Anda di halaman 1dari 3

RSB Amanah

PROSES KREDENSIAL TENAGA MEDIS

Probolinggo
No. Dokumen

No. Revisi

Halaman
1/3

Ditetapkan oleh
Direktur,
SPO

Pengertian
Tujuan

Tanggal Terbit

Dr. Evariani
Proses penilaian yang dilaksanakan dalam rangka seleksi dan rekruitmen tenaga
medis yang mengajukan lamaran ke RSB Amanah
1. Tercapainya peningkatan mutu pelayanan di RSB Amanah
2. Memenuhi kebutuhan tenaga medis yang professional dan beretika

Kebijakan

kedokteran
3. Memberikan rekomendasi untuk penempatan tenaga medis
4. Terlaksananya rekruitmen kepegawaian sesuai dengan aturan dan prosedur
Setiap tenaga medis yang ingin mendapatkan kewenangan klinis di RSB

Prosedur

Amanah akan melewati proses kredensial terlebih dahulu


1. Berkas lamaran dari bagian Personalia/bagian umum diserahkan ke
Komite Medik
2. Ketua Komite Medik menghubungi Sub Komite Kredensial guna
dilakukan pengkajian lebih lanjut, apakah yang bersangkutan perlu
dipanggil untuk dilakukan test/penilaian sesuai kebutuhan tenaga yang
diperlukan RSB Amanah
3. Sub komite Kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas pelamar
tenaga medis yaitu pengkajian kompetensi sesuai dengan keahlian yang
dimiliki
4. Melakukan pemanggilan terhadap calon pelamar

RSB Amanah

PROSES KREDENSIAL TENAGA MEDIS

Probolinggo
No. Dokumen

No. Revisi

Halaman
2/3

Prosedur

5. Ketua Komite Medik menjadwalkan tes tahap I/MMPI-2 dan tahap


II /Wawancara
6. Melakukan tes tahap I dan tahap II
7. Pelaksanaan rapat sub komite kredensial untuk membahas persepsi
penilaian kredensial
8. Memberikan rekomendasi kelulusan beserta hasil penilaian disampaikan
kepada Direktur RSB Amanah Probolinggo meliputi profesionalitas,
kredibilitas dan mentalitas tenaga medis tersebut sebagai bahan
pertimbangan Direktur untuk penempatannya
Adapun criteria penilaiannya :
80-100 = A
76-79

= A-

73-75

= B+

70-72

=B

66-69

= B-

63-65

= C+

60-62

=C

56-59

= C-

Nilai Batas Lulus (NBL) 70

RSB Amanah

SPO PROSES KREDENSIAL TENAGA MEDIS

Probolinggo
No. Dokumen

No. Revisi

Halaman
3/3

PROSEDUR

9. Direktur RS Bersalin Amanah Probolinggo akan menempatkan tenaga


medis

tersebut

sesuai

kebutuhan

dengan

berdasarkan

pertimbangan/rekomendasi yang ada


10 Segala urusan administrasi dan perjanjian kerjasama akan ditangani oleh
Sub BagianUmum/Sub Bagian Kepegawaian

Unit terkait

Bagian Umum / Kepegawaian

Sub Komite Kredensial

Kelompok SMF terkait

Komite Medik

Direktur