
Construction of new toilet (male & female) for Spg 1 employees (325 employees)
Pembangunan toilet baru (pria & wanita) untuk pekerja Spg 1 (325 pekerja)
To Install water purifier of higher capacity for Spg 5 employees to provide potable water.
Pemasangan penjernih air dengan kapasitas lebih besar untuk pekerja Spg 5
To Install water purifier of higher capacity for Spg 1 employees to provide potable water.
Pemasangan penjernih air dengan kapasitas lebih besar untuk pekerja Spg 5

Improvements done in Safety

Peningkatan dalam keselamatan
Polyester
Fire Hydrant in POY Rama 3 area and CP1 Poly area to be brought to above ground for ease of leak detection
Hidran kebakaran di POY Rama 3 dan CP1 Poly dinaikkan di atas tanah agar mudah mendekteksi kebocoran.
Complete licenses of remaining pressure piping and pressure vessel
Menyelesaikan perijinan yang tersisa untuk pipa tekanan dan wadah tekanan.
Zero LTI for Year 2013
Nil LTI untuk tahun 2013
Getting 11.7 million (target 10 million) man-hours without LTI in Polyester division
Mendapatkan 11.7 juta (target 10 juta) jam kerja tanpa LTI di divisi Poliester.
Put up Safety Instruction PPEs for safe work (Total : 6 ) and posters in many more area to increase safety awareness . ( Total :
75 )
Memasang instruksi keselamatan alat pelindung diri untuk keselamatan kerja (total 6) dan poster di berbagai area untuk
meningkatkan kesadaran keselamatan (total 75)
Carryout Safety Audit by third party to find out our standing as per BSC Five Star Rating Requirement
Melaksanakan audit keselamatan oleh pihak ketiga untuk melihat posisi kami dibandingkan pada kebutuhan peringkat lima
bintang BSC.
Training Ahli K3 Umum ( Bpk Syaeful Bahri )
Pelatihan ahli K3 Umum (Bp Syeful Bahri)
Install 60 additional Smoke detectors for store and FPG depart.
Pemasangan 60 tambahan pendekteksi asap untuk store dan dept. FPG.
Recertification for OHSAS 18001 : 2007
Sertifikasi ulang OHSAS 18001 : 2007
MEG Tank form area dyke wall improvement
Peningkatan area dinding dyke form MEG Tank
Re condition of SAFETY Records
Rekondisi Catatan Keselamatan
Neon Sign safety First in PMC and plant
Lampu Neon Keselamatan Diutamakan di PMC dan pabrik.

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 20

Install 60 additional Smoke

detectors
Pemasangan 60 tambahan
pendekteksi asap

Fire Hydrant in POY Rama 3 area and

CP1 Poly area

Hidran kebakaran di POY Rama 3

dan CP 1

Survilance3 external audit OHSAS : 2007

Audit eksternal OHSAS 2007

Recondition of panel fire alarm

smoke detector
Perbaikan panel pendekteksi asap
kebakaran

Safety Campaign 2014 as rule government

Kampany Keselamatan 2014 sesuai peraturan
pemerintah

CPP
Additional lightening arrester
Arrester pencahayaan tambahan
Hydrant line retrofit at several point, change from underground to over ground for reliability improvement.
Retrofit barisan hidran di berbagai titik, perubahan dari bawah tanah ke atas tanah untuk peningkatan penggunaan.
Additional acid fume evacuation fan at DM plant metering room area.
Tambahan kipas untuk pembuangan uap asam di area ruang metering di pabrik DM
Chimney repainting as per standard law and regulation
Pengecatan ulang cerobong asap sesuai peraturan hukum yang berlaku
Daily/Weekly safety CDs shows for plant personnel
Pertunjukkan CD keselamatan untuk pegawai pabrik secara harian/mingguan
Safety railing installation for sediment tank and reused water regulating reservoir.
Rel keselamatan dipasang pada tanki sedimen dan penampungan air daur ulang.
Installation of water curtain at DM Plant chemical storage tank area.
Pemasangan tirai air pada wilayah tanki penyimpanan kimia pabrik DM
Installation of safety portal at boiler pulverize area.
Pemasangan portal keselamatan di wilayah boiler pulverize
Upgrading boiler pocking tools to improve man power safety during pocking jobs.
Meningkatkan alat pocking boiler untuk meningkatkan keselamatan tenaga kerja saat pekerjaan pocking
Cooling tower caging and wire mesh installation at cooling tower basin.
Kerangka untuk cooling tower dan pagar besi untuk basin cooling tower
Additional safety signboard (4 Nos)
Tambahan papan pengumuman safety (4 buah)
2 Nos safety slogan installation at plant entrance
Pemasangan slogan keselamatan di pintu masuk pabrik (2 buah)

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 21

New line hydrant area HCL tank

Hidran baru di area HCL

New install hand gearing

Pemasangan Gir tangan baru

Install Safety Shower at Fly Ash Area

Pemasangan pancuran keselamatan
di area Fly Ash

Weaving
annual Alarm system service maintenance
Pemeliharaan sistem alarm tahunan
Training for Enggineering to proteksion kecelakaan kerja from hazard m/c
Pelatihan untuk enjinering untuk perlindungan kecelakaan kerja
Fire Hydrant system service in WVG 2 Box & Pipe Cause of leak detection.
Perawatan sistem hidran api di WVG box dan deteksi penyebab kebocoran pipa
Modification ladder trap Utl wv1position abnormal
Modifikasi ladder trap utl wv1 posisi tidak normal
Additional/change sign board Emergency Exit with green coulor
Penambahan/penggantian papan pengumuman keluar darurat dengan warna hijau

Spinning
Safety Reward Scheme started in year 2012/2013.
Memulai skema hadiah keselamatan dimulai 2012/2013
Planned P3K Training Program by Outside Agency
Program pelatihan P3K terencana oleh badan eksternal
Additional safety poster/Boards for OSBL/ISBL to be provided
Tambahan poster/papan keselamatanuntuk OSBL/ISBL untuk disediakan
To implement new design of Safety JILBAB for employees
Perencanaan penerapan desain baru untuk Jilbab Keselamatan untuk karyawan
Safety gloves to be designed while using knife to prevent injuries
Sarung tangan keselamatan untuk dirancang saat menggunakan pisau untuk menghindari luka

Additional safety poster/Boards

Tambahan poster/papan keselamatan

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 22

Safety sticker
Stiker keselamatan

Environment
Lingkungan
Indorama is committed to high standards of environmental
sustainability. These are at the core of our operational
excellence pillar. Our focus on this issue covers raw
materials, processes, management of emissions and
discharges, water treatment and recycling, energy
efficiency and assessment of external impacts.
Environment, Health and Safety (EHS) practices are
provided the highest priority and the company makes
every effort in minimizing industrial accidents.

Indorama
berkomitmen
terhadap
standar
tinggi
kesinambungan lingkungan hidup. Hal ini merupakan pilar
kesempuranaan operasi kami. Fokus kami pada hal ini
mencakup
pengelolaaan
bahan
mentah,
proses,
pengelolaan emisi, limbah buangan pengelolaan air dan
daur ulang, efisiensi energi dan penilaian dampak eksternal.
Praktek Lingkungan, Kesehatan, dan Keamanan atau yang
lebih dikenal dengan Environment, Health and Safety (EHS)
menjadi prioritas kami dan perusahaan semaksimal
mungkin berusaha meminimalisir kecelakaan yang dapat
terjadi

Environment Related Activities

Kegiatan terkait Lingkungan
Polyester
Tree Plantation 300 nos in Polyester division
Penanaman 300 pohon di divisi Poliester
Integrated Management system ISO 14000 & ISO 9000
Get letter SSPLT (Surat Status Pemulihan Lahan Terkontamionasi) by KLH
Mendapatkan surat SSPLT (Surat Status Pemulihan Lahan Terkontamionasi) dari KLH
Prepare and improve activities like increasing Re Use water , improve energy efficiency, CSR to achieve ranking among top 10
Green industryfrom Ministry of Industry
Mempersiapkan dan meningkatkan kegiatan seperti penggunaan kembali air, efisiensi energi, CSR untuk mencapai ranking 10
teratas diantara perusahaan Hijau dari Kementrian Perindustrian

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 23

Letter of Recovery of Contaminated Area

Surat Status Pemulihan Lahan Terkontamionasi

Refunctioning of landfill which was going to be used as coal storage.

Alih fungsi landfill yang akan digunakan sebagai gudang batubara

Before
Sebelum

After
Sesudah

Spin Finish in water Treatment by Coagulation+Flokulation and UltraFiltrasi

Penanganan air dengan coagulasi dan flokulasi dan ultrafiltrasi.

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 24

Before
Sebelum

After
Sesudah

CPP
Plantation of additional (100 Nos) trees at CPP area
Penanaman 100 pohon di CPP
New coal yard drain pit installation to control coal spillage.
Pemasangan kolam kurasan batu bara untuk mengendalikan tumbahan batu bara
Improving operation SOP for bottom ash handling at CPP, confirm with local law regulation for hazardous waste handling system
Meningkatkan operasional SOP untuk penanganan bottom ash, konfirmasi dengan hukum lokal unuk sistem penanganan limbah
50 Nos Bio-pore planting to improves water catchment and soil re-cultivation
Penanaman 50 tanaman bio pore untuk meningkatkan penangkapan air dan rekultivasi tanah

Weaving
Planted 40 trees, (In December 2013)
Penanaman 40 pohon di Desember 2013
Training for Supervisor and above for socialising EMS
Pelatihan supervisor ke atas untuk sosialisasi EMS
Make two small garden at weaving
Membuat du ataman kecil di weaving
To make board for waste water flow process
Membuat papan proses arus air limbah

Plantation 50 trees in weaving

Penanaman 50 pohon di weaving

Small garden in weaving

Taman kecil di weaving

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 25

Small garden in front of weaving 1 and weaving 2.

Taman kecil di depan weaving 1 dan 2
Spinning
Planning tree plantation at back side of Melange Shed Spg. 5 (150 trees) (Picture below)
Penanaman pohon di sisi belakang Melange Shed SPG 5 (150 pohon). (Gambar di bawah)
To get IPLC (Izin Pembuangan Limbah Cair) for new ETP Plant of Dyeing Plant. (picture below)
Dalam proses mendapatkan IPLC (Izin Pembuangan Limbah Cair) untuk ETP Plant baru dari Dyeing Plant.(gambar dibawah)

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 26

Eco-Friendly Products
Produk Ramah Lingkungan
Our textile products have been tested against harmful
substances by the International Association for Research
and Testing in Textile Ecology. They have been awarded
the prestigious Oeko-Tex Standard 100 for several
consecutive years.

Produk-produk tekstil kami telah diuji coba terhadap

kandungan-kandungan berbahaya oleh Asosiasi Riset
dan Percobaan di Ekologi Tekstil. Mereka telah
mendapatkan penghargaan Oeko Tex Standard 100
untuk beberapa tahun berturut-turut.

th

Certified by Certified Control Union for the Global Recycle Standar dated November 20 2011, CU Number 803338.

Ecorama - the recycled yarn is made out of post

consumer resin, made out of used PET bottle. Ecorama is
an umbrella of products and services designed by
Indorama to reduce emission of green house gases &
conserving the scarce petro-chemical products.

Ecorama benang daur ulang dibuat dari resin pasca

konsumen, dibuat dari botol PET bekas. Ecorama
meliputi berbagai produk dan layanan yang didesain
Indorama untuk mengurangi emisi gas-gas rumah kaca
dan melestarikan produk petro-kimia yang sulit ditemui.

While producing Ecorama, there is ~75-80% lesser

carbon emission. This, on one hand helps to reduce the
carbon emission while on the other hand helps to
conserve the natural resources and hence takes the
world, to the era of sustainability.

Saat memproduksi Ecorama, ada pengurangan sebesar

75-80% emisi karbon. Ini di satu sisi membantu
mengurangi emisi karbon dan juga membantu
melestarikan sumber alam dan karena itu membantu
dunia memasuki era keberlanjutan.

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 27

Demonstrating its core value of Concern for

Environment, Indorama made a strong commitment to
textile fraternity and launched Organic 1 mission in year
2005. Indorama started to add 1% Organic Cotton to all
its Combed Cotton yarns and absorbed all the additional
cost. This meant consumption of 0.35 million lbs. of
Organic Cotton fiber, which was not demand driven and
the additional cost was absorbed by Indorama as an
investment towards sustainability and preservation of
the environment.

Mendemonstrasikan nilai utama Kepedulian pada

Lingkungan, Indorama membuat komitmen kuat pada
kelompok tekstil dan meluncurkan Misi Organik 1 di
tahun 2005. Indorama mulai menambahkan 1% Kapas
Organik pada semua benang Combed Cotton dan
menyerap semua biaya tambahannya. Ini berarti
konsumsi 0.35 juta lbs. serat Kapas Organik, yang bukan
didorong permintaan dan biaya tambahan di serap
Indorama sebagai investasi kepada keberlanjutan dan
preservasi lingkungan.

Over a period, Indorama has taken a giant leap in

promoting products of organic cotton and is currently
using 850 mt. of Organic Cotton fiber per year. The
steady progress registered by Indorama in promoting
demand led business has rechristened its position as
Environmental leader and Indorama has emerged a one
of preferred supplier of Organic Cotton yarn in tailor
defined proportions varying from 5% Organic Content to
100% Organic Cotton content including mlange yarns.

Melewati satu periode, Indorama telah mengambil

langkah besar dalam mempromosikan produk-produk
kapas organic dan saat ini menggunakan 850 mt. serat
kapas organic tiap tahun. Perkembangan stabil yang
didorong Indorama dalam mempromosikan bisnis
berdasarkan permintaan telah menjadikannya kembali
sebagai pemimpin dalam faktor lingkungan dan
Indorama telah bangkit sebagai salah satu penyedia
yang dicari dalam penyediaan benang kapas organic
dalam proporsi yang disesuaikan mulai dari 5% konten
organic hingga 100% konten organik termasuk benang
mlange.

Polygreen-IR is premium quality yarn, extremely friendly

to the skin, having antimony content lower than 3 ppm
and it is suitable for all kinds of textile products like
clothing, carpets, wall coverings, home furnishings etc.
Fabrics produced from Polygreen-IR yarns are nearly
identical to those produced from conventional yarns,
which find their origin to virgin fiber/conventional cotton
fibers.
The difference lies in the fact that Polygreen-IR is
produced without depleting the earths natural
resources and without contaminating the water system
of the mother earth.
The company is a pioneer in the production of compact
cotton and our branded product Veola is manufactured
from industry leading sustainability standards. Some key
achievements based on technology, process and in
house expertise include

Air Handling Plant Equipped with Rotary drum

(RA, return air) filter with high density foam filter
media, which ensures air re-circulated air Is
100% free from micro dust.
Waste Recycling Plant The fiber mixing waste is
cleaned and over 80% of the material fed is
recovered and used as raw material for special
process.
Dye House Veola is also offered as dyed yarn in
tailor made shades and our wet processing plant
is equipped with waste water treatment plant,
which uses DAF (Dissolved Air Floatation)
technology along with biological process to get
treated water quality well below administrative

Polygreen IR adalah benang kualitas premium, ramah

terhadap kulit, memiliki konten antimony lebih rendah
dari 3 ppm dan cocok digunakan untuk segala jenis
produk tekstil seperti pakaian, karpet, penutup dinding,
aplikasi untuk rumah dsb. Kain yang diproduksi dari
Polygreen IR hampir sama dengan yang diproduksi dari
benang konvensional, yang berasal dari serat
murni/serat kapas konvensional.
Perbedaan terletak pada kenyataan bahwa Polygreen IR
diproduksi tanpa menghabiskan kekayaan alam alami
dan tanpa mengkontiminasi sistem air alam.
Perusahaan menjadi pelopor dalam produksi katun
padat dan produk kami Veola di produksi dari industri
dengan standar keberlanjutan yang terkemuka.
Beberapa kunci keberhasilan yang didasarkan teknologi,
proses dan keahlian internal termasuk

Pengaturan Udara Pabrik Menggunakan

Rotary drum (RA, return air) filter dengan media
filter terbuat dari busa dengan densitas tinggi,
memastikan sirkulasi udara 100% bebas debu
mikro.
Daur-ulang Limbah Pabrik Limbah campuran
serat dibersihkan dan lebih dari 80% material
dipulihkan dan digunakan sebagai bahan
mentah proses khusus.
Rumah Pewarnaan Veola juga ditawarkan
sebagai benang berwarna untuk shades khusus
dan pabrik proses basah kami dilengkapi dengan

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 28

norms.
ETP (Effluent Treatment Plant) has sludge belt
press and drier system to reduce the generated
sludge volume by almost 95%.
The machine cooled water is collected and recycled for
processing.

An important area of focus is

the development of eco
friendly products. Apart from
contributing to our mission for
environmental sustainability
this activity also helps us adopt
a partnership approach with
like minded customers and
suppliers to accelerate the
development of affordable eco friendly options for end
users. PlantBottleTM packaging is a PET plastic package
made with up to 30 percent of its material derived from
plant material. This redesigned plastic beverage package
represents a significant step in the journey to becoming
the future of recyclable bottles of the Future.
The PET resin from the PlantBottle TM is made from
molasses which is a by product of the process from
refining sugar from sugar cane. It is estimated that the
production of this sugar cane based bottles could reduce
the amount of petroleum used annually by 2,045kl.
PlantBottle packaging is 100 percent recyclable, just like
traditional PET plastic. It is recyclable by design, not
biodegradable, so that it works in todays existing
recycling infrastructure. PlantBottle packaging has the
same performances traditional PET plastic bottles; there
are no differences in shelf life, weight, appearance or
functionality compared with traditional PET plastic
bottles.
Indorama has also developed environment friendly
processes that also help environment sustainability. One
of these processes is to reuse our fly and bottom ash
waste from using coal to be recycled into multi blocks.
This process has been approved by the ministry of
environment and set as a sample for others in complying
with the 4R (Reduce, Reuse, Recycle, Replace) policy
from the ministry of environment.

pabrik pengolah air limbah, yang menggunakan

teknologi DAP (Dissolved Air Floatation)
bersama proses biologis untuk mengolah kualitas
air dibawah standar administrative.
ETP (Effluent Treatment Plant) memiliki sabuk
tekanan endapan dan sistem pengering untuk
mengurangi endapan yang dihasilkan sebesar
hampir 95%.
Air pendingin mesin dikumpulkan dan didaur ulang untuk
digunakan proses lain.
Sebuah area fokus yang penting juga adalah
pengembangan produk produk ramah lingkungan.
Terlepas dari kontribusi kami terhadap misi
kesinambungan lingkungan hidup, aktivitas ini juga
membantu kami untuk mengadopsi pendekatan
kerjasama dengan pelanggan pelanggan maupun
pemasok pemasok yang bervisi sama dengan kami untuk
mempercepat pengembangan pilihan piihan produk
ramah lingkungan bagi pengguna terakhir. Pengemasan
PlantBottleTM sebagai contoh, merupakan pengemasan
plastik yang menggunakan 30% materialnya yang
berasal dari tumbuhan. Kemasan plastik minuman ini
merepresentasikan langkah yang maju dalam perjalanan
menjadi produk botol daur ulang di masa depan.
Bahan PET resin dari PlantBottleTM ini terbuat dari
mollases yang merupakan produk sampingan dari hasil
proses penyulingan gula dari gula tebu. Telah
diestimasikan bahwa produksi botol ini dapat
mengurangi jumlah bahan bakar yang digunakan dalam
proses produksi hingga 2,045kl.
Kemasan PlantBottleTM sepenuhnya 100% dapat didaur
ulang sama halnya dengan botol PET plastik pada
umumnya. Sifatnya yang dapat didaur ulang secara
desain beda dengan dapat terurai secara biologis,
sehingga sesuai dengan kondisi infrastruktur daur ulang
yang saat ini ada. Kemasan PlantBottleTM ini memiliki
karakteristik performa yang sama dengan botol PET resin
plastic lainnya, yakni tidak ada perbedaan dalam
durabilitas, berat, penampilan serta fungsinya.
Indorama juga telah mengembangkan proses ramah
lingkungan yang juga membantu keberlanjutan
lingkungan. Salah satu dari proses ini adalah mendaur
ulang limbah fly dan bottom ash dari penggunaan batu
bara untuk di daur ulang menjadi multi blok (batako).
Proses ini telah mendapat persetujuan dari Kementrian
Lingkungan Hidup dan dijadikan contoh bagi yang lain
untuk penerapan prinisp 4R (Reduce, Reuse, Recycle,
Replace) dari Kementrian Lingkungan Hidup.

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 29

Energy Conservation
Penghematan Energi
Energy saving is a crucial part of sustaining the
environment. We at Indorama make it one of our primary
objectives to continuously find methods to reduce our
energy consumption. Following is a table of energy
reduction conducted in the past year from all our divisions.

Penghematan energi adalah bagian krusial dari

keberlanjutan lingkungan. Kami di Indorama menjadikannya
salah satu target utama untuk berkesinambungan
menemukan metode untuk mengurangi konsumsi energi
kami. Berikut adalah tabel berisi pengurangan energi yang
berhasil dilakukan di tahun lalu dari semua divisi kami.

Saving Kwh /

Division Poly
Unit Electrical
Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area T/U sys 2/3
Replacement TL conventional 20 watt to TL LED 9 watt area PMC & CP2
Replacement High bay HPLN 125 watt to TL conventional 36 watt area UTL
Replacement HPIT 400 watt to LED floodlight 50 watt area DCB2
Replacement High bay HPLN 250 watt to LED floodlight 50 watt area DCB1
Replacement High bay HPLN to TL conventional 2x36 watt area AHU Pos 7.1/7.2/7.3
Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 22 watt area Spinning Sys 1-10
Replacement street lighting 70 watt to Solar cell area common road
Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area DTY m/c 8/11/23
Replacement TL conventional 20 watt to TL LED 9 watt area PMC
Replacement Mercury 125 watt to LED floodlight 50 watt area PTA
Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area PSF
Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area Poly CP2
Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area DCS Poly CP2
Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area PSF
Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area Poly CP1 office
Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area Packing

Month
529.92
174.24
306
504
288
734.4
1296
1108.8
414
396
162
496.8
165.6
165.6
165.6
298.09
165.6

Saving Kwh /

Division Poly
Unit Ply
Steam consumption optimization against KPI In CP-2
Steam consumption optimization against KPI In CP-3
Installing Inverter in CP-2 HTM Dow Circulalation HTM Pump Heater 2 and Liq. Dow Pump, and
getting benefid for CP-2/3

Month
59978
30825
43795.04

Divison Poly
Unit UTL
Fuel Reduction via improved Maintenance procedures For DCB & SCB
New Haiduk compressor
VAC CP3 replacement with York Chiller

Saving Kwh /
Month
438342.15
37434.45
150257

Division SPG
Unit Eng
Installation freq. inv. on wdg AHU pump :
Installation of freq. inv & temp. controller on cooling tower no.4
Power saving in chiller by optimization of chilled water in Spg 6 and 7 preparatory area. From July
to Dec. 2013

Saving Kwh /
Month
5,760
4,830

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

254,019

Page 30

Division IRT
Unit Eng
Plant lighting 1*52 W Change With 1*22 W
After Replaced Autoconer 238 with X5,Stopped 45 kw Central Suction Fan.
Replaced existing CRT monitor of 110w with LCD 35 W
Plant lighting J 20 TLD 1*36 W Change With LED 1*22 W
Optimization of RCR Supply fan SF. 11 with reference to requirement. Power consumption without
freq. Inv. KW 12.5 Power consumption with freq int. at 40 HZ in KW 4.56

Saving Kwh /
Month
583
29,520
270
1,888

Division Weaving
Unit Eng
Modification switch tfo lighting from manual to automatic system
Modification switch tfo lighting from manual to automatic system

Saving Kwh /
Month
4,267
3,840

Divison CPP
Unit Operation
Modification of lighting at CWP house (CWP house, PLC cabinet and Dozing room)
Replacement of street lamps with Solar lights (7 Set).
Replacing with Con-Tempo 150W at Demin process area
New installation of Road light from Coal Storage Yard to Ash Dyke gate for IPCI road.

Saving Kwh /
Month
889
658
527
219

Division
Polyester
Spinning
Spinning IRT
Weaving
CPP
Total

5,717

Saving Kwh/Month
768002.38
264609.17
37977.64
8107
2292.88
1080989.07

Equivalent to GWH
Atau sama dengan GWH
1 GWH=3.6 TJ
Total Saving
Carbon emission factor for coal (CO2 emission factor) Ton/Tj
Carbon emission factor untuk batu bara (CO2 emission factor) Ton/TJ
Reduce of Greenhouse Effect Gas emission CO2 per month is (Ton CO2/mnth)
Penurunan gas rumah kaca berupa emisi CO2 per bulan adalah . ( Ton CO2/mth)

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

1.08098907
3.6
3.891560652
96.1
373.98

Page 31

Contact Details
Detil Kontak
Aliaman Saragih

Mukul Kapoor

PT. Indorama Synthetics Tbk.

PT. Indorama Synthetics Tbk.

Kembang Kuning, Ubrug Jatiluhur
P.O. Box 2, Purwakarta 41101

Kembang Kuning, Ubrug Jatiluhur

P.O. Box 2, Purwakarta 41101
Jawa Barat Indonesia

Jawa Barat Indonesia

Phone 62.264.202311-17

Phone 62.264.202311-17

E-mail mkapoor@indorama.com

E-mail aliaman@indorama.com

www.indorama.com

www.indorama.com

Content Copyright PT Indorama Synthetics Tbk.

Report Concept, Design and Production by PT IndonesiaWISE (www.indonesiawise.com)

PT INDORAMA SYNTHETICS Tbk CSR Report 2013

Page 32