PT MAYORA

INDAH Tbk.
Dosen pengampu :
Bpk. Hamzah Muhammad Mardi Putra, S. K. M. , M. M. , D. B. A.
 Anggota Kelompok 5

1 Ainayah - 112010390

2 Bunga Safitri - 112011441

3 Dewi Nilam Gandasari - 112010702

4 Nur Fadillah - 112010677

5 Zahra Salsabila - 112010615

 PT. MAYORA INDAH Tbk.

PT MAYORA INDAH Tbk., atau biasa dikenal dengan nama Mayora, adalah salah
satu perusahaan Indonesia yang memproduksi makanan dan minuman. PT
MAYORA INDAH Tbk sendiri didirikan secara resmi pada tanggal 17 Februari
1977, dengan pabrik pertamanya berlokasi di Tangerang. Produk pertama
Mayora bernama Roti Marie, yang sudah mulai dijual sejak tahun 1948 dan
diproduksi secara rumahan oleh para pelopor generasi pertama.
Salah satu brand paling terkenal produksi Mayora adalah Kopiko, yang
diluncurkan pertama kali pada tahun 1982. Kini, ekspansi Mayora sudah
mencapai kelas dunia, dengan market yang berlokasi di berbagai Negara Asia,
Australia, Afrika, Eropa, dan Amerika. Mayora juga dikenal sebagai perusahaan
manufaktur permen kopi terbesar di dunia berkat brand Kopiko.
 Profil Perusahaan

Pemilik :PT.UnitaBranindo
Pendiri : Jogi Hendra Atmadja, Ir.
Darmawan Kurnia, Drs. Raden Soedigdo
Anak perusahaan : PT Tirta Fresindo Jaya, PT
TorabikaEka Semesta, lainnya
Kantor pusat : Jakarta BaratDidirikan: 17
Februari 1977
Harga saham : MYOR (IDX) Rp 2.660,00 -
40,00 (-,48%)13 Mar, 14.11 WIB – Penafian
Jenis : Perusahaan public
Karyawan : 5.300 orang
 Visi dan Misi

Visi :
Menjadi produsen makanan dan minuman yang berkualitas dan terpercaya dimata konsumen
doomestik maupun internasional dan menguasai pangsa pasar terbesar dalam kategori produk
sejenis
Misi :
1. Terus meningkatkan kompetitif dalam kategori
2. Membangun merek yang kuat dan saluran distribusi disemua line
3. Menyediakan lingkungan kerja yang menantang, menyenangkan, dan menguntungkan secara
finansial ddengan persaingan yang adil
4. Membawa nilai – nilai kepada stakeholder kita dengan mengamankan pertumbuhan dan struktur
keuangan yang kuat di industri
 Struktur Organisasi
RUPS

Dewan Komisaris

Audit Comitte

Direktur Utama

Sekretaris Perusahaan Unit Audit Internal

purchasing Teknoogi Informasil pemasaran Keuangan dan Akunting

HRD dan Personalia Legal manufacturing

 Kode Etik Perusahaan

Quality Inovasi Wisdom

Memastikan konsumen
Membuat inovasi untuk
mendapatkan produk Bekerja dengan bijak,
melayani dan
berkualitas terbaik. tenang, gesit dan tepat.
memberikan konsumen
yang terbaik.
Efisiensi

Bekerja dengan efisien

dan produktif.
Confidence Responsibility
Passion
Percaya diri dalam Menjunjung tinggi
melangkah menuju tanggung jawab melalui
Bekerja dengan semangat
inovasi dan improvisasi.. evaluasi produktivitas.
dan tetap berinovasi
Bentuk Hubungan industry

PT Mayora Indah Tbk memiliki bentuk hubungan

industrial jenis tripartite, karena perusahaan tersebut
melibatkann pemerintah dalam pengambilan keputusan
serta kebijakan perusahaan. Dengan demikian diharapkan
dapat melakukan kerjasaama yang baik serta lebih
berpikir cerdas sehingga tidak merugikan salah satu
pihak.
Konflik yang dialami perusahan

PT Sinar Pangan Timur yang merupakan anak usaha PT Mayora Indah

Tbk melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK). Alasan dilakukannya
PHK, kata Direktur Utama Mayora, Hermawan Lesmana, dalam siaran
persnya, karena perseroan melakukan overhaul seluruh mesin pabrik
yang telah dioperasikan belasan tahun.
Hermawan mengatakan, karyawan PT Sinar Pangan Timur menerima
seluruh penjelasan manajemen dan mayoritas karyawan memilih
mengambil pensiun atau PHK dengan imbalan yang telah disepakati.
Mengenai masa depan PT Sinar Pangan Timur dan aset-aset yang
dimilikinya, manajemen mengatakan akan mengagendakannya pada rapat
umum pemegang saham (RUPS) tahun ini.
 Serikat Pekerja

PT Mayora Indah Tbk memiliki serikat pekerja yang diharapkan

dapat berfungsi sebagai institusi yang melakukan employee
conseling program dengan peran serta tersebut serikat pekerja
sudah mampu menunjukkan kemitraan yang positif kepada
perusahan , sebaliknya pengusaha dapat menarik manfaat yang
besar akan peran serta organisasi pekerja, dalam hal ini serikat
pekerja dengan sendirinya muncul image positif tentang
keberadaan serikat pekerja dilingkungan pekerja dan karyawan
 Serikat Pekerja di PT Mayora

Perwakilan Managemen Mayora Group dan perwakilan PUK serikat

pekerja RTMM- SPSI menandatangani perjanjian kerja bersama (PKB)
priode 2016-2018, Rabu (14/9/2016). Penandatanganan itu setelah
dilakukan perundingan antara serikat buruh/pekerja dengan
managemen PT Mayora Group, yang memuat jam kerja,fasilitasdan
jaminan.

Pada perjanjian kerjasama yang ditandatangani, terdapat beberapa poin

yang menjadi acuan kedua belah pihak. Baik pekerja maupun
managemen perusahaan adalah mengenai jam kerja. Sejak pertama
perusahaan berdiri, jam kerja di PT Mayora memberlakukan undang-
undang No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, yakni jam kerja
normatif, dan perusahaan akan memperhitungkan kelebihan kerja
menjadi jam lembur.
Gambar Produk PT MAYORA
Terimakasih
