PERILAKU KEORGANISASIAN

HUKUMAN DALAM ORGANISASI

Kasus karyawan Samsung ditahan karena bocorkan informasi

Oleh :
I Putu Putra Wiguna

(1306305171)

(25)

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS UDAYANA
2016

PROFIL PERUSHAAN
Samsung Group merupakan salah satu perusahaan elektronik terbesar dunia. Didirikan
oleh Lee Byung-chull dan Kang Gary pada1 Maret 1938 di Daegu, Korea, perusahaan ini
beroperasi di 58 negara dan memiliki lebih dari 208.000 pekerja. Samsung sampai saat ini juga
menjadi salah satu brand terbesar di Dunia dengan mengeluarkan smartphone yang menjadi
jawara dalam persaingan bursa pasar gadget. Salah satunya adalah Samsung Galaxy.
Sekarang ini, Samsung beroperasi di 6 bidang bisnis, yaitu telekomunikasi (telepon
genggam dan jaringan), Peralatan Rumah Tangga Digital (termasuk mesin cuci, oven gelombang
mikro, kulkas, pemutar VHS dan DVD, dll), media digital, LCD, semikonduktor, dan kendaraan
bermotor (Termasuk alat berat).
Samsung adalah salah satu konglomerat (chaebol) Korea Selatan terbesar yang bermulai
sebagai perusahaan ekspor pada 1938 dan dengan cepat berkembang ke bidang lainnya.
Anak perusahaan Samsung saat ini yaitu:

Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung Motors Co.,Ltd (Renault Samsung Motors yang bekerja sama

dengan Renault)

Samsung Bank Co.,Ltd

Samsung Insurance Co.,Ltd

Samsung Heavy Industries Co.,Ltd

Perkembangan Samsung
Dari tahun 1958 dan seterusnya Samsung mulai ekspansi ke industri lain seperti
keuangan, media, bahan kimia dan pembuatan kapal sepanjang tahun 1970-an. Pada akhir 60-an,
Samsung Group mulai masuk kedalam industri elektronik. Agar perusahaan bisa berkembang

dengan pesat perusahaan membagi tugas kerja dalam bentuk divisi-divisi elektronik, diantaranya
Samsung Electronics Co Devices, Samsung Electro-Mekanika Co, Samsung Corning Co, dan
Samsung Semiconductor & Telecommunications Co, dan membuat fasilitas di Suwon. Produk
pertamanya adalah televisi hitam-putih. Pada tahun 1980, perusahaan yang diakuisisi Hanguk
tongsin jeonja di Gumi, mulai membuat perangkat telekomunikasi. produk awal nya adalah
switchboards. Berawal dari produk tersebut samsung mulai memproduksi telepon dan faks dan
akhirnya menjadi Samsung's mobile phone manufacturing. Dari pabrik tersebut Samsung telah
menghasilkan lebih dari 0,8 miliar ponsel sampai hari ini.
Pada akhir 1980-an dan awal 1990-an, Samsung Electronics berinvestasi dalam penelitian
dan pembangunan, Investasi sangat penting untuk mendorong perusahaan ke garis depan dalam
industri elektronik global. Pada tahun 1980-an Samsung adalah perusahan manufaktur,
distributor, dan menjual berbagai macam peralatan dan produk elektronik di seluruh dunia. Pada
tahun 1982, ia membangun sebuah pabrik perakitan televisi di Portugal. Pada tahun 1984, ia
membangun sebuah pabrik senilai $ 25 juta di New York. Dan pada tahun 1987, samsung
membangun fasilitas lain senilai $ 25 juta di Inggris. Pada tahun 1969, Samsung Electronics
memproduksi apa yang paling dikenal dari Samsung Samsung saat ini yaitu Televisi, Mobile
Phones (sepanjang 90-an), Radio, komponen Komputer dan perangkat elektronik lainnya.
Ekspansi Samsung
1987 pendiri dan ketua, Lee Byung-Chull meninggal dan Kun-Hee Lee mengambil alih
sebagai ketua. Pada tahun 1990-an Samsung mulai membangun pabrik memperluas secara global
di AmerikaSerikat, Britania Raya, Jerman, Thailand, Meksiko, Spanyol dan Cina sampai 1997.
Samsung mulai Bangkit sebagai perusahaan internasional pada 1990-an. cabang
konstruksi Samsung mendapatkan kontrak untuk membangun satu dari dua Petronas Towers di
Malaysia, Taipei 101 di Taiwan dan Khalifa Burj di Uni Emirat Arab. Pada tahun 1993., Lee
Kun-hee menjual sepuluh anak perusahaan Samsung Group, dirampingkan perusahaan, dan
operasi lainnya bergabung untuk berkonsentrasi pada tiga industri yaitu elektronik, teknik, dan
bahan kimia. Pada tahun 1996, Grup Samsung membeli kembali Sungkyunkwan University
foundation.

Samsung Menghadapi Krisis Keuangan Asia 1997. Pada tahun 1997 hampir semua bisnis
di Korea mengalami krisis besar dan tidak terkecuali Samsung. Mereka menjual beberapa unit
bisnisnya untuk meringankan utang dan merumahkan karyawan menjadi 50.000 karyawan.
Namun berkat industri elektronik mereka berhasil untuk bertahan dan terus berkembang hingga
saat ini.
Dibandingkan dengan perusahaan besar Korea lainnya, Samsung selamat dari krisis
keuangan Asia tahun 1997 yang relatif tidak berpengaruh besar. Namun, Samsung Motor dijual
kepada Renault karena mengalami kerugian yang signifikan. Pada tahun 2010, saham Renault
Samsung 80,1 persen dimiliki oleh Renault dan 19,9 persen dimiliki oleh Samsung. Selain itu,
Samsung memproduksi berbagai pesawat dari tahun 1980-an 1990-an. Perusahaan ini didirikan
pada tahun 1999 sebagai Korea Aerospace Industries (KAI), hasil penggabungan antara lalu tiga
divisi aerospace domestik utama Samsung Aerospace, Daewoo Heavy Industries, dan Hyundai
Space dan Aircraft Company.
Samsung Mulai Berjaya
Samsung menjadi produsen terbesar memory chips di dunia pada tahun 1992, dan
pembuat chip dunia terbesar kedua setelah Intel. Sepuluh tahun kemudian, Samsung tumbuh
menjadi produsen terbesar di dunia membuat panel layar liquid-crystal. Pada tahun 2006, S-LCD
didirikan sebagai perusahaan patungan antara Samsung dan Sony dalam rangka menyediakan
pasokan yang stabil dari panel LCD untuk mereka dan mengoperasikan pabrik-pabrik serta
membangun fasilitas di Tangjung, Korea Selatan.

Karyawan Samsung ditahan karena bocorkan

informasi
Terbaru 13 April 2011 - 07:18 GMT

Sejumlah data penting Samsung dibocorkan ke Cina

Seorang pekerja perusahaan elektronik Korea Selatan, Samsung asal

Cina ditangkap dengan tuduhan berupaya membocorkan informasi
bisnis penting.
Pekerja yang diketahui seorang wanita berusia 40 tahun itu diduga mengambil gambar
dokumen rahasia yang berisi rencana penjualan dan teknologi penting dan menyimpan
foto tersebut di dalam komputer pribadinya.
''Kontraknya akan segera habis ketika dia mengunduh dari komputer pusat data,
mencetaknya dan mengambilnya,'' kata Lee Cheon-Sei, seorang kepala jaksa kepada
kantor berita AFP.
Wanita yang identitasnya tidak diketahui ini telah bekerja untuk unit peralatan rumah
tangga Samsung sejak 2007 dan baru-baru ini ditawari pekerjaan oleh sebuah
perusahaan elektronik Cina.
''Sejumlah informasi rahasia yang dibocorkan itu termasuk teknologi penting Samsung
untuk mengurangi bunyi dari peralatan rumah tangga, rincian produk yang tengah
dikembangkan dan rencana penjualan untuk 10 tahun kedepan,'' kata Kee.
''Kami kira informasi rahasia itu belum diserahkan ke perusahaan lain, tetapi kami akan
menyelidikinya,'' tambah Lee.
Pekerja itu ditangkap akhir pekan lalu setelah jaksa menemukan bukti kuat di rumahnya
saat penggerebekan.
Seorang juru bicara Samsung, salah satu perusahaan terbesar pembuat TV dan
monitor layar datar ini mengkonfirmasikan kalau kasus ini benar terjadi dan si wanita
pekerja itu telah dipecat dari perusahaan.

Pembocor informasi rahasia bisnis ke perusahaan asing di Korea terancam hukuman

10 tahun penjara.
Kejaksaan Korea Selatan dalam beberapa tahun terakhir telah menginvestigasi
sejumlah kasus pembocoran informasi teknologi atau bisnis ke perusahaan domestik
atau asing.
Februari silam, dua orang didakwa karena mencuri data penting Samsung dan
menjualnya ke sebuah perusahaan peralatan rumah tangga Cina.
(Sumber: http://www.bbc.com/indonesia/dunia/2011/04/110413_samsungleak.shtml).

PEMBAHASAN
Hukuman merupakan pemberian hasil yang tidak diinginkan (menyakitkan) untuk
mengeliminir perilaku yang tidak diinginkan tersebut (Indriyo Gitosudarmo dan I Nyoman
Sudita,1997). Bf Skinner yang dikutip oleh Indriyo Gitosudarmo dan I Nyoman Sudita (1997)
mengemukakan bahwa sebenarnya hukuman bukan merupakan cara yang efektif bagi manajer
untuk mengubah perilaku.
Dalam setiap organisasi pasti pimpinan juga akan berhadapan dengan beraneka karakter,
motivasi yang berbeda, yang kemudian akan direfleksikan dalam perilaku sehari-hari. Terhadap
perilaku kontroversial yang mengarah pada kerugian organisasi, manajer mesti dapat mengambil
tindakan tegas melalui sanksi yang sepadan dengan gradasi kesalahan pegawai dan sesuai aturan
industrial yang berlaku, sehingga hukuman yang diberikan tidak kontra produktif dan tetap
berada dalam koridor kepentingan yang lebih luas.
Dalam kasus ini terlihat jelas bahwa karyawan Samsung tersebut sudah melanggar aturan
yang berlaku di perusahaan. Dimana sang karyawan berupaya untuk membocorkan informasi
yang sifatnya sangat rahasia yang dimiliki samsung, dimana informasi rahasia yang ingin
dibocorkan itu termasuk teknologi penting Samsung untuk mengurangi bunyi dari peralatan
rumah tangga, rincian produk yang tengah dikembangkan dan rencana penjualan untuk 10 tahun
kedepan. Selain itu, pembocor informasi perusahaan ke perusahaan asing merupakan tindakan
kriminal di korea, dan dapat dijatuhkan hukuman 10 tahun penjara.

Tindakan karyawan tersebut langsung direspon oleh pihak Samsung dengan mengambil
tindakan pemecatan. Tindakan tegas tersebut sudah sangat tepat dilakukan oleh Samsung sebagai
suatu hukuman bagi karyawan yang melanggar aturan. Beratnya hukuman yang didapat
karyawan tersebut setimpal dengan perbuatan yang dilakukanya, karena hal ini menyangkut
informasi perusahaan yang tidak boleh diketahui oleh perusahaan asing, apalagi menyangkut
informasi rencana penjualan samsung 10 tahun kedepan. Selain itu, pihak kepolisian korea juga
langsung melakukan penangkapan terhadap sang karyawan dengan didukung oleh bukti yang
kuat.
Tindakan yang dilakukan oleh karyawan itu akan memberikan dampak yang sangat
merugikan bagi perusahaan apabila nantinya informasi rahasia perusahaan tersebut sudah
menyebar luas ke perusahaan asing lainnya yang menjadi pesaing samsung dan bergerak dalam
bidang elektronik dan teknologi. Karena mereka dapat mengetahui teknologi terbaru yang akan
digunakan oleh samsung, produk terbru apa yang akan diproduksi dan rencana penjualan
kedepan samsung.
Hukuman yang diberikan oleh samsung ini, sebagai bukti bahwa suatu aturan yang
terdapat di dalam perusahaan harus benar-benar dipatuhi oleh karyawan supaya tujuan dari
perusahaan itu dapat tercapai. Hukuman diberikaan guna menghalangi terjadinya pengulangan
tingkah laku yang tidak diharapkan. Sehingga hal ini juga memberikan pelajaran kepada
karyawan lainnya jika mereka ingin melakukan tindakan yang serupa harus berpikir seribu kali
untuk melakukan hal tersbut karena tindakan tersebut sama saja dengan melakukan tindakan
pencurian informasi. Selain itu, hukuman juga memberikan motivasi kepada masing-masing diri
karyawan untuk menghindarkan diri dari tingkah laku yang tidak diharapkan.

DAFTAR PUSTAKA
Ardana (dkk), 2008 , Perilaku Organisasi, Fakultas Ekonomi, UNUD, Bali
http://www.bbc.com/indonesia/dunia/2011/04/110413_samsungleak.shtml
http://wikiindonesia.org/wiki/Samsung
https://id.wikipedia.org/wiki/Samsung