Plan of Action Ppi
Plan of Action Ppi
TUTORIAL 1
KELAS EKSEKUTIF
- Achirudin Timora 20111030001
- Agus Tri Widiyantara
20111030002
- Aisyah Lahdji
20111030003
- Andika Setiawan
20111030004
KELAS REGULER
- Ade Mega Jayanti 20111030019
- Aditiya Pramudya W.
20111030020
- Agung Firmansyah L.
20111030021
- Andy Bagus L.
20111030022
- Anita Permatasari 20111030023
- Annisa
20111030024
- Arief Darmawan
20111030025
- Arif Kurniadi
20111030026
- Ayudya Cahya P.
20111030027
Action
Time
Frame
(Start
and end
dates)
Budget
(if
applicable)
Progress
(include
review and
completion
dates)
a. Ketua
PKMRS
a. satu
bulan
a. d
a. Ada
guideline
b. Membentuk
komite PPI
dibawah
direktur
b. Direktur
b. Seming
gu
b. Rp
100.000/b
ulan
c. Membentuk
tim PPI
dibawah
komite PPI
c. Direktur
b. Sudah ada
struktur
anggota
tim,
TUPOKSI,
JOBDIS,
PROKER,
Laporan
dan
evaluasi,
RTL
General
a. Menyediakan
guideline
hand hygiene
d. Memiliki 1
tenaga IPCN
purnawaktu
e. Direktur
mendukung
budaya hand
dygiene
dengan
mengeluarkan
kebijakan,
penandatanga
nan SOP
System Change
a. Menganalisa
sistem dan
protokol yang
ada dengan
melakukan
diskusi pada
semua level
staf rumah
sakit
Lead
Person
c. Seming
gu
d. KOMITE
PPI dan
SDM
c. Rp
100.000/b
ulan
d. UMR
d. Sebula
n
e. Direktur
e. -
c. Sudah ada
struktur
anggota
tim,
TUPOKSI,
JOBDIS,
PROKER,
Laporan
dan
evaluasi,
RTL
d. Ada
tenaga
IPCN
purnawakt
u
e. Sebula
n
e. Ada
kebijakan,
pedoman,
SOP
a. TIM PPI
b. Pengada
a. Setiap
mingg
u
a. Rp
100.000/
bulan
b. Rp
a. Ada
notulen,
daftar
hadir, RTL
an
b. Memperbaiki
infrastruktur
dan
penyediaan
fasilitas
c. Tim
anggara
n
c. Membuat
rencana
anggaran
b. Dalam
waktu
6
bulan
c. Sebula
n
50.000.0
00/tahun
c. Rp
100.000/
bulan
b. Meningkat
nya
jumlah
infrastrukt
ur
sebanyak
100%
dalam
waktu 6
bulan
c. Ada
rencana
anggaran
Training/Education
a. Sosialisasi
a. DIKLAT
tentang hand
hygiene
terhadap
seluruh
karyawan
a. Sebula
n
sekali
b. DIKLAT
b. Setahu
n
sekali
b. Menyelenggar
akan
pelatihan
trainee &
trainers
a. Rp
100.000/
bulan
b. Rp
2.000.00
0
c. DIKLAT
c. c. Sebula
n
c. Memasukan
materi hand
hygiene dan
pada SOP
edukasi hak
dan kewajiban
pasien saat
masuk (Pada
orientasi
karyawan
baru)
Evaluation and feedback
a. Mendesain
a. Komite
tool
PPI
a. Daftar
hadir
sosialisasi,
survei
pengetahu
an hand
hygiene
meningkat
b. Mempuny
ai tenaga
yang
memiliki
pengetahu
an yang
baik
tentang
hand
hygine
c. Ada SOP
dengan
materi
hand
hygiene
a. Sebula
n
a. Rp
100.000
a. Ada tools
(hand
hygiene
observatio
ns, ward
infrastruct
ure
b. Melakukan
monitoring
oleh IPCN
setiap hari
c. Melakukan
survei dan
evaluasi
setiap 3 bulan
oleh komite
PPI dan setiap
bulan oleh tim
PPI
d. Memberikan
feedback
kepada semua
unit 3 bulan
sekali
surveys,
perception
surveys
for health
care
workers,
perception
survey for
senior
manager,
health
care
worker
knowledg
e survey,
tolerability
and
accptabilit
y of
alcohol
based
handscrub
survey)
b. IPCN
b. Setiap
hari
b.
c. Komite
dan TIM
PPI
c. Setiap
satu
dan 3
bulan
c. Rp
100.000/
bulan
b. Data
harian
laporan
rutin
d. -
c. Laporan
bulanan
dan
triwulan
d. Komite
PPI
d. Setiap
3
bulan
d. Ada
proses
feedback
dari
komite PPI
ke semua
unit,
diikutkan
dalam
rapat rutin
managme
nt
a. Rp
5.000.00
0
a. Ada poster
tentang
hand
hygiene di
tempat
mencuci
tangan yang
baik di dekat
wastafel
kerja
b. PKMRS
b. PKMRS
tentang hand
hygiene
Institutional safety climate
Saling
TIM PPI dan
mengingatkan
Manager
tentang hand
on duty
hygiene
b. Semin
ggu
sekali
Rutin
setiap
hari
b. Rp
200.000/
bulan
b. Ada
pelaksana
an
penyuluha
n
Terbentuk
budaya
saling
mengingatka
n tentang
hand
hygiene