Nama :

 Meiliana – 1850300036
 Venny – 1850300051
 Yudhi Sutana – 1850300057
 Yuliyanti – 1850300066

Jawaban :

1. Visi PT. Merck Indonesia Tbk adalah:

Kami di PT Merck Tbk, dihargai oleh seluruh pemegang kepentingan karena kesuksesan kami
yang berkelanjutan, berkesinambungan, dan di atas pangsa pasar pada bidang yang kami
jalankan.
= Menurut kelompok kami, perusahaan mengharapkan kemajuan bagi setiap orang
dimanapun mereka berada. Sehingga, perusahaan selalu mengamati segala sesuatu secara
lebih cermat dan berpikir ke depan. Intinya adalah PT Merck Tbk ingin tetap bertahan di atas
pangsa pasar pada bidang yang mereka jalankan dan akan terus bertambah lebih baik demi
kesuksesan PT Merck Tbk.

2. Misi PT. Merck Indonesia Tbk adalah:

Kami di PT Merck Tbk memberikan nilai tambah bagi:
 Pelanggan kami, melalui perluasan kesempatan pada usaha mereka dalam jangka
panjang, membentuk kemitraan yang saling menguntungkan.
 Konsumen kami, melalui penyediaan produk-produk yang aman & bermanfaat.
 Pemegang Saham kami, melalui pencapaian hasil usaha yang berkesinambungan &
berarti.
 Karyawan kami, melalui penciptaan lingkungan kerja yang aman & pemberian
kesempatan yang sama bagi semua.
 Lingkungan kami, melalui teladan yang kami berikan dalam bentuk tindakan
perlindungan & dukungan bagi masyarakat sekitar.

= Resources yang mereka andalkan dalam menjalankan misi mereka adalah pelanggan,
konsumen, pemegang saham, karyawan, lingkungan.

3. Komponen-komponen misi yang terkandung dalam pernyataan Misi PT. Merck Tbk adalah:
 (1) Pelanggan kami, melalui perluasan kesempatan pada usaha mereka dalam
jangka panjang, (8) membentuk kemitraan yang saling menguntungkan.
 (1) Konsumen kami, melalui penyediaan (2) produk-produk yang aman &
bermanfaat.
 Pemegang Saham kami, melalui (4) pencapaian hasil usaha yang berkesinambungan
& berarti.
 Karyawan kami, (6) (9) melalui penciptaan lingkungan kerja yang aman & pemberian
kesempatan yang sama bagi semua.
 Lingkungan kami, (8) melalui teladan yang kami berikan dalam bentuk tindakan
perlindungan & dukungan bagi masyarakat sekitar.
 No Component PT. Merck Tbk
1 Customer YES
2 Products or Services YES
3 Market NO
4 Concern for Survival, Growth, and Profitability YES
5 Technology NO
6 Philosophy YES
7 Self Concept NO
8 Concern for Public Image YES
9 Concern for Employee YES

= Menurut kelompok kami, sudah memadai karena perusahaan PT. Merck Tbk memiliki
komponen misi yang sudah baik dalam menunjang visi perusahaan. Sehingga, visi
perusahaan dapat tercapai secara bertahap dari awal pendirian perusahaan sampai sekarang
perusahaan masih tetap beroperasi dengan baik dan mengalami kemajuan.

4. PT. Merck Tbk’s value adalah:

Keberanian --- Keberanian akan membuka pintu ke masa depan:

 Keberanian membutuhkan kepercayaan terhadap kemampuan diri sendiri.

 Keberanian mengarah pada persepsi diri yang sehat.
 Keberanian mendukung kompetensi yang dibutuhkan untuk mengambil keputusan
dalam proses perubahan.
 Keberanian artinya: Kami menantang diri sendiri.
 Keberanian membuat kami terbuka pada gagasan-gagasan baru.

Pencapaian --- Pencapaian membuat keberhasilan kewirausahaan kami menjadi mungkin:

 Pencapaian membentuk kemampuan pribadi dan bisnis.

 Pencapaian menantang dan memajukan sumber daya manusia kami.
 Pencapaian mendukung pengembangan diri sumber daya manusia kami.
 Pencapaian bisa diukur berdasarkan hasil yang diperoleh.
 Pencapaian menjamin kemandirian kewirausahaan.

Tanggung Jawab --- Tanggung jawab menentukan tindakan bisnis kami:

 Tanggung jawab menjadi ciri khas perilaku kami terhadap pelanggan, karyawan, investor
dan penyedia layanan.
 Tanggung jawab berarti memperlakukan sumber daya alam dengan hati-hati dan
senantiasa melindungi lingkungan.
 Tanggung jawab menentukan keputusan bisnis yang kami dukung bersama.
 Tanggung jawab berarti memberi contoh yang baik.
 Tanggung jawab mengarah pada pengakuan dan diterimanya kegiatan bisnis kami.

Rasa Hormat --- Rasa Hormat merupakan landasan bagi hubungan kemitraan:
 Rasa hormat didasarkan pada konsep kemanusiaan dan martabat manusia.
 Rasa hormat menciptakan suasana saling menghargai, keadilan dan pengakuan.
 Rasa hormat mengharuskan komunikasi yang terbuka dan jujur.
 Rasa hormat memungkinkan kami untuk bekerja dengan sukses di berbagai kultur dan
dengan orang yang berbeda.
 Rasa hormat berarti menghargai pencapaian - kemarin, hari ini dan esok.

Integritas --- Integritas menjamin kredibilitas kami:

 Integritas merupakan dasar kepercayaan semua orang terhadap kami.

 Integritas memungkinkan kami untuk melakukan apa yang telah kami katakan.
 Integritas mengharuskan kami untuk menepati janji.
 Integritas juga berarti mampu mengatakan tidak.
 Integritas hanya mengizinkan transaksi dan kesepakan yang sesuai dengan nilai-nilai
kami.

Transparansi --- Transparasi memungkinkan timbulnya rasa saling percaya:

 Transparasi adalah keterlibatan semua pemangku kepentingan melalui informasi.

 Transparasi menyebabkan tindakan kami bisa dimengerti.
 Transparasi mendukung perilaku yang berorientasi pada tujuan di perusahaan secara
keseluruhan.
 Transparasi menciptakan keandalan.
 Transparasi mendorong partisipasi setiap orang di perusahaan untuk siap menanggung
tanggung jawab.

Sumber: https://www.merckgroup.com/id-id